小港管理区卫生院科室卫生保洁评比考核办法
更新时间:2024-05-07 06:51:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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小港管理区卫生院
为加强院容院貌管理,大力开展爱国卫生运动,保持长期有一个良好就医、办公环境,不断增强全院职工的卫生意识,特制定本办法。
一、组织领导
成立院科室卫生保洁评比工作领导小组,负责院内各科室的卫生保洁评比考核工作。
组 长:肖新祥
成 员:陈 远 吴长让 曾 仙 郑华涛 二、卫生管理
1、参加科室为院长室、办公室、药房、护理部、妇产科、检验科、B超室、放射科、住院部、内科、外科、公共卫生科。医疗废物间的日常卫生由护理组管理,院后勤保洁人员邵永武负责日常打扫保洁。
2、卫生检查实行100分制,满分为100分。评比分为三个等次,优秀、基本卫生与不卫生。得分在90分以上的为优秀,在81~89分的为基本卫生,80分以下的为不卫生。被评为优秀的科室奖励人民币200元,基本卫生的奖励人民币100元,不卫生的不奖励。院长室参加评比考核,但不占名次,不领奖励。卫生间(三个)由后勤保洁人员负责日常打扫保洁,若能够达到优秀等次,同样发放相应奖励,基本卫生不发放。
3、每月根据大扫除时间定为院卫生检查评比日,院考核领导小组对各科室卫生保洁情况进行考核打分,每月末将当月检查的分
科室卫生保洁评比考核办法
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数、评定的等次进行公布。
4、当月被评为卫生倒数第一的科室,对科室负责人给予警告;次月再一次被评为倒数第一,给予通报批评;全年累计3次被评为卫生最差的科室,科室负责人要写出检查,制定整改措施;连续不改的,年终给予科室主要负责人200元、本科室职工每人50元的罚款。
5、卫生检查结果作为年终评先树优的依据,被评为最差的科室,不予评为先进科室,工作人员不得评为先进个人。全科人员取消评先资格,合同工考核不称职。
三、评比办法
要求室内地面无痰迹、污迹,墙面、桌面、门窗、开关盒、灯具清洁无灰尘,办公用具摆放合理整齐,个人穿戴整洁。扣分标准为:
1.地面不净有烟头、纸霄等的,扣5~10分; 2.墙壁有蜘蛛网、灰尘的,扣5~10分; 3.窗台、窗帘门窗不洁净的,扣5~10分;
4.灯具、电扇、微机等电器有灰尘的,扣5~10分; 5.文件柜、桌椅摆放无序的,扣5~10分;
6.办公用品摆放不整齐,杂物不清理的,扣5~10分; 7.未穿工作衣帽,衣服不整洁的,扣5~10分; 8.绿化责任区域有烟头、白色垃圾等的,扣5~10分。
本办法经院委会讨论通过,自2015年4月20日起施行。未尽事宜由院办负责解释。
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小港管理区卫生院
科室卫生评比打分表
被检科室: 检查日期: 年 月 日
项目 评比内容 分值 扣分理由 得备注 分 保持地面清洁、无污物、1 无垃圾。绿化责任区无烟15分 头、白色垃圾等。 天花板、四壁、窗户、灯具、空调、风扇、橱柜、20分 2 电脑等无积尘、污垢、蜘蛛网。 3 窗台物品摆放有序,门窗20分 洁净。 办公桌面整洁有序,不摆放与办公无关的物品;橱4 柜上方不堆放杂物;毛巾25分 挂放规范整洁;报纸、书籍等摆放整齐。 室内无香烟、烟具摆放,5 禁烟标志明显;污水筒、10分 垃圾篓等及时清理。 衣服整洁。 10分 6 穿戴工作衣帽, 得 分: 分 等 次:□优秀 □基本卫生 □不卫生
被检科室负责人签名: 日 期: 年 月 日 检查人员签名: 注:得分在90分以上的为优秀,在81~89分的为基本卫生,80分以下的为不卫生。
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