辽阳事业单位招聘网:2016辽阳事业单位招聘

篇一：2015辽宁辽阳市事业单位医疗岗招聘流程及其考试内容

中公卫生人才网

2015辽宁辽阳市事业单位医疗岗招聘流程及其考试内容

辽阳市人力资源和社会保障网发布辽宁辽阳市2015年事业单位招聘信息，辽阳市事业单位计划招聘537人，其中医疗岗204人。医疗人才招聘网对事业单位医疗岗做出全面解读，提供招聘的岗位、报名时间、考试内容和备考资料来帮助医疗卫生类的考生更好的备考。

一、报名时间及方式

网上报名的网址是辽阳市人力资源和社会保障局网站。报名时间为2015年11月22日9：00时至11月26日下午15:00时。

报考成功的考生于2015年12月9日9：00时至12月12日9：00时登录辽阳市人力资源和社会保障网，自行打印准考证、报名登记表(A4纸，各一式2份，黑白、彩色均可)，并妥善保管。

二、考试办法和要求

本次招聘考试采取笔试、面试办法进行。

(一)笔试

1、笔试方法及内容

所有报考人员均参加《职业素质与能力》考试，内容包括常识判断、能力测评、材料分析等，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。考试时间120分钟，满分100分。

报考各级教育部门所属学校(含幼儿园)教师岗位、辽阳技师学院教师岗位、辽阳中医药学校教师岗位、辽阳市福利院教师岗位、辽阳市图书馆少儿绘画辅导教师岗位、中共灯塔市委党校教师岗位和报考各级卫生系统所有护理岗位(含助产)、辽阳市强制隔离戒毒所护士岗位、辽阳市汤河温泉职工疗养院护士岗位的人员。加试专业理论考试，专业理论考试主要测查应试者适应招聘岗位要求的基本素质，采取客观标准试题、答题卡答题、计算机阅卷方式进行。考试时间120分钟，满分100分。

2、笔试成绩计算

医学专业的考生考试科目为两门，医学专业的考试考试内容是：职业能力测试+加试专业理论，护理专业的考生考试内容是职业能力测试+护理专业知识，笔试权重计分的公式为：笔试成绩=《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论成绩×40%。

3、笔试时间及地点

笔试时间：2015年12月12日(星期六)

中公卫生人才网

上午 9：00-11：00 《职业素质与能力》

下午 14：00-16：00 《专业理论》(卫生护理岗位)

笔试地点：笔试地点详见准考证。应聘人员请自带黑色钢笔(圆珠笔或水性笔)、2B铅笔和橡皮。

4、笔试成绩公布

笔试成绩由市事业单位公开招聘领导小组办公室负责在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。

(二)面试

1、面试人选的确定。参加面试人选按招聘计划1:2的比例，依照报考岗位笔试成绩由高分至低分依次确定。如最后一名面试人员的笔试成绩出现并列者，同时参加面试。进入面试的人选名单在辽阳市人力资源和社会保障局网站公布。

2、面试方法。报考各级教师岗位的面试，采取说课的方式进行;报考其他岗位的面试采取问答式方式进行。面试内容主要围绕报考岗位所要求掌握的公共基础知识和应聘者的能力素质进行测评，满分100分。

3、面试时间。面试时间另行通知。

4、面试成绩公布。面试成绩当场公布，考生本人确认签字后，离开面试考场。

(四)考试总成绩

1、计算公式：

各招聘岗位笔试、面试成绩的权重比例计算公式为：加试《专业理论》岗位的总成绩=(《职业素质与能力》成绩×30%+专业理论(专业)成绩×40%)+面试成绩×30% ;只参加《职业素质与能力》笔试的岗位，总成绩=《职业素质与能力》成绩×60%+面试成绩×40% 。笔试、面试、总成绩均计算到两位小数。

点击下载>>>

1.2015年辽阳市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(市直).xls

2.2015年辽阳市事业单位公开招聘工作人员岗位信息表(县市区).xls

中共辽阳市委组织部 辽阳市人力资源和社会保障局

2015年11月19日

中公卫生人才网

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篇二：辽阳市事业单位2014年招考职位表

辽阳市事业单位2014年招考职位表

2014年辽阳市事业单位招考公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击：

行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：http://url.cn/UF2Zwk

篇三：2016年绍兴市直事业单位招聘公告

2016年绍兴市直事业单位招聘公告

温馨提示：2016绍兴市直事业单位考试公告暂未发布，中公浙江事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015浙江绍兴市直事业单位招聘128人公告： 根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和绍兴市直事业单位公开招聘工作有关规定，经市人力资源和社会保障局审核，现集中发布市直事业单位公开招聘信息：

一、招聘原则和办法

最新招考信息及备考资料请关注：

浙江省事业单位招聘网（公告信息/备考资料），实时更新。

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。

二、报名对象基本条件

(一)遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，身体健康;

(二)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

(三)具有国家承认的国民教育系列学历(以中国高等教育学生信息网查询情况为准);

(四)年龄18到35周岁(1979年9月10日至1997年9月10日出生。特别说明的除外);

(五)具备岗位需要的其他条件。

三、招聘单位、岗位、人数、专业、学历等资格条件

计划招聘工作人员128名。具体详见《绍兴市直事业单位2015年度公开招聘工作人员计划表》(附件)。

四、招聘办法及程序

最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。

本次招聘工作采取自愿报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。

(一)注册及报名

时间：2015年9月11日9：00—9月17日16：00。

应聘人员登陆浙江人事考试网，注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个职位。仅注册不报岗位，视作报名无效。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<

(二)资格初审

时间：2015年9月11日—9月18日。

资格初审由用人单位及其主管部门负责。资格初审期间，应聘人员可在网上查询结果及

未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

(三)网上缴费

时间：2015年9月11日9：00—9月20日24：00。

资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的，视作放弃报名。

报名缴费后，将根据报名情况，对部分岗位进行现场资格审查。缴费人数或参加现场资格审查实际人数不足招聘计划数3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，应聘该计划人员可在规定的时间内改报符合条件的其他岗位或退费。

(四)下载并打印准考证

已缴费人员在2015年10月28日—10月30日上网下载打印准考证，取得考试资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为不具备考试资格，责任由报名者自负。

(五)笔试

笔试考《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》2门，满分均为150分，折合成百分制后，再各按50%计入笔试成绩。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试时间、地点详见准考证。应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩通过绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网公布。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<<

(六)资格复审

资格复审由用人单位及其主管部门负责，在面试前进行，具体时间地点另行通知。 资格复审对象按招聘岗位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分以1:3的比例确定，不足1:3的，按实际人数确定。资格复审对象在复审前确认不参加资格复审的，将在该职位笔试总成绩合格人员中从高分到低分予以递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不再递补。

参加资格复审的人员应提供与招聘岗位条件相应的学历、学位证书(港澳、国外留学回国人员提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历、学位认证材料)、身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首面和本人信息页复印件)、专业技术职务证书、执(职)业资格证书、单位出具的工作经历证明(或当地社保中心缴费证明)等原件及复印件，机关、事业单位在编人员报考的还应提供所在单位同意报考的证明材料。

证件不全或所提供的证件与应聘该岗位资格条件不相符者，不得参加面试。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。通过资格复审人员当场发放面试通知书。

(七)面试

资格复审合格人员参加面试。面试通知书领取的时间地点另行通知。

领取面试通知书但未按规定时间和地点参加面试的，视作自动放弃，由此产生的缺额不递补。

考试资讯由浙江省事业单位招聘网提供。

面试总分为100分，60分以上合格，不足60分者不进入下一环节。

(八)体检与考察

面试后根据总成绩按招聘计划1：1的比例确定体检和考察对象。总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩/2+面试成绩/2。总成绩相等时，以笔试成绩高的排位在前。

体检由市人力社保局牵头组织，按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和〈公务员录用体检手册(试行)〉》执行。

考察由招聘单位及其主管部门组织，参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。

在体检、考察过程中放弃或体检考察不合格的，缺额在应聘该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次替补。

(九)公示与聘用

根据总成绩和体检、考察情况确定拟聘用对象，在绍兴市人力资源和社会保障网、绍兴人才网进行为期7个工作日的公示，公示期满后办理相关聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订不低于3年的聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

备考资料请查看：浙江事业单位招聘网

五、注意事项

(一)报考人员填写的报考信息和提供的资料应当真实、准确、有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格;

(二)有相关工作经历要求的岗位，需提供所在单位人事(人力资源)部门出具的工作经历证明，工作经历计算到2015年9月10日止。毕业生在校期间的实习、见习等经历不作工作经历计算;

(三)在专业对口的情况下，大学生村官工作经历可作为专业相关工作经历;

(四)有区域户籍限制的岗位，以2015年9月10日本人户口所在地为准;

(五)全日制在校生不能以已取得的其他学历报名;

(六)报考人员为农业户籍的，聘用前须将农业户籍转为非农户籍; >>>绍兴地区事业单位招聘信息请关注：浙江省事业单位招聘网<<<

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