浙江省2009年7月自考公务员制度试题答案

全国2009年7月高等教育自学考试

公务员制度试题

课程代码：01848

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( A ) A.法院院长 C.国有企业厂长

B.大学校长 D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( A ) A.分类管理体制 C.勤政廉政机制

B.激励竞争机制 D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( B ) A.国家领导人的权威 C.资产阶级执政党的要求

4.公务员保持操行义务的重点是( D ) A.遵守纪律 C.恪守职业道德

B.遵守社会公德 D.知廉耻

B.资本主义市场经济的发展 D.资本主义国家的政治民主制度

5.下列属于公务员不可放弃的权利是( A ) A.参加培训 C.保密

6.下列被禁止的行为是( D ) A.个人辞职 C.辞去领导职务 7.品位分类侧重于( C ) A.职位的职责和职权 C.人的资历条件

8.现代公务员录用考试制度起源于( B ) A.中国 C.美国

B.英国 D.德国

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B.职位的工作性质与难易程度 D.以“事”为对象进行分类 B.辞去公职 D.集体辞职 B.辞职 D.控告

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( D ) A.职务和级别可以彼此取代 C.公务员可以只有职务、无级别 10.我国新录用公务员的试用期是( B ) A.半年 C.18个月

11.公务员管理的首要环节是( A ) A.考试录用制度 C.职务任免和升降制度 12.公务员考核的重点是( C ) A.业务素质和工作能力 C.工作实绩

13.由任免机关进行的公务员考察是( C ) A.平时考核 C.晋升考察

14.考核工作的归宿和落脚点是( D ) A.考核结果的反馈 C.考核的内容

B.考核的方法 D.考核结果的使用 B.年度考核 D.录用考察

B.思想政治素质与职业道德 D.责任心与工作态度 B.职位分类制度 D.培训制度 B.1年 D.2年

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系 D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

15.下列属于公务员自行免职情形的是( C ) A.转任职位

C.受到行政撤职或开除处分

16.我国公务员主要任职方式是( C ) A.选任制 C.委任制

B.聘任制 D.准选任制

B.离职学习时间达到一年以上 D.调出机关

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( D ) A.公民 C.公务员组织

B.法人

D.公务员个人或集体

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( A )

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A.政治纪律 C.组织纪律

B.廉政纪律 D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( D ) A.该县政府 C.该县人事局

20.公务员任职培训的对象是( B ) A.新录用的人员 C.转任的人员

21.我国公务员培训的主管机关是( A ) A.国家行政学院 C.组织部

B.人事部 D.各级政府

B.晋升领导职务的人员 D.调入的人员 B.该县公安局 D.上级主管机关

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( B ) A.专门业务培训 C.任职培训

B.在职培训 D.初任培训

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( C ) A.半年左右 C.1至3年

24.公务员任职必须回避的关系是( D ) A.师生关系 C战友关系

25.交流工作的出发点和归宿是( B ) A.依法进行原则 C.个人服从组织原则 26.公务员基本工资包括( B ) A.津贴 C.补贴

27.我国对聘任制公务员实行( C ) A.级别工资制 C.协议工资制

B.职务工资制 D.劳务工资制

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B.职务工资和级别工资 D.奖金 B.适才适用原则 D.合理原则 B.同学关系 D.父子关系 B.1年以下 D.2年以上

28.我国现行公务员工资制度的特点是( C ) A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅 C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅 29.公务员的最低服务年限是( D ) A.1～3年 C.3年

30.不得辞退公务员的情形是( C ) ．．A.无正当理由连续旷工15日 C.女性公务员在怀孕期

3l.辞去领导职务的直接后果是( A ) A.领导职务的消失 C.享受辞退待遇

32.可以受理公务员控告的是( A ) A.行政监察机关 C.立法机关

B.仲裁委员会 D.司法机关 B.公务员权利丧失 D.职务关系废除

B.年度考核中连续两年被确定为不称职 D.不履行公务员义务，且屡教不改 B.2年 D.3～5年

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅 D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( D ) A.对分配的工作任务不满 C.对《公务员法》奖惩规定不满

B.认为奖励的层次不高 D.申请辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( A ) A.原做出处理决定的机关 C.上一级机关

B.同级公务员主管部门 D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( ABC D ) A.坚持党的基本路线 C.坚持党管干部的原则 E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( CAE )

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B.坚持为人民服务的原则 D.坚持德才兼备的用人标准

A.保护原则 C.民主原则

E.可放弃与不可放弃原则

37.公务员考核等次分为( BCDE ) A.非常优秀 C.称职 E.不称职

38.能够授予奖章的奖励种类是( BD ) A.嘉奖 C.记二等功 E.记三等功

39.公务员培训可分为( ABCE ) A.初任培训 C.任职培训 E.在职培训

40.申诉程序的种类有( BCD ) A.一级申诉程序 C.特别申诉程序 E.二级申诉程序

B.服务与稳定原则 D.平等原则

B.优秀 D.基本称职

B.记一等功 D.授予荣誉称号

B.专门业务培训 D.政治培训

B.一般申诉程序 D.径直申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分） 41.我国公务员职位类别有哪些？

类别：专业技术类职位；行政执法类职位；综合管理类职位；法官、检察官类职位；其他类别职位

42.公务员考核的方法有哪些？

方法：1.领导考核与群众考核相结合； 2.平时考核与定期考核相结合 3.定性考核与定量考核相结合

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43.简述公务员奖励的种类。

种类：1.嘉奖：表现突出，取得优良成绩； 2.记三等功：作出较大贡献，取得显著成绩； 3.记二等功：作出重大贡献，取得优异成绩； 4.记一等功：作出重大贡献，取得优异成绩； 5.授予荣誉称号：功绩卓著，有特殊贡献。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。 基本原则：1.按劳分配原则； 2.正常增资原则； 3.平衡比较原则； 4.法律保障原则

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 45.论述我国公务员录用遵循的原则。 遵循的原则：1.公开考试 2.平等竞争 3.严格考察 4.择优录取

46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

主要包含两方面的内容：一是在机关内兼职问题。公务员原则上一人一职，确因工作需要，经任免机关批准，可以在国家行政机关内兼任一个实职；

二是在机关外兼职问题。规定公务员不得在企业和营利性事业单位兼任职务。

五、案例分析题(本题10分)

47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔

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为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。

上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

上述人员的任职都违反了我国《公务员法》的任职回避规定。任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面做出限制。

公务员法规定，公务员之间有四种亲属关系的不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务的工作。这四种关系是：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系。而A某和A某之妻B某就是夫妻关系，A某和A某的堂弟就是三代以内旁系血亲关系。

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