做人要直 做事要曲

做人要直 做事要曲

这是我做人做事的行为准则。

直与曲，原本是一对相互的矛盾对立。但在这里，是辨证对立统一的关系。其实也就是做人要厚道，做事要聪明。

凡事都有其内在的客观规律，而任何的客观规律都是按其自己特有的轨道运行的，不以人的意志为转移的。人们遵循事物的客观规律，那就会在正常的轨道上运行，就会推动事物向前发展；如果人们违背事物的客观规律，那么就会走很多弯路。轻者，做事情不顺利；重者，到头来就会为此而受到客观规律的惩罚。这种经验教训太多了，我们之所以学习，就是要认识、掌握事物的客观规律，从而使我们的行为沿着一条正确的轨道发展。

人与人的交往，人与社会打交道，同样也有其特有的客观规律，我们也要遵循这个规律。

我们生活在一个社会环境里，人与人的关系就象一张网，纵横交错。上下左右中，相关相连。每个人都有自己的个性，而社会有很多共性，个性与共性之间，做为一个成熟的人来说，应该是结合起来，找到一个两者的平衡点。适当切入，既保持自己的个性，又溶入社会的共性中，踏着共性的节拍，如鱼得水的生活和工作。一个人如果一味地强调自己的个性而不理会社会的共性，到了一定的程度，就会感觉自己与人交往有很多不和谐。这个时候，只顾及自己的个性而不尊重社会的共性，表面的感觉会是认为人世间世态炎凉、社会不公，实际上是没有从自身找原因，意识到应遵循人与人交往的客观规律。

美国心理学家艾格尼斯有一个研究，后被后人称“尼斯效应”。其内容我给你简单提炼出来就是：“人类是缓慢向前发展群体，超出我前，群而攻之。落后

与我，无情淘汰。”也就是说，在一个相对群体中，已经约定俗成了很多的规律，比方说工作、论资排辈等等，你冒尖了，这个群体的其他人，就会把你当成焦点，有意无意地用各种方式来攻击你，让你最终回到平衡的群体中来。但是你不扎堆，没有能力，又不与大家为伍，落后于这个群体，大家也会无情的淘汰你。所以几年来，我所管理的团队一直提出不当如果我的团队管理的乱七八糟，经常落后于大家，领导不欣赏，同事们反感，到头来又会谁来同情你？所以说，人应该低调做事，适可而止。

人总是要处在一个群体中，这个群体是有层次、有阶层的。人在群体中，通过自己努力，会有一个相应的地位。在一个关联群体的小范围内，根据年龄、资历、学识、能力、秉性等等又会分上、中、下。应该尊敬上，团结中，尊重下。久而久之，就会有一定的人缘。

人缘就是把握了群体，与群体共舞！这一点非常重要。

我们首先应该注重自己的心态，认识人的本质，自己的个性，做人要直要诚要实，这是我们的品德，也是我们做人的原则。

其次，对待做事，应该摸清事物的本质，找出事物的规律，尊重客观规律，把自己个性和共性统一起来，不失原则地灵活做事，做到游刃有余。

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