2018兴业银行春季校园招聘面试形式及面试技巧
更新时间:2024-04-11 21:54:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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2018兴业银行春季校园招聘面试形
式及面试技巧
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2018兴业银行春季校园招聘已经开始,春季校园招聘节奏较快,那么兴业银行的面试是怎么样呢?我们一起来看看。
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面试形式
银行的面试形式是多种多样的。主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组
无领导小组讨论采取群面的形式,一轮大概8-12人,考官给出一个讨论的话题,小组成员自由讨论,最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料,一般5-10分钟;之后,各人称述自己的观点,也称为独立发言阶段,一般2-3分钟;之后是自由讨论阶段, 一般25-40分钟;最后是小组选出代表,进行总结陈词,时间一般5分钟。目前来看,无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段,另外,在小组讨论结束后,考官可能会有追问,如:你觉得谁表现的
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最好或者最差。
半结构化
半结构化面试,考官多采取单面的形式,问题随机发问,一般可以归结为如下几类:自我认知类题目,如自我介绍,考查考生对自己的认知,其实也是考官想要对考生有进一步的认识;过往经历类题目,如谈一件你最成功或者失败的事;岗位认知类题目,如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解;求职动机类题目,如为什么报考我们银行;以及能力考查类题目,如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等,也包括专业能力。
除了上述两种常规的考察外,近年来出现了演讲类题目,这类题目之前很少考察,或者只在个别银行考查,而现在,一些国有五大行在面试的时候,也开始考查这类题目。大家还是要注意。
面试技巧
首先需要了解所在地区面试的总体时间和面试形式,掌握面试基本情况是针对性练习的基础。
其次,面试前请准备好一份2分钟的自我介绍以应对考试,如果有条件,建议在准备一篇英语的自我介绍。好的自我介绍是为考官留下深刻印象的关键,大家一定要重视。
再次,准备好一系列报考的原因,诸如请谈谈对于本行你有哪些了解?你为什么报考本行?如果录取了你,你想在本行得到什么?进入工作之后,你最担心什么?请你谈一谈接下来5年的职业规划等等。对于此类问题,我们需要提前准备好答案,避免考场思考过久。这类题型是考试的重点。
最后,面试过程中,最喜欢考察的题型是综合分析、人际关系,需要做到心中有数。在一切都不知道的情况下,请记得以下几点忠告:
1.不主动说自己的缺点,尤其在举例子是通过自己的差衬托自己的好,例如,曾经的我学习很差,情绪崩溃,后来好好学进步了。
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2.现场不会答,宁可短,不要长篇大论,啰里啰嗦,没有条理。考试时要倾向于多说一些,但是需保证自己说的让考官明白,否则不要冒险。
3.考场在即将考试结束的时候,遇到思想空白的时候,宁可总结一下结束,不可思考5分钟。最后来一段3分钟的答题。
4.如果你是一个话很少的人,完全没内容。建议你在答题时采用如下格式:在什么的背景下,存在什么样的同类问题,这个问题给自己和他人、国家带来了物质或者精神上的伤害,这样的状态不能持续下去,否则会引发什么样的问题,所以需要重视此类问题。需要我们从以下几个方面加以解决,具体包括一、二、三,有条理性的解答出来。在没办法的情况下,利用这一模式展开内容,确保自己有话可说。
5.如果你是一个习惯紧张的人,建议用力压桌子,但是不要乱动。
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