从“乔家大院”看晋商文化

从《乔家大院》所得出的一两点感悟

——《乔家大院》观后感

从政必看曾国藩，经商须学乔致庸。2006年，45集电视连续剧《乔家大院》在国内多个影视频道热播。由此在大江南北引起热议。大家在欣赏陈建斌、蒋勤勤精彩表演同时，却被片中的商海沉浮所折服。叱咤商海数千年的晋商，再次走回了人们的视野。“晋商是中国商业、金融史上的奇迹；乔家的发达，是晋商创业史上的奇迹。” 现任中共宣传部副部长、时任山西宣传部长申维辰曾这样评价晋商。被众多商家誉为“商战之蓝本”《乔家大院》，以乔家的故事为着彩点，诠释了晋商纵横天下数千年之精髓所在。

作为一名山西人，我曾有幸在山西最大的民营煤焦企业工作数年；如今借着重温《乔家大院》、学习从商之道之际，我却又好似看到一代代晋商无畏险阻、闯关外、下江南之豪迈身影，“走西口”的乡音好似响彻耳畔。晋商作为近代历史上商帮之首，无论是祁县的乔家大院、还是榆次的常家庄园、灵石的王家大院，他们不仅留下了那令后人叹止的民宅，还为我们提供了一块切身感受晋商文化的场地。

《乔家大院》这部巨作，描述的是乔致庸虽不平坦却又波澜起伏的一生。在影片中，乔致庸从庄周化蝶到弃文从商、从包头

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解围到货通天下，从满心报国、立志汇通天下到卧薪尝胆、专注慈善救民，每一次成长，所经历的、发生的事情，都彰显老一代晋商诚信、开拓进取之精神精髓。看完《乔家大院》，我深深被那段波澜壮阔的商战所震撼，不光是乔致庸果断机智、忧国忧民的爱国之心，还有故事中众多晋商所表现的仁义礼节，在家事国事天下事前的深明大义。《乔家大院》不光向世人简述从商之精髓，更实在教会我们做人的道理。

晋商文化所阐述的理念，归纳起来有四点：诚信、进取、敬业、谨慎。诚信，是晋商文化之精髓；进取，是晋商文化之传统；敬业，是晋商文化之源泉；谨慎，是晋商文化之本色。通过观看这部影片，使我进一步理解晋商文化，感悟“先做人后做事”的为人准则。成功者之所以成功，在于做人的成功；失败者之所以失败，在于做人的失败。人和事作为主体和客体，从根本上是不可分割的。人是事的灵魂，事是人的诠释。做人有做人的法则和技巧，做事有做事的规律和窍门。从阅读《乔家大院》中，我得到了一些感悟，一些可以运用到工作中的思路。

一是树立好“德”，以德立行。网络上曾经看过这么一个问题，去西天取经的为什么不是别人，非要是唐僧？”答案只是一个“德”字。一个人哪怕你再有能力，如果缺少了“德”，这样的人是不会得到尊重的。只有树立良好的品德，才能行得正，走得直。在实际工作中，首先要做的就是端正思想态度，明确自己

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的社会定位，知道自己该干什么，该说什么，摆正自己的位置。

二是处处体现诚信。中国历史上有“一诺千金”的古语，讲求信用，是构成为人处事的根本道德标准，是一种个人生活的准则。既然有幸加入到公司这个大团队中，首先是被领导寄以信任，相信你有潜质做好岗位工作。如何对得起别人的信任，需要自己不断的努力与付出。任何企业都有自己独特的企业文化，既然加入到企业这个大家庭中，就要勇担责任，全力做好自身本职工作，对得起这份信任，完成所交办的任务。

第三是用“心”学习。《论语·述而》曾讲过“三人行，必有我师”。在生活中处处都有值得学习的人，关键在于自己是否能发现。世界之大，有很多思路、见解都是自己未曾接触过。只有多向他人学习，善于学习，而不是用自己的长处去和别人的短处比，才会取得进步。以往的人生经历已然过去，如何吸取经验教训，学会学习方法，在不断总结中提升自我，通过学习借鉴、取长补短，才能顺应时代与社会的要求。

第四是讲求“实效”。在影片中是这样讲解“致庸”二字：“致庸”就是学而致用，不尚空谈，就是凡事不走极端，就是要纳于言而敏于行，做人要敦实！求真务实，即是做人的原则，也是做事的准则。只有讲究方式方法，切实将工作做到位，做到实处才能赢得他人的认可。做事不能怕吃苦、吃亏，正所谓“吃亏是福”，”就怕没有“苦”、“亏”可吃。如果别人都认为你干工作

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“华而不实”，最终吃亏的终究是自己！

我曾亲身去过乔家堡，有幸到那被盛誉为“皇宫看故宫、民宅看乔家”的大院游览过。高高的院墙、青灰色的砖瓦，好似在向众人倾诉过去的岁月。看过《乔家大院》后，我想起乔家祖训：“义！信！利！”。在三字中排第一位的不是利，而是义，做生意讲究的是以义制利；其次是信，做生意要讲诚信，无信不立；利只能排在最后。乔致庸所处的时代，是我们国家外有列强侵扰、内有政局不稳的动乱年代，正所谓时局造就英雄，乔致庸所表现出的忧国忧民，与当时的政局是分不开的。而我们现在的时代，已然过去百年。时代不同、环境不同，但做人做事的准则却是相同的。我们可以不谈“忧国忧民”、“心怀天下”，但“诚信为本”、“求真务实”却是做人永恒的真谛！

读过《乔家大院》，我得出些许感触，但却是灵感火花的短暂跳跃。只有将书中精髓真正参透，真正运用到实际工作、生活中，落到实处，才能起到作用，推动自己工作的向前发展！

2015年6月

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