工会常见问题解答160420

更新时间：2024-03-26 03:37:01 阅读量：综合文库文档下载

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1、工会经费能否购买公园年票？（同公交卡洗衣票）

我们不推荐买公园年票，工会经费不是福利费，发给每个人都有的、经费用于个人使用的都不推荐，可以在做健步走、登山活动中有公园门票支出，但买了年票发给每个职工就有发福利之嫌。工会应当为职工争取福利，但工会经费不是福利费，工会财务八个收支科目中无“福利费”一项，真正的福利支出是在企业工资总额14%以内税前列支的企业财务的“福利费”科目。 2、能否购买口罩？棉背心呢？

口罩是属于劳保用品，应由企业行政方列支，工会督促。在单位行政已有相应劳保用品支出的情况下，如确有特殊情况，可以适当购买相关用品慰问工作环境恶劣和特殊岗位的职工。 3、职工活动能否去旅游景区？

中纪委网站公布的21个旅游景区不可去（八达岭—十三陵、承德避暑山庄外八庙、五台山、太湖、普陀山、黄山、九华山、武夷山、庐山、泰山、嵩山、武当山、武陵源（张家界）、白云山、峨眉山—乐山大佛、九寨沟—黄龙、黄果树、西双版纳、华山、桂林漓江、三亚热带海滨。）。活动应控制在所在城市，当日往返。 4、文体活动奖励的标准？

不铺张不浪费，具体标准由工会委员会根据实际情况决定。 5、文体活动能否有误餐补助？

可以，不超过单位伙食标准。 6、能否在冬天组织出游，例如看冰灯？

可以。由会费开支，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。 7、能否购买给每个办公室购买空气净化器，作为工会固定资产？不能，由单位行政开支。劳动环境和劳动保护的改善是行政方的天职，工会要帮助职工维护合法权益，而不是替行政方买单 8、工会经费能否购买国债、理财产品？

经请示全总，不可以。定期存款可以。 9、市里组织比赛，单位能否给得奖员工另发奖励？

一是预算里有没有这个工作项目，目前市总按照项目制来管理预算，不能有无预算支出；二是应有制度，就是说这次奖励可以通过会议决策的方式作为依据，但长远看必须要完善健全制度，有关奖励的制度包括决策、流程、标准等等；三是如本年度无此项目预算又错过了预算调整，数额不大的可以动用机动费，但需由本级工会主席办公会通过。一般原则是谁组织比赛谁奖励，但也有要求、提倡对获奖选手或代表队由基层配比奖励的先例，如对全国技能大赛的冠军等，一般配比奖励都是要求行政方进行奖励，要求基层工会奖励的较少。 10、面向单位全体员工的数字工会软件开发费用、硬件系统维护费能否由工会支付？

原则上可以由工会经费列支，但是要做成工会的服务项目列在当年的预算中并经程序通过生效，而且这部分开发要由工会和软件公司签订合同。若硬件投入数额巨大，还应向资管部门报批。建议硬件由行政方负责，在推广财务集中管理平台时，很多单位都是工会购买服务器和软件开发，作为本单位信息化的一部分，不然硬件升级、网络

防护等工会较难负担。 11、能否购买手套、护膝等？

不能，劳保用品应由行政购买。 12、除夕能否对当班职工进行零点慰问？

可以给当班职工发放慰问品，但不能发放现金。 13、工会人员参加会议能否报销交通费用？

已经公车改革的单位，北京市城区的打车、公交、地铁不能报销。如去郊区参加会议等，未统一安排车辆需自行前往的，一人一次补贴80元。外地城市出差一人一天交通补贴80元。

14、优秀学员、文体活动、表彰优秀工会干部和积极分子能否发放现金奖励？

一、发放奖励必须有做预算。

二、评选和表彰必须有相关的制度规定评选标准。

三、可以发放适当的现金奖励物质奖励，但是我们提倡以精神奖励为主物质奖励为辅。

四、不能发放全员奖，否则为滥发津贴补贴。 15、在外阜成立分公司，工会经费收缴怎么操作？

根据全总的精神，属地原则为主，但实话实说，条块的关系始终没有处理好，实践中更多是企业或企业集团与属地总工会协商确定。 16、工会会费如何使用？

春秋游和看电影须先使用会费，会费不足由经费弥补，弥补金额不超会费。其他开支中会费等同于经费。