应聘人员背景调查表及标准调查问卷

应聘人员背景调查表

（应聘者姓名）已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。（需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。） 请您确认： （应聘者）在贵公司的工作时间：从（日期）至（日期） （应聘者）的职位： （应聘者）工作职责的简单描述 （应聘者）的最终薪金水平：（金额）元（单位：小时/周/双周/月/年） （应聘者）是否可靠？ （应聘者）的工作表现是否令人满意？ （应聘者）与同事、上司的关系？（若可能的话，请提供其与顾客、客户的关系） （应聘者）离职原因： 您是否将重新聘用该人？ 您是否推荐（应聘者）应聘该职位或其他您认为合适的职位？ 非常感谢您与我交流。您还有其他情况要补充吗？

应聘人员背景调查标准问卷

应聘者基本信息： 姓名： 应聘职位： 应聘日期： 对应聘者的评价： 访问者信息： 姓名： 所在部门： 担任职务： 原单位名称： 在职时间 离职原因 ： 所签署文件 是否已解除 工作职责、业绩 工作表现评价 职业操守评价 个人品格评价 受过何种奖励 有无晋升或降职 有无严重过失 薪资水平 〇 劳动合同 〇 保密协议 〇 责任状 〇 是 〇 否 担任职务 缴纳社保情况 〇 养老保险 〇失业保险 〇医疗保险 〇工商保险 〇生育保险 是否缴纳住房公积金： 〇 是（金额： ） 〇 否 综合评价：

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