关于面试自我介绍的情景会话

篇一：面试经典自我介绍范文

面试经典自我介绍范文

面试自我介绍范文一段短短的自我介绍，其实是为了揭开更深入的面谈而设计的。一、两分钟的自我介绍，犹如商品广告，在有限的时间内，针对客户的需要，将自己最美好的一面，毫无保留地表现出来，不但要令对方留下深刻的印像，还要即时引发起购买欲。范文1：自我认识

面试自我介绍范文想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的

?

面试自我介绍范文这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。

面试自我介绍范文所以，第一个问题，你是干什么的?现在是干什么的?回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。 对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。

面试自我介绍范文随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么?如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。

面试自我介绍范文然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的?你的过去当然

都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。

面试自我介绍范文用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

范文2：投其所好

面试自我介绍范文清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。

面试自我介绍范文好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。

面试自我介绍范文但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

面试自我介绍范文3：铺排次序

面试自我介绍范文内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

面试自我介绍范文 中文面试自我介绍材料

面试自我介绍范文尊敬的各位考官、各位评委老师： 通过考试，今天，我以本岗位笔

试第一的成绩进入了面试。对我来说，这次机会显得尤为珍贵。

面试自我介绍范文我叫***，今年27岁。1997年7月我从**师范学校艺师美术专业计划内自费毕业。由于从97年起国家不再对自费生包分配，使我与“太阳底下最光辉的职业”失之交臂。幸好，当时河西马厂完小师资不足，经人介绍，我在该完小担任了一年的临时代课教师。

面试自我介绍范文回想起那段时光真是既甜蜜又美好，虽然代课工资很低，但听着同学们围在身旁“老师”、“老师”的叫个不停，看着那一双双充满信任的眼睛，那一张张稚气的小脸，生活中的所有不快都顿时烟消云散了。我原想，即使不能转正，只要学校需要，就是当一辈子代课教师我也心甘情愿。不料，1998年起国家开始清退临时工和代课教师，接到了学校的口头通知后，我怀着恋恋不舍的心情，悄悄地离开了学校。

面试自我介绍范文今天，我想通过此次考试重新走上讲坛的愿望是那样迫切!我家共有三姊妹，两个姐姐在外打工，为了照顾已上了年纪的父母，我一直留在他们身边。我曾开过铺子，先是经营工艺品，后又经营服装。但不论生意做得如何得心应手，当一名光荣的人民教师始终是我心向往之并愿倾尽毕生心血去追求的事业。我曾多次参加考试，但都由于各种原因而未能实现梦想，但我暗下决心，只要有机会，我就一直考下去，直到理想实现为止。面试自我介绍范文如今的我，历经生活的考验，比起我的竞争对手在年龄上我已不再有优势，但是我比他们更多了一份对孩子的爱心、耐心和责任心，更多了一份成熟和自信。面试自我介绍范文教师这个职业是神圣而伟大的，他要求教师不仅要有丰富的知识，还要有高尚的情操。因此，在读师范时，我就十分注重自身的全面发展，广泛地培养自己的兴趣爱好，并学有专长，做到除擅长绘画和书法外，还能会唱、会说、会讲。“学高仅能为师，身正方能为范”，在注重知识学习的同时我还注意培养自己高尚的道德情操，自觉遵纪守法，遵守社会公德，没有不良嗜好和行为。我想这些都是一名教育工作者应该具备的最起码的素

养。

假如，我通过了面试，成为众多教师队伍中的成员，我将不断努力学习，努力工作，为家乡的教育事业贡献自己的力量，决不辜负“人类灵魂的工程师”这个光荣的称号。面试时怎样自我介绍

自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点;激发招聘主管继续提问的兴趣;紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。

很多求职者对我们反映，企业面试最难得并不是情景题或者是现场发挥题，而是面试自我介绍。还有部分求职者说，只要听到招聘主管说“请简单自我介绍一下?”就严重紧张。在做自我介绍时求职者往往出现这么一种感觉：清楚怎么介绍，也知道该说什么，但是就是表达不出来，或者言不及义。但自我介绍是极其重要，一是考验应聘者的表达能力和应试能力;二是影响招聘主管的继续提问的兴趣。

自我介绍内容最基本的三点：展示自己的亮点;激发招聘主管继续提问的兴趣;紧密结合应聘岗位以及公司企业文化。

1、亮点包括优秀毕业生、奖学金、工作经历、项目策划等等。

2、激发兴趣：留置悬念、强调亮点、成功或失败经历等。

3、结合实际需要实际信息准备，没有其他办法。

格式方面最好不要用“学习、生活、工作和思想”这种构架，这是党的思想汇报格式，建议更新，如可以用“现在、过去和未来”的格式。

尽量减少“我”的使用，以及避免重复多次出现如“就是”“然后”等小连词，可以换一下如“可以说，换句话说，另一方面，从另一角度”等等。

尽量根据招聘主管的性别、年龄、服饰以及表情，评估其性格，投其所好。

篇二：面试中的自我介绍环节

自我介绍是面试中非常关键的一步。很多面试官的第一个问题往往就是：能否请您做一下自我介绍？在自我介绍时，面试官借机了解求职者的信息，考察他们的语言表达能力、应变能力和岗位的胜任能力；应聘者也可以趁此机会主动向面试官推荐自己，展示自己的才华和能力。自我介绍的时间一般为3分钟。在如此短的时间内，求职者该如何“秀”出自己呢？该说些什么？怎么说？该注意什么？

自我介绍的内容要包含四个方面

1. 我是谁

自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。

2. 我做过什么

做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。

3. 我做成过什么

做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面：

（1）业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；

（2）介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；

（3）业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；

（4）介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；

（5）介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。

4. 我想做什么

想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。 自我介绍的时间要恰到好处

1. 三分钟自我介绍

如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。

2. 一分钟自我介绍

有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。一分钟自我介绍时间表：

篇三：简短面试自我介绍

简短面试自我介绍

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自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。 ③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。

总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感。

加薪申请怎么写才能感动老板

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摘要：不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验?..这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。

加薪是每位职场人士都无法回避的话题，一些人苦于无法找到加薪的技巧或碍于某些因素不好意思主动向BOSS申请加薪，最后要么继续在原有岗位上“享受”这份心理煎熬，要么毅然选择了跳槽。实际上如果你认可了目前的工作环境，能留下来实现加薪的目的是最好的，但事实是许多人在为写一份能打动老板的加薪申请而绞尽脑汁，抓耳挠腮，最后加薪失败也是缘于，没能交出一份合格的加薪申请，以下是某位职场达人成功实现加薪的申请单，今日小编出血将珍藏的这份加薪申请拿出来以飨目前奋斗在加薪一线的网友们。

以下是发给领导的加薪申请，贴上来(敏感字用X代替)分享一下下，我只要求加1K,真的一点都不过份，老实人都是这样??

XX,您好

不知不觉加入XX已经两年了，这两年里公司良好的氛围及工作岗位，让我工作非常愉快;公司提供的培训，让我能不断的提升自己;5个月个北京support工作，也让我有许多难忘的体验?..这一切我一直心存感激，非常感谢公司提供的一切。所以，两年来我也尽力把工作做好，每一个CASE我都会去总结，每一次ONSTIE我都希望能有所收获和提高，经过两年的努力，我相信自己的技术及能力已经能胜任绝大部分的工作，甚至能应付更tough更有挑战性的任务。所以我也相信将来自己能为公司作出更大的贡献。广州account的重新划分后，现在的majoraccount有三个：XXXX，XXXX和XXXX。其中XX和XX都属于P24的客户，有较多的business的机会，也很有可能发展成AO客户，所以XX都非常重视。对这几个majoraccount的support上，我觉得自己做的很不错，XX和客户都对我较为信任。在下一步工作中，我希望能在此基础上能更加加强和XX的communicatoin，争取更多的CASE机会，我相信在你的带领下，我们共同努力，广州的CASE量一定会不断提高。广州team也一定会为公司作出自己的贡献。

很高兴公司能坚守广州这一块阵地，我相信这是个英名的决策，我希望自己也能继续坚守下去，两年

来看着广州的同事一个个离开，但我想公司和我都有相同的期望，我们都期望广州能在坚守下突出重围开创新的格局。但是，回归现实，在目前的情况下，广州的CASE量还不能保持稳定(这个跟整个广州的大环境有关)，有时CASE量会少的可怜，比如4月份，我的工时只有9个，最后拿到手的工资估计不会超过

2.5K??.这种情况下，对基本的生活会造成很大的压力，对工作积极性也会有一定影响。

基于此，我现向您提出加薪申请，而且希望加薪幅度在1K以上，希望公司领导能给予考虑，谢谢!

一个09届电力专科毕业生---的面试精华总结

来源： 北极星电力英才网阅读：28038次

关键字： 毕业生面试电力面试技巧中广核招聘

中广核来学校招聘。

前天晚上坐飞机18点赶到，在阶梯教室宣讲，人是超级爆满。广核的人都是西装革履，其中有一个小个子最引人注目，因为他戴了一个金黄色的领带。宣讲过程中说，在郑州地区的名额只要热能动力专业和电气专业，但我学的是发电专业，就很失望。提问时，有人极力的说服他们要集控和发电的，说我们的专业很相近。无果。书记让我们不要管那么多，只管去投简历。

晚上去网吧，在电力网上做广核的题，一共100多题，做了2小时！！！

昨天下午收到系里的通知，我们班有4个要一面。全系一共10个人。

一面是十人一组，拿着写有问题的单子回答问题。都是基本情况的介绍，象家庭，政治面貌，奖学金情况，等等，从一号到十号轮流。就这样。就最后一个题是要动脑筋的。“从你的感觉来排出现场的10个人中的前五名，不用说理由”。我们10个人中其实是有很多都不熟悉的，还有动力系的几个人。前面的几个人有把自己排1的，也有2 3 5 的。我是10号，我其实是把自己排在了2位，但回答的时候，可能太紧张了，忘了排自己！！！（这到面试完了和几个同学讨论是才想起来的，那个后悔呀）

晚上9点左右得到通知，让我今天面试。回去才知道我们班就我一个过了一面。

不知道是怎么过的。后来知道有个电气的也过了（当时他把自己排第一，成绩班里第2）。而成绩上我们班的第一第三名都没过，我是第五名啊。所以我估计是我忘了排自己。搞不懂HR是怎么看待这个问题的。 今天上午11：00，在办公楼二面。一次进去一个人，大概20分钟。两个HR。

没有专业问题。面谈十几分钟。先是家庭情况介绍（准备的很熟练），再是提问：

1.怎么看待“一个人是龙，一群人是虫”？

2.用逻辑分析“计划赶不上变化，所以计划是没有用的”？

3.你大学遇到的最大问题？（我这个着实没有准备，虽然以前听过，但没细想过。想了10S把，说情感问题。HR问，怎么回事，我说二年纪时被拒绝了，影响到了那个学期的成绩。HR问：情感问题很影响你啊？我说，人生的第一次吧，影响比较大。 ??赶紧圆场。这也是失败之一。）

4.如果面视失败了，怎么办？

5.什么时候过的四级？

6.如果只能从你和他（一个认识的也来二面的同学）之间选择，你觉得你的优势是什么，或者说他有什么缺点？

7.是不是入党积极分子或预备党员？

8.你对薪酬的期待值？怎么考虑的？（最失败之处，当时对核电不了解，说1000到1200把，当即HR问，为什么，我说我们上就业指导课上老师说了，一班我们去电厂都是这样的待遇。他笑笑。后来才知道，核电工资极高，估计这是被PASS掉的一个重要原因。）

??

回答的不是很好，到现在也不知道他们是怎么选人的。

不过整体回答是显得自己不自信。

可能这就是没过的原因吧。

不晓得??

还有将来！！！

PS：其实，广核来的那两天，许继日立上市公司来了，待遇很好（实习1500，转正3000），但基本上每个班的前10名都没去，看不上。现在看来，那算是年前来的较好的单位了。后来很多人都后悔了！！！

关于第一次面视的一点总结

15号，孟津电厂要来，他在今年要求118名热动和3名电气专业应届毕业生。

经历过了面视之后，很有感触。昨天上午在开卷考“就业指导”的时候，答“面视是应该注意的事情”等问题时，我是深深的体会到了那些文字的力量，要控制语速，要注意考官的情态等等，真的只有经历过了才能觉得出其中的滋味。以前我是从不在意的。

具体想来，还是自己没有准备好。有很多问题是可以之前就准备好的。比如：“你大学遇到的最大问题是什么？”

诚信很重要。填网上简历的时候，有几个人某些信息不符合实际，这也是提问的重点。尤其是入党和四级问题，通过时间，分数等等。

要谨慎。填测验题的时候，尽量都答完。我当时是有两个开放性问题没有回答。二面的时候就问我为什么不填。当时愣了6秒左右，才回答。然后人家还是把一个开放性问题问了，我回答的也不好。但是昨天问同学时。她竟然有很好的答案，说是在百渡上找的，可我从来都不在意这些，我觉得去迎合考官不好！是我错了。要学习，要学习更多的东西。

不紧张。在就业办公室等待的时候是有些紧张的。但一进去就不太紧张了。尤其是问了几个问题之后。细回忆起来，当时是语速太快了，声音有些小，也不是害怕--只是没有在意，不经意间就说的很快，声音较小。

??

暂时只总结这些了，希望大家有看了的话，给一些建议。

华阳洛阳孟津电厂

经历的越多，就越长经验。真的是这样么？我有些怀疑了。今天的面试上，我竟然心脏狂跳不止，这是上次都没有过的体会。到宿舍时，XX说，面试的时候，一定不要听别人的介绍，他要是紧张的话，你也就会很紧张了，尤其是当你在他后面时。这是对的。最重要的还是自己要准备好，我确实是紧张了一会，但轮到我自我介绍时，感觉讲的比较流利——着实是因为上次面试之后总结的缘故。

下午，群面，一次5人，六个HR吧。

今天问到的全是专业问题。先是问下，要求的岗位，是否服从调剂。我不服从，我选了电厂运行。之后是问眼镜的度数，还有是否愿意5班3倒，都愿意。再就是拿着成绩单，一门一门课的问，除了公共选修。诸如：电气设备学到了什么？主接线有那些基本形式？双母线接线和二分之三接线有什么不同？（问我的，我不会）单片机学的什么？电力系统分析学了什么？其中计算短路电流的最终目的是什么？电气测试技术学了什么？数字电子技术学的什么？（问我的，我说是学的一些芯片及其构成的电路，反馈等。都忘了，连逻辑门都忘了说??）C语言学了什么？C语言实习是做了什么？??我被问到了4次，基本上只答了一个。哎??没有准备好??

下一组也是电力系的，五个。后来听说是问了两个开放性问题：

1、你喜欢上你朋友的女朋友怎么办？

2、一个草原上有一棵树，上有一只鸟，草原上有一只老虎和一只羊，你选择做什么？确实不知道他们考的什么东西！

最后还有两个中澳电气的争取面试机会，不知结果怎样。后来听说没让面试。

最后的通知是有一个待定，我们的简历都被退了回来。于我，正所谓：两战两败。

这个词真好听！

不过，我也确实学到了一些东西。尤其是今天下午班上举行的模拟招聘，书记的点评让我又了解到不少要注意的地方，比如自我介绍时一定要在最后说明应聘他们公司的理由，可以列出来陈诉。我以为，介绍时，说明爱好，优缺点，职务及锻炼的能力，社会经历，应聘理由，即可。（主要的）

每次都是这样，在之前，很向往。其中，有犹豫，怕有更好的回来，怕这不是最适合自己的；而到了最后，根本都没有选择的机会。或许，明天，我又要来向大家来倾诉自己的经历了。只是，不知道那时，会有怎样的心境。

记于对华阳洛阳孟津电厂的面试

昨天招聘会。

投了四个，中电投（只来了一个收简历的人），大唐河南分公司（只要英语过4级的和班上前5名的简历），姚孟发电厂（也是来了收简历的，收了就不见 了人），国电民权（早就听说国电是关系大户，真的！后来我们校没要人。最后系里极力推荐面试了15个人，但那基本不是面试，每个人只有30秒时间）。希望不大。 下午，大唐笔试了，不会都。（主要因为我的电气设备书学的不好。很后悔，所以后来我恶补！！！） 估计结果??

等待我的好单位啊??

大学生简历模板范例

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关键字： 大学生

ABC

北京**大学***信箱100***

（010）1234567 13333333333

邮箱

女 中共党员

个人信息部分内容基本完整，表达方式清晰易读，建议排列顺序如下：

教育背景

2005.9-2007.7 企业管理（管理学硕士）北京**大学经济管理学院 专业第四（共37人）

主修课程：人力资源开发与管理、薪酬管理、房地产投资与管理、管理经济学、公司理财、企业资源规划、市场营销等

对教育背景的罗列建议简洁且突出重点，目前的方式占据过多页面，不利于HR发现亮点。

修改建议：2005.9–2007.7企业管理专业硕士北京**大学（排名：4/37）主修课程：排列主修课程时，只需选择与应征职位相关的即可，且相关程度越高的课程应该排列越靠前。

001.9-2005.6 市场营销（管理学学士）北京**大学经济管理学院 专业第三（共100人）

主修课程：人力资源管理、组织行为学、管理学、经济法、税法、财务会计、企业战略、商务英语、国际企业管理挑战赛模拟、企业物流、供应链管理等。修改建议同上。

实习经历

2006.11-至今 ******公司人力资源研究中心

标题没有点明所从事工作的职位名称

修改建议：2006.11–今薪酬调研专员******公司

工作内容：参与薪酬调查的各个环节；电话联系报名客户，确认客户基本信息；审核客户填写的调查问卷，提出初审意见，并电话联系客户解决初审问题；带领数据小组，进行最终数据的调整、分析；协助负责人，整理并完善薪酬调查的部分流程，给出整改意见；本段对工作内容的描述比较完整清晰，但是后四个内容是对第一个工作内容的详细描述，将不同级别的内容以同层次的方式表达，可能会被认为逻辑不够清晰，

同时篇幅过长。

修改建议：电话确认报名客户基本信息；审核调查问卷；运用SPSS等专业工具进行数据分析；整理并完善调查流程。

上述内容也可以用以下方式展现：电话确认报名客户基本信息，审核调查问卷，运用SPSS等专业工具进行数据分析，整理并完善调查流程。

实习收获：全面了解薪酬体系、薪酬水平、薪酬结构等知识，全面了解了薪酬调查的流程；提高了OFFICE办公软件的实际操作能力；提高了与人沟通的能力——特别是电话沟通的能力；在时间紧任务重的情况下，锻炼了面对困难时的抗压能力，适应了加班赶任务的工作氛围；在带领小组时，指导新来的同事、鼓励大家积极寻找创新的工作方法、对小组成员的点滴进步给以表扬，充分调动了大家的工作热情，为小组任务的顺利完成打下了良好的技术和心理基础；在部门活动中，锻炼了表达能力，增强了自信；得到了很多来自上级和同事的鼓励，同时结识了很多好朋友。将实习获得的收获总结并体现在简历上对应届生来说是非常好的展现自己的方式，但一定要注重总结的提炼、归纳和针对性（针对所应征职位的需求）。

修改建议：全面了解薪酬结构和薪酬调查流程；提高了人际理解及沟通、问题解决、压力承担等能力；锻炼了管理和指导团队成员协同工作的能力。

2006.5-2006.6 ****货运公司客户服务情况调研——为导师提供实证资料

工作内容：作为调研小组负责人，制定调研时间表，网上招聘调研人员；问卷编写、分析、整理，调研工作统筹。

实习收获：锻炼了团队组织和领导能力，实践了调研过程的步骤。修改建议同上。

2006.3-2006.5 ****咨询公司——商务部下属咨询公司

工作内容：作为项目助理，协助项目经理进行电话调研，调研资料整理和分析；撰写项目报告。 实习收获：掌握了电话调研的技巧，加强了办公软件的使用技术。修改建议同上。

社会活动

2005.9-2006.9 研究生会体育部

工作内容：组织本学院同学参加市级、校级体育比赛，曾组织参与的比赛有：北京国际马拉松比赛、校春季运动会、校羽毛球比赛、校女子篮球赛等；积极开展学院体育比赛，例如院排球比赛、院拔河比赛等。 收获：增强了面对大型活动时的组织协调能力。在研究生会体育部中的工作内容是HR很容易具备的常识，不必详细罗列具体内容。

2003.9-2004.5 军训小教官

工作内容：进行队列训练、教叠军被、唱军歌等，在学习和生活上给大一新生以帮助和指导。

收获：锻炼了意志品质，每周出操三次，5：30起床，从未迟到。结识了很多新朋友，把自己大学几年中的经验与他们一起分享。对于这类实践经验，除非确定其与应聘职位的素质要求之间有直接关联，否则不必出现在简历中

简历中的自我评价怎么写

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关键字： 简历

简历中的自我评价的写法? 大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则：

◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯

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