奇门遁甲预测工作

第一节、预测工作的基本规则。

开门代表工作，年干代表上层领导，值符代表单位一把手，日干代表求测人，也代表找工作的人，被求测人的年命代表找工作的人，时干和值使门代表找工作之事。

日干代表求测人，日干落宫旺相，天地人三才合适，又遇吉神吉格，表明本人事业顺利，正处在攀登升迁的旺盛时期，反则较差。

日干与八门的关系：日干逢三吉门为好，其余一般或较差。日干逢开门、与开门相生或比和，表明本人事业心强，工作顺利。日干克开门是自己不想在单位干了，开门克日干是单位不愿意要了。

日干与八神的关系：日干上乘值符，表明有组织能力和协调能力，易于领导，气宇昂扬，能发挥团队作用；上乘腾蛇，事情缠绕；上乘太阴，宜策划问题，易犯小人；上乘六合，善于接人待物，善于谈判；上乘白虎，脾气暴躁，容易受损或遇到凶事；上乘玄武，宜搞投机，干不正经事，偷税漏税，坑蒙拐骗，与人偷情，办事不光明磊落；上乘九天，性格外向，有利于主动，但格局衰则好高骛远，做事半途而废；上乘九地，稳重，但好钻牛角尖。

日干与九星的关系：日干遇天柱星较差；遇天蓬星有时好，有时坏；遇天芮星，善于结交朋友，善于学习，但贪财。

日干遇六仪击刑格，表明难受、压力大、疲劳、受损、损失、受伤、车祸、受批评、辞职。

日干入天盘墓，表明无作为，遇事无能为力，束手无策，或遇到什么辣手之事，或是人被关押，或是近期有麻烦，或是遇到了麻烦；日干入地盘墓，表明做事犹豫不决，有志难伸。

日干加丙，丙代表权威。表明有权威，家长制作风，独断专行，一言堂，自己说了算，多倒行逆施，难达目的。日干遇悖格表明做事无顺序，办事混乱，无秩序。

日干加庚，庚代表阻力、阻隔，表明有阻力，主凶；日干加己，己代表地户，表明隐晦，有私欲，办事手段不正当；日干加辛，辛代表错误，表明设想不正确，办事方法不正确；日干加壬或癸，壬代表天牢，癸代表天网，表明难以发展，主凶；日干加壬，壬主流动，表明走动、出行。

日干遇“庚加己”刑格主破大财，也表明工作不顺利。

能找到工作的四个明显标志：一是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，又被开门、年干、值符宫所生，就能找到工作；二是日干落宫旺相，宫中有三奇、吉门、吉格，克开门、年干、值符宫，通过努力也能找到工作；三是日干与开门同宫也能找到工作；四是日干宫与开门宫比和，又被太岁、值符宫所生，也能找到工作。时干和值使门落宫宫中有三奇，吉门、吉格，表明找工作顺利；时干或值使门落空亡，填实或冲实为应期。

找不到工作的五个明显标志：一是开门落宫入墓逢空亡主工作空，找不到工作；二是日干落宫处死、墓、绝状态，又被开门、年干太岁、值符宫所克，不但找不到工作，而且各方面都不太顺；三是时干、值使门落宫逢空亡主事落空，也找不到工作；四是时干、值使门宫中是凶门、凶星、又全是凶格，也找不到工作；五是时干和值使门宫中有庚、死门、杜门也是找不到工作的标志。 第二节、有关找工作、招聘录用的实例分析

预测招聘录用找工作的基本分析思路。开门代表录用单位，日干、年命代表参加竟聘的人，时干和值使门代表竟聘之事。开门宫生日干、年命宫，能被招聘

单位录用。日干与开门同宫，也能被招聘单位录用。开门落宫入墓或逢空亡，则不会被录用；开门宫冲克日干宫、年命宫，也不会录用；时干和值使门落空亡，也表明不会录用；时干和值使门宫中有死门、杜门、庚、或全是凶格也表明不会录用。

（一）能找到工作、会被用人单位录用

例1、儿子被单位刷下来后，求测儿子还能被用人单位录用吗？八门反吟，反吟就主儿子还能回原单位。

（二）找不到工作，用人单位不会录用

例1、不会被录用。1997年1月9日16点30分；丙子年辛丑月辛亥日丙申时；阳二局，甲午旬，辛值班，天禽星值符落离九宫，死门值使落兑七宫，旬空在巽四宫，马星在艮八宫。

公历：1997年01月09日16时30分 星期四

节气：小寒：01月05日15时24分 大寒：01月20日08时42分 农历：丙子年 腊月小 初一日 哺时时分 申时 干支：丙子 辛丑 辛亥 丙申 小寒上元阳二局 旬空：申酉 辰巳 寅卯 辰巳 旬首：甲午

直符天禽在九宫 直使死门在七宫 超级奇门拆补排宫法

┌─────────┬─────────┬─────────┐

│壬 九天○ │戊 值符 │庚 螣蛇 │ │ 天英 丙 │ 天芮 戊 禽辛│ 天柱 癸 │ │ 伤门 庚 │ 杜门 丙 │ 景门 戊 禽辛│ │九地 │九天 │值符 │ ├─────────┼─────────┼─────────┤ │辛 九地 │癸 │丙 太阴 │ │ 天辅 庚 │ │ 天心 壬 │ │ 生门 己 │ 辛│ 死门 癸 │ │玄武 │ │螣蛇 │ ├─────────┼─────────┼─────────┤ │乙 玄武 马│己 白虎 │丁 六合 │ │ 天冲 己 │ 天任 丁 │ 天蓬 乙 │ │ 休门 丁 │ 开门 乙 │ 惊门 壬 │ │白虎 │六合 │太阴 │ └─────────┴─────────┴─────────┘

为什么说此次竟聘不会录用呢？（1）首先从时干主事体的角度分析，不会录用。时干丙落巽四宫（天；伤、丙；英、庚）宫中伤门主竞争；上乘九天利竞争；但该宫逢空亡，主事落空。宫中丙下临庚，庚为阻隔，也主事情消退，所以不会被录用。（2）从开门主工作的角度分析，也是不会录用。既然是竟聘找工作，就以开门代表工作的角度来分析。开门落坎一宫（虎；开、丁；任、乙）属水，冲

日干辛落离九宫火，也说明不会录用。（3）从日干辛代表本人的角度分析，辛落离九宫（符；辛、杜、戊；禽、丙）辛落宫为午午自刑，自刑是因自己为达到某种目的或企图而受到刑罚。宫中逢杜门主堵塞；格局辛加丙为天地相合，合则说明在原来的地方调不走；戊加丙为”青龙反首”大吉格，表明参加竟聘没有什么危害。

例2、儿子找不到工作。2003年1月29日10点30分；壬午年癸丑月壬寅日乙巳时；阳九局，甲辰旬，壬值班，天辅星值符落艮宫，杜门值使落坤二宫。甲辰旬震宫和艮宫空亡，马星在乾六宫。为什么说儿子找不到工作呢？（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙既主事也为儿子落乾宫（地；死、乙；任、丁）乙落宫处入墓状态；逢死门主工作的大门对儿子已关闭；格局死加乙主求事不成，所以儿子找不到工作。（2）从值使杜门主事体的角度分析，杜门值使落坤宫（虎；杜、丁；心、庚）处入墓状态，又门克宫不吉；杜门主堵塞不通；宫中地盘庚主阻隔，也说明儿子找不到工作之象。（3）从开门代表工作的角度分析，开门代表工作，落艮八宫（符；开、壬；辅、乙）处入墓状态，甲辰旬艮宫逢空亡，开门工作、年干太岁壬、值符领导均落空亡，空则主没，所以儿子找不到工作。（4）从儿子年命己落兑七宫的角度分析，己落宫（武；景、己；蓬、丙）处长生状态，又被开门、年干壬太岁、值符落艮宫生之，应为找到工作之象，但是，开门、太岁、值符落宫均逢空亡，无力生之，所以儿子找不到工作。

例3、参加竟聘，求测是否被用人单位录用。2008年9月3日16点37分。戊子年庚申月丙午日丙申时。拆补阴七局，甲午旬，辛值班，天辅星值符落离九宫，杜门值使落坤二宫。旬空在巽四宫，马星在艮八宫。为什么说不会被录用呢？（1）首先从时干丙、值使杜门主竟聘的角度分析：丙和杜门二者同落坤二宫（天；

例1、妻子测丈夫工作情况。1996年12月26日10点；丙子年庚子月丁酉日乙巳时；阳一局，甲辰旬，天禽星值符落离九宫，死门值使落乾六宫。旬空在震三宫和艮八宫，马星在乾六宫。凭什么依据判断出丈夫辞职下海经商的呢？（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙落巽四宫（天；生、乙；英、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”，必是变动之事。因为什么事而变动呢？宫中逢生门主生意，必是因生意事而变动。是什么变动？谁变动呢？（2）开门代表工作，庚代表丈夫，二者同落艮八宫（武；开、庚；冲、丙）甲辰中寅、卯空，艮八宫旬空，开门空代表官职空、工作也空；庚落艮八宫为六仪击刑主不顺、主辞职，所以说其丈夫辞职下海经商了。

例2、要辞职。1997年4月15日10点；丁丑年甲辰月丁亥日乙巳时；阳一局，甲辰旬，壬值班，天禽星值符落离九宫，死门值使落乾六宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在乾六宫。 凭什么依据判断出要辞职的呢？（1）首先从时干主事体的角度分析：时干乙为预测的工作事落巽四宫（天；生、乙；英、辛）宫中乙加辛为“龙逃走”说明工作要变动。（2）从值使门也主事体的角度分析：值使门也为所测工作事落乾六宫（合；死、戊；蓬、癸）临马星主动，也说明工作要变动。（3）从求测人的角度分析：日干丁落坤二宫（蛇；杜、丁；壬、柱、己）与开门落艮八宫对冲，冲必动，也说明工作要变动。（4）从开门工作的角度分析：开门为工作、官职落艮八宫（武；开、庚；冲、丙）入墓，甲辰旬艮宫逢空亡，空则主没；宫中庚为六仪击刑，预测工作开门遇六仪击刑主辞职。所以求测人要辞职。

第五节、相关革职的实例分析

预测革职的基本分析思路。开门代表官职，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表革职之事。

预测革职的明显标志：开门落艮宫处入墓旬空状态，冲或克日干、年命宫，日干、年命宫中无三奇、有凶门、凶神、凶星、凶格，又与太岁相冲克，必定要革职。

例1、要革职。1996年月2日10点；乙亥年戊子月戊戌日丁巳时；阳二局，甲寅旬，癸值班，天柱星值符落艮八宫，惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫；马星在乾六宫。凭什么依据判断出要革职呢？（1）首先从官职的角度分析：预测官职开门代表官职，开门生日干则升，开门克日干则降。开门入墓不但降调而且要招罪戾。开门落艮八宫（符；开、癸；柱、丁）甲寅旬，艮宫逢空亡。开门既入墓又逢空，还克日干坎宫；宫中逢天柱破军凶星；格局癸加丁为“腾蛇夭矫”主口舌官司，难逃火焚。所以官职必降。（2）从求测人的角度分析：日干戊为求测人落坎一宫（天；辛、惊、戊；芮、乙）逢惊门主官司，也主惊恐事；临天芮病星，也说明出了问题；格局辛加乙为“白虎猖狂”主家败人亡；戊加乙为“青龙合会”门吉事吉，门凶事必凶，惊门凶门，必定是凶事；辛加戊为甲子戊与甲午辛子午相冲，主变动；宫中上乘九天也主变动，说明官职要变动。求测人日干戊落宫逢空亡凶，又被开门官职所克，地盘日干戊落坤宫（虎；杜、辛、冲、戊）临白虎，必定革职无疑。（3）从时干主事体的角度分析：时干丁为所测的官职事落离九宫（合；伤、丁；任、丙）宫中逢伤门主灾伤；格局丁加丙、伤加景均为凶，说明有官灾事。宫中上乘六合，说明所牵涉的不是求测人自己，离宫先天八卦为三数，还应该有两个人。哪两个人是谁呢？月干戊为同事落坎一宫，与日干求测人同宫，说明还有两个同事。（4）从值使门主事体的角度分析：值使惊门也为所

测事落坎一宫，与日干同宫，信息相同不在赘述。立春后必革职无疑。

第六节、相关退休的实例分析

预测退休的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测退休之事。

预测退休的明显标志：开门宫冲克日干、年命宫必定退休。时干或值使门宫中有乙加辛“龙逃走”信息，也是退休的标志。

例1、预测退休，他到退休年龄了，可是他不想退。1997年8月1日20点；丁丑年丁未月乙亥日丙戌时；阴四局，甲申旬，庚值班，天芮星值符落乾六宫，死门值使落离九宫。旬空在离九宫和坤二宫，马星也在坤二宫。凭什么依据判断这个人年龄比较大，在机关工作，是个领导呢？日干乙奇落乾六宫（符；乙、休、庚；芮、丙）处入墓状态；乾代表老者，故年龄比较大；乾又代表首脑机关，故在机关工作；值符代表领导，故是个领导。为什么说到退休年龄了，但他不想退休？开门代表工作落兑七宫（蛇；开、壬；英、丁）属土，与日干乙落乾宫比和，说明他仍在工作。逢休门临退休；又乙奇落宫处入墓状态，说明运气不佳，也是退休之象。格局庚加丙主贼必来，说明坏事要来；地盘丙处入墓状态，主犹豫不决。综合分析，他不想退休。

例2、预测退休。退休必定退，但当前退不成。1997年5月19日16点；戊寅年丁巳月丙寅日丙申时；阳五局，甲午旬，辛值班，天任星值符落震三宫，生门值使落坎一宫。旬空在巽四宫，马星在艮八宫。为什么说退休必定退？（1）首先从工作与求测人的角度分析：开门代表工作落兑七宫（虎；戊、开、丁；芮、庚）属金，克日干丙落巽四宫（蛇；景、丙；冲、乙）木，开门宫克日干宫，预

测退休必退。（2）为什么说退休之事当前办不成？从事干主事体的角度分析：时干丙代表退休事落巽四宫（蛇；景、丙；冲、乙）甲午旬巽宫空亡，丙主事体落空亡，空则不成，说明退休之事当前办不成。什么时候能办成呢？待到冲实巽宫。

第七节、相关调动的实例分析

预测工作调动的基本分析思路。开门代表工作，日干、年命代表求测人，时干和值使门代表所预测调动之事。

能调动有五个明显的标志：一是大局八门、九星反吟预测调动，则必定能调动；二是开门临马星或受马星之冲，则必调动；三是日干、年命临马星或受马星之冲，则必调动；四是日干、年命与太岁相冲，则必调动；五是用神（开门、日干、年命、时干、值使门）宫中有乙加辛“龙逃走”、庚加戊、戊加庚“飞宫格”、庚加壬“移荡格”，则必调动；六是日干、年命天盘甲辰壬落乾六宫，构成辰戌相冲，冲必动；日干、年命天盘甲午辛落坎宫，构成子午相冲，冲则动；日干、年命天盘已落巽宫，构成辰戌相冲，冲则动。或日干、年命落宫构成的格局是天盘与地盘相冲，也表明要调到。 （一）能调动

例1、单位一把手要动，而且同事也要变动。1997年11月27日14点30分；丁丑年辛亥月癸酉日己未时；阴八局，甲寅旬，癸值班，天冲星值符落兑七宫，伤门值使落兑七宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在巽四宫。 凭什么依据判断出单位一把手要变动呢？因为局中有三个主动的符号与工作、年命有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门、九星反吟，反吟就代表要变动，故一把手要变动；（2）从单位一把手年命、工作、马星的角度分析：年命庚、开门工作、马星三者用落

巽四宫（合；开、庚；心、壬）宫中庚加壬为“移荡格”测工作多为变动，故一把手要变动；开门主工作，马星主动，所以一把手要变动。为什么判断出同事也要变动呢？（3）巽四宫中开门主工作，上乘六合，主多人同时变动。月干辛代表同事落艮八宫（武；辛、死、丁；芮、戊）宫中辛下临戊，甲午辛与甲子戊为子午相遇为相冲，冲则动，所以不但单位一把手要变动，而且同事也要动。

例2、他的工作要变动。1997年7月25日9点20分；丁丑年丁未月戊辰日丁巳时；阴七局，甲寅旬，癸值班，天芮星值符落坎一宫，死门值使落艮八宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在乾六宫。凭什么依据判断出他的工作要变动呢？因为局中有两个主动的符号与工作有关联：（1）首先从大局的角度分析：八门反吟，反吟主变动，故工作要变动；（2）从开门主工作的角度分析：马星主动，巳时马星在乾六宫，而开门为工作落巽四宫（武；开、丁；蓬、辛）正受马星之冲，冲必动，所以工作要变动。

例3、测者的工作能调动。1996年12月31日10点；丙子年庚子月壬寅日乙巳时；阳七局，甲辰旬，壬值班，天芮星值符落乾六宫，死门值使落震三宫。旬空在震三宫和艮宫，马星在乾六宫。为什么说工作能调动呢？因为局中有两个动的符号与日干有关联：求测人日干壬和值符同落乾六宫（符；丙、伤、壬；芮、乙）临马星主动；日干甲辰壬落乾宫遇宫中戌，为辰戌相冲，冲则动，所以求测者的工作能调动。

例4、单位要抽调一部分人去新疆，求测人留不下来，也得去。1996年6月25日15点15分；戊寅年戊午月癸卯日庚申时；阴三局，甲寅旬，癸值班，天主星值符落坎一宫，惊门值使落坎一宫。旬空在艮八宫和坎一宫，马星在艮宫。凭什么理由说求测人留不下来？因为局中有四个主动的符号与日干癸、时干庚、开

景门、丁奇代表战略战术、工作方法、管理办法、管理制度，管理措施、广告、宣传、信息、消息、电话、线索等。

1、景门、丁奇落宫逢空、入墓，表明没有工作方法； 2、景门、丁奇落宫受制，表明战略战术不对头； 3、景门、丁奇落宫克日干，表明方法不对头； 4、景门、丁奇宫中有庚、天芮星，表明方法不对头； 第十三节、预测闹事者来不来的基本方法

庚代表贼人、代表闹事者。庚落内盘，表明则来；庚落外盘，表明光喊不来。 第十四、预测搞调查的基本方法

预测调查，值符代表（在军事）我方的派出机关，值使门代表前去调查之人，庚代表被调查对象（在军事上称为敌方） 1、值符宫克庚宫，调查能取得成功； 2、值使门克庚宫，调查能取得成功；

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