镇党委书记在2023年基层党建工作推进会议上的讲话范文

更新时间:2023-03-22 09:23:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载

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今年以来,x镇党委紧扣县委x届x次全会确定的“乡村振兴、追赶超越”工作主题,以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手,聚焦主责主业,结合x实际,突出问题导向,强化担当作为,基层党建工作科学化水平不断提升。

 

一是党委主体责任全面夯实。扎实履行党建“第一责任人”职责,明确夯实“党委书记主抓、党委委员联村包抓、支部书记具体负责”齐抓共管的党建责任体系,与党委委员、村党支部书记签订目标责任书,层层传导压力、分解任务、压实责任。建立党建工作“三单制”,每月公示党委班子党建工作重点,及时发现并解决问题。同时,加强督办问责,上半年共约谈支部书记x人次,村支部集体谈话x次。

 

二是基层党建水平不断提升。坚持问题导向,巩固深化党史学习教育成果,广大党员通过认认真真地学、踏踏实实地做,使广大群众切身感受到了党员队伍变化。突出四化建设,提升党建水平。着力在标准化、职业化、规范化、具体化上下功夫,持续提升基层组织建设水平。在阵地标准化上,全面完成“清零”目标,新建x个村级服务中心全部竣工验收投入使用。在队伍建设职业化上,持续严格落实村干部五项管理机制,加强村干部教育培训管理,推动了基层组织整体功能和基层党员干部能力“双提升”。在党建工作规范化上,认真落实“三会一课”“四议两公开”和村规民约等基本制度,持续开展后进村整顿。在发挥作用具体化上,强化党建主业意识,加深对抓好党建是最大政绩的理解,强化党建工作指导,不折不扣落实村干部待遇和办公经费,建立村干部关爱机制,确保村干部能安下心、坐得住、能办事、有效率。

 

三是党建引领作用得到彰显。充分发挥党委领导核心和支部战斗堡垒作用,统筹推进镇域、村域经济社会发展。上半年,全镇启动副中心镇建设重点项目x个,完成投资x余万元,新招商引资建设园区x个,指导腾展、社区工厂x个企业提升党支部,调整派出草堂春、向阳茶场、盛达魔芋、高山洋芋x个园区党建指导员,加强党对民营企业发展的服务领导。细化落实“支部+X+农户”党建促致富模式,做实土地林地流转、租赁、入股、订单种(养)植、定向劳务输出、社区工厂生产平台入户等利益链接机制,夯实产业扶贫基础。充分发挥党员先锋模范作用,动员干部党员、能人党员、贫困党员带头发展产业,一批党员正在成为致富典型。

 

认真总结前几个月工作,与县委要求相比,我们还存在不少问题:一是镇党委在基层党建工作上投入精力不足,沉下身子精准指导不够,以“党建+”的系统思维推进各项工作的机制还没有形成。二是两学一做常态化推进不够,存在时紧时松的情况,党员及干部队伍经常性教育管理不够,对党员监督问责还存在“失之于软、失之于宽”的情况。三是村两委后备干部培养不足,村组干部缺乏继任人选,配强配优班子难,选好一个班子、建好一支队伍还存在压力。四是基层干部待遇还得很好保障。特别是村级干部“不在担任村干部以后”的保障措施需进一步跟进,基层干部关爱机制需要进一步建立,基层干部服务农村、扎根农村积极性还没有形成。五是创新意识不强,对一些好做法、好经验总结提炼推广不够,对典型人物和事迹宣传报道不力,照章落实、照本宣科的问题依然存在,创新推动工作尚有差距。这些问题将在下一步工作中切实予以改进解决。

 

下一步,我们将深入贯彻县委关于加强基层党建工作的部署要求,坚持以问题为导向,始终围绕“乡村振兴、追赶超越”工作主题,以“自然国心党旗红、干部群众心连心”党建品牌为抓手,结合x实际,聚焦主责主业,突出工作重点,用心抓好落实,全力创造基层党建一流工作业绩。

 

第一,巩固深化党史学习教育成果,凝聚发展共识。坚持把忠诚、干净、担当作为党员干部底线要求,紧紧围绕县域副中心镇建设实际,进一步提升党建工作水平。主要任务是:一是丰富学习内容。除必须学好习总书记系列讲话精神及省、市、县领导同志重要讲话精神外,还要围绕“五大发展理念”,选择性地学习小城镇建设、现代农业发展、社会治理、共享经济等知识,强化四个意识,紧贴时代脉搏,开阔思维视野。二是灵活学习方式。强化干部培训,拟组建x镇党员干部夜校,举办干部“周三夜校班”,集中开展干部培训;制订必学科目,实行干部考试制度,计入干部考核,倒逼学习提升;推行党员干部“岗位练兵”活动,试行镇村干部“上挂下派”,将机关年轻党员干部直接派驻村挂职副支书、村副主任、村文书等职务,抽调年轻村干部到镇挂职或推荐到县直部门锻炼,实行“双向”培养锻炼,提升履职能力。同时,采取“走出去、请进来”的方式,让干部开阔视野思维。三是形成学习常态。以两学一做为基本内容,以“三会一课”为基本制度,以党支部为基本单位,突出问题导向,建立问题清单,强化问题整改,把从严管党治党责任和任务全面落实到村支部,确保党员学习教育制度化、常态化。

 

第二,从严落实三项机制,建设一流队伍。坚持把“三项机制”贯彻落实作为基层党建重要内容,作为镇党委管人用人的根本遵循。下一步,我们将认真对照县委第上半年追赶超越点评会议上通报的问题,扎实抓好“三项机制”落实,建设一流党员干部队伍。重点做好:一是深化“三项机制”认识,充分认识到鼓励激励重用、容错纠错免责、能上能下调整已成为工作常态,进一步统一党员干部思想。二是建立镇党委后备干部管理机制,建立镇后备干部队伍库,结合“三单制”“重点工作实绩档案制度”及年度目标责任考核,也建立镇上的一、二、三梯次动态管理的干部库,并依据县委用人需要及时推荐使用。三是强化干部考核管理,从严加强干部监督,从严落实重点工作问责办法,确保干部能上能下。今年下半年,我们将结合村级班子换届和正在推进乡村振兴工作,着力在干部队伍建设下足功夫,全力打造一支能拉得起、冲得上、打得赢的过硬干部队伍。

 

第三,夯实党建基层基础,建强战斗堡垒。持续开展“质量强基、标兵示范、规范提升”三项工程,扎实推行党建工作任务清单、责任清单、问题清单“三单制”,确保“四位一体”全面规范提升。重点任务是:一是全面落实党建工作责任,健全完善党委书记负总责,党委、党支部一班人抓党建工作的责任落实体系,全面夯实党委副书记、组织委员抓党建工作具体职责,建立镇、村党建工作“四人工作组”,即镇上“镇党委书记、副书记、组织委员、组建干事”四人工作组、村上“联村镇党委委员、支部书记、第一书记、村文书”四人工作组,夯实镇村两级抓党建具体责任,确保党建工作责任落实具体化。二是强化党员教育管理,高度重视学员发展工作,严格按党员条件和有关政策开展民主评议工作,教育党员按规定落实组织关系、按要求缴纳党费,从严处理不合格党员。同时,加强困难党员和老党员关爱帮扶,让党员充分感受了党委的亲切关怀与温暖。三是持续抓好基层组织创建工作。继续做好镇“升级晋升、高质量发展”先进党委巩固提升工作,加强村级支部建设管理。重点抓好“手机+支部”平台建设,深化基层远程教育升级版站点创建,落实好远程教育队伍“x”管理模式,切实为镇坪“创建省级远程教育示范县”做出最大贡献。

 

第四,围绕县委中心工作,奋力创先争优。坚定落实县委“四大战略”,坚决打好“四大硬仗”,坚持以党建+的系统思维谋划、推镇域经济社会发展,奋力创先争优。重点任务是:一是做实“党建+副中心建设”工作,加强党对城镇建设的领导,加快推动千户安置社区、垃圾场、污水处理场、文化馆等x个重点项目建设,确保年度完成投资x亿元以上,在全市重点镇建设创先争优;二是做实“党建+乡村振兴”思维,动员全镇党员干部及社会各界,积极参与乡村振兴。重点抓好“支部+X+农户”致富模式,确保草堂春、盛达魔芋厂、腾展乌鸡、社区工厂等民营企业在支部的带领支持下,发挥产业扶贫最大效益,在产业扶贫上创先争优;三是做实“党建+新民风建设、社会治理”,深入贯彻县委关于加强新民风建设的决定意见,强化党委、支部的领导核心作用,指导村委抓好村民自治,通过党员带头践行新民风,树立标杆典范,带动全民落实新民风意见,在民风转变上创先争优。同时,用心做实党建+民营经济、电商、义工协会等工作,确保各项工作都能做出成效、体现特色、争创一流。

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