【发言提纲】国有企业领导干部民主生活会个人发言提纲
更新时间:2023-04-10 10:28:01 阅读量: 实用文档 文档下载
国有企业领导干部民主生活会个人发言提纲
各位领导:
按照集团公司《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》和分公司组织部门的要求,结合自己一年来的思想、工作情况和自身存在的不足作简要发言,请同志们批评指正。
一、基本情况
一年来,我认真学习贯彻党的十九大和十八届历次全会精神,全面执行中央八项规定、集团公司党组二十条要求,贯彻落实国务院国资委党委和集团公司党组的决策部署和有关规定,要求自己牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,思想上行动上自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。继续加强政治纪律和政治规矩,强化组织观念和组织纪律,改进作风,努力干事,勇于担责,干出成绩,做一名合格党员领导干部。对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等规定要求,努力查摆自己在思想、工作、作风等方面的不足,扫除一切“思想雾霾”,力求在新的岗位上刻苦勤奋、兢兢业业、勇于担当,取得良好工作成绩,为推动公司业务稳健发展作出自己应有的贡献。
二、存在问题和不足
我虽然完成了工作任务,取得较好成绩,但与上级的要求和群众的期望还有差距,自身还存在一定的不足。通过交心谈心、征求意见、对照检查和自我剖析,我主要存在以下五方面问题和不足:
1、政治理论学习不深入、不系统。由于2017年中期我的工作安排问题,没有在政治理论学习上花更多的时间、投入更多的精力。虽然大部分时间在自学,但参加党内组织生活会不多、不够,政治理论学习不系统。在“两学一做”学习教育活动中,自己多游离于组织之外,但仍按组织要求亲自手操“党章”认真研读,但还是忽视了政治理论学习的系统性,学习的广度、深度不够,理解不够全面,也没有很好地学以致用,在全局和局部工作上缺乏有机结合。
2、抓工作落实不到位。随着年龄的增长和长时间干同一工作,在锐气上大不如前,不像年轻的时候勇于“啃硬骨头”了,对于一些深层次问题,决策部署贯彻不坚决、落实不到位,对于一些困难和矛盾,没有很好的解决方法。在具体操作上“粗枝大叶”,有“虚张声势”之嫌,工作原则性有余,灵活性不够,有些工作推进缓慢,效果不佳,对分管工作抓得不彻底,督促落实不够,有时候止步于布置任务,无跟踪、无反馈,扎实的作风打了折扣。
3、主动交流沟通不够,主动服务意识淡薄。特别是我刚到单位不久,部门和基层还没有全面调研和了解完,与员工的联系不够紧密,和员工座谈交流不多,主动听取员工意见较少,没有积极向员工征求意见。与班子成员之间主动交流不多、沟通不够,对班子成员和干部员工生活的关心也不到位,没有认真用心去解决单位存在的矛盾和长期得不到解决的问题。对工作安排部署多,检查落实少,对基层单位的主动服务意识不强,服务能力有待进一步提高。
4、生产管理和业务技术方面还有差距。自己长期从事纪检监察工作,虽然对党务工作还算熟悉了解,但
对生产管理和带队伍还缺乏经验,特别是对业务技术和英语方面等已扔了有20多年了,对生产业务不熟悉,且主动学习和提高不够。这方面是我的短板,也是我今后努力的方向。
5、缺乏锐气和创新精神不够。工作上锐气有所缺欠,责任担当和创新意识不强,自认为分管的工作都是老套路、没啥变化,按着以前的思路来干就行了,满足于现状,工作激情不足,开拓创新精神弱化了。在遇到较大困难自己力量难以解决时,时常以“我尽力了”的思想堂而皇之,缺少解决困难的魄力。对自身业务素质、工作能力过于自信,对自身的要求降低了,缺乏工作锐气和党务工作思路创新,对新时期党建工作的研究和探索不够,党建工作服务生产经营的方法不多、载体不活,与生产经营和提质高效发展的有机结合还不够好。今后应加强这方面的修为和锻炼。
三、产生问题的原因分析
以上问题出在表面,根子生在思想上、意识上和作风上,主要有以下几个方面:
1、放松了理论学习和思想改造。没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性,缺乏对政治理论的深刻理解。对政治学习的热情有所下降,不求进步,乐而忘忧,思想放松了学习。由于政治理论学习不够好,正确的世界观、人生观和价值观还有偏差,导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,服务群众少。一年来,以事务工作代替政治学习和党性锻炼,使自己的党
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