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更新时间:2023-07-26 04:50:01 阅读量: 实用文档 文档下载
很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资? 现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。
基本工资计算方式
导语:
很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资?
现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。
我们每月工资的是由基本工资(底薪)和福利构成的,有个别行业会附加提成形式收入。
福利:福利是由企业自主决定的员工额外收入。常见福利形式有:盈利分红,奖金,津贴,还有其他福利形式,另外企业会依据法定给员工购买五险一金。
下面是重点介绍我们的主要(基本)收入---基本工资(底薪)。
一、时间规划:(1)工作日(出勤天数):指你正常工作的一天。例如:你一个月有四天休息,则标准月(30天)-4天休息=26个(天)工作日。
(2)公休日:指用人单位规定每月给你休息几天中的一天。例如:用人单位依法规定每月给你休息4天,则这4天就是你4个公休日。依据《劳动法》第38条【劳动者的周休日】规定用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。一个月大约有四周,故一月至少保证有4天休息(即4个公休日)。
(3)法定节假日:是指法律上规定放假的节日。有:
1、元旦节,放假1天(一月一日);
2、春节,放假3天[农历除夕、正月初一、初二];
3、清明节,放假1天(农历清明当日);
4、劳动节,放假1天(5月1日);
5、端午节,放假1天(农历端午当日);
6、中秋节,放假1天(农历中秋当日);
7、国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
二、怎么样才算加班?
(1)依据《劳动法》第36条【标准工作时间】和<国务院关于职工时间的规定>第3条规定我国标准工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时的8小时工作制。
(2)依据《劳动法》第41条【延长工作时间】和第44条【延长工作时间的工资支付】规定,用人单位可以因生产经营需要,且经过工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一个小时(1小时之内不记加班),如果超过一个小时则记为加班,用人单位需支付相应的加班费。
从依据可以看出我国
职工每天的标准工作时长为8小时,每周工作40小时,如果有特殊情况需加班,若加班时间在不足1小时,则不记为加班;如果加班时间超过1小时,则记为加班,且超出多少时间则需支付相应的加班费。
加班费计算形式:1、工作日加班,用人单位需支付当日时薪的150%(1.5倍时薪)乘以加班时长。
很多时候,我们领了工资后,有没有想过这笔工资会不会少了?有没有想过工资会不会对的上我们的劳动付出应得的报酬?有没有想过自己去计算一下本月应该得到的工资? 现在我很乐观的告诉你,只要你能看懂本文档,你就能对你的工资收入了如指掌。本文档所述的方法简单易学,值得大家借鉴。
2、公休日加班(一共上班8小时),用人单位需支付工作日日薪的200%(2倍日薪)。
3、法定节假日加班(一共上班8小时),用人单位需支付工作日日薪的300%(3倍日薪)。
综上所述,以下是以公式形式向大家介绍如何去计算工资:
请在阅读公式之前先记住以下字母的代表性:
A=本月基本工资(底薪); B=工作日基本工资(日薪); C=工作时基本工资(时薪); Y=法定工作日标准时长(8小时); X=当日上班时长;
P=该日加班时数(单位:时)[P=X-Y大于1小时] ; D=本月应该出勤的日数(工作日); W=本月最少应得的工资
(一)基本工资计算公式:
公式一:W=A+福利。
(释义:本月应得最少工资=基本工资+企业规定的福利)。
公式二:B=A/D
(释义:基本日薪=“基本月薪”除以“本月应该出勤的天数”)。
公式三:C=A/(D*Y)
(释义:基本时薪=“基本月薪”除以(“本月应该出勤天数”乘以“法定每日标准时长8小时”)。
(二)加班费计算公式:
公式四:P平=C*P1*150% (1.5倍日薪)
释义:平时(工作日延长)加班=“基本时薪”乘以“平时加班时长”乘以150%。
公式五:P公=B*200% (2倍日薪)
释义:公休日标准加班时长(8小时)=“基本日薪”乘以200%。
公式六:P公延=C*(X公-Y)*200%
释义:公休日延长加班(大于1小时)=“基本时薪”乘以(“公休日所上班总时长”减去“法定标准时长8小时”)乘以200%。
公式七:P节=B*300% (3倍日薪)
释义:节假日标准加班时长(8小时)=“基本日薪”乘以300%。
公式八:P节延=C*(X节-Y)*300%
释义:节假日延长加班时长(大于1小时)=“基本时薪乘以(“节假日所上班总时长”减去“法定标准时长8小时”)乘以300%。
小编寄语:本文到此结束,谢谢阅读。希望通过本文可以让你更好的了解到自己的工资是如何计算的。
备注:本文有Word(电脑使用)和txt(移动设备使用)两种文档格式,欢迎下载。
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