浅谈如何做好电力企业社保工作

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浅谈如何做好电力企业社保工作

作者：傅晓丹

来源：《中国科技博览》2016年第19期

[摘 要]电力企业社会保险为电力运行营造了稳定的环境，推动电力事业的发展。社会保险在电力企业中，发挥预先控制的作用，致力于为电力企业人力资源提供权益服务。随着电力企业的改革与发展，社会保险工作面临着一系列的问题，无法保障企业员工的基本权益，因此，本文以电力市场为背景，提出几点关于做好电力企业社会保险工作的思考。 [关键词]电力企业；社保；工作

中图分类号：F842.61；F426.61 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0256-02 0、引言

改革开放三十多年以来，我国的保险事业不断地发展，取得了一定的成绩，社会保障更是取得了前所未有的进步，为百姓、企业提供了较大的发展空间。电力企业这一国有企业有着其自身的特点，其社会保障工作也需要根据其自身特点不断发展完善。

社会保险是企业的一大工程，电力企业同样也不例外，做好电力企业的社会保险工作，不仅有利于维护广大职工的切身利益，更有利于促进企业的和谐稳定以及长期发展，所以，做好社会保障工作是电力企业的重要内容之一。社会保险工作的影响时间长，从职工开始工作到职工离开岗位离休、退休之后，涉及范围广，高层领导与基层职工都关系密切，所以社会保险工作对相关工作人员的专业水平、政治素养以及合作能力等都有较高的影响。 1、电力企业社会保险工作的现状

根据电力企业社会保险工作的现行状态，总结社会保险工作中的弊端，现汇总并分析如下。

1.1、社会保险制度落后

社会保险制度是电力企业社保工作的基础，由于电力企业员工结构比较特殊，所以社会保险制度建设方面存在落后的缺陷，不能满足员工的个人利益[1]。电力企业内部面临人事调动、离职退休等多项问题，如果缺乏相关的社会保险制度，很难高效率的解决此类问题，从而带来员工的不满情绪，这不仅会冲击企业员工的人身权益，更重要的是对电力企业造成巨大的经济损失。

1.2、社会保险意识不足

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