工资晋升表格模板

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XX物业管理集团有限公司员工晋升考核评价申请管理表姓名 所在公司 所在部门 晋升前岗 位 入职日期 晋升日 期 拟晋升部门 拟晋升岗位 下栏内容由所属分子公司人事行政负责人填写 □ 职位晋升、薪资晋升 晋升种类： □ 职位晋升、薪资不变 □ 职位不变、薪资晋升 下栏由晋升侯选人填写或晋升候选人所属分/子部门负责人负责填写 1、普通员工晋升(理由或依据) A、入职后个人工作经历简况： 晋升人员类别 晋升负责 人

B 、主要工作业绩情况、贡献：

C 、个人品德情况：

D、工作能力表现(能力评估) ①专业技能水平

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②学习与适应能力

③分析及决策能力

④发现及解决问题的能力

⑤执行能力

⑥团队合作及沟通能力

⑦组织协调及统筹计划能力

⑧应变与创新能力

⑨性格与职业的适配程度

晋升后薪资(人力资源中心或所属人事行政部门填写)

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晋升前薪资：

服务中心经理意见：

签名：职能中心/分子公司负责人意见：

日期：

签名：事业部负责人意见：

日期：

签名：运营管理中心负责人意见：

日期：

签名：人事行政中心总经理意见：

日期：

签名：集团总裁意见：

日期：

签名： 晋升前薪资 岗位职级

日期： 晋升后薪资

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薪资层级 工资所属地区 岗位补助 (带班补助) 岗位补助 (外派补助)岗位补助 (运营团队补助补 助)

岗位津贴 通讯补助 车辆补助 标准工作天

计标准工资 工资系数 基本工资 岗位工资 加班补助 交通补贴 住房补贴 起薪日期

算

项

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员工晋升考核评价申请管理表

子公司人事行政负责人填写

候选人所属分/子部门负责人负责填写

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晋升后拟调薪建议(薪酬管理依据):

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晋升后拟调薪建议(薪酬管理依据):

晋升后薪资

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算

项

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/77we.html