制度委员长岗位职责

第1篇：岗位职责,制度

校长工作职责

一、认真贯彻党的教育方针，正确执行上级主管部门的决议和指示，全面实施素质教育，培养德、智、体、美等方面全面发展的人。

二、全面主持管理学校的教育、教学等各方面工作，并统一协调和推动各部门工作的开展。

三、加强学校的科学化管理，制定和健全各项管理制度，规范办学行为，实现学校制度管理与人文管理的最佳结合。

四、根据教育规律、社会要求和学校实际，组织制定学校发展的远景规划、近期目标、学年学期各项工作计划及各项工作的组织实施。

五、加强教师队伍建设，制定队伍建设规划，不断提高教师的政治素质、文化业务水平和科研水平。

六、领导和组织德育工作，把德育放在首位，坚持教书育人、管理育人、环境育人、服务育人，加强对学生的思想品德教育。

七、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、课程标准，开齐各门功课。遵循教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。深入教学第一线，努力提高教学质量。

八、领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作及课外教育活动。确保学校体育、卫生、美育劳动教育及课外活动生动活泼、有成效地开展。

九、发挥学校教育的主导作用，努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致、相互配合，形成良好的育人环境。

十、贯彻勤俭办学的方针，健全财产管理制度，努力改善办学条件，切实做到后勤为教育服务，为教学服务，为师生服务。

党支部书记工作职责

党支部书记是学校基层党组织的主要负责人，对党支部的工作负责有主要责任，在学校工作中要发挥党支部的政治、思想、组织的领导核心、监督保证和战斗堡垒的作用。

一、认真宣传、贯彻、执行党和路线、方针、政策、坚持社会主义办学方向，团结依靠广大教职工，实施科教兴国战略和可持续发展战略，全面推进素质教育，培养适合二十一世纪现代化建设需要的社会主义新人。

二、主持召开校党支部的支委会、支委扩大会，全体党员大会等重大会议，研究决定学校党政工作的重大问题，负责学校的规划和重大问题的决策，组织贯彻落实和检查执行情况。充分发挥党支部的保证监督作用。

三、主持学校党支部的日常工作，制定党支部工作计划、教职工思想政治工作和创建社会主义建设活动计划。

四、组织党员和全体教职工认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识。不断提高教职工的政治觉悟和政治素养。

五、抓好党的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评和自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，提高党组织的战斗力和党员的政治素质，充分发挥党员的先锋模范作用。

六、充分发挥党员和群众的积极性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在学校各项工作中贡献自己的聪明才智。

七、密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。开展经常性的社会主义文明建设活动。

八、对要求入党的各级分子进行教育和培养，建立党员培养积极分子责任制度，做好经常性的发展党员工作，重视在工作一线和青年中发展党员。

九、加强党支部对工会、共青团等群众组织的统一领导，充分发挥他们的作用。共产党必须同党外群众亲密和作，共同为学校工作做出贡献。

十、做好校中层干部的考核、选拔、培养和使用的工作，负责任地向上级党组织推荐优秀的青年干部。

十一、监督党员干部和其他工作人员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不得侵占国家、集体和群众的利益。教育党员和群众自觉抵制不良倾向，坚决向各种违法行为作斗争。

十二、完成上级党委交办的各项工作。定期向上级党委汇报基层党支部的学和工作情况。

办公室工作职责

一、工作职责

1.落实本校工作计划、工作总结、开展主题活动的相关材料及领导交代的其他材料。 2.负责有关文书、档案的管理工作

3.负责校领导交办工作的分配、实施、督促、落实情况。 4.作好上传下达和协调工作。

5.配合有关部门做好专业技术人员的技术职务评审工作。 6.负责本校监督工作。 7.负责本校考勤工作。

8.协助校领导做好学校全面工作的指导。 9.负责校领导交办的其他工作。

二、目标任务

1.学习目标。努力学习专业知识，做到熟知办公室的任务。积极参加政治理论学习，不断提高政治素质，每学期至少读四本教育著作。认真做好读书笔记两万字以上，写心得体会三篇以上。

2.工作目标。加强办公室的管理工作，做到责任到人，分工明晰，充分调动大家的工作积极性，服务热情、周到、积极、细致。坚守岗位，恪尽职守，工作中做到多请示，多汇报。提高警惕，注意安全，努力做到防患于未然。积极参加创先争优活动，向领导看齐，向先进、优秀看齐，争创一流工作业绩。

办公室主任工作职责

一、主持学校办公室全面工作。

二、协助校长了解掌握党的路线、方针、政策和国家法律、法令的贯彻执行情况以及上级教育行政部门重要指示和党纪、政纪方面的重大问题。

三、协助校长做好工作安排，督促检查全体教师执行上级教育行政部门的指示以及教育局党委决策的执行情况。

四、组织和主持全校工作计划、工作总结、学校发展规划，组织安排好教代会、校务会和其它重大会议。

五、领导各办公室做好学校文化建设的宣传、教育和管理工作。

六、搞好办公室的思想建设、作风建设、制度建设、业务建设和环境建设。

七、根据学校实际，研究制定学校工作计划，统筹安排学校各项工作。传达上级各类通知，安排好学校的各项教学活动。

八、做好学校网络中心的规划、建设和发展工作。

教导处工作职责

一、协助校长制订并实施学校的教学工作计划，检查并总结学校的教学工作，制定实施教导方面工作计划和有关规章制度，审查教研组的工作计划和教师的教学计划。

二、全面了解教师的思想状况，业务专长和教学水平，妥善安排教师的教学任务，努力提高他们的思想政治和业务素质，协助校长室选配教研组长、年级组长、备课组长。

三、组织管理教学工作。

1.熟悉新课标的要求，会同教研组长掌握各科教师贯彻执行教学计划的情况，有计划、有目的的参加教研组的备课和教研活动，指导教研组工作，定期召开教研组长会议。

2.通过听课、检查学生作业、分析学生的学习成绩、召开教学质量分析会，了解教学情况，帮助教师改进教学方法提高课堂教学质量。

3.会同教研组长组织好各种公开教学活动，总结经验。以多种形式培养教学骨干，对青年教师做好“传、帮、带”工作，给予教学业务上的具体指导。

4.组织管理好校本课程、校本培训活动。

四、领导教务行政工作。

1.主持日常教务工作，制订教师任课表和作息时间表并督促执行。

2.安排教师请假、代课工作，做好教师考勤、考绩工作。

3.组织班主任和教师做好学生的考勤、考绩、奖惩、操行评定和学籍管理及上网工作。

4.组织好招生、插班、转学和六年级学生的毕业、升学工作。

5.组织并督促教师搞好图书室、阅览室和学校教育、教学档案资料和各项统计工作。

6.组织好本校参加区、市、省、全国各项竞赛工作，并作好获奖情况统计及奖状存档工作。

7.收集各项教学资料、数据，教师业务档案资料，及时建档，按照上级要求及时造好学校年度总表及各类教学报表。

教导主任工作职责

一、协助校长全面贯彻执行党的教育方针，按照教学计划，教学大纲和课时计划安排好学校的教学工作。经常了解各科教学进度，从学校实际出发，随时纠正偏离课标和片面追求进度的情况。

二、学习教育理论，熟悉各科教学内容和“双基”要求，经常参加教师备课活动，深入课堂听课，检查教师教学，学生作业，发现问题及时解决。

三、组织管理学生的德育工作，经常了解学生执行《小学生日常行为规范》的情况和学生校内外思想品德情况，有针对性地开展教育活动，定期召开班主任会议，交流经验，定期召开家长会议和学生会议，吸取意见的建议。

四、领导各科教研组制定教研工作计划，并监督检查其执行情况。组织教学研究，开展教材，教法和课堂教学结构改革的试验活动。组织教学经验交流，有针对性地提出办法与措施，并付诸实践。

五、统一安排好学生的课外文体活动，抓好“两操、两课、两活动”，搞好卫生保健工作，认真解决学生作业负担过重的问题。

六、负责教导行政工作，管理好学生学籍，负责招生编班，插班，转学，编制校历，科学合理的安排教师课程，编排课程表和作息时间表，课外活动以及学生成绩册，填写教师的业务考核卡片，积累教学质量，分析资料，负责教学设备，器材，图书等资料的添置和管理工作。

第2篇：岗位职责制度

岗位职责制度

公司岗位责任制度

根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。公司内部机构及设置为

董事长

1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作

2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。

3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。

4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬。[莲~/Article/List/List_18.htm] 5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。

总经理

1协助董事长抓好公司的全面管理工作。参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。

2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。

3对公司发生的一切重大事项及时向董事长反映，并提出意见，对一般性质的问题及时做出处理解决。做好各职能部门之间的业务沟通工作，并协调好他们之间的工作联系和相互关系。

4协助董事长抓好公司经营现场管理，内部控制管理，全面形象管理。并对公司的制度化建设，企业文化培训，管理模式完善，产品品牌打造等方面提出合理方案和建设性意见，当好董事长助手。

5完成董事长交办的其它各项工作。 车间主任

负责车间的生产作业计划的拟订，如实反映车间的实际情况。并提出合理的方案意见，供总经理参考决策。

2根据本车间的生产作业计划，负责做好一切生产要素的配置准备，搞好劳动组合，下达每日的生产任务。

3抓好劳动出勤的劳动纪律，抓好现在生产管理，保持良好的生产秩序和工作氛围。

5与物供，质管，技术，设备等部门配合，加强对生产过程中的物流监控，质量监控，工艺监控和设备使用监控，对出现异常现象及时处理。

6负责指挥和监督各生产线严格按照安全生产规程作业，杜

绝各种安全事故发生。

6加强对生产过程中原始记录和管理，负责审批物质的领用，审核派工单任务完成情况，做好对各班组及个人每月工作业绩的考评工作。

7完成总经理安排的其它工作任务。 化验员、

1负责对公司原材料生产成品以及生产经营中一切需要进行物理化学及其它实验的项目进行抽样检查，以验证质量状况。

2依照中华人民共和国食品安全法，负责确定原材料，产品的检测内容，检测方式，操作程序以及技术标准。

3根据公司要求，对产品质量监督长期把关，每天随机抽样进行产品化验，加强质量管理。

4负责抓好内部实验仪器，设备，检具的维护保养确保，测试实验结果精确可靠。

5负责对质量检验原始记录进行汇总，整理，对其中重要资料按有关规定进行归档，进行妥善保管。

6完成总经理交办的其它任务。 工作人员

1、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得跳过工艺流程进行操作。

2、员工在作业时须正确佩戴和使用防护用品，不懂得防护的用途和性能的，不准上岗操作。

3、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞。

4、车间员工与班长、车间品管互相协作，不得争吵、相互打骂。

5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷进行工处理。

6、工作时间特殊情况需要外出，必须经班长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累计超过5小时，扣除相应的工资。

7、生产班完不成当日生产任务，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。

8、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位。

9、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

10、下班前必需整理清点好自己生产工具及生产设备。 11、下午下班车间负责人(即库管)负责锁好车间大门。 12，完成公司下达的各项工作。 仓库管-理-员

1按照公司有关物质管理规定，做好物质的存放，堆码，运送，安全等方面的管理工作。

2采用定期或不定期的方式审查库房物质出入手续的合理性。做到审核批准手续合理，原始记录完整，数量准确。

3负责监督物质使用的有效性和合理性。避免各种浪费，堵塞非法流失漏洞。

4定期对库存物质清仓盘点，搞好物质核算，确保帐，物相符，并及时向总经理和有关人员报告。

5完成总经理交办的其它工作任务。 仓库管-理-员

1公司仓库管-理-员按时上下班，到岗后及时巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上级报告，下班应及时检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。

2必须认真做仓库的安全，整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患。

3检查防盗，防虫，防鼠，防霉等安全措施和卫生措施是否落实，保证库房物质完好无损。

4发货时，一定要严格审核手续是否齐全，并严格验证审批人的签字样式。对手续欠妥者，一律拒发。

5服从上级分工，并且认真完成上级交给的工作任务。

第3篇：岗位职责制度

厂长岗位职责

1.在公司领导下负责拌合场的全部管理工作。

2.严格执行和认真完成公司领导所交付的各项工作任务。 3.负责对各种材料进场的数量、质量的验收和监督工作。 4.负责混合料拌和规范化生产，并执行安全技术操作规程和设备的维护、保养工作。 5.不随意离岗，不轻易脱产。

6.严肃场内纪律，带头遵守各项规章制度。

食堂管理制度

1、食堂工作人员要讲究食堂卫生，保持地面、桌面及案板的洁净，碗筷要经常消毒。

2、按规定时间开饭，不得提前，特殊情况要向生产负责人请示用意方可。

3、尽量控制食用剩饭剩菜，坚决不准食用发酵变质的饭菜，防治中毒。

4、有加班者，由生产负责人通知留饭菜，或规定时间做饭不能吃凉饭。

5、不得私留外来人员用饭，和乱抓零食。 6、不准挑食或随意指挥工作人员做其他饭菜。 7、食堂内缺少各种材料必须提前向主管人员提计划。 8、工作人员态度要和谐，尽量争求或听取一些反面意见，原则上让工人吃好吃饱。 电工安全生产责任制

一、认证执行《中华人民共和国建设部施工现场临时用电安全技术规范》中的各性条例，遵守施工现场的各项规章制度。按规定使用“三宝”，接受三级安全教育，熟知安全操作规程。

二、电工所有绝缘检查应妥善保管好，严禁它用，并经常检查自己的工具是否绝缘性良好。

三、在班前必须检查工地所有电器，是否有漏电或电器接触不良现象，发现问题及时解决。经常检查施工现场的线路设备，各配电箱必须上锁。

四、电工必须在班前和总闸，下班后断开总闸。风雨天要按规定做好断电工作，漏电保护器必须灵敏可靠。工地所有的总电箱和分电箱的开关保险丝必须证必须正确使用。

五、高空作业应带工具袋，工具不准上下抛掷。 六、使用人字体时，两梯腿之间应有可靠连接，以防不测。

宿舍管理制度

一、集体宿舍必须有专人负责管理，住宿人员必须服从管理，自觉遵守工地各项规章制度。

二、集体宿舍是施工人员休息、生活、学习的场所，应保持宿舍卫生整洁、安静和良好的秩序，每个住宿人员应遵守文明宿舍公约。

三、住宿职工要维护公共卫生，保持室内干净、整洁，生活用品摆放、叠放整齐，地面不乱扔杂物、烟火。

四、每个宿舍房间要编号并选室长，室长负责安排卫生值日和清扫工作，住宿人员名单要上墙，每日卫生值日人员要自觉负责门前和室内卫生的打扫，督促同室人员不乱扔垃圾，不乱倒脏水，部随地便溺。

五、工地人员每周一次组织人员检查，如宿舍内发现脏、乱、臭现象应责令整改，屡违者经教育后视情节轻重给予处罚或清退。宿舍内不得留宿无关人员和家属子女。

六、宿舍无人时关好窗户，切断电源，锁上门锁。 七、宿舍内不准聚众酗酒，不得聚众赌博，严禁斗殴，严禁从楼上向下倒水。

八、冬季宿舍内要防止火灾和煤气中毒。

防火管理制度

一、施工现场总平面布置图，施工方法和施工技术均应符合消防安全要求。

二、开工前按施工技术防火需要，配置相应种类数量的消防器材设施。

三、焊割作业点与氧气瓶，电石桶和乙炔发生器，存放、使用的距离，均应符合规定的安全距离。

四、施工现场切割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”的规定。

五、施工现场的动火作业，必须执行审批制度。 六、施工现场用电，应严格按照施工现场临时用电安全技术规范，加强电源管理，以防发生火灾。

七、发生火警的时候，应当迅速准确地报警，并积极参加扑救。

八、负责定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识教育，提高职工防火警惕性。

九、定期实行防火安全检查制度，发现火险隐患必须立即消除，对于难于消除的隐患要限期整改。

十、对违反规定造成火灾有关的人员进行处罚，情节严重的依法追究刑事责任。

卫生管理制度

一、施工现场卫生工作应划区包干，由各作业班组负责，坚持每天打扫，工完料尽，人走场地清，现场材料堆放整齐、无积水。

二、生活区实行专人负责制，每天打扫，并保持整洁。 三、严禁乱倒剩饭、剩菜，剩饭剩菜须倒入指定桶中，且注意保持桶体及周围卫生。

四、严禁随地大小便，高层建筑施工，可隔八层设置移动或简易厕所供施工人员使用，并指派专人运送至指定地点。

五、厕所要有冲洗设备，落实专人定期清扫，保持清洁，粪池要加盖，要有灭蚊、灭蝇措施，禁止将粪便直接排入城市下水道和河流。

六、严禁随地乱倒生活用水，生活区须保持地面干燥、无积水。

七、除张贴规定的宣传画，及规章制度外，施工现场及生活区严禁乱贴、乱画。

八、施工现场及生活区卫生须保持清洁，杜绝蓄意破坏行为。

食堂管理制度

一、炊事人员每年体检一次，持有卫生防疫部门办理的健康证方可上岗。

二、炊事人员操作时必须穿戴好工作服、发帽、做到“三白”（白衣、白帽、白口罩），并保持清洁整齐，做到文明操作，不赤背，不光脚，禁止随地吐痰。

三、炊事人员必须做好个人卫生，要坚持做到四勤（勤理发、勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲）。

四、不得采购腐败变质、霉变、生虫、有异味或《食品卫生法》规定禁止生产经营的食品。

五、建筑工程使用的防冻盐（亚硝酸钠）等有毒有害物质物质，不准和食盐同仓共贮，不准食用。 六、贮存食品要隔墙、离地，做到通风、防潮、放虫、防鼠。禁止用铝制品、非使用性塑料制品盛放熟菜。

七、各种食品要烧熟煮透，剩饭、菜也要回锅彻底加热再食用。不卖给职工变质的食品，以免食物中毒的发生。

八、定期更换食堂水池的存水。设专门收集剩饭、垃圾的容器。

九、施工现场供应开水，饮水器具要卫生。

十、食堂做到防水防蝇，与污染源（污水物、厕所、垃圾箱等）应保持30米以上的距离。

安全管理制度

一、凡进入施工现场的人员要严格执行《施工安全十大禁令》和《施工用电十大禁令、遵守安全生产的规程、规定》。

二、抓生产必须安全，项目经理是工地安全生产工作的第二责任人，要建立健全各项安全生产责任制，并将安全生产责任落实到各人，明确各人的责任。

三、对进入施工现场的人员要进行所从事工种的安全操作规程的教育、对分部分项工程进行针对性的安全技术交镀，受交底者须履行签字手续。

四、施工现场的各种专业管理人员，特殊作业人员必须按规定持证上岗。无证人员不得从事施工作业。

五、施工现场要按规定是指质安员，随时监督、检查、跟踪到位，发现事故隐患及时整改，对违章作业要严肃制止。 六、安全生产的宣传教育要做到经常化、制度化。在施工工地的主要施工部位、危险区、作业点、通道口都必须张挂安全标语或警告牌。

七、工地要有完整的安全生产管理资料，并做到项目齐全，内容符合要求。

安全生产检查制度

一、安全检查的内容：是查责任制的落实，查制度的执行、查现场的管理、查是否存在安全隐患，查有关安全法规的执行、查隐患的整改、查安全防护设施和查劳动保护是否到位等情况。

二、安全检查的方法：采用自查、互查、专项抽查、巡回检查、全面大检查、复查等方式实施安全检查。

三、安全员必须保持严禁的工作作风，检查各个岗位是否按安全操作规程进行规范作业，检查是否存在安全隐患，发现不安全因素要及时消除，发现安全隐患提出整改方案，并督促及时落实整改。

四、矿山的主要负责人是安全生产第一责任人，每季度应定期或不定期深入各个作业场所，检查是否存在安全隐患，督促整改措施的落实，并保证安全整改资金到位。

五、每次检查的日期、内容、发现的问题、需要的资金、整改负责人、整改的期限和落实情况均须注意记录在案，以备检查。 安全生产教育培训制度

一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全设置，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。 四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训

1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20xx年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不及格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理），如果二次不合格，将调离岗位或辞退。

项目经理岗位责任制

一、贯彻执行国家和工程所在地政府的有关法律、法规、和政策。执行公司的各项管理制度，自觉维护企业和职工的利益，确保公司下达的各项经济技术指标的全面完成。

二、工程项目施工须实行全面管理与有效控制，自觉执行有关技术规范和标准，积极推广应用新技术。

三、加强财务管理，保证专款专用，不得将施工专用资金挪作他用。

四、认真执行项目承包合同中由项目经理负责履行的各项条款。

五、组织编制工程项目施工组织计划，制定安全生产和保证质量措施，并组织实施。

六、负责做好施工准备工作，熟悉合同和图纸要求，科学组合和管理进入项目工地的人、财、物资源，协调好各单位的关系，做好人力、物力和仪器仪表及机械设备的调配与供应，及时解决施工中出现的问题，努力提高经济效益，圆满完成施工任务。

七、接受公司各职能部门对工程质量、安全、进度、财务的建立，定期向公司生产运行部门汇报工作。

质检员岗位责任制

1、对单位工程或承担的分部工程施工质量负直接责任 2、坚决制止违章指挥和违章作业。

3、做好管区内的质量达标工作和质量管理。 4、协助参加质量检查，同时做好记录。

5、作质量检查台账，记录遵章守纪未遂事故调查情况。 6、守纪质量程序交底或质量活动记录。

7、参加分部、分项工程的质量等级核定及隐蔽工程的核查验收。

安全员岗位责任制

一、协助科长制定好各工种安全操作规程，安全生产责任制和安全生产消防管理制度。

二、汇总和调查制定安全技术措施计划，并检查督促有关部门按期执行。

三、经常深入实地检查督促安全操作规程，安全生产管理制度的执行情况，对违章作业有权停止生产，有关安全信息及时向领导汇报。 四、组织好一月一次的安全生产检查及一季一次的所属企业的安全生产检查，及时下达事故隐患通知单并检查整改情况。

五、做好各事故的处理，并将处理情况及时汇总上报，并制定出安全生产防范措施。

六、进行有关安全操作技术培训和全员安全知识教育。 七、负责做好各类安全台账，做好原始记录工作。 八、及时总结经验，推广先进，为达到“四无企业”而做好具体工作。

技术员岗位责任制

一、对本项目劳动保护和安全生产的技术工作负总的责任。

二、在组织编制和审批施工方案，采用新技术、新工艺、新设备时，必须制定相应的安全技术措施。

三、负责提出改善劳动条件的设施措施，并付诸实现。 四、对职工进行安全驾驭。

五、及时解决施工中的安全技术问题。

六、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。

施工员岗位责任制

一、参与施工方案的编制，并编制具体的施工计划，报项目经理综合评定后实施。

二、熟悉并掌握设计图纸、施工规范、规程、质量标准和施工工艺。向班组进行技术交底，监督指导实际操作。

三、按施工方案、技术要求和施工组织设计组织施工。 四、合理使用劳动力，掌握工作中的质量动态情况，组织操作人员进行质量的自检、互检。

五、检查班组的施工质量，制止违反施工程序和规范的行为。

六、参加上级组织的质量检查评定工作，并办理签证手续。

七、对因施工质量造成的损失，要及时调查，分析原因，评估损失，制定纠正措施，经项目工程师批准后及时处理。

八、负责现场文明施工及安全交底。

九、根据工程实际施工进度情况，向材料部门提供材料需用量计划。

门卫管理制度

一、门卫人员必须加强工作责任心，严格各项制度的落实。

二、外来人员未经许可，不得进入施工现场。 三、外来人员未经同意，不得留宿工地，外出职工不得迟于23时归队。

四、未经许可，任何人不得将公物及材料携出工地大门。 五、负责做好门卫区域的环卫工作。 六、认真做好信件、报刊的收发工作。

七、门卫值班人员必须严格执行出入现场的会客登记制度，认真履行登记手续，对所有进出现场的车辆进行必要的检查和登记。

八、门卫值班人员不得擅自离岗。亦不得随便让他人代岗。严禁酒后值班。

第4篇：岗位职责制度

各部门职责及部门人员岗位职责汇编

为确保成渝客运专线生产任务的顺利完成，保证整个项目部的工作效率，特制定本制度用以明确各部门职责以及负责人员的岗位职责和分工。

一、项目部各部门职责

1.综合管理部职责

（1） 认真贯彻执行国家、铁道部法律法规以及建设单位、铁路公司和项目经理部的各项管理制度、办法，并负责督促、检查和落实。

（2） 负责项目经理部党工团组织的日常工作。

（3） 负责项目经理部人事、劳资、培训、考核等人力资源管理工作。

（4） 负责项目经理部文秘、档案、印章管理和保密工作。 （5） 负责项目经理部内外接待工作；负责项目经理部重要活动的组织与协调。

（6） 负责项目经理部企业文化建设和企业形象设计；负责对外宣传报道的策划、组织和实施。

（7） 牵头组织项目经理部的建章立制工作。

（8） 负责项目经理部办公设备计划，办公用品、耗材的采购和管理。

（9） 负责组织项目经理部管理信息化建设和办公自动化工作，计算机等办公设备的维护工作。

（10） 负责项目经理部日常事务管理，负责办公、交通、车辆、食宿等后勤保障和安全保卫工作。

（11） 协调相关工作，做好为领导以及各职能部门的服务工作。 （12） 负责建功立业劳动竞赛评先工作。

（13） 在项目标准化建设方面负责项目部的宣传策划工作，并对项目分部的驻地标准化建设进行指导、检查。

（14） 完成领导交办的其它工作。 2.征地拆迁部职责

（1） 负责全线征地拆迁协调工作，与沿线地方政府主管部门建立工作联系。

（2） 组织征地拆迁人员学习有关政策、法规文件，了解征地拆迁工作流程，做好业务培训工作。

（3） 按照施工组织设计的要求，制定全线的征地拆迁工作计划，掌握征地拆迁工作的进展情况，并督促落实。

（4） 依照施工组织设计，向地方国土部门提报临时用地和正式用地申请计划。

（5） 向沿线市、县（区）有关行政主管部门提报临时用地资料，及时支付相关费用，办理临时用地使用手续。

（6） 与三电迁改单位建立工作联系，督促其按照施工单位的施工组织要求加快迁改进度。对严重影响工期及架梁通道上的“三电”，按照建设单位的指示自行做好协调迁改工作。

（7） 协助分部办理民爆用品、跨河、跨路施工、文物考古及其他相关手续。

（8） 审核临时用地协议及补偿费用；配合计划合同部进行大临用地的验工计价工作及征地拆迁竣工文件的编制与交验。

（9） 负责建立全线征地拆迁台帐，编制统计征地拆迁资料，月、周、日报表及时上报。

（10） 协调解决征地拆迁及施工中出现的各类民事问题和矛盾。 3.工程管理部职责

（1） 认真贯彻执行国家、铁道部有关工程建设的政策、法规、标准、规范和程序，落实建设单位的相关规定，制定本部门相应的管理办法并监督实施。

（2） 负责工程变更和设计优化工作，做好变更设计的整理、审报以及变更后工程的组织实施。

（3） 负责技术管理工作。制定相应管理制度，组织关键技术的咨询、论证与攻关，建立全线技术管理体系。做好施工图的复核审查、现场核对工作，做到内业资料管理标准化，组织重大技术方案评审、主要设备及系统选型的研究审查工作。

（4） 组织编制本标段的总体实施性施工组织设计，审批各分部的实施性施工组织设计，组织实施并进行动态管理；组织重大施工方案的审查。

（5） 负责组织项目经理部的科技创新、创优工程规划实施、资料收集以及“四新”技术的推广应用工作。

（6） 负责本标段开工报告的提交与申报，牵头组织单位工程开工报告的提交与申报。

（7） 负责项目实施计划管理。协助计划合同部编制建设项目年度投资建议计划，根据建设单位下达的年度投资计划组织编制实施计划，并下达年、月度计划，检查、考核计划执行情况，提出年度调整计划建议。

（8） 负责施工进度管理工作。编制工程进度计划，制定工程进度考核办法，组织进行工期进度考评。

（9） 负责验工计价程序中工程数量的计算与复核，建立并动态管理工程台账和技术档案。

（10） 负责工程调度管理。及时收集工程信息，编制工程快报，掌握施工现场的进展和人员设备情况。

（11） 负责施工协调管理工作。做好施工过程中与设计、监理、咨询等单位的协调工作。 （12） 负责全线竣工档案资料的归口管理工作。

（13） 指导、监督现场作业指导书、技术交底的编制，监督、控制现场标准化作业。

（14） 参加工程质量和安全事故的调查处理。

（15） 负责标段工程竣工验收工作，组织编制竣工文件，编写工程总结。

（16） 组织、参与本标段工程竣工验收工作。 （17） 完成领导交办的其它工作。 4.安全质量部职责

（1） 负责贯彻国家、铁道部有关安全质量管理法律法规和建设单位的相关规定，并检查、落实各工区的贯彻和执行情况。

（2） 制定项目安全质量管理规章，建立安全和质量控制体系，建立安全质量突发事件应急处理预案，参与重要工程施工方案的编制、审核。

（3） 履行日常安全监督，配合质量安全监督机构的现场监督工作，并做好监督信息的传递工作。

（4） 督促指导各工区做好工序质量检查验收，组织工程安全质量检查，及时通报和处理工程安全质量工作中存在的问题。

（5） 负责组织环境保护和水土保持管理工作。制定项目环境保护工作方案，督促和检查环保、水保、文物保护的实施。

（6） 负责项目部标准化建设和质量信用评价工作，制定项目部标准化建设实施规划并推进实施，配合建设单位做好质量信用评价的相关工作，组织开展内部质量信用评价。

（7） 负责制定安全、文明施工考评办法，组织施工现场安全文明标准工地的检查考评。

（8） 制定工程质量创优规划，负责样板示范工程管理，组织样板工程评审的申报工作。 （9） 负责安全措施费使用的监督管理。

（10） 负责组织审查危险性较大工程安全专项施工方案。 （11） 负责总指安全、质量检查、评比的配合协调工作，负责组织工程质量和安全事故的调查处理。

（12） 组织全标段安全危险源和环保风险点的辨识、评价，进行分类管理与过程监控。

（13） 负责安全、质量、环保管理人员培训计划编制、报批，并组织实施。

（14） 完成领导交办的其它工作。 5.计划财务部职责

（1） 认真贯彻执行国家和铁道部有关合同、经济、财经、税收、金融政策的法律法规及建设单位、铁路公司规章和有关规定，负责项目的合同、计划、统计、验工计价、概预算、施工索赔、财务等管理工作，并制定相应管理制度和办法。

（2） 掌握工程形象进度完成情况，负责编报统计报表，建立统计台账。

（3） 负责合同归口管理工作，负责工程类合同的审核、登记、立卷归档及合同备案工作，参与有关合同的洽谈，负责组织检查、督促合同履行。

（4） 负责概预算管理工作，加强工程造价的动态管理，负责编制设计变更费用。

（5） 组织编制调概补差资料并负责办理报批手续。 （6） 归口管理项目经理部的法律事务。

（7） 抓好工程成本测算，归口掌握项目投资控制情况。 （8） 负责组织每季度的验工计价工作及竣工结算，并及时办理对所属分部的计价。

（9）对所属各分部的合同管理、验工计价等工作进行监督、检查。 （10） 负责全标段劳务管理，制定“架子队”管理办法，严格按照铁道部架子队管理办法对架子队进行监督管理。

（11） 参与项目经理部相关合同的签订和谈判，但不具有招标权。 （12） 负责办理项目经理部资金的支付、清算、结算工作。 （13） 负责规范会计核算，真实准确反映各项经济事项。 （14） 负责对所属各单位责任成本管理的指导工作，努力提高项目收益。

（15） 负责编制项目经理部的财务报表，分析财务状况，考核财务计划执行情况及资金使用效果。

（16） 负责配合、协调审计工作；负责项目经理部内部的财务监察及审计。

（17） 负责配合铁路公司编制和上报项目经理部管理费预算；负责办理项目经理部的费用报销、工资发放、有关费用计提等工作。

（18） 负责编制项目经理部的各项预算，提报资金申请，组织资金供应。

（19） 完成项目领导交办的其它工作。 6.物资设备部职责

（1） 认真贯彻执行国家、铁道部有关法律、法规和建设单位、铁路公司及项目经理部有关规范、规章、标准和制度。

（2） 负责本标段物资设备管理工作，制定本标段物资设备管理办法，建立健全物资设备采购管理体系和质量控制管理体系。

（3） 负责组织监控本标段物资设备质量，指导、检查、监督、评价现场物资设备管理，定期评估物资生产、供应厂商工作。

（4） 负责本标段物资供应管理方案制定、论证、报批和对所属分部物资供应方案的指导工作。

（5） 负责审核和汇总本标段主要物资需用量、设备总量。制定物资设备采购供应方案和计划，统筹协调全线物资设备的采购供应，协助分部办理民爆用品。

（6） 负责甲控物资的招标采购，包括审核汇总采购计划、组织招标、供应和结算。对于项目经理部大型设备的招标采购，由公司统一组织，物资设备部不具有直接采购权。

（7） 了解、掌握地材的市场行情，推荐、报批合格供应商，优化资源配置，降低采购成本。

（8） 负责甲控物资和项目经理部集中采购物资的采购供应。 （9） 定期对分部进行检查，包括物资设备管理制度的建立、执行情况、计划统计及内业资料档案的管理、质量控制情况、料场建设、储备情况、现场管理情况（标识、堆码、秩序、环境），以达到标准化工地建设要求。

（10） 完成项目领导交办的其它工作。 7.中心试验室职责

（1） 贯彻执行国家、行业、铁路公司有关试验、计量认证工作的标准、规范及规章制度。

（2） 在项目经理部和上级业务部门的领导下开展试验工作。负责全管段的试验、计量管理，解决各工区在施工生产中出现的试验检测疑难问题。

（3） 负责本部门的人员、仪器设备管理，建立人员和设备档案，负责试验、计量设备的周期检定、维护和使用管理。

（4） 负责进场试验人员的资格审查，组织项目试验人员的培训与考核，在施工检测过程中对有关人员提出奖惩意见。

（5） 接受管段内各试验室的委托试验，指导管段内各试验室进行混凝土耐久性试验，对管段内各试验室选定的混凝土配合比进行复核、优化，对路基填料参数进行复核。

（6） 监督检查管段内各试验室在砼、砂浆等施工控制过程中的试验检测和现场值班情况以及现场材料的检验和试验状态的标识。 （7） 参加项目经理部组织的各种质量检查和质量事故的调查分析，纠正现场操作人员及试验人员违反质量控制标准和有关试验规程的行为。

（8） 负责与甲方中心试验室、监理中心试验室的业务往来及其它工作的开展。

（9） 完成项目领导交办的其它工作。 8.测量队职责

（1） 贯彻执行国家、行业、铁路公司有关测量、沉降观测等认证工作的标准、规范及规章制度。在项目经理部的领导下，严格执行项目经理部相关管理规程，服务于项目经理部。

（2） 负责与指挥部、设计部门、监理单位评估单位（咨询）的测量工作对接，推动全标段测量工作的顺利进展。

（3） 负责本标段的测量方案制定，编制各种测量实施管理办法，组织控制基桩交接和复测，将复测成果上报批准后下发各分部进行测设定位。

（4） 负责全标段的日常测量管理工作，组织督促各分部测量队开展现场测量工作。

（5） 指导各分部测量工作，明确执行标准、遵照的行业规范及标段内监理、设计、指挥部的规程规定，确保全标段测量工作的有序性和标准化。

（6） 负责本标段定期的CPI和CPII平面控制网的复测工作。 （7） 组织各分部测量队进行二等高程控制网的复测，并负责督促各施工单位对全标段控制点进行维护，对破坏桩点进行恢复。

（8） 负责组织各分部及时提交评估报告，指导督促各工区CPIII网的建立及维护。

（9） 审查各分部加密控制网和CPIII网的编制方案和成果资料。 （10） 审核各分部沉降变形观测工作的方案、评估报告，并进行现场作业指导及必要的复检工作。

（11） 负责对施工测量中重点、难点的测量方法、技术进行技术交底，保证测量质量。对全标段各施工单位的加密控制网点进行抽检，对重点、难点工程部位的放样进行复核、检查，确保现场测量质量可控性。

（12） 负责协调本标段与相邻标段的测量衔接工作，协调标段内各施工单位间的测量衔接工作。

（13） 主持对本标段建设过程中工程测量粗差、测量错误等的检查复核，出具结论，进行处置和上报工作。

（14） 规范全标段的测量通用技术标准、统一制定测量资料格式、用表等，并定期检查和督促各工区测量资料的规范、签认、归档等，确保测量基础资料的完备性，为后续竣工资料的汇编做好日常管理工作。

（15） 根据铁路测量工作的特性和要求，负责对测量新技术、新思路的开发、技术引进和推广应用工作，对本工程施工测量程序和流程进行总结。

（16） 定期检查各分部测量队人员和仪器设备的管理台帐、校检计划和人员资质、仪器设备鉴定情况。

（17） 定期组织开展测量培训工作，促进全标段测量业务水平的提高。

（18） 完成项目经理部布置的其它测量任务。

二、项目部领导岗位职责

1、项目经理的岗位职责

（1） 主持项目部全面工作，贯彻落实质量、环境、职业健康安全方针和目标，对“六位一体”管理要求的实施和有效运行进行全面监督和评审，持续改进。

（2） 严格履行企业与建设单位、企业内部承包合同，确保合同目标的实现，承担因管理不善造成的经济责任、行政责任乃至法律责任。

（3） 组织高效精干的项目管理班子，抓好项目部设置、人员选调、职责分工，合理配置生产要素和工作与生活设施。

（4）对所属单位各项工作负有直接的指挥、协调、服务与监督责任。 （5） 科学组织施工，及时正确的组织作出项目实施方案和进度计划、重大技术措施、资源调配方案，提出合理化建议与设计变更等重要决策。

（6） 建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，严格工期、质量、安全、环保、成本控制，提高经济效益。

（7） 负责与顾客和其他方的沟通，及时妥善处理好内外关系，保证项目施工顺利进行。

（8） 执行上级的指示，接受建设单位和上级机关的监督、指导、及时向建设单位和上级汇报工作。

（9） 组织制定架子队管理方针、目标，负责建立架子队管理体系。 （10） 建立项目部架子队管理责任制，检查、考核项目部内各级领导、各部室架子队管理责任制落实情况。

（11） 审定项目部有关的架子队管理办法。定期组织架子队管理检查，组织架子队管理专题会，布置架子队管理工作。

（12） 完成上级交办的其它工作。 2、党工委书记岗位职责

（1） 负责项目党建全面工作，组织贯彻上级党组织的各项方针政策。

（2） 抓好领导班子的思想政治建设和组织建设，并对班子建设情况负责。

（3） 抓好党员队伍建设、抓好基层党建、思想政治工作和精神文明建设。

（4） 负责协调党、政、工、团之间的关系，使之形成合力，利于项目部全局工作的开展。

（5） 深入基层，作业班组、作业现场进行调查研究，发现问题，解决问题。

（6） 负责项目部党员队伍建设，搞好队伍稳定工作。 3、党工委副书记岗位职责

（1） 协助党委书记分管项目部及各分部的党建与思想政治教育工作；参与本项目部重要工作和重大事项的讨论与决定。

（2） 对党员进行马克思主义基本理论，党的基本知识，基本路线和形势教育，不断提高党员素质。

（3） 认真贯彻执行关于党风、行风建设的若干规定，加强廉政建设、作风建设、思想道德建设，具体负责所行风和纠风工作的实施。

（4） 抓好党的组织、作风建设，做好发展党员工作，加强支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，监督检查党员执行党的纪律，及时组织讨论决定党员的奖惩。

（5） 熟悉党史，党的基本知识和党务工作业务，带头执行《党章》、《准则》和各种规章制度。

（6） 负责入党积极分子的培养、教育和党的基本知识培训工作。

（7） 协助书记完成其它各项工作。 4、常务副经理岗位职责

（1） 负责项目的日常工作和工程技术的全面管理。

（2） 认真组织和贯彻落实建设、设计、监理等相关单位和部门的有关规定、制度和技术标准

（3） 组织和制定项目部相关的办公制度，建立严谨高效的工作秩序。

（4） 组织和协调处理施工过程中的有关技术、进度问题，组织开展对项目分部的工程安全质量工作进行检查、监督、管理。

（5） 分管综合部。

（6） 做好项目经理委托的其他有关工作。 5、项目总工程师的岗位职责

（1） 认真贯彻国家、铁道部关于基本建设方针、政策、规章制度和技术标准，组织制定相关工程管理有关管理制度和实施细则等管理文件。

（2） 开工前组织技术人员对收集、购置到的各种法规、标准进行评审，确保满足项目的现场需要。

（3） 参加项目施工调查，根据现场实际情况和相关单位工程的特点确定现场场地布置和大、小临工程的设计原则，对各工程队提交的大、小临工程设计方案进行审批。

（4） 及时组织相关人员对收到的设计文件进行复核并形成记录，提出优化建议。

（5） 组织有关人员参加建设单位组织的技术交底，设计文件审核中发现的问题在会上向相关单位提出，并落实解决情况。组织对工程队进行技术交底。对技术复杂、难度大的专项技术要组织设计人员到现场进行交底或组织有关人员到相关单位、现场进行学习。

（6） 组织项目实施性施工组织设计和专项施工技术方案的制定，审核后报建设单位（监理单位）进行审批。对重点项目的实施性施工组织设计和重大技术方案报公司进行审查。

（7） 组织对工程队提报的单项工程施工组织设计和施工技术方案进行审核，并组织实施。指导工程队就现场的疑难、复杂问题制定具体解决方案并组织实施。

（8） 组织现场交接桩和施工复测工作，对重大项目的复测方案要进行审核。

（9） 组织现场试验室的建设，审批现场试验方案并组织实施。 （10） 根据项目总工期，组织制定项目节点工期。根据建设单位和公司对项目的进度要求组织制定项目年、季、月生产计划讨论后下发实施。

（11） 对现场施组和技术方案的执行情况进行检查，对发现的问题组织制定整改措施并组织实施。

（12） 对现场遇到的负责疑难技术难题，组织相关人员进行技术攻关，必要时外聘专家进行攻关。根据需要组织对管理人员、施工人员进行多种形式的业务培训。

（13） 组织进行实地调查，组织项目变更设计、调差索赔和验工计价资料的申报。

（14） 负责制定项目安全、质量、环保控制措施并组织实施，对各作业队的执行情况进行监督、检查。对项目出现的各种安全、质量和环保事故参与调查、评审，组织制定整改措施并实施。

（15） 组织编制竣工文件和工程技术总结，并按规定的时间向相关单位移交或提报。

（16） 组织对项目技术管理工作进行检查评比，并对问题进行总结分析，制定整改措施并实施。

6、副经理岗位职责（分管生产）

（1） 组织编制下达本项目年、季、月施工生产计划，做到编制合理，符合项目工期要求，下达及时；根据工作计划安排，按时召开项目施工生产工作会议，落实项目施工生产计划，确保施工生产计划的按时完成。

（2） 加强施工生产的管理，科学组织施工，确保项目工程质量和工期的实现及现场文明施工。

（3） 协调经理部与地方政府的工作关系，组织项目征地拆迁、供电的协调工作，确保项目施工的顺利进行。

（4） 根据项目实际情况，确定主要设备和材料的招标范围，组织制定具体的招标程序和办法，并主持招标的具体工作。招标程序和办法要科学合理，符合公司制定的项目物资采购及使用管理办法和项目机械管理办法的有关规定，做到公开、公平、公正。

（5） 加强机械物资的管理工作，根据施工生产的实际情况，合理调配项目内的机械设备，充分提高机械使用率；根据项目物资使用需求，组织对当地物资采购价格进行调研，在充分调查研究的基础上，确定项目物资采购指导限价。

（6） 参加项目经济活动分析，协助项目经理对项目责任成本管理与控制情况进行分析，提出改进措施，并负责在施工生产中的具体落实。

（7） 参加项目工程自验，参与业主组织的工程竣工验收；协助项目经理组织编制竣工文件、结算资料和总结，做到编制及时、确保质量。

（8） 加强现场安全管理，及时处理施工现场各种突发事件，实现安全生产，确保企业信誉和项目安全指标的实现。

（9） 按照GB／T19001－20xx年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

（4） 做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

（5）虚心听取员工对伙食的意见，研究改善伙食的措施。 （6） 搞好饮食卫生，定期检查食堂仓库物品质量，防止食物中毒。 （7） 完成领导临时交办的其他任务。 （二）工程部各成员的岗位职责 1、工程部部长岗位职责

（1） 贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。

（2） 在项目经理、总工程师的领导下，负责工程部全面工作，组织、督促本部门人员按岗位职责开展工作。

（3） 组织制定本部门年度、季度、月度工作计划，检查执行情况及工作质量。

（4） 深入现场，检查、了解、掌握全线的施工情况，协调处理施工过程中的有关技术、进度问题。

（5） 负责组织审核施工图，编制指导性施工组织设计、年度、月度施工计划及调整计划，组织技术交底。

（6） 负责组织和编写实施性施工组织设计，并负责报批。 （7） 定期组织检查各分部的技术管理工作，参与工程质量管理，参加工程安全质量检查、评比等，参与工程安全质量事故的调查、处理。 （8） 组织项目分部做好工程竣工验收的准备工作，按业主的要求组织项目分部编制工程竣工文件和工程总结，参与项目竣工验收交接工作。

（9） 完成上级领导交办的其它工作。 2、工程管理部副部长岗位职责

（1） 贯彻执行国家、行业及地方的建设工程法规、标准；认真执行工程承发包合同对进度、质量、安全、环保的有关要求。

（2） 协助部长工作，负责分管项目的管理工作。 （3） 负责组织施工图设计审核，形成书面审核意见。

（4） 负责组织编制标段实施性施工组织设计。审核项目分部的实施性施工组织设计。

（5） 经常深入现场督促、检查、协调、指导施工组织、施工方案执行情况，解决施工中存在的问题，组织攻关。

（6） 严格执行变更设计程序，负责组织变更设计的申报并组织实施。

（7） 督促分部做好工程竣工验收的准备工作，组织分部（工区）编制工程竣工文件和工程总结，参与建设项目竣工验收交接工作。

（8） 定期检查各分部的技术管理工作，参与工程质量管理，参加工程安全质量检查、评比等，参与工程安全质量事故的调查、处理。

（9） 完成上级领导交办的其它工作。 3、工程部调度岗位职责

（1） 负责接收上级机关、各级政府及部门、各参建单位的电话、传真、电邮，并及时呈报公司领导或转送相关部门。

（2） 根据公司领导指示、工程管理部负责人的要求，负责起草和发布工程调度通知，并做好督促及落实情况的反馈工作。

（3） 确保信息渠道畅通，信息传递要准确、及时，休假或因公外出期间，应做好交接班，确保调度工作不间断。 （4） 熟悉年、季、月度施工生产计划内容，掌握工程建设的安全、质量、进度、征拆、气象、水文等信息，定期收集、核实各标段施工生产任务完成情况，实物进度存在的问题，阶段工期目标，并汇总编制调度周（月）报、快报。

（5） 建立健全值班制度、调度工作台帐，及时、完整、准确登记各项原始记录。对上级部门、单位领导的重要指示和交办的有关事项要准确、详细记载，并做好原始资料的保存，以备随时查用。

（6） 配合做好应急事件处理。对项目建设中的重大问题和突发事件，接报后，迅速核对，并按公司突发事件管理办法有关要求，以最快速度向公司领导和相关部门负责人汇报，转发领导的处置意见，并做好跟踪、反馈工作。

（7） 及时掌握铁道部、广铁集团公司和公司关于安全、质量和各类应急预案的最新规定。

（8） 认真履行职责，对调度记录和上报信息准确性负责，因漏报、瞒报、虚报而造成不良影响的，公司将给予考核。

4、工程管理部专业工程师岗位职责

（1） 在部门部长领导下，负责本标段专业施工技术及其它技术工作。

（2） 参与编制相关专业实施性施工组织设计，组织编制相关专业重点施工组织设计，认真审核设计文件，设计图纸，组织变更设计，作好本专业的技术交底工作。组织或参与审查重点施工方案,掌握既有铁路（公路或航道）施工封锁情况。

（3） 负责督促、检查各分部严格执行建设项目承包合同和技术标准。

（4） 参与工程安全质量管理，参加建设项目安全质量检查和优质工程评比活动，参与工程质量事故、责任事故的调查、处理。

（5） 负责组织编制相关专业的竣工文件并审核。 （6） 经常深入现场，督促、检查、协调施工组织、施工方案执行情况，协调解决现场施工存在的问题，全面掌握所管项目的情况。

（7） 负责组织验收分部、分项工程，督促施工单位整理好竣工文件、图纸和其它的技术资料。

（8） 完成上级领导交办的其它工作。 5、工程管理部资料员岗位职责

（1） 负责本部门上报和下达的各种文件、资料的归档整理工作。 （2） 负责建设项目施工设计文件、图纸资料的收集、整理、分发、保管和统计工作。

（3） 负责建立本部门各种业务台帐。

（4） 负责变更设计的编号、核对、登记等工作。 （5） 负责验工计价的统计汇总工作。 （6） 完成领导交办的其它工作。 （三）安质部各成员的岗位职责 1、安质部部长岗位职责

（1） 在项目部分管副经理的领导下，负责安全质量部工作。对项目分部安质部长工作进行检查、指导。

（2） 贯彻执行国家、铁道部、铁路公司及中建股份公司有关安全生产、工程质量的法律、规章、制度和要求。

（3） 负责组织编制项目部各项安全质量及环水保管理制度、落实安全质量及环水保责任制的制定和落实。负责质量、环保及职业健康安全体系在本项目的有效运行。

（4） 组织编制创优规划和质量保证措施，组织制定新技术、新工艺、新方法、新材料有关质量指标。组织开展高危工点的风险评估，组织编制项目部综合应急预案，审定下属机构专项方案和应急预案。

（5） 负责安全标准工地评审，指导QC小组活动、组织成果发表及优秀QC小组的评选工作。 （6） 组织制定安全质量和环水保检查及奖罚制度，组织开展定期和不定期的安全质量及环水保检查。

（7） 组织制定保证工程质量安全、环境保护的措施，制定职工劳动保护用品、防暑降温用品的发放标准。

（8） 组织收集质量、安全、环水保信息、报送报告或报表。参加质量、环保及职业健康安全体系运行改进会，报告体系的运行情况，提出改进建议。

（9） 参与安全、质量及环水保事故调查、分析和处理，编写事故报告，负责组织制定重大事故处理的施工方案和预防措施。负责重大事故的报告。

（10） 组织开展安全、质量及环水保培训、宣传教育工作。审定分部培训计划，组织制定项目部安全质量及环水保培训计划，并组织实施。

（11） 筹备召开施工安全生产及质量分析、环水保专题会、工作会、现场会。

（12） 接受建设单位、监理单位和分管领导的有关指令并组织实施。 （13） 完成领导交办的其它工作。 2、安全质量部副部长岗位职责

（1） 协助部长做好安全质量部各项工作。部长不在时，主持安全质量部工作。

（2）贯彻执行国家、铁道部、铁路公司及中建股份公司有关法律、规章、制度和要求。

（3）负责组织编制项目部分管工作管理制度并组织落实。审核分部管理实施细则。

（4） 协助部长组织开展定期大检查，组织开展分管的专项检查，跟踪监督安质问题的整改落实情况。

（5） 组织收集分管工作信息，编制报告或报表。参加保证体系运行改进会，报告体系的运行情况，提出改进建议。 （6） 参与安全、质量及环水保事故调查、分析和处理。

（7） 组织开展培训教育及宣传工作，审核分部培训计划，并监督实施。

（8） 协助部长筹备召开施工安全生产及质量分析、环水保专题会、工作会、现场会。

（9） 接受建设管理单位、监理单位和分管领导、部长的有关指令并组织实施。

（10） 完成领导交办的其它工作。 3、安全质量部安全、环水保工程师岗位职责

（1） 协助部长和主管领导认真贯彻落实安全法律、法规和上级有关指示、规定，会同有关部门建立健全本单位安全生产规章制度。

（2） 深入现场检查规章制度落实情况，督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。发现事故隐患及时组织、督促处理，并向上级报告，消除事故隐患。

（3） 检查安全技术措施的执行和落实情况，向作业人员及时、如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

（4） 协助部门领导组织定期与不定期安全检查工作，发现问题督促整改。

（5） 参与抢险、抢救计划、预案的制定及实施。

（6） 对施工现场操作、设施、机具等存在的安全隐患提出整改意见，并督促整改落实。

（7） 贯彻执行安全技术措施，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。

（8） 对本合同段内的环保进行监察，督促各分部落实环、水保领导小组制定的各项环保措施。

（9） 定期不定期对各分部的环、水保进行检查，出现环、水保问题及时上报领导小组，做好记录，并针对存在的问题采取得力措施予以纠正。

（10） 出现环水保问题及时到达现场，并做好影像资料取证，为事故处理做好材料收集。

（11） 完成部门负责人交付的其它工作。 4、安全质量部安全工程师岗位职责

（1） 协助部长和主管领导认真贯彻落实安全法律、法规和上级有关指示、规定，会同有关部门建立健全本单位安全生产规章制度。

（2） 深入现场检查规章制度落实情况，督促作业人员认真执行安全操作规程，及时制止违章指挥和违章作业。发现事故隐患及时组织、督促处理，并向上级报告，消除事故隐患。

（3） 检查安全技术措施的执行和落实情况，向作业人员及时、如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施。

（4） 协助部门领导组织定期与不定期安全检查工作，发现问题督促整改。参与抢险、抢救计划、预案的制定及实施。

（5） 对施工现场操作、设施、机具等存在的安全隐患提出整改意见，并督促整改落实。

（6） 贯彻执行安全技术措施，对关键部位、关键工序等安全控制重点，随时了解动态，发现问题及时督促解决。

（7） 及时分析和总结安全生产状况，提出下一步防范重点，并如实向单位负责人及上级主管部门报告。

（8） 督促提供符合国家标准和行业标准的个人劳动防护用品，监督检查个人防护用品的发放、使用情况。

（9） 参加伤亡事故的调查处理，负责有关统计报告工作。 （10） 完成部门负责人交付的其它工作。 5、安全质量部质量工程师岗位职责

（1） 在部门负责人的领导下开展工作，具体负责工程质量监督检查。 （2） 检查落实质量保证措施，检查验收标准、施工指南、作业指导书执行情况，发现质量问题按规定实施处罚。

（3） 抽查项目部检验批、施工日志等工程质量记录，发现问题提出整改意见。

（4） 督促分部质检人员认真履行职责，规范检查行为，做好本职工作。抽查项目部工序质量控制、检查和跟踪作业计划执行情况，评价工序质量控制效果。督促检查重点、难点和关键部位质检（技术）人员履行职责情况。

（5） 接受建设单位、监理单位和部门领导的有关指令并督促实施。做好工程质量监理检查工作。对不按规定施工或违反施工程序的情况提出整改意见，下达停工或返工令，并向领导报告处理意见。

（6） 及时收集质量信息，检查成品保护方案落实情况，参与质量事故调查。

（四）物设部各成员的岗位职责 1、物设部部长岗位职责

（1） 在项目经理和主管副经理领导下，负责整个项目的物资、设备管理工作 , 组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理。

（2） 负责对各分部提报的月（季）甲供物资计划的审核汇总，并报业主组织进货；按铁道部、业主、公司的有关规定进行甲控物资及重要自购物资的招标工作；负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认。

（3） 负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作。 （4） 适时召开本项目业务工作会议，及时布置和总结业务工作，对物资设备管理工作中产生的问题及时处理或上报。

（5） 组织部门人员对各分部制定物资设备制度、计划进行检查，落实制度、计划执行情况，并提出解决存在问题的有效措施。 （6） 负责审查各分部大宗自购物资的采购工作，并做好市场调查分析工作。

（7）对施工中存在的问题及时收集，了解供应中存在问题，与业主及供货商及时沟通，保证物资设备供应及时。

（8）加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作，提高现场物资管理水平和工地文明施工管理。

（9）完成领导交办的其它工作。 2、物设部工程师岗位职责

（1） 认真贯彻执行铁道部、业主、公司的物资设备供应和管理方面的政策法规、规章制度、文件、及有关规定。

（2） 协助部长（副部长）做好物资设备采购供应及管理工作；负责分管物资设备的计划汇总、合同编制及分管甲供物资设备的申请及分配工作。

（3） 协助部长做好甲供物资设备的招（议）标工作，及时提报物资批次采购招标计划；督促供货商做好物资供应及服务工作。

（4） 协助部长做好制定甲控物资设备的合格供应商资格条件的工作，协助部长做好甲控物资设备供应商资格审查及指导监督各分部大宗物资招标采购等工作。

（5） 负责分管甲供物资设备的催货、发运，确保按质、按量、按时供应到位，并组织好现场交验、签认、转帐清算和台帐核销工作。

（6） 掌握了解物资使用方向、供求进度和材料技术质量情况，负责施工现场物资管理督促检查工作。

（7） 完成部长及领导交办的其它工作。 3、物资设备部资料员岗位职责

（1） 负责接收业主、公司及有关上级部门下发各种文件等资料，登记造册，妥善保管。

（2） 负责各分部上报资料的归档工作。 （3） 收集整理好公司、业主、及本部门的各种会议文件。 （4） 负责本部门下发的各种资料和文件，并办理好登记手续。 （5） 登记和保管好物设部的各种资料及表格。 （6） 完成部长及项目领导交办的其它工作。 （五）计划财务部各成员的岗位职责 1、计划财务部部长岗位职责

（1） 全面负责部门的日常管理，组织完成本部门工作。 （2） 负责业务指导，确保部门工作满足监理、业主要求，符合公司管理规定。

（3） 负责年度计划的编制和调整修改，尽量保证施工计划的合理性。

（4） 负责项目劳务队伍的招标，资料的编写，招标单价的分析，合同的洽谈、起草、评审、签订。

（5） 参与本项目业主甲供、甲控物资设备的招标采购工作。 （6） 负责组织项目部相关部门对各分部现场进行验工计价，做到公正公平。

（7） 负责本项目的成本核算、成本分析、成本控制，确保项目的各项指标在受控范围内。

（8） 配合相关部门做好工程变更的资料搜集、关系协调，预算编制。

（9） 协助分管领导做好资金控制和计划安排。

（10） 配合业主和上级部门做好对项目的审计和检查工作。 （11） 完成领导交代的其他工作。 2、计划财务部财务主管岗位职责

（1） 认真贯彻公司财务管理规定，并严格执行国家财经法规政策和会计制度，保证会计职能的实现。

（2） 负责财务原始凭证的审核，帐户的设置和登记，保证会计凭证的真实、合法和完整。

（3） 加强经济核算，管好用好资金，严格执行各项开支标准，在开支过程中遇到有问题的事要及时反映，要有效抵制违反财经纪律的行为。

（4） 负责项目部各种报表的编制工作。

（5） 负责项目部会计基础标准化工作，及时装订会计凭证、打印总帐、明细帐、会计档案的保管。

（6） 负责项目成本管理及核算工作，协助开展好责任成本工作。 （7） 对帐簿管理要做到帐证相符、合理分摊，及时清理往来帐户。 （8） 经常核对日记帐和明细帐，保证货币资金的真实、完整。 （9） 完成领导交办的其它工作。 3、计划财务部合约主管岗位职责

（1） 遵守法律、法规，严格执行国家政策，遵守项目部各项规章制度。

（2） 熟悉合同法等相关法律法规，熟悉合同管理、造价管理的相关政策规定，并定期进行更新。

（3） 组织各类合用的评审工作及评审后的签章流转工作，收集整理公司相关部门对合同的修改意见及风险评估意见，并进行相关记录及备案移交工作。

（4） 负责指导公司合同台账、合同档案的建立完善，确保合同档案的完善，台账与档案相符；监督项目、分公司合同台账、合同档案的建立完善。

（5） 及时总结合同履行中的经验教训，不断组织完善和修改合同范文。

（6）完成领导安排的其他工作。 4、计划财务部出纳岗位职责

（1） 遵守国家货币资金的政策、法规、制度，严格按照《现金管理暂行条例》进行现金结算。

（2） 遵守银行结算纪律，不准坐支；不准开空头支票和远期支票；不准套取银行信用；不准出租、出借银行帐户。

（3） 遵守现金的开支范围，超过结算起点的支出办理转帐结算，不得支付现金。

（4） 遵守核定的库存现金限额，不准用白条抵库；不准利用银行帐户代其他单位和个人存取现金；不准公款私存。

（5） 银行存取款注意安全，存取大额现金要两人办理，使用自有交通工具。保险柜内不准保管个人或其他部门的款项。

（6） 妥善保管银行结算凭证，建立支票领用、登记制度。 （7） 建立健全货币资金帐目，做到日清月结，帐款相符，及时与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表。每天向财务经理汇报现金和银行存款余额。

（8） 按时支付工资；按时按规定办理完善的报销手续。 （9） 完成领导交办的其它工作。

5、计划财务部造价师岗位职责 （1） 负责项目投资估算和经济分析。

（2） 负责工程的购地、拆迁、勘察、规划、设计、监理和施工合同的签订与管理工作。

（3） 组织各项工程、材料的招标工作，负责工程的招标文件、招标标底的编制及投标文件中经济部分的审核工作，并提供投标单位的综合评审意见。

（4） 参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并从经济角度提出建议，参与审核及图纸会审工作。

（5） 负责工程用款统计，做好月统计报表工作。

（6） 负责拨付工程进度款及按合同规定应付的各项费用的审核工作，并与相关部门联系，作好工程拨款工作。 （7） 负责行政事业性收费及各种税费的审查工作 。

（8） 及时掌握材料、设备的市场价格信息，负责完成主要器材和设备选型、定型中的价格审核工作。

（9） 完成领导交办的其他工作。 （六）征迁部各成员岗位职责 1、征迁部部长岗位职责

（1） 认真贯彻执行国家、铁道部、公司有关工程建设的方针政策、法律法规、技术标准及相关规定。依据国家有关法律、法规，监督、规范全线建设协调行为，建立分层次、全方位的建设协调机制，协调处理征地拆迁日常工作及遇到的特殊问题。

（2） 征地拆迁工作严格遵守国家有关法律、法规及铁道部、各省、市有关文件规定。征迁部负责全线征地拆迁和建设协调工作，组织上报征地拆迁推进计划和用地申请，组织全线征地拆迁实施工作。

（3） 组织项目分部进行施工用地图的审核和统计，协助国土、林业、规划部门与县（市、区）相关部门现场复核清点征地拆迁的范围、类别、数量及权属。

（4） 编写下发征地拆迁管理制度及工作实施细则，组织、协调职责范围内的征地拆迁工作，负责与当地主管部门建立联系，协助办理有关征地拆迁报批手续、签订有关协议。

（5） 按照临时用地的整体规划，完成临时用地的征地拆迁工作，办理征迁相关手续，组织征地拆迁和地亩竣工资料的组卷交验工作。

（6） 完成领导交办的其他工作。 2、征迁部资料员岗位职责

（1） 负责接收业主、公司及有关上级部门下发各种文件等资料，登记造册，妥善保管。

（2） 负责本部门上报和下达的各种文件、资料的归档整理工作。 （3） 负责整理和归档各种有关征地拆迁和地亩竣工资料。 （4） 登记和保管好上报的各种征地拆迁推进计划和用地申请。 （5） 完成部长及项目领导交办的其它工作。 （七）中心实验室岗位职责 1、中心实验室主任岗位职责

（1） 在项目部总工程师的直接领导下，负责组织和管理中心试验室日常工作，并对各工地试验室进行技术指导和质量监督。

（2） 贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（3） 在项目部的管理体系下，组织编制中心试验室质量保证体系、管理制度和管理办法，并对其贯彻执行。

（4） 规划并确定项目部整个试验检测系统的能力和资源，组织落实与质量保证体系相适应的检测机构和资源。

（5） 授权管理评审工作和执行公司体系有效运行工作。 （6） 批准中心试验室管理通知和工作程序。

（7） 组织做好各类现场试验检测工作，确保工程质量合格率100%。

（8） 完成领导交办的其他工作。 2、中心试验室副主任岗位职责

（1） 贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（2） 在主任的领导下，全面负责中心试验室的技术工作和二分部日常试验检测工作。负责试验报告、报表、资料的终审与签发，对中心试验室的全部技术活动的正确性和有效性负责。负责试验报告、报表的监理签认。

（3） 制定技术活动的计划。提出试验仪器设备的购置、更新、改造、修理和报废计划；组织仪器设备送检和自检。负责提出培训计划，对人员进行培训。

（4） 熟悉有关标准、规范和试验规程；参加质量事故分析会以及质量事故的处理。参与检验事故调查。

（5） 制定或修订检验技术文件，制定各种试验检测计划和试验方案，解决检验中的技术问题。

（6） 组织进行上级部门安排的技术开发项目的有关试验研究工作。 （7） 定期对混凝土、砂浆检查试件强度，路基填土压实度质量，水泥使用情况进行统计分析，定期项目部总工程师报送统计分析结果及报表、工作总结与工作计划。

（8） 对中心试验室不能进行的试验项目，会同监理对协作单位进行调查，报审具备试验检测资质的单位进行试验，经有关领导批准后，并及时联系送检和提供试验报告。

（9） 参加管理会议和管理评审，并确保质保体系有效运行。 3、中心试验室试验员岗位职责

（1） 在技术负责人和主管工程师的领导下，独立完成相关检测试验工作，严格执行相关技术标准和各种管理制度，对所承担的检测试验项目采集的数据负责。

（2） 正确处理试验检测样品和样品制备，负责试验废品垃圾的统一处理，检查维护试验环境，清洁和保持试验室内外卫生。

（3） 正确操作试验检测仪器设备，定期维护保养，登记使用记录和运转记录，检查仪器设备的使用状态，保持仪器设备的完好率。

（4） 认真采集试验检测数据，真实记录各项试验检测记录，及时完成试验检测任务，主动向主管工程师提交试验检测结果并请求复核签认，及时出具试验检测报告。

（5） 注重检测环境安全，定期检查电线路情况，注意防火、防漏电和化学侵蚀，安全节约用水用电。 （6） 认真钻研业务，努力学习新标准，新技术，提高检测水平。 （7） 完成领导安排的其他工作。 4、中心试验室计量员岗位职责

（1） 在技术负责人的直接领导下，贯彻执行国家和行业的相关技术标准，对试验检测仪器计量准确性负责。

（2） 正确执行有关计量法规，指导试验室进行有关计量活动。 （3） 对试验检测所用计量器具的有效期负责，对计量偏差较大或超出有效的计量器具，向技术负责人提出修理和校检要求，并对该器具进行状态标识。

（4） 管理试验室所有仪器设备，并对其使用状态和校检状态进行标识管理，检查监督设备的维护和保养。

（5） 监督检查搅拌站计量系统的有效性，管理现场试验检测仪器设备的校检状态。统一编制所有仪器设备的校检台帐和校检计划，并按计划开展送检和自校。

（6） 完成领导安排的其他工作。 5、中心试验室专业试验工程师岗位职责

（1） 在技术负责人的主管领导下，全面负责所承担试验检测本项目的日常工作，严格执行相关技术标准、规范，并对该试验检测工作的真实性和有效性负责。

（2） 负责所承担试验检测项目的复核工作，检查试验记录、报告的完整性和准确性，复核试验检测数据和拟用标准以及结论评述，并对复核签认。

（3） 负责编制工作计划，组织开展对所承担的试验检测项目任务，并及时完成和出具试验检测报告。

（4） 参与对应材料的料源调查试验和施工现场的质量检查，提出问题和整改措施。指导试验员开展相关检测试验。

（5） 负责所用仪器设备的保管维护和日常运转记录，指导试验检测人员正确操作使用，保持仪器设备完好率。

（6） 汇总项目试验的质量情况和检测结果的分析，提出质量改进措施和办法，编制试验检测报表。

（7） 完成领导安排的其他工作。 6、中心试验室技术负责人岗位职责

（1） 贯彻执行国家和铁道部相关技术标准和相关行业标准、规范和规程，贯彻执行设计院、业主以及监理的相关技术要求、管理制度和各种指令文件。

（2） 全面负责所辖分部的工程试验检测工作。协助分部做好施工质量控制工作。根据施工组织计划和设计文件要求，编制项目的工程试验检测计划，保证施工生产的顺利进行，在确保工程质量的前提下，降低工程成本，加快工程进度。

（3） 组织人员开展分部内所有日常检测试验工作，按规定频率进行检测试验，做监理的见证试验，即时出具有关试验检测报告，并即时向监理审批报检。

（4） 参加分部砂石料场以及取土场的选择与质量检验，按规定频率和方法进行材料取样自检，把好原材料质量关。对有出厂合格证或技术证件的原材料要即时收取质量证明资料，并即时抽检。所有材料应经试验合格后方可使用。

（5） 熟悉工程类型和数量、施工进度及已完工工程情况，根据工程进度及时安排有关试验工作，并即时上报试验检测情况的各种报表和台帐。

（6） 协助物资部门做好有关材料的验收工作，掌握砂、石、水泥、外加剂、外掺料、钢材等储存数量和消耗情况，掌握所有材料的质量情况。

（7） 参加有关工程质量检查及事故分析。

（8） 安排人员对试验检测的原始记录、报告进行填写、整理、保管和发送，归档保存并对试验检测资料进行评定汇总及资料交验，建立各种试验台帐。

（9） 按现行施工规定、规则的要求进行施工质量检查，如发现违背操作规定而影响质量时，有权制止施工并及时向分管领导反映。

（10） 对混凝土、砂浆检查试件、路基密实度及工程质量进行统计分析并定期提出报表上报。

（11） 对工地试验室及分部现场所有试验仪器设备按规定建立技术档案，定期检定、校验、维护、保养，并填写设备履历书及仪器运转记录。

（12） 建立标准、规程、技术资料的有效台账，建立工地试验室及现场所有试验检测人员台帐。

7、中心试验室质量负责人岗位职责

（1） 在主任的领导下,负责质量体系建立并组织实施。对中心试验室的质量管理及其质量体系的有效性负责。协助主任对本项目部试验检测工作进行安排，监督、指导并对试验检测工作的质量保证负责。协助技术负责人对二分部日常检测试验的管理工作。

（2） 检查质量管理手册的执行情况。组织质量手册的学习、宣传和贯彻执行工作，维护质量体系的现行有效性，保证质量体系的有效运行。

（3） 督促检查试验检测组岗位责任制的执行情况，检查、考核各类检测人员的工作质量。

（4） 制定质量活动计划和各工地试验室间的能力对比试验。 （5） 负责试验仪器设备的保证，对试验设备仪器进行保养维护，保持设备良好运行状态，制定试验仪器操作规程，并负责试验仪器设备及计量器具的检定工作。

（6） 负责试验环境条件的保证，对水泥、砼等试验环境及养护条件进行经常性监控与维护，发现问题及时解决。 （7） 对试验样品实施有效保存管理；检查试验人员按有关标准及规范操作，保证试验检测数据的准确。

（8） 负责试验室质量事故的处理，并参加工程质量事故分析和处理。

（9） 对停电、停水等意外事故进行预防控制和及时有效地处理。 （10） 处理检验业务活动中所遇到的问题，制止背离质量方针的行为，处理试验检测质量异议，作好监理见证试验工作。

（11） 建立所有标准、规程、技术资料的有效台账，参加管理会议和管理评审，主持本中心质量体系的内审工作。

8、中心试验室资料员岗位职责

（1） 负责室内原始记录、检测报告整理归档，以及将试验报告上报监理签认并发放。

（2） 负责有关标准、规范、规程及书刊资料的管理工作。建立试验规程、施工规范、评定标准等受控清单。

（3） 各类资料应分类保管，以便查找，入库的资料均应登记，并有保管目录备查。

（4） 密切注意国内外有关产品检验工作的发展动态，随时收集最新的产品标准，检验规程，规范，细则，方法。失效文件应及时从所有发放和使用场所撤回，或采取其他措施防止误用。

（5） 对试验仪器设备履历书、说明书、检定证书进行统一保管。 （6） 严格遵守保密制度，不得随意复制散发检测报告，不得泄露原始数据。

（7） 丢失资料应按质量事故处理。

（8） 做好防火、防盗、防蛀工作，以防资料的损坏。 （9） 完成领导安排的其他工作。

第5篇：岗位职责二制度

生产部经理岗位职责

一、在公司的领导下，全面负责车间的生产技术、行政和各项管理工作。

二、保质保量按时完成公司下达的生产任务和各项工作，随时深入班组检查了解，监督指导协调各项工序工作。

三、带头执行各项规章制度，按原则办事，公正严明，不袒护违章违制违纪人员，正确处理利益和分配关系。

四、积极开展技术公关，保证产品质量、增产节约，降低消耗，改善管理，实现优质高产、低耗安全，提高经济效益。

五、负责做好职工的思想工作和技术培训，保证安全生产与文明生产。

六、完成总经理交办的其他工作。

质检部经理岗位职责

一、组织员工学习贯彻执行国家有关质量管理、食品卫生安全等法律法规。

二、组织编制各项质量计划

1、年度质量升级措施计划

2、布置全面质量管理工作和产品质量安全抽查计划

3、计量工作发展计划，达到计量一级标准。

4、产品创优规划

5、每月上报用户对产品质量意见

三、根据生产，不断充实和完善产品质量管理方面的标准制度。

四、负责组织建立全公司产品质量安全管理体系，并检查体系运转情况。

五、组织产品创优工作，完成公司产品创优计划。

六、组织计量升级工作。

七、组织检化验人员对原料成品油逐批进行取样检测、化验，并做好原始记录，确保出入库品质。如发生质量问题，应及时报告领导，并召开质量事故分析会，查明原因，提出整改措施。

八、编制环保计划和“三废”治理工作。

化验员岗位职责

一、认真学习贯彻、执行《食品卫生法》、《产品质量法》等法律法规。

二、热爱本职工作，忠于职守，自觉遵守企业各项规章制度。

三、努力钻研业务技术，严格执行检化验制度和操作规程。

四、对原料、成品油要跟班抽样检测，做到科学取样，准确化验，实事求是，做好原始记录，并将化验结果及时报送相关领导和部门，以便及时指导生产，确保出入库品质。

五、坚持原则，秉公办事，认真执行质量检测一票否决制度，检测中发现有不合格的项目，有权要求所属环节和责任人立即整改，纠正返工，并报公司处理。

六、爱护设备，管好药品，做到安全完好，帐实相符。

七、完成公司交办的其他工作。

生产工人岗位职责

一、认真执行企业各项规章制度，严格按技术规程操作,服从安排，严禁脱岗、串岗。

二、做好车间内部的交接工作。

三、严格检查产品质量，发现问题及时向生产部经理反映。

四、互相协作，配合化验员做好产品的化验工作。

五、经常检查设备运行情况，厉行节约，做好修旧利废工作，发现隐患及时维修，确保设备安全正常运行。

六、保持车间及设备清洁卫生。

七、逐项认真填写运行记录。

浸出车间岗位制度、职责

一、浸出、蒸发岗位职责

1、保证浸出器正常工作，各喷淋正常喷淋，调整好浸出速度，严禁烘干机向浸出器“倒气”。

2、保证存料箱存料高度不低于1.4米，以防溶剂外泄。

3、严禁将易燃物品置于设备之上。

4、遵守操作规程，严禁脱岗、串岗、睡觉或干与工作无关的事。

5、调整好溶剂喷淋量。

6、经常观察毛油出口温度，并保证蒸发系统均匀蒸发。 二、烘干、冷凝岗位职责

1、精心操作，保证成品粕的质量指标。

2、接到引爆不合格，水份不合格要及时调整。

3、及时观察分水池，并将浮面上的溶剂油回收。

4、观察整个冷凝系统、回收管道是否正常。

5、复班时喷淋管进行清理。

修理工岗位职责

一、遵守企业规章制度，服从工作安排。

二、跟班进入各车间检查设备运转情况，发现隐患与车间人员一道及时维修，确保设备安全正常运行。

三、要厉行节约，做好修旧利废工作。

四、严格操作规程，管理好氧气、电、气焊设备、材料，确保无火灾等安全事故。

五、修理结束，搞好场地清洁卫生。

预榨车间上料人员岗位职责

一、遵守公司各项制度，严格执行操作规程。

二、均衡上料，及时清理进料现场，杜绝原料被压破。

三、爱护设备，按规定进行清理，确保上料顺畅。

四、包装物及时回收，并按规格、好坏分开，整齐堆放。

五、在拉运过程中，发现原料质量有问题，应及时报告班长并通知主管生产领导。

六、服从安排，交班前应搞好车间卫生。

锅炉车间岗位职责

一、严格按规程操作，保证“三大安全附件”正常工作，确保无大小事故。

二、保证锅炉用水质量，严禁向锅炉进“生水”。

三、经常观察水位表，保持中、高水位运行。

四、保证锅炉用煤完全燃烧，保持气压稳定。

五、每班清洗水位计不少于2次，定期对锅炉烟道进行清理。

六、认真逐项填写锅炉运行记录，搞好环境卫生。

清选、轧坯人员岗位职责

一、遵章守纪，服从安排，互相协作，严格按生产工艺操作。

二、保证轧坯机构均衡生产，均衡吃料，不空运行，坯成片。三、经常清理磁铁,确保不划伤辊面

五、经常观察设备运行情况，电机不能过热。

六、保持工作区域环境卫生，每班要清理一次地坑。

班组长岗位职责

一、严格执行企业各项规章制度，加强员工的教育管理，提高质量安全意识。

二、巡回检查，保证各工序安全生产。

三、观察各岗位中间产品是否正常。

四、合理调配本班人员，保证工作有序进行。

五、如实记录本车间生产运行情况记录。

六、做好与其他车间的协调工作。

蒸炒榨油工岗位职责

一、自觉遵守各项制度，严格按工艺要求进行操作。

二、精心操作，爱惜设备，经常观察电机电流，做到勤摸、勤看、勤听、勤闻。

三、保持工作场地清洁卫生。

四、服从车间负责人的管理，确保安全生产。

班（组）长岗位职责

一、带领全班人员积极完成车间下达的生产任务和各项工作，加强员工学习教育和生产现场管理。

二、带头执行各项规章制度，绝对服从厂部、车间的领导，支持、配合、参与车间管理工作，指导、监督、检查、协调各岗位工作，保证产品质量安全100%合格。

三、坚持制度，坚持原则，按规章制度办事，正确行使权力， 合理调整班组人员岗位，不包庇、袒护，也不过激处罚违纪人员。

四、团结全班人员，严禁违章操作，控制各种消耗，及时处理设备故障，保证安全生产。

五、如实填报考勤考核记录和本班生产运行情况记录，及时上报车间办公室。

六、做好与其他班组的协调工作。

保管员岗位职责

一、认真加强业务学习，熟练掌握原料成品油收、储保管业务，严格遵守仓储管理的各项规章制度。

二、熟练操作各种常规检验仪器和仓储仪器，掌握感官鉴定油脂油料质量的方法。

三、坚持原则，不循私情，收发计量准确。

四、严格遵守各项手续传递制度，记帐及时，出入库手续完备，传递准确，凭证装订齐全、美观，确保帐实相符。

五、积极开展“十动手”、“六节约”精神，搞好收旧利废和环境卫生工作。

六、做到库区“四防”及仓罐的日常养护，确保使用安全。

七、完成领导交办的其他工作。

材料保管员岗位职责

一、认真加强业务学习，能熟练掌握各种材料的产地、型号、质量、性能。

二、负责全厂各类材料的收发领用登记，坚持以旧换新。

三、负责全厂各类材料的余缺及采购计划，杜绝断档缺件而影响生产的事件发生。

四、库房内各类材料应堆码整齐，标识清楚，一目了然。

五、完成领导交办的其他工作。

电工岗位职责

一、必须保证机器设备正常运行。

二、随时掌握了解观察运行情况，当报警信号响时应及时通知岗位操作工及班长处理，尽快恢复正常生产。

三、节能降耗，监督岗位操作工不开空机器，不带负荷起车，不超负荷运行，保证动力消耗在规定范围内。

四、严格操作规程，严禁违章，保证安全，服从厂部、车间的调动。

计量装包工岗位职责

一、严格执行食品标签通用标准--GB7718-94和预包装食品通用规定。

二、做好包装前的准备工作，校正衡器，领备好包装物，并认真检查包装物是否符合要求。

三、严格按操作规程办事，随时检查产品质量，发现问题及时处理，不合格的产品和包装严禁入库。

四、随时检查校正计量衡器，确保计量准确，封口标准无溢漏。

五、爱护设备，搞好清洁卫生。

搬运工岗位职责

一、车辆进厂后，要及时装卸，不得借故拖延装卸时间。

二、认真检查车辆卫生，不符合规定的不能装卸车。装卸车完毕后，要协助驾驶人员搭好盖布。

三、树立良好的职业道德风尚，严禁向驾驶员索取钱物，杜绝野蛮装卸，若人为造成损失的，一律追究经济责任。

四、及时清理装卸场所的散落原料、口绳及杂物，保持良好的卫生环境。

五、完成领导和环节交办的其他任务。

堆码工岗位职责

一、定时或不定时地对成品及附产物进行计量准确性的检查，发现问题及时报告和处理。

二、加强工作责任心，堆码整齐、美观，便于点包计数，严禁品种混杂，数量不准。

三、对包装封口不规范、散包、烂袋等不合格包装要及时更换，重新封口，不得将其混入堆垛。

四、由于工作责任心不强造成的事故，将追究经济责任。

五、完成领导交办的其他任务。

质检部经理岗位职责

一、组织员工学习贯彻执行国家有关质量管理、食品卫生安全等法律法规。

二、组织编制各项质量计划

1、年度质量升级措施计划

2、布置全面质量管理工作和产品质量安全抽查计划

3、计量工作发展计划，达到计量一级标准。

4、产品创优规划

5、每月上报用户对产品质量意见

三、根据生产，不断充实和完善产品质量管理方面的标准制度。

四、负责组织建立全公司产品质量安全管理体系，并检查体系运转情况。

五、组织产品创优工作，完成公司产品创优计划。

六、组织计量升级工作。

七、组织检化验人员对原料成品油逐批进行取样检测、化验，并做好原始记录，确保出入库品质。如发生质量问题，应及时报告领导，并召开质量事故分析会，查明原因，提出整改措施。

八、编制环保计划和“三废”治理工作。

第6篇：岗位职责管理制度

通州区丁各庄泵站改造工程项目部

管理人员岗位职责

北京鑫畅路桥建设集团有限公司 通州区丁各庄泵站改造工程项目部

20xx年04月20xx年度的生产经营计划和年度的工作计划，并负责组织实施。

四、负责审批项目部月、季、年度财务收支计划和工程成本计划及间接费计划。

五、每月组织考核项目部副职和各股的工作指标完成情况。

六、负责审查项目部上报的月、季、年度的生产计划、材料计划、财务收支情况、经营状况等。

七、定期向职工代表大会、职工大会报告工作。

支部书记岗位职责

主持党支部日常工作，对党员大会、支部委员会和公司党委负责。 一、负责召集党支部委员会（领导班子）和党员大会，结合本单位的具体情况，认真传达贯彻党的路线、方针、政策和上级党委的决议、指示，研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交党支部委员会或党员大会讨论决定，组织制订和带头执行党支部工作计划，按时向支委会、党员大会和公司党委报告工作。

二、支持、配合执行负责人对工程项目进行管理和控制，为确保工程质量和工期，实现安全生产，提高经济效益，提供组织保证和思想保证。

三、了解和掌握党员和职工的思想、工作和学习情况，负责本支部党员教育、日常管理和党员发展工作，培养入党积极分子。

四、抓好班子成员的学习，按时召开领导班子民主生活会，搞好班子自身建设。负责班子成员的日常教育管理和考核，主持开展后备领导人员队伍的建设。

五、结合公司生产经营任务的要求，建立和完善各项反腐败制度，负责组织开展党性党风教育，抓好党员干部的廉洁自律，保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。

六、负责本单位精神文明、“文明四区”的创建活动，根据公司党委要求制定措施并实施。

七、协调单位内部、政、工、团的关系，开展职工思想政治工作，充分调动职工投入公司改革建设的积极性。负责完成公司下达的社会治安综合治理指标，杜绝各类违法乱纪问题的发生。

八、经营管理领导人员不在位时，全面负责本单位工作。

九、抓好“三会一课”制度落实。每季召开一次党员大会、一次党小组会、上一次党课、召集一次党小组长汇报会。

十、负责制订和完善《项目部管理办法》和各岗位人员《岗位职责》、《岗位业绩考核标准》。

十一、每月负责考核项目部副职的工作指标完成情况。 十二、负责项目部综合治理工作，建立社会治安、综合治理组织。

生产副经理岗位职责

一、认真执行党和国家有关方针、政策、法令和上级有关规定。

二、主持编制施工生产计划。（1）审查施工准备资料，落实施工条件，并做好开工前技术力量的综合平衡工作；（2）拟定施工任务的分配和分包工程方案；（3）参与制订施工方案、技术、质量和文明施工措施，并检查方案、措施的执行情况。

三、负责本部门管理人员的岗位业绩考核。

四、组织实施生产计划。（1）参加上级生产会议，接受任务，请示或汇报落实任务的情况；（2）主持项目部每月生产会，每周两次调度会，平衡劳动力、机械和材料，及时协调和解决施工中的各种关系和问题；（3）组织检查工程的技术、质量安全措施落实情况；（4）检查生产计划的实施，及时调整施工部署；（5）组织好重点工程部位的攻关会议；（6）组织开展劳动竞赛活动。 五、每季组织检查技术规范和安全法规操作规程的执行情况，提出消灭质量通病的项目、措施，及时处理安全质量隐患。保证工程质量和施工安全。 六、督促预算人员及时签订各种工程分包合同，并检查合同条款的执行情况，保证履约率达100%。

七、按时完成公司和项目部主管领导临时交办的各项工作任务。

八、负责做好一线职工的思想政治工作。经常开展谈心活动，及时解决职工提出的问题，保持职工队伍稳定。

九、负有督导其他员工遵守各项规章制度，并对违章、违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正和处罚的职责和义务。

十、抓好劳动力管理，合理安排使用劳动力，及时调整劳动组织，不断提高工时利用率和劳动生产率。

项目总工程师岗位职责

一、向公司总工程师和项目经理汇报工作，对所承建工程负技术、质量管理责任，实施质量否决权。

二、负责组织编制施工组织计划，积极推广新技术和/或项目质量计划。 三、组织图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底；

四、组织质量分析会议，审批材料采购计划，参与生产计划地制订，组织编写竣工文件；

五、组织对工程质量进行检查、评审、整改；六、组织项目技术攻关，解决施工技术难题； 七、负责质量事故的调查、处理和报告； 八、参与竣工验收。

总经济师岗位职责

一、协助项目经理进行工程、劳务分包决策，组织对分包的指标、定表工作，通过单价分析和项目成本综合分析确定工程及劳务分包、设备租赁、材料采购单价；

三、汇总生产、技术、经营管理意见。依据法规编写工程、劳务合同、设备租赁合同、材料采购合同、经营审核签订；

四、负责组织起草工程分包，房屋、机械租赁，工序承包等项目的合同书，并加强合同管理工作，保证合同条款真实、全面、合法、有效。

五、依据内部定额、工料机市场价格组织测量工程直接成本和间接成本 ，报公司预算成本部审核后确定项目责任制造成本；

六、每月根据施工任务单、零工结算单、机械设备使用单，组织对分包、劳务、机械租赁结算，经理签认并建立台帐；

七、每月根据施工进度和报验审批结果组织确认完成工程量及工程量上报计量收入；

八、把握时机，对工程变量、索赔项目进行全过程跟踪管理，依据洽商记录、工程索赔原始记录编制预算书上报；

九、组织对工程、劳务、机械、材料分包分供单位进行最终核定预结算，交经理审核。

主任会计师岗位职责

一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。 二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 三、负责项目部财报表的编制和审核会计报表、统计报表管理工作，并向上级财务部门报告工作，按上级规定的时限组织编制财务预算和结算管理。 四、负责向项目部经理及时提供真实的财务状况资料。 七、负责项目部的成本管理工作。

八、负责执行《会计法规》和公司及项目部的财经管理制度，发现问题及时向经理报告。

九、加强财务管理，分月、季、年编制和执行财务计划，正确合理调度资金，提高资金周转率，指导各部门搞好成本控制，为项目部积累资金。 十、负责做好资金管理，及时进账、存款，保证日常开支所需资金。 十一、遵守、维护国家财经纪律，严格执行费用开支标准，对不合理开支予以杜绝。

十二、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。

十三、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

工会兼行政副经理岗位职责

一、按科学化、规范化、制度化管理要求，建立和完善分管部门的规章制度。

二、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 三、负责制定和完善本部门各岗位《职务说明书》、《岗位工作标准》和《岗位业绩考核标准》。

四、负责组织对本部门各岗位员工的岗位理论知识、业务技能、操作技能的培训和职业道德教育。

五、按项目部的要求，全面负责对本部门各岗位人员工岗位人员的能力和业绩考核。 六、全面负责对本部门出现违章、违纪、失职、渎职和给单位造成经济损失等行为人员查处。

七、负责做好项目部工会厂务公开、民主监督，民主管理工作和活跃职工业余文化生活，关心困难职工等工作，发挥工会组织在企业管理工作中的作用。

八、负责项目部（办公区、生产区、生活区和民工区）的房屋管理和修缮、绿化美化、清洁卫生等日常管理。

九、负责项目部食堂饮食、服务、卫生等管理工作。 十、做好项目部两站预防传染性疾病传播管理工作。

十一、负责做好职业病防治管理工作，定期组织对相关职工检查身体，积极关心职工的身体健康。

十二、负责做好计划生育宣传教育工作。

十三、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件。

十四、参与项目部生产、经营、技术、质量、综合管理等方面的重大事项的制定和决策工作，并负有对相关决策提交议案的职责。

十五、负责在本部门推广现代化管理方法和经验，提高项目部的现代化管理水平。并在管理工作中不断追求、探索、发现、实践、总结先进管理方法与经验。

十六、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

计划统计岗位职责

一、严格执行项目部各项规章制度，服从主管领导工作指令。

二、深入施工现场，检查各施工队作业面上的进度及计划执行情况，统计实际完成工程量，并将计划执行情况及时向主管领导反馈。 三、负责项目部年度、季度、月度生产统计报表工作。 四、按时完成领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。

五、准确统计各施工、小队、班组完成的实际工程量和剩余在施工程量，每月按规定时间向有关部门报量。

六、参加生产调度会，总结计划执行和完成情况，并具体提出奖罚意见。 七、对日常统计资料加工整理，检查计划执行情况，写出每月统计分析报告，如实向项目部领导提供各种资料。

八、认真登记各类计划资料，内业台帐达到上级规定的内业台帐的要求。 九、组织会同有关业务口，对分包和外包队分项工程的工程量，进行实际测试，为财务对外结算提供切实准确的依据。

十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

设备机务管理员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部所有机械设备月报、季报、年度报表。 三、设备操作人员岗前安全教育记录工作。 四、负责项目部外租机械费结算、归档工作。 五、负责项目部外租机械合同签订工作。 六、负责项目部机械设备成本核算工作。 七、编制大修计划和机械车辆修保计划完成表。 八、参与设备检查验收工作。 九、负责项目部设备清查工作。 十、建立健全项目部设备台账。 十一、负责项目部设备资料存档工作。

消防保卫岗位职责

一、认真贯彻执行社会治安综合治理，北京市企业治安保卫责任制和北京市消防条例，对员工进行法制教育。

二、依据政府、集团、公司的规定，组织实施现场的消防措施，保卫措施；

三、负责制定全年治安消防保卫工作方案、措施与员工、民工签订治安消防责任书。

四、负责组织建立自保、防火组织、护厂队、义务消防队及时检查更换消防器械、发现治安消防苗头及时解决。

五、加强内业资料管理，协助公安机关、上级保卫部门做好刑事案件、大灾事故的调查、鉴定工作。

六、负责项目部的消防、保卫工作，确保项目部不发生火灾、盗窃、危害社会治安等事件。

七、负责组织带领经警小队完成应由本岗位完成的未列事项工作和项目部领导临时交办的工作。

八、负责对项目部经济民警的日常管理工作，指导检查经济民警的勤务工作，保证值日勤务的正常有效进行，维护企业治安，保证办公，生产有序进行。 九、结合业务工作建立和完善消防保卫内业资料。

十、积极协助项目部主管领导处理各类突发事件，杜绝无理取闹、越级上访事故发生，保障企业办公、生产的正常进行。

安全员岗位职责

一、组织自有职工和全体外施人员进行进场前的安全教育工作，并对各岗位进行安全交底，做好记录；

二、按照施工安全操作规程监督项目部工程人员、外施队、分包单位的安全生产工作，及时发现施工中的违章现象，下发《安全隐患通知单》，迅速组织整改，对违章者进行教育、警告、处罚。

三、

按照技术提供的《安全技术交底》和操作规程对施工现场的安全防护措施进行检查验收； 四、负责项目部交通、生产安全管理，制定交通安全、生产安全措施及惩罚措施方案，组织员工学习上级有关指示精神。

五、负责与职工签订各种安全责任书，制定年度安全工作计划和方针目标，负责贯彻实施，生产安全管理制度。

六、建立安全检查制度，安全例会制度。

七、做好施工现场的勘察，排除不安全因素。纠正违章操作。

八、检查各类安全制度的落实情况，排除隐患，杜绝各类安全事故的发生，对职工、民工、临时工进行教育，参加特种作业人员的培训考核。 九、参加施工组织设计施工方案的复审，预防预测事故发生的可能性，发现不安全因素及时排除。

十、负责监督员工持证上岗情况，带安全帽、绝缘鞋等保护措施，监督劳动保护用品发放工作

工长岗位职责

一、项目部工长是施工生产的管理人员，每天安排各施工队的施工任务，并在施工现场跟班作业，随时解决施工中出现各种问题。

二、对各施工队的工程工期，形象进度、质量、安全文明施工，施工现场的材料等各项指标负责。

三、监督、指导各施工队、队与队、班与班、组与组与项目部的关系，协调配合各工种工序的关系。

四、做好各施工队负责人之间的团结，积极协助外管员，搞好施工队伍的内部管理，提高自控能力和管理水平。

五、每天收听天气预报，及时掌握天气情况，合理安排生产。

六、每天提前向项目部的车辆调度提出车辆、机械、机具调度及向生产调度提供外租车辆机械的使用计划。

七、负责登记每天的施工日志，按生产指挥系统的网络分工，做好自己的本职工作。

八、负责向结工人员提供各施工队的每月实际完成的工程量，做到真实可靠。

九、按时完成项目部领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。 十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

工岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、认真学习理论知识，钻研业务技术，不断提高工作水平。 三、严格、规范、科学、合理、安全用电，保证线路完好畅通。

四、勤观察仪表正常不超负荷，勤检查线路完好无破损，严禁私自乱接，绝对保证安全。

五、根据项目部工作性质要求，工作不拖拉、不推诿，有问题及时处理。 六、按时完成项目部交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。 七、勤于学习善于动脑，技术创新、厉行节约、修旧利废、降低成本、增加效益。

八、遵纪、守法、不违规违纪、不迟到早退。

测量员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工测量日常管理。 二、参加控制桩交接测量、复核，布设施工测量控制网 ；

三、负责施工测量放样和复测，填写工程测量资料； 四、负责工程竣工测量；

五、参加编制工程竣工资料和竣工交验；

六、负责测量仪器鉴定和管理，测量相关数据分析。

技术员岗位职责

一、乡项目总工汇报工作，负责工程施工技术日常管理； 二、参与图纸会审，编制施工组织设计、施工方案、技术交底； 三、负责图纸管理和审查，设计变更与洽商编制与管理； 四、负责填写施工技术资料；

五、负责绘制竣工图，参与竣工资料编制与整理工作； 六、参加质量分析会议，编制质量整改措施。

资料员岗位职责

一、负责文件收发、编号、登记、传阅； 二、负责工程资料的收集、整理和归档；

三、负责督促、检查工程资料，确保资料的准确、完整和及时； 四、负责工程竣工资料的编制、组卷和移交。

测量主管岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部各项工程的放样及水准测量的组织工作。

三、坚持测量程序，施工前认真熟悉设计图纸，根据移交的测量资料做好复查、复测工作和施工测量交底。

四、承担项目部各项工程的竣工测量工作，在施工中要及时筹集积累竣工资料，并将整理后的合格原始资料送技术资料员归档保管。

五、了解工程项目的结构形式和测量特点，掌握各种测量方法，保护桩位，收集各种测量成果。

六、负责编制测量方案，熟悉测量规范规则和仪器的保管和使用，对所属仪器登记造册，建立登记台帐，严格保管维修使用手续。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。 八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。 九、工程竣工时，及时提供有关竣工资料。

环保员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责编制项目部年度环境保护工作规划，工作制度及工作措施，参与施工组织设计，并对施工现场的环境保护提出具体建议和办法。

三、负责对参施人员进行环保法规、基本知识的宣传教育培训，环保知识应知应会的考试。

四、领导和组织本单位的环境监测，填写监测记录，按文明施工现场的要求做好环保管理台帐。

五、了解掌握施工现场的污染源，针对性地提出整改措施。

六、每月观测职、民食堂大灶的黑烟浓度，确保大灶、茶炉黑烟浓度不超标。 七、负责完成上级领导及主管领导临时交办的工作。 八、努力学习技术知识，不断提高技术水平和工作能力。

试验员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工试验日常管理；

二、负责工程材料、半成品、金属加工试验获取样送试和试件制作与管理； 三、负责施工过程中的相关工序性能试验和工程竣工功能试验（如强度、密实度、水密性、气密性等）；

四、负责收集、整理工程试验资料，参与工程竣工资料编制； 五、负责实验仪器鉴定和仪器管理和试验相关数据分析。

质量员岗位职责

一、向项目总工汇报工作，负责工程施工质量日常管理； 二、负责质量计划的编制和监督、督促质量计划的落实； 三、参与进厂原材料、半成品检查验收；

四、对施工过程进行检查和监督，对工序、部位、单位工程进行质量评定，填写施工质量记录资料；

五、参加质量分析会和不合格品评审，对整改活动进行跟踪验证； 六、参与工程竣工资料的编制和竣工交验； 七、参加质量事故的调查、处理和报告；

八、负责编制质量月、季、年报表，负责各级组织之间、与顾客之间质量信息的沟通；

九、负责质量书据分析与反馈。

材料会计岗位职责

一、负责原始凭证、账目、报表的编制及管理工作。根据物资目录按二级科目分类，建立三级明细帐，记帐要及时准确，确保账目数据的连续性。 二、搞好业务核算作业。设立核算台帐，设立核算台帐，坚持执行预算价，核算以点验单为依据，差价部分采用补做点验单的办法。调整帐面的平衡，做到帐、卡、物、资金四相符。

三、会同会计人员搞好财务稽核工作，每月进行一次核查对帐，帐物不相符时，应在查明原因后作帐面调整。

四、按规定每月做好周转料具的摊销工作，编制摊销核算表交财务做帐。 五、做好对原始凭证的装订、存档等管理工作，对随货同行的提货单位或运输小票，统一附在点验单后面，妥善保存以便复查。

六、负责指导保管员做好帐务管理及盘点工作。定期向计划员提供材料库存及资金动态情况。

七、组织收集汇总各业务的统计数据，要做到统计数字真实可靠， 交圈对口，报表清晰无误。并做好材料成本的分析工作。

八、负责新旧材料两本帐的建立，做到提耗有报告，两帐必相等。 九、按时完成领导交办的一切工作，并保证工作质量符合要求。 十、努力学习业务知识，不断提高业务水平和工作能力。

现场收料员岗位职责

一、坚守岗位，随叫随到，收料认真负责，准确及时，严格执行点验和预点验制度。

二、严格执行收料“三验制”即验数量、验质量、验规格品种。做到不合格的材料坚持不收。 三、建立进料登记台帐及计量检测记录，认真办理进料手续，确认无误后及时登记。

四、严格按照施工平面布置图，合理规范地存放各种材料及构配件，并积极配合生产人员搞好文明施工。

五、每天向计划员和材料会计以及项目部有关领导提供各种材料的进料情况。

六、严格按照计划收料，做到无计划的进料坚决不收。 七、按时完成领导交办的其他临时性工作。 八、严格执行项目部有关材料验收的一切规定。

材料记账员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部每月材料挂账工作。 三、负责项目部所有材料动态账目管理工作。 四、负责材料原始凭证的整理工作。

五、负责项目部月、季材料进、消、存报表工作。 六、负责部门材料贯标资料的收集整理工作。 七、负责月材料申请计划的编制工作。 八、负责材料消耗成本核算工作。 九、负责材料工作软件管理工作。 十、负责每月与材料供货方对账工作。 十一、全力协助部室主管领导的工作。

材料保管员岗位职责

一、严格贯彻执行公司和项目部的各项规章制度及主管领导的工作指令。 二、负责项目部材料库房的清洁，入库材料保管必须严格按照规划合理存放，做到四定位，五摆放，标签明显，帐、卡、物、资金四相符，规格不串、材质不混。露天堆放物资上盖下垫，并符合规定。坚持定期盘点，库存物资达到“十不”即：不锈、不冻、不霉、不变、不坏、不混、不爆、不丢、不漏。 三、负责项目部材料的入库质量、数量的验收工作，确保所采购的各种材料质量合格，数量准确。

四、负责库房材料的出库工作，并掌握物品的去向及使用情况。

五、负责项目部库房材料的管理工作。确保各种材料不变质、不丢失、不损坏、不浪费，定期进行库存盘点工作，所有材料的品名、规格、单价、数量均达到账物相符。 六、责做好限额领料工作。

七、杜绝吃、拿、卡、要等不正之风现象的出现，廉洁自律。

八、负责组织完成应由本岗位和本部门完成的未列事项工作和分公司领导临时交办的工作。

九、及时查看材料库房材料的数量，既保证材料的正常储备量又做到不积压。

十、本着优质、高效、节约的原则，确保库房材料的供应不间断，维持生产、设备的正常运行。

十一、负责材料回收工作，并认真做好记录。

十二、负责材料库房的安全，防止库房发生火灾并备有防护用具和措施。 十三、全力协助部室主管领导的工作。

预算员岗位职责

一、严格执行分公司各项规章制度，服从主管领导工作指令

二、负责办理各种往来款的结算手续，并积极协助财务收取各种欠款。 三、按月季计划和施工任务，会同生产计划材料、财务、技术等股，了解工程施工条件，与甲方洽谈条件，签订施工准备协议和施工合同，并了解合同的执行情况。

四、负责编制月度预算收入和工料机成本分析，做到及时、具体、准确。 五、参加施工图纸的自审、会审，参与施工组织设计，施工方案的会审工作。 六、建立资料的档案，健全各种内业台帐，做到及时、准确、全面、符合达标要求。。

七、经常深入工地，了解施工预算编制的执行情况，及时解决有关的业务问题。

八、对于预算中的缺项子目，要及时会同有关人员进行清点，编制补充定额。 九、按时完成领导交办的工作任务，并且保证工作质量符合要求。 十、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

出纳员岗位职责

一、负责将单位收取支票、现金及时存入公司内部银行。 二、持完整手续去公司借取支票和现金。 三、按规定向债权单位支付支票并收取合格发票。 四、按审核合格凭证支付现金，现金库存量要符合规定。

五、按规定登记内部银行流水账、日记账、现金日记账，做到日清月结，账账相符、账实相符。

六、每日向主管提供内部银行存款余额。 七、加强责任心，确保支票、现金及各种会计凭证的安全有效。 八、努力学习业务知识，提高专业水平。 九、做好领导交办的其他临时性工作。

劳资员岗位职责

劳资员在公司劳动人事部的指导下、单位领导的直接领导下进行工作，其职责有：

一、认真贯彻上级有关劳动人事管理的方针、政策、法令、法规和办法，在实施工程中，对不完善之处，提出补充、修改意见，及时反馈公司劳动人事部。

二、根据施工生产任务，编制劳动计划，依据劳动力计划，合理配置劳动力，并负责办理各类人员合理流动手续。

三、负责对干部的管理考核，及时上报各类考核、管理材料，并提出意见。 四、负责对职工劳动纪律管理，严格考勤，审批各种假期，并对职工违章违纪、失职、渎职等行为及时给予纠正、处罚。

五、负责对职工劳动合同、岗位协议及专项协议的管理，会同公司及时办理劳动合同、岗位协议及专项协议的签订、续定、解除、终止合同手续。 六、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。

七、严格掌握职工工资、津贴、节假日加班费等标准，会同有关人员核算单位工资总额、效益工资、兑现，加强本单位工资总额的管理。

八、认真填写各类台账，及时编报劳动人事统计报表，做到准确及时，并上报公司及项目部主管领导。

九、负责项目部重要会议记录，会议材料整理、签到及组织工作。

十、担任项目部教育干事，负责项目部职工继续培训工作，编制年度培训计划。

十一、负责公司文件收取、存档工作，并及时交项目部领导审批。 十二、按时完成公司劳动人事部布置的其它工作。

外管员岗位职责

一、贯彻落实北京市和集团以及公司关于加强外施队伍管理的方针、政策，并结合本单位的实际情况制定相应的规章制度和管理办法。

二、抓好外管工作的基础建设，建立和完善外施队的管理台帐和内页资料，各项规章制度上墙上框。

三、负责编制外施队伍用工计划，抓好外施队伍的筛选，招收和组织进场后的入场教育。

四、协助保卫人员办理各外施队伍的注册登记及“四书”“三证”的审查。 五、负责各外施队伍的日常行政管理和组织外施队每月一次的综合评比检查，评比表彰工作。

六、加强自身建设，努力学习业务，不断提高业务水平和工作能力。 七、协助办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”。 八、按时完成上级和项目部领导交办的工作任务，并保证工作质量符合要求。

食堂管理员岗位职责

一、负责职工、民工食堂的全面工作，建立健全食堂各项管理制度和内页台帐，组织炊事员履行岗位职责，提高烹调技术，调剂改善伙食，做好服务工作，完成各项任务。

二、办理职工、民工食堂的“卫生许可证”，炊事人员的“健康证”培训证。 三、积极参加伙委会，接受伙委会的检查和监督。根据施工任务情况和职工就餐的需要不断改善伙食和食堂环境。

四、负责职工民工食堂炊事人员的行政管理和思想教育，组织政治学习。 五、负责提出申报食堂的炊具、餐具用品的添置、维修计划，掌握食堂费用开支。 六、负责落实炊事人员的内外技术培训计划和每年一次的炊事人员基本知识考试。

七、负责每月与财务对帐，落实财务制度，搞好成本核算，努力降低成本，按时公布账目，保证盈亏不超±2%。

八、负责监督检查炊事人员，楼市执行食品卫生法，落实食堂卫生制度，做好预防食物中毒工作。

九、负责组织节假日副食品、水果购销、分发工作，改善和方便职工生活。 十、负责食堂和职工的冬季蔬菜储藏和供应工作。

十一、组织和带领食堂炊事人员，迎接公司以上各级行政生活检查，落实食堂达标标准，争创实际达标先进单位。

十二、努力学习业务技术知识，不断提高业务水平和工作能力。

十三、负责完成应由本岗位完成的未列事项、工作和项目部领导临时交办的工作。

十四、负责食堂的管理工作，制定一切有关食堂管理制度。 （一）检查食堂伙食质量是否合格； （二）检查食堂购物是否符合规定； （三）检查食堂出入库记录是否真实； （四）检查伙食价格是否合理；

（五）检查食堂纪律是否有迟到早退现象。

（六）参加午餐售饭工作，对工作餐加以有机控制，做到手续齐全； （七）监督炊事人员个人卫生，督促打扫食堂及餐厅卫生。

（八）布置夏季午餐前后绿豆汤、茶水的供应，遇有炎热天气及时发放防暑用品。做好晚餐及夜餐用料准备。 十五、定期督促采购人员达到物价相等，完善进货、入库手续，定期召开伙委会，教育炊事员，保证服务质量。

十六、负责食堂账目，每月月末完成当月账目整理工作，实行民主管理，每日公布当天账目，做到账目清楚。

炊事员岗位职责

一、在食堂管理员的领导下工作，积极完成食堂管理员分配的各项任务。 二、热爱本职工作，钻研技术，端正态度，热情为就餐人员服务。

三、保证花样多、品种全、主动协助配合，自觉遵守食堂的规章制度及各项操作规程。

四、保持卫生，上岗穿工作服，戴工作帽，上岗前洗手。勤换衣、勤剪指甲、不留长发、不随地吐痰，按照食品卫生法要求做好食品加工、销售，防止事物变质。

五、服务周到热情，坚持原则，按价收钱。

六、做好节约工作、技术操作规程、设备维修人员保养规程、安全规程、按达标标准执行。

七、负责职工食堂、餐厅的卫生分工工作，保证食堂夏季无蝇，冬季无虫，无腐变食品现象，做到窗明几净，地面整洁，使职工在整洁的环境下就餐。 八、遵守食堂各项管理制度，按章办事，不徇私情。

第7篇：幼儿园岗位职责制度

幼儿园班主任岗位职责

一、严格遵守《教师行为规范》和幼儿园各项规章制度。

二、全面负责本班教育和保育工作，根据《幼儿园工作规程》的精神和《幼儿教育指导纲要》（试行）提出的要求，结合本班实际，制定教育工作计划（包括观察、分析、记录幼儿发展情况），并认真执行。

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、对幼儿态度要和蔼可亲，做到耐心、关心、细心、热心，与本班教师、保育员团结协作，搞好所在班级教育、卫生、保健、消毒及生活护理等工作。

五、认真执行幼儿的作息制度，认真安排好幼儿一日生活内容，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿身心健康成长。

六、主持召开每周班务会议，共同确定下周工作重点，与本班教师和保育员共同搞好班内的工作。

七、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。

八、努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习。积极创编教材，制作教具，不断提高自身素质及水平。

九、坚持做好交接班工作。家长特殊要求、患儿药品、物品要登记交接。

十、做好家长工作，向家长宣传正确的教养方法，每周向家长公布本周及下周的教育内容，以便家长心中有数，积极配合。

十一、认真填写“家园联系手册”，经常与家长保持联系，及时交换意见。 十

二、认真做好教研活动记录，每学期写出质量较高的教育工作总结或论文一至两篇。

幼儿园教师岗位职责

一、严格遵守《教师行为规范》和各项规章制度。

二、全面负责本班教育工作，根据《幼儿园工作规程》的精神和《幼儿教育指导纲要》（试行）提出的要求，结合本班实际与班主任共同制定教育工作计划（包括学期、月、周、日计划）。

三、负责晨检，做到一看、二摸、三问、四检查，并作好记录。对患病幼儿及时做好妥善处理，指导体弱幼儿的护理工作。如发现传染病，应指导保育员做好消毒工作并及时报告防疫部门，采取有效措施防止蔓延。

四、认真执行作息制度，坚持户外活动和体育锻炼及自由活动，做到动静交替。贯彻保教结合的原则，悉心照顾好幼儿的进餐、睡眠、日常生活。注意幼儿身体冷暖，及时增减衣服，注意培养幼儿良好的生活卫生习惯，使幼儿身心愉快，情绪稳定。

五、对幼儿态度要和蔼可亲，细心观察幼儿，有计划有目的地选择教育内容，运用多种教育形式，促进幼儿在不同水平上获得发展。

六、努力钻研业务，积极参加教研科研活动及业务学习，认真开展各类游戏活动，制作教玩具并创设教育环境。认真写好每周教育小结。一学期写出一至两篇质量较高的经验总结或论文。

七、做好家长工作，认真填写“家园联系手册”。发现幼儿问题要及时与班主任、保育员配合，及时通知家长，取得家长的配合教育。

八、注意幼儿安全，加强幼儿自我保护意识教育。做好交接工作，填写交接记录。

九、根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。

幼儿园保育员岗位职责

一、热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合班主任和教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。做好保健、教育工作。

二、熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作。协助教师组织各项活动和游戏。协助教师搞好环境布置。教师因公外出时负责本班的带班工作。

三、严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被。指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿人数。

四、常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾。

五、认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品。负责领取和保管本班所需物品。每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包。

六、保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾，负责指导幼儿值日生工作。下班前要关好门窗、关熄电源。

七、定期更换幼儿被褥、枕套，换洗桌布、窗帘等物。

八、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。

九、认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录。

3 幼儿园保安人员岗位职责

一、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，维持园内正常工作秩序。

二、按时巡视检查院落及重点部门，应提高警惕，防盗、防破坏，碰到临时刮风下雨查看全园各处，发现问题及时解决。

三、坚持来访登记制度，工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。

四、做好园内物资的保障工作，集体财产不得私借或带出园，特殊情况须有领导批示。保证园内的安全，家长的交通工具不能上园陡坡、推销人员一律不得进入园内。

五、注意门前的清洁卫生，每日按时打扫大门内外及园院坪的卫生及绿化的养护、平时幼儿园的基本维修工作。

六、下午个别家长晚接幼儿时，班级将这些幼儿托付给保安，必须加强责任心，照顾好晚离园幼儿的情绪，直至家长来接。

七、保安人员衣着要整洁，语言要和蔼、文明。

4 幼儿园幼儿午睡值班人员岗位职责

一、热爱幼儿、忠于职守。上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，常巡视幼儿的睡眠情况，冬天为幼儿盖被，夏天为幼儿擦汗、换衣，及时纠正幼儿不良睡姿。

二、了解幼儿体质情况，按需要做好解尿工作。如有幼儿尿床，要及时换衣换褥，严禁责骂幼儿。

三、午睡期间幼儿发烧或不适，要及时处理，不得随便给幼儿服药。

四、每天对幼儿睡眠时的特殊情况、服药情况等要认真做好记录。

五、做好幼儿衣物、鞋的晾晒工作。

六、配合做好对幼儿的保育和教育工作，培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。

幼儿园工作人员纪律

一、不迟到、不早退，上班时间安心、专心、不聊天、不串班、不做私事，不经批准不能离开幼儿园。

二、教职工因事假必须经园长批准，病假须出具医院开具的疾病证明或就诊票据方能生效。

三、因事需临时调班，必须经教学园长批准，无大事不能随便调班。

四、工作人员严禁使用幼儿物品及公物。不在幼儿园内存放私人无关用品。

五、尊重幼儿，坚持正面教育，要求幼儿做到的成人自己要先做到。严禁体罚或恐吓、讽刺、挖苦幼儿。

六、同事之间互相尊重，严以律己，宽以待人。不传闲话，不恶意对人。

七、穿着要整洁大方，不浓妆艳抹，举止端庄、谈吐文雅。带班时间不穿高跟鞋，不留长指甲。

八、进入幼儿园严禁吸烟、随地吐痰。

幼儿园安全管理制度

一、幼儿园成立安全管理工作领导小组，园长为第一责任人，分管副园长和部门负责人及各班教师为直接责任人。建立科学化的监督管理机制，形成条块结合，横向到边、纵向到底，交叉、立体覆盖的管理体系。每学期幼儿园要与各部门负责人及各班教师签订安全工作目标责任书。

二、幼儿园要注意房屋、场地、玩具、用具及运动器械的使用安全，定期检查，及时维修，避免触电、砸伤、摔伤、烫伤及火灾等重大事故的发生。

三、定期向幼儿及家长宣传安全知识，在幼儿园危险的地方张贴醒目的安全警戒标志，提高幼儿的安全意识和自我保护能力。

四、加强教职工的职业道德教育，对幼儿坚持正面教育，严禁态度粗暴，动作生硬，体罚或变相体罚学生。

五、认真贯彻卫生防疫部门下达的有关食品卫生的规定，严把食品的进园关和食品入口关，严防食品中毒事件的发生。

六、幼儿园组织的各项活动都应以幼儿的安全为第一要素，进行认真细致的事先准备，考虑周详，严禁带幼儿到有危险的地方开展活动。

七、幼儿来离园严格实行安全接送制度，并由门卫加强管理，防止幼儿出大门走失,禁止外来人员来园玩耍、借宿。

7

幼儿园卫生保健制度

一、按《幼儿园工作规程》配备保健医生或保健人员，负责本园幼儿及教职工的保健工作。

二、新生入园和新工作人员到岗均要经体检合格后方可入园，不招收患有先天心脏病、癫痫、高烧抽搐等有事故风险疾病的幼儿。

三、幼儿及工作人员每年全面体检一次。每学期测量身高体重一次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。

四、坚持晨午检制度，发现疾病及时处理，并做好记录。发现传染病及时隔离报告，采取相应防治措施，防止疾病扩散。

五、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于3小时，每日户外时间不少于3小时。

六、建立体弱幼儿档案，定期对体弱儿进行检查和分析，提出保健措施。

七、为幼儿提供合理膳食，每周制定食谱，定期计算营养摄取量。

八、每天保证供应充足的温度适中的开水，每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水，培养幼儿自觉饮水的习惯。

九、培养幼儿良好的卫生和生活习惯，对幼儿进行安全教育，增强自我保护意识，养成正确的坐、立、行、走姿势，为幼儿成长奠定良好基础。

十、搞好环境卫生工作，保证空气流通，做好日常用品清洗消毒工作。

幼儿园学习及教研制度

一、每周安排一次学习和教研活动。

二、学习时做到严肃认真，不迟到、不早退、不闲聊、积极参加讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。

三、外出学习时，事先准备好笔记本，不迟到、不早退，做好记录并主动向领导汇报。

四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期进行一至两次相互观摩活动。

五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标，结合本园实际情况，制订学期教研计划，及时吸取国内外幼教信息，有计划地组织保教人员搜集、整理、编写资料，定期组织学习与讨论，并在实践中探索，不断交流总结经验，使教研活动有针对性，有特色性。

六、教学园长（或保教主任、教研组长）定期或不定期抽查教师的教育计划、教育笔记。检查保教人员一日组织活动或某个生活环节，及时与保教人员交换意见。

七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结，并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装订成册，并给予表彰奖励。

幼儿园安全工作常规制度

一、工作人员上班及交接班时一定要认真清点幼儿人数，家长接送孩子按接送程序进行，认真进行晨检，仔细填写幼儿上、放学交接记录及晨检记录，户外活动外出返回均要认真清点人数。

二、教师及保育员要以幼儿为中心。关注幼儿在各项活动中的安全，带班时间不得与人聊天，不得离开幼儿，不允许幼儿离开老师的视野。活动前做好“四项检查”（即检查场地、设备、幼儿情绪、衣着），“一交待”（向幼儿交代纪律与玩法），活动时注意观察幼儿活动内容和方式；活动后清点幼儿人数并讲评。

三、值午睡班时，工作人员勤巡视，细心观察，防止幼儿在被窝内发生意外。

四、常检查幼儿的口袋，不让幼儿带玻璃、硬币、钉子等呈尖角的危险物品，以防伤害幼儿。

五、妥善保管药物，喂药时要仔细核对。药物的保管和服用由班级教师负责。幼儿药品要求家长：①写好名称（幼儿的药品要写好药名和人名，服药次数、服药时间及药量等，②成人无论什么药都不能放在外面，置于幼儿拿不到的地方。

六、拿饭、拿水时要打招呼，要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放在幼儿碰不着的地方。开饭时，饭菜、不烫手才能让幼儿端，饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

七、幼儿安全教育“五不”：不触摸各种电器开关；不乱食花、草、种子、药物、食品；不把小物件衔在口中；不放脏东西和危险品

10 在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不能取到的地方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座安置在幼儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。

十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院就诊。

十一、事故责任人必须在一天内写出报告，园内召开事故分析会，做好事故的善后处理。

十二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。

11 幼儿园清洁卫生及消毒隔离制度

一、环境卫生：

1、保持室内外清洁卫生、物品摆放要整齐，无杂物。园内每日一小扫，每周五一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查。每天要对幼儿生活的环境进行消毒灭菌。定期消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、保持室内空气流通，阳光充足，每日上班到教室后开窗换气。冬天也要定时开窗通风换气。室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

3、厕所要清洁通风，每天随用随清洗，周三周五用洁厕精洗1次，用消毒灭菌药品杀菌消毒。

二、个人卫生：

1．幼儿每人一杯；日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2．幼儿饭前及平时洗手，用流动水或净水洗手，经常保持清洁。便后给幼儿用肥皂洗手。

3．饭后要漱口。每周剪指甲1次，每两周剪脚趾甲1次。 4．保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长，看电视时不要离得太近，电视机安放高度要适中。

5．工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活动室每天用紫外线消毒灯消毒一次，每次20xx年全面体检一次。 每学期测量身高体重一 次、测视力一次、验血色素一次、对幼儿身体健康发展状况进行分析。

四、坚持晨午检制度,发现疾病及时处理,并做好记录。发现传 染病及时隔离报告,采取相应防治措施,防止疾病扩散。

五、制定合理的一日作息时间。两餐间隔不少于 3小时,每日户 外时间不少于 3小时。

六、建立体弱幼儿档案,定期对体弱儿进行检查和分析,提出保 健措施。

七、为幼儿提供合理膳食, 每周制定食谱, 定期计算营养摄取量。

八、每天保证供应充足的温度适中的开水,每天起床后、课间、运动后提醒幼儿饮水,培养幼儿自觉饮水的习惯。

九、培养幼儿良好的卫生和生活习惯,对幼儿进行安全教育,增 强自我保护意识,养成正确的坐、立、行、走姿势,为幼儿成长奠定 良好基础。

十、搞好环境卫生工作,保证空气流通,做好日常用品清洗消毒 工作。 幼儿园学习及教研制度

一、每周安排一次学习和教研活动。

二、学习时做到严肃认真,不迟到、不早退、不闲聊、积极参加 讨论、认真做好记录。无特殊情况不得请假。

三、外出学习时,事先准备好笔记本,不迟到、不早退,做好记 录并主动向领导汇报。

四、每月举行一次班级工作汇报。每月写一篇教育笔记。每学期 进行一至两次相互观摩活动。

五、各年级组根据幼儿园计划的培养目标,结合本园实际情况, 制订学期教研计划, 及时吸取国内外幼教信息, 有计划地组织保教人 员搜集、整理、编写资料,定期组织学习与讨论,并在实践中探索, 不断交流总结经验,使教研活动有针对性,有特色性。

六、教学园长(或保教主任、教研组长定期或不定期抽查教师 的教育计划、教育笔记。 检查保教人员一日组织活动或某个生活环节, 及时与保教人员交换意见。

七、每学期进行一次园、班级全面总结。每学年进行一次教育、教学专题总结,并将其载入个人档案资料。经评选出的总结、论文装 订成册,并给予表彰奖励。

幼儿园安全工作常规制度

一、工作人员上班及交接班时一定要认真清点幼儿人数, 家长接 送孩子按接送程序进行,认真进行晨检,仔细填写幼儿上、放学交接 记录及晨检记录,户外活动外出返回均要认真清点人数。

二、教师及保育员要以幼儿为中心。 关注幼儿在各项活动中的安 全,带班时间不得与人聊天,不得离开幼儿,不允许幼儿离开老师的 视野。活动前做好“四项检查”(即检查场地、设备、幼儿情绪、衣 着,“一交待”(向幼儿交代纪律与玩法,活动时注意观察幼儿 活动内容和方式;活动后清点幼儿人数并讲评。

三、值午睡班时,工作人员勤巡视,细心观察,防止幼儿在被窝 内发生意外。

四、常检查幼儿的口袋,不让幼儿带玻璃、硬币、钉子等呈尖角 的危险物品,以防伤害幼儿。

五、妥善保管药物,喂药时要仔细核对。药物的保管和服用由班 级教师负责。幼儿药品要求家长:①写好名称(幼儿的药品要写好药 名和人名,服药次数、服药时间及药量等,②成人无论什么药都不能 放在外面,置于幼儿拿不到的地方。

六、拿饭、拿水时要打招呼,要躲开幼儿走。热汤和水要加盖放 在幼儿碰不着的地方。 开饭时, 饭菜、不烫手才能让幼儿端, 饭、菜、汤不能从幼儿头上过。不随便倒开水。

七、幼儿安全教育“五不”:不触摸各种电器开关;不乱食花、草、种子、药物、食品;不把小物件衔在口中;不放脏东西和危险品

在口袋里；不离开老师。教育幼儿进食时不谈笑，含饭在口中时不去 做其他事。

八、刀、剪、暖瓶、灭害灵等危险物品要放在幼儿不能取到的地 方。注意房屋、场地、家具、用具、玩具、活动器械、电器设备的安 全使用，每月检查一次。大型体育器械、电器每周检查一次，并做好 检查记录。避免触电、砸伤和摔伤等事故发生。

九、幼儿园内各种电器在用完后拔下插头，所有电插座安置在幼 儿摸不到的地方。节假日需切断电源，防止火灾。

十、若发生人身事故，必须送交医务人员处理，及时到正规医院 就诊。 十

一、事故责任人必须在一天内写出报

告， 园内召开事故分析会， 做好事故的善后处理。 十

二、每学期签订一次安全责任书，各项安全措施落实到人。 11 幼儿园清洁卫生及消毒隔离制度

一、环境卫生：

1、保持室内外清洁卫生、物品摆放要整齐，无杂物。园内每日 一小扫，每周五一大扫，分片包干，定人、定点、定期检查。每天要 对幼儿生活的环境进行消毒灭菌。定期消灭蚊、蝇、蟑螂等害虫。

2、保持室内空气流通，阳光充足，每日上班到教室后开窗换气。 冬天也要定时开窗通风换气。 室内要有防蚊、防蝇、防暑和取暖设备。

3、厕所要清洁通风，每天随用随清洗，周三周五用洁厕精洗 1 次，用消毒灭菌药品杀菌消毒。

二、个人卫生： 1．幼儿每人一杯；日常生活用品专人专用，做好消毒工作。 2．幼儿饭前及平时洗手，用流动水或净水洗手，经常保持清洁。 便后给幼儿用肥皂洗手。 3．饭后要漱口。每周剪指甲 1 次，每两周剪脚趾甲 1 次。 4．保护幼儿视力，室内要注意采光。看电视一次时间不宜过长， 看电视时不要离得太近，电视机安放高度要适中。 5．工作人员个人卫生：经常保持仪表整洁，勤洗头洗澡，勤剪 指甲。

三、消毒工作

1、宿舍和活动室每天用紫外线消毒灯消毒一次，每次 20-40 分 钟（幼儿不在场时）。或每天擦地 1 次，周三周五用 84 消毒稀释液 擦地 1 次，疫情高发季节每天用 84 消毒稀释液擦地 1-2 次，桌、椅、12 柜、玩具架、图书架及电器等每天用 84 消毒稀释液擦拭 1 次，电风 扇每周擦 1 次。

2、门把手、楼梯扶手、幼儿桌椅、每天用 84 消毒稀释液擦拭一 次，然后用干净抹布擦干净。

3、餐具每餐后洗净后消毒，幼儿开水杯，每天洗后消毒。

4、幼儿玩具要保持清洁，每周用 0.3%的消毒水泡 15 分钟后清 洗干净， 不能浸泡的玩教具及书籍在阳光下晒 1 小时或紫外线灯下照 20 分钟。

5、每星期

五、冬天每半月让家长把幼儿的被褥带回家清洗晾晒 后，再带回使用。

四、隔离工作

1、幼儿及工作人员患传染病应立即隔离治疗，所在班要彻底消 毒。患者待隔离期满痊愈后，经医生证明方可回园上班。 2．对患儿要专人护理，仔细观察，按时服药和喂饭。 3．对患传染病的幼儿所在班级和与传染病患者接触过的幼儿进 行检疫、隔离、观察，检疫期满后无症状者方可解除隔离。 4．幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染 病接触史。 并要经过医务人员重新检查。 未接触

传染病的要观察两周， 有传染病接触史的待检疫期满后方可回班。 5．工作人员家中及幼儿家中发现传染病人时应报告园领导，采 取必要措施。 13

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