2013春季开放大学（电大）国家公务员制度讲座第二次网上作业答案

一、多选题 1、按照决策问题出现的机会划分,决策可分为（ ） A.程序化决策 B.非程序化决策 C.战略决策 D.战术决策 E.追踪决策 2、行政决策的陷阱与障碍有（ ） A.决策者的过度自信 B.框架效应 C.忽视性偏差 D.难以权衡不同层次的目标 E.没有找到对策的问题 3、惩戒性的行政责任承担方式有（A.通报批评 B.停止违法行为 C.撤消违法决定 D.行政处分 E.撤销违法的抽象行政行为 4、行政监督的特点( ) A.权威性 B.强制性 ）C.独立性 D.多样性 E.整体性 5、行政责任实现的内部机制有（ ） A.行政责任意识 B.行政道德建设 C.行政组织文化 D.行政问责 E.监督机制 6、如何提升公共行政服务能力（ ） A.明确公共产品与服务的消费者、生产者和提供者的内涵 B.以提供有效公共服务为目标，创新公共产品与服务的制度安排 C.构建公共部门之间、公共部门与社会之间的合作服务网络关系 D.关注服务型公共组织建设 E.提供人性化服务 7、实施目标管理的基本程序有（ ） A.制定目标前的准备工作 B.目标制定 C.目标的实施 D.检查结果,信息反馈和处理 E.赏罚分明 8、如何应对行政决策的陷阱与障碍（ ） A.充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信 B.突破框架效应，看清决策问题的本质 C.尽可能避免决策中出现的各种偏差 D.正确衡量不同层次的目标 E.找准决策的问题，合理预设决策目标的路径 9、行政服务能力的特点（ ） A.基础性 B.战略性 C.难控制性 D.复杂性 E.条件性 10、按照决策的重要性程度划分,决策可分为（ ） A.战略决策 B.战术决策 C.确定型决策 D.风险型决策 E.追踪决策 11、标杆管理的特点（ ） A.标杆管理是一个动态的循环的过程 B.标杆管理更具体,明确,可行 C.标杆管理注重实践 D.标杆管理具有广泛的适用性 E.标杆管理更注重科学 12、按照监督的主体来划分，可以分为（ ） A.政党监督 B.国家监督 C.社会监督 D.公民监督 E.外部监督 13、行政监督的功能有( ) A.行政监察 B.行政纠错 C.行政防护 D.行政救助 E.行政补偿 14、培养行政责任心的基本方法（ ） A.勇于担当责任,不推脱不逃避 B.实事求是,做好本职工作 C.尽职尽责,让责任成为习惯 D.注重细节,负责任从细节做起 E.履行职责,发扬敬业精神 15、如何提升私人行政服务能力（ ） A.正确认识服务创造价值的观念 B.界定组织的宗旨与使命，确立可执行的组织目标 C.进行服务的需求管理 D.储备服务能力，调整服务能力实现具体服务的有效供给 E.通过组织学习实现服务创新 16、按照决策的形式划分,决策可分为（ ） A.确定型决策 B.风险型决策 C.不确定型决策 D.初始型决策 E.追踪决策 17、实施目标管理的原则（ ） A.目标制定必须科学合理 B.督促检查必须贯穿始终 C.严格成本控制 D.考核评估必须公平,到位 E.赏罚必须分明 18、提升私人行政创新能力的策略（ ） A.管理创新型组织 B.创新的战略定位

C.创新管理的执行 D.向市场学习 E.企业从合作中学习 19、行政控制的特点有( ) A.整体性 B.动态性 C.强制性 D.权威性 E.权变性 20、决定了行政决策具有区别于其他决策形式的特征有（ ） A.行政决策的主体是公共组织或私人组织中占据合法职位的工作人员 B.行政决策的广泛性和多样性 C.行政决策目标的非营利性 D.决策实施具有强制性 E.行政决策的结果具有可靠性 21、根据行政能力的地位,可以将行政能力划分为（ ） A.基础能力 B.核心能力 C.亚核心能力 D.半复杂能力 E.简单能力 22、应急处置能力建设的科学原则有（ ） A.时间第一原则 B.以人为本原则 C.真诚坦率原则 D.公众参与原则 E.积极宣传原则 23、行政控制的过程( ) A.确定标准 B.衡量工作绩效 C.纠正偏差 D.总结经验 E.完善制度 24、提升私人行政应急处置能力的策略包括（ ） A.企业在组织定位上要嵌入社会体系 B.建设突发事件预警机制 C.构建应急管理体系 D.培训员工的应急处置意识及能力 E.组织学习，增强企业与政府、社会之间的沟通与合作 25、提升公共行政应急处置能力的策略包括（ ） A.员工应急处置意识及能力培训 B.增强全社会的应急处置意识 C.加强政府与社会之间的沟通合作 D.寻求和积极促成应急处置管理的多边合作和国际合作 E.完善危机预警机制和应急管理体系 26、行政协调的特点有( ) A.广泛性 B.层次性 C.权威性 D.灵活性 E.相对性 27、影响行政服务能力建设的因素（A.观念问题 B.能力与服务需求的适配程度 C.资源数量和质量 D.外部环境 E.服务类型 28、行政执行的方法有( ) A.行政方法 B.法律方法 C.经济方法 D.思想政治教育方法 E.技术方法 ）29、行政能力的特点有（ ） A.系统性 B.动态性 C.空间性 D.强制性 E.权威性 30、提升公共行政创新能力的策略（ ） A.树立创新型组织的观念 B.建构合适的组织结构 C.领导者是组织创新的关键 D.创新行为依赖于良好的管理机制 E.营造创新环境 二、判断题 1、前馈控制是在管理活动开始之前进行的控制，是一种闭环控制。（ ） √ × 2、行政应急处置的过程强调公众参与。（ ） √ × 3、行政处分是国家行政机关依照行政隶属关系对违法失职工作人员施以的惩戒措施。（√ × 4、核心能力是关系到组织的正常运行的一种能力。（ ） √ × 5、狭义的行政监督又称为外部监督。（ ） √ × ） 6、在框架效应中，决策者对决策问题的抉择往往不受主观因素的影响。（ ） √ × 7、行政应急处置能力是针对组织面临的突发事件而生的一种行政能力。（ ） √ × 8、行政协调模式包括政府内部协调和政府外部协调两大类。（ ） √ × 9、组织的行政能力必然受制于特定的社会空间。（ ） √ × 10、列名小组法要求列名成员直接接触。（ ） √ × 11、行政创新能力具有很高的风险性。（ ） √ × 12、德尔菲法是按照规定的程序，背靠背地征询专家对决策问题的意见，然后集中专家的意见做出决策的方法。（√ × 13、在应急处置过程中，最重要的是抢救生命与保障人们的基本生存条件。（ ） √ × 14、外部监督主要包括法律监督和社会监督。（ ） √ × 15、行政能力具有固定性。（ ） √ × 16、行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力。（ ） √ × 17、行政监督行为是建立在被监督者自愿的基础上的。（ ） √ × ）

18、公共产品与服务的生产者可以同时是提供者。（ ） √ × 19、行政执行受到各种因素的制约，必须遵循一定的原则和程序。（ ） √ × 20、行政问责制中“责任”包括政治责任、经济责任、法律责任和道义责任。（ ） √ × 一、单选题 1、竞争上岗适用于（ ）的职务。 A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2、公务员更新知识培训的对象是（ ）。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 3、记大过的处分期间是（ ）个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 4、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 5、我国公务员考核的重点是（ ）。 A.品德 B.出勤 C.能力 D.实绩 6、机关聘任公务员采取的任职形式是（ ）。A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 7、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 8、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )A.只定等次，不写评语 。 B.只写评语，不定等次 C.不写评语，也不定等次 D.既写评语，又定等次 9、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（ ）以下非领导职务的国家公务员。 A.副主任科员 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员 10、实施公务员奖励最基本的原则是（ ）。 A.精神鼓励与物质鼓励相结合。 B.公平合理，奖不虚设。 C.奖励及时，注重实效。 D.以物质鼓励为主的原则。 11、公务员培训的目标是 ( )。 A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 12、当事人应当在争议发生之日起（ ）天内，以书面形式向仲裁委员会申请仲裁，并按被申请人数递交副本。 A.三十 B.四十 C.五十 D.六十 13、新录用的国家公务员，试用期为（ ）。 A.6个月 B.9个月 C.一年 D.一年半 14、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A.在工作中表现突出，取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.对功绩卓著，有特殊贡献的 15、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天 二、多选题 1、受开除处分的，法律后果有（ ） A.解除其与单位的人事关系 B.不再享有公务员的各项权利 C.退出公务员系统 ）。 D.不得被再次录用为公务员 E.五年以后才能再次被录用为公务员 2、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（ ）。 A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。 B.这五种奖励可单独使用。 C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。 D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。 E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。 3、机关聘任公务员采取的方法有（ ）。 A.公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开招聘 4、委任制的产生方式是（ ）。 A.选举 B.录用 C.调入 D.公开招聘 5、公务员培训的种类有（ ）。 A.初任培训 B.任职培训

C.专门业务培训 D.补缺培训 6、以下是选任制的公务员有（ ）。 A.中央政治局常务委员会委员 B.某镇镇长 C.徐汇区发改委主任 D.国家商务部副部长 7、物质奖励的方式包括（ ）。 A.奖状 B.纪念章 C.一次性奖金 D.奖品 E.晋升工资档次 8、公务员录用主要采取的方法是（ ）。 A.公开考试 B.组织推荐 C.严格考察 D.操作演练 9、委任制的公务员免职程序是（ ）。 A.所在单位提出拟免职的建议。 B.任免机关人事部门审核建议。 C.任免机关审批。 D.通知当事人 E.免职通知。 10、对公务员考核的原则是（ ）。 A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则 11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（处分 A.减轻 B.加重 C.撤销 D.解除 E.重新 12、我国公务员培训的原则主要有（ ）。 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 13、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。 A.数量 ）B.质量 C.效率 D.利润 14、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。 A.公报 B.签订合同 C.公告 D.印发通知 15、我国公务员的考核等次包括（ ）。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 16、公务员纪律的特点包括（ ）。 A.法定性 B.普遍性 C.强制性 D.全面性 E.示范性 17、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ A.公务员主管部门的代表 ）组成。 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.法律专家 18、公务员培训的内容包括（ ）。 A.政治理论学习 B.专业知识的培训 C.职业道德的培训 D.管理才能的培训 19、公务员奖励的主要作用体现在（ ）。 A.激励作用 B.示范作用 C.竞争作用 D.补偿作用 E.保障作用 20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（A.生活纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 E.政治纪律 21、公务员奖励的种类包括（ ）。 ）。 A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉称号 22、精神奖励的方式包括下列（ ）等方式。 A.公示 B.授予证书 C.记入档案 D.召开表彰会 E.召开报告会 23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（ ）。 A.决策失误 B.玩忽职守 C.营私舞弊 D.不关心群众疾苦 E.谎报成绩，隐瞒问题。 24、下列人员不得报考国家公务员的有（ ）。 A.不具有城镇户口的 B.不具有中华人民共和国国籍的 C.曾受过刑事处罚

D.曾被开除公职的 25、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（ ）。 A.政治思想表现 B.勤奋敬业表现 C.工作贡献 D.社会公德 三、判断题 1、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。 √ × 2、聘任制与选任制、委任制一样，是公务员的一种任职方式。 √ × 3、报考公务员的人必须是中国共产党党员。 √ × 4、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。 √ × 5、我国公务员培训无需政治理论的培训。 √ × 6、各级党政机关录用公务员，必须有编制空缺。 √ × 7、聘任制公务员不执行公务员法有关辞职辞退的规定。 √ × 8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。 √ × 9、公务员考核结果不能与被考核者见面。 √ × 10、泄露国家秘密或者工作秘密是违反公务员政治纪律的行为。 √ × 一、单选题 1、领导干部任职试用期为（ ）。 A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 2、受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（ ）。 A.不进行考核。 B.进行考核，只写评语。不定等次。 C.进行考核，不得确定为优秀等次。 D.进行考核，确定为不称职。 3、公务员更新知识培训的对象是（ ）。 A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 4、记大过的处分期间是（ ）个月。 A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 5、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（ ）。 A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 6、业务知识和工作能力是指（ ）。 A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉 7、各级人民政府组成人员的任免机关是（ ）。 A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 8、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（A.副主任科员 ）以下非领导职务的国家公务员。 B.主任科员 C.调研员 D.巡视员 9、因病假、事假累计超过半年的公务员，（ ）。 A.进行考谈， 并确定等次。 B.进行考核，只写评语。不定等次。 C.不进行考核。 D.进行考核，但不得确定为优秀等次。 10、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（A.一 B.两 C.三 D.四 11、公务员培训的目标是 ( )。 A.学用一致 B.理论联系实际 C.按需施教 D.讲求实效 12、新录用的国家公务员，试用期为（ ）。 A.6个月 B.9个月 ）年以上。 C.一年 D.一年半 13、下列符合授予荣誉称号标准的是（ ）。 A.在工作中表现突出，取得优良成绩的 B.在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C.在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D.对功绩卓著，有特殊贡献的 14、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（A.降级 B.降职 C.辞退 D.撤职 15、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（ ）。 A.十天 B.十五天 C.二十天 D.三十天 二、多选题 1、实行职务聘任的范围有（ ）。 A.专业性较强的职位 B.辅助性职位 C.国家秘密的职位 ）。

D.社会通用性强的人才 2、对公务员的嘉奖、记三等功、记二等功、记三等功、授予荣誉称号这五种奖励之间的关系是（ ）。 A.由低到高排序，构成完整的公务员奖励体系。 B.这五种奖励可单独使用。 C.同一个行政机关不能同时给同一名公务员两种以上奖励。 D.不同的行政机关可以同时给一名公务员两种以上奖励。 E.不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励。 3、机关聘任公务员采取的方法有（ ）。 A.公开选拔 B.录用 C.直接选聘 D.公开招聘 4、委任制的产生方式是（ ）。 A.选举 B.录用 C.调入 D.公开招聘 5、公务员培训的种类有（ ）。 A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.补缺培训 6、以下是选任制的公务员有（ ）。 A.中央政治局常务委员会委员 B.某镇镇长 C.徐汇区发改委主任 D.国家商务部副部长 7、物质奖励的方式包括（ ）。 A.奖状 B.纪念章 C.一次性奖金 D.奖品 E.晋升工资档次 8、公务员录用主要采取的方法是（ ）。 A.公开考试 B.组织推荐 C.严格考察 D.操作演练 9、委任制的公务员免职程序是（ ）。 A.所在单位提出拟免职的建议。 B.任免机关人事部门审核建议。 C.任免机关审批。 D.通知当事人 E.免职通知。 10、对公务员考核的原则是（ ）。 A.客观公正的原则 B.民主公开的原则 C.注重实绩的原则 D.依法考核的原则 11、公务员对处分决定不服的，可以向有关机关申诉，受理机关认为给予公务员处分不当或者有错误的，应当做出变更处分的决定，包括（处分 A.减轻 B.加重 C.撤销 D.解除 E.重新 12、公务员免职的程序包括（ ）。 A.提出免职建议 B.审核 C.审批 D.反馈意见 E.免职通知 13、考核公务员工作实绩主要是看完成工作任务的（ ）。 A.数量 ）B.质量 C.效率 D.利润 14、下列属于奖励条件的有（ ）。 A.忠于职守，积极工作，成绩显著的 B.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 C.在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的 D.同违法违纪行为作斗争，有功绩的 E.在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的 15、选任制公务员职务的任免，通常采用（ ）等形式，在社会上或在一定范围内予以公布。 A.公报 B.签订合同 C.公告 D.印发通知 16、我国公务员的考核等次包括（ ）。 A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职 17、公务员法规定人事争议仲裁委员会由（ ）组成。 A.公务员主管部门的代表 B.聘用机关的代表 C.聘任制公务员的代表 D.法律专家 18、公务员培训的内容包括（ ）。 A.政治理论学习 B.专业知识的培训 C.职业道德的培训 D.管理才能的培训 19、公务员奖励的主要作用体现在（ ）。 A.激励作用 B.示范作用 C.竞争作用 D.补偿作用 E.保障作用 20、公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种（A.生活纪律 B.工作纪律 C.廉政纪律 D.道德纪律 E.政治纪律 21、公务员奖励的种类包括（ ）。 ）。

A.嘉奖 B.记三等功 C.记二等功 D.记一等功 E.授予荣誉称号 22、精神奖励的方式包括下列（ ）等方式。 A.公示 B.授予证书 C.记入档案 D.召开表彰会 E.召开报告会 23、公务员纪律的工作纪律所禁止的行为是（ ）。 A.决策失误 B.玩忽职守 C.营私舞弊 D.不关心群众疾苦 E.谎报成绩，隐瞒问题。 24、对公务员考核的内容是德、能、勤、绩。其中德是指（A.政治思想表现 B.勤奋敬业表现 C.工作贡献 ）。 D.社会公德 25、下列有权批准授予荣誉称号的机构是（ ）。 A.省人民政府 B.自治区人民政府 C.直辖市人民政府 D.国务院工作部门 E.国务院 三、判断题 1、公务员奖励标准必须明确、具体、有针对性。 √ × 2、我国公务员级别的确定，只考虑职位的因素。 √ × 3、公务员的警告处分就是我们常说的口头批评教育。 √ × 4、报考公务员的人必须是中国共产党党员。 √ × 5、公务员一经录用即可正式任职。 √ × 6、实践中一般不要重复授予同一名公务员荣誉称号。 √ × 7、我国公务员培训无需政治理论的培训。 √ × 8、公务员对考核结果不服的可以申请复核。 √ × 9、职务晋升制度，是指机关依据法定的条件、方式、程序，使公务员得到职务晋升和降职的一种人事管理制度。 √ × 10、公务员考核结果不能与被考核者见面。 √ ×

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