关于职业生涯规划大赛的通知

关于首届大学生职业生涯规划大赛的通知

主办单位：经济管理学院院团委 院学生会就业实践部

一、 活动背景

你能从千军万马中脱颖而出，你也能如愿以偿的跨入梦寐以求的“象牙塔”，你更有聪慧的头脑、敏锐的思维、饱满的热情、横溢的才华……可为什么你年轻的脸上却写满了迷惘和忧愁？为什么你总是久久地徘徊在成功的门外？为什么你的才华找不到展示的舞台？为什么你一次又一次的失去机会？为什么你年青的心灵总在经受一次又次的挫折……

调查显示：在高校大学生群体中有不少人存在着学习兴趣不浓，学习动力不足，人生目标不明确，缺乏职业规划，求职经验和自信心不足的现象。同时也有一部分同学拥有自己的创意，却没有展示自我的平台。在当今这个知识大爆炸、科学技术发展一日千里的时代，各行各业对人才素质的要求已越来越高。作为一名大学生，如果不能从根本上提高自身的综合素质，有预见性地、科学地规划自己的学习生涯和职业生涯，很难跟得上时代的步伐。

为提高学生职业规划意识，发掘自身潜力，帮助在校大学生提升职业能力，增强就业创业竞争力，科学定位职业发展方向，树立正确的成才观和就业观，为今后职业发展打下坚实的基础，我院学生会就业实践部决定在2010年3月举办首届大学生职业生涯规划设计大赛。

二、活动宗旨 本次活动旨在通过大赛的形式，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，使职业规划理念深入人心，进而激发大学生的学习

热情和学习动力，化“被动就业”为“主动择业”，让大学生提高就业竞争力，赢在职场的起跑线上。

三、活动主题 ： 挑战梦想、规划未来！

四、参赛对象 ： 中国石油大学（华东）经管学院在校大学生

五、活动要求 要求大学生按照“分析发展条件，确定发展目标，构建发展阶段，制定发展措施”四步，围绕“发展”写清思路和相关分析，确保材料翔实、论证有据、分析到位，做到从职业角度了解自己、了解社会，从本人条件、发展需要出发，在全面建设小康社会的大背景下，把握发展机遇，确定目标，落实措施。 六、活动时间 ： 2010年3月-4月

七、活动安排 ： 第一阶段: 筹备阶段 3月10号至月底

在此阶段主要是以宣传为主，将大赛相关事宜通知各系团总支、各班，并听取其意见；其次在学校内对大学生职业生涯规划设计等知识进行广泛宣传，并接受职业生涯规划设计大赛报名（预报名在3月20号之前）。

择时邀请相关老师对职业生涯规划设计指导讲座。各班安排大赛的相关事宜；同学进行职业生涯规划设计书制作。

第二阶段：大赛阶段 4月初 初赛: 时间安排：3月28号

以各系团总支为单位进行初赛，班委会和团支部积极组织本班同学参赛，每位同学制作一份职业生涯规划设计书参加比赛，并由相关评委进行评选。

决赛: 时间安排：4月4号 地点：待定

决赛选手进行5—8分钟的演讲，陈述自己的规划及操作性，实施办法等，回答老师和学生会相关人员的质疑，有评委团进行现场评审，给出最后成绩。选手演讲可以不脱稿，可以现场演示照片、幻灯片、实物、图片及多媒体。 八、活动内容 （一）内容要求

参赛作品为“职业生涯规划设计书”。（正文）设计与撰写要求（包含但不限于以下内容）：

简而言之，职业生涯规划就是：知己、知彼，合理选择职业目标和路径，并以最优的策略、高效的行动去实现职业目标的过程。

1.客观认识自我，准确职业定位

根据“职业生涯规划测评”等方法，客观分析自己的职业兴趣、职业能力、行为风格、职业价值观、个性特征等，了解自己喜欢干什么？能够干什么？适合干什么？最看重什么？人与岗位是否匹配？作为设定职业生涯目标和策略的基础，做出准确的职业定位。

2.评估职业机会

通过多种途径，尽可能获取目标行业、目标职业、目标企业（用人单位）的相关资讯，结合自己的专业情况、就业机会、职业选择、家庭环境、社会需求等因素，理性评估职业机会，以此作为设定自己职业目标的基础。

参赛学生需要考虑：我向哪一条路线发展？我能够往哪一条路线发展？我可以从哪一条路线发展？并在实践过程中不断优化职业目标。 3、选择职业目标和路径：在自我认知、职业认知的基础上，选择最适合自己的职业目标，并确定相应的职业发展路径。

4、制定行动计划和策略，终生学习，高效行动：围绕职业目标的实现，制定具有针对性、明确性与可行性的行动计划，在校大学生要重视大学期间和毕业后五年内的实施计划。在制定计划时要注意区分轻重缓急，在行动计划和策略制定完成后，要加强学习、高效行动，学会管理时间和应对干扰，确保行动计划的顺利完成。

5、动态反馈，灵活调整：根据自我发展、社会变迁以及其它不可预测的因素，主动适应各种变化，及时评估，灵活调整，不断修正、优化自己的职业生涯规划。 （二）形式要求

1、参赛成果：职业生涯规划设计书。必须有扉页，填写参赛者的真实姓名、性别、学院、班级、联系电话、E-mail等相关信息。

2、参赛作品要求：内容完整、简明扼要，格式清晰，版面美观大方，创意新颖，能充分体现个性而不落俗套，文如其人，能充分展现参赛大学生朝气蓬勃的精神风貌，能充分展现当代青年人的职业新人形象。 九、评选细则

本次大赛将聘请有关老师对职业生涯设计参赛作品进行专业评选，评选活动将以合适性、合理性、真实性、逻辑性、创新性、可行性为主要评选标准，淡化文学性和艺术性。特别提示：本次大赛参赛作品的评选将以近期目标规划为评选重点，近期目标规划指大学期间和毕业后五年内的职业生涯规划。大赛职业规划设计参赛作品占80分，现场答辩占20分。具体评选细则如下：

1、生涯机会评估的客观性、全面性、发展性；（15分） 2、所确定职业的发展前景；（10分） 3、可行性：设计是否具有事实依据；（4分）

4、清晰性：考虑目标、措施是否清晰、明确，实现目标的步骤是否直

截了当；（4分）

5、挑战性：目标或措施是否具有挑战性，还是仅仅保持其原来的状况而已；（4分）

6、变动性：目标或措施是否具有弹性或缓冲性，是否依循环境的变化而作调整；（4分）

7、一致性：主要目标和分目标是否一致，目标和措施是否一致，个人目标与组织发展目标是否一致；（4分）

8、激励性：目标是否符合求职者的性格、兴趣和特长，是否能对求职者产生内在激励作用；（4分）

9、合作性：个人目标与他人目标是否具有合作性与协调性；（4分） 10、全程性：拟订生涯设计时是否考虑到生涯发展的整个历程，做全程的考虑；（4分）

11、具体性：生涯设计各阶段的路线划分与安排是否具体可行；（4分） 12、可评估性：设计是否具有明确时间限制或标准，能否随时掌握求职的执行状况，能否为设计的调整提供参考依据；（4分）

13、实际性：实现生涯目标的途径是否考虑到参赛者的特质、社会环境、组织环境以及相关因素；（4分）

14、实时性：目标时间和时序安排是否妥善；（4分） 15、持续性：每个发展阶段是否持续连贯；（4分）

16、弹性：设计是否适应社会发展变化，具有一定的弹性。（3分） 17、答辩（20分）：包括多媒体技术（4分）、应变能力（8分）、语言表达分（8分）

十、注意事项1、所有参赛者均需准确、完整填写“报名表”，填写不完整或填写错误、内容虚假等将不被接纳，由此而发生的任何争议将由参赛者自行负责。

2、所有参赛作品概不退稿，请自行保留底稿。

3、参赛者必须是参赛作品的原创作者，并保证其拥有该作品的合法著作权。

4、获奖作品如发现有抄袭、盗用、作弊等不法手段、或有出售、商业推广及直接或间接商业目的的、或不符合规定及违反他人著作权的，即予取消其参赛资格、追回奖励，并且一切法律责任由参赛者自行负责。

5、根据我院具体情况以及比赛进行情况，为使比赛朝着更好的方向发展，主办方可能会在活动进行过程中对活动流程做适当更改，具体情况请留意相关通知！

6、大赛主办方拥有本届大赛活动的最终解释权。 十一、奖项设臵：（共10个奖项名额）

特等奖一名 价值150元的奖品和荣誉证书 一等奖两名 价值50元的奖品和荣誉证书 二等奖三名 荣誉证书 三等奖四名 荣誉证书

总负责人: 路 涛15954666940 大一部负责人: 江明震15275652379 大二部负责人: 路延广15265468796 大三部负责人: 屈丽娜15066007350 邮箱: lutao007.love@163.com

2010年3月8号

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/6z0v.html