兰州大学《劳动经济学》15秋在线作业3满分答案

兰州大学《劳动经济学》15秋在线作业3满分答案

一、单选题（共 4 道试题，共 24 分。） 1. 谈判工资理论的主要观点是（ ）。 A.

工资率存在着一个上线和下线，实际工资率在上、下界线之间变动。实际工资率的确定将取决于劳资谈判双方的力量对比。 B.

只要职工创造的劳动价值高于工资价值，雇主就会不断雇佣新的职工，直到雇佣的最后一名职工其劳动价值与工资价值相等为止。在这种情况下，如果再雇用职工，工人创造的劳动价值将不能补偿雇主必须支付的工资。

C. 如果职工工资和购买力高，需求则强烈，生产规模的高水平就可以持续 D. 反之，如果工资和购买力低，生产规模将相应地萎缩，失业就会出现。E.

只有在资本增加或就业人数减少的条件下，职工的一般工资水平才有可能上升。正确答案 ：A

劳动经济学课后答案

2. 供给学派就业理论的主要观点是_______。 A. 赞同凯恩斯增加需求的主张 B. 否定凯恩斯增加需求的主张 C. 实施最低工资制会降低失业率 正确答案 ：B

3. 在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是（ ）。 A. 工资机制 B. 供求机制 C. 竞争机制 D. 风险机制。 正确答案 ：A

4. 工资率变动的百分比大于劳动供给量变动的百分比的状态叫做_______。 A. 供给富有弹性 B. 供给无弹性 C. 供给缺乏弹性。 正确答案 ：C

《劳动经济学》15秋在线作业3

二、多选题（共 4 道试题，共 28 分。）

1. 罗默的“收益递增的增长模式”认为（ ）是经济增长的两个最主要因素。 A. 资本积累

B. 专业化的人力资本 C. 技术进步 D. 制度创新 E. 管理 正确答案

：BC

2. 下面对实证方法研究描述正确的是：（ ） A. 解决“是什么”的方法

B. 解决“应该是什么问题”的方法 C. 描述事物本来的面貌 D. 带有一定的价值判断 正确答案 ：AC

3. 为实现充分就业，政府可采用（ ）政策。 A. 财政政策 B. 收入政策

C. 货币政策产业政策 D. 福利政策 正确答案 ：ABCD

4. 影响劳动力流动的社会因素包括（ ）。 A. 人事制度 B. 户籍制度 C. 福利制度 D. 社会分工 E. 经济福利差异 正确答案 ：ABCDE

《劳动经济学》15秋在线作业3

三、判断题（共 8 道试题，共 48 分。） 1.

一个人的价值观是从他出生时起，在家庭和社会影响中积累而成的。父母、老师、亲戚、朋友、大众传媒等都是形成价值观的来源。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B 2.

假如使用两种生产要素，当一种要素价格上涨引起另一种要素需求下降，意味着两种要素是互补关系。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B

3. 在最低工资固定的情况下，随生产扩张，劳动力需求会减少。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A

4.

需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A

5. 在工资结构中，W 3=W 2+津贴+福利（医疗、住房、培训等）。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A 6.

劳动力市场中的职业隔离，不仅使这些劳动者工资下降，还必然使他们所得职业数量受到限制。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B

7. 随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：B 8.

社会经济现代化是人的现代化和物质现代化的统一，现代化首先是物的现代化，而后才是人的现代化。（ ） A. 错误 B. 正确 正确答案 ：A

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