法人企业与非法人企业的利弊及其各自适用的情况
更新时间:2024-06-06 02:04:01 阅读量: 综合文库 文档下载
法人企业与非法人企业的利弊
及其各自适用的情况
经济法作业
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我国的法人企业主要包括有限责任公司和无限责任公司,非法人企业主要有个人独资企业和合伙企业。对此,根据上述分类列出下表,以概括法人企业与非法人企业的利弊及其各自适用的情况: 利 弊 1、有限公司因采用有限责任制度,1、有限公司的设立程序比较简单,只有发起设立的方式。 2、有限公司的组织结构比较简单。有限责任公司 由于有限公司股东人数比较少,并不要求有限公司必须设立股东会。 3、有限公司股东人数有最高数量限制。股东人数较少,股东之间容易协调,同时由于其人合因素较重,协商解决公司事务的难度往往较小。 4、有限公司之公示主义稍为缓和。在有限公司中,公示义务通常只需对公司股东公布,而无须对社会公众公布。 具有人合公司特点,这使得公司股东可以利用此种方式从事个人业务,缺乏社会公众的监督,难免会出现个别股东滥用公司形式,不当地逃避责任和风险。 2、有限公司不注重公示主义,这使得股东之间得以在众多公司事务上保密,股东或公司更容易因此忽视公司债权人的利益。 3、有限公司的出资转让不自由,须获得其余股东的同意,且出资转让必须变更或者说修改有限公司的章程。这不利于其变现投资的流动性和增强投资的变现能力,投资风险相对较高。 1、可以加快资本集中,较大规模地法人企业 股份有限公司 吸收社会闲散资金。 2、促进企业改善经营管理。投资者在将公司经营权交给专门经营管理者的同时,通过建立适当的监督机构,监督管理者的生产活动。这种机制一方面保证了投资者利益,又可以充分调动管理者的能力。 3、实现资本稳定与股份流通性的有机结合。在股份公司中,投资者可以随时进入证券市场,通过购买股票对某企业进行投资;也可以随时出售其所持有的投资,获得现金兑现,实现其投资的流动性。 有限责任公司与股份有限公司两者的共同点: 1、实行了资本三原则:一是“资本确定原则”。在公司设立时,必须在公司章程中确定公司固定的资本总额,并全部认足。二是“资本维持原则”。公司在其存续期间,必须维持与其资本额相当的财产。三是“资本不变原则”。公司的资本一经确定,非按严格的法定程序,不得随意改变。 2、实行了“两个所有权分离”原则。公司的法人财产权和股东投资的财产权的分离。 3、实行了“有限责任”的原则。有限责任公司以其出资额为限对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。股份有限公司则股东以其所持股份为限对公司承担有限责任,公司以其全部资产对公司的债务承担有限责任。 4、公司都具有法人地位。 2
1、对小股东的保护比较薄弱。 2、设立和运行机制比较复杂。 3、容易引发投机行为。 4、容易鼓励企业盲目扩张。 1、有自己的名称、组织机构和章程; 2、固定的经营场所和必要的设施; 3、符合国家规定并与其生产经营和服务规模相适应的资金数额和从业人员; 4、能够独立承担民事责任; 5、符合国家法律、法规和政策规定的经营范围。 适用情况 个人独资企 非法人企业 合伙企业 业 1、创立容易。无需与他人协商并取得一致,只需要很少的注册资本。 2、维持个人独资企业的固定成本较低。政府对其监管较少,对其规模也没有什么限制,企业内部协调比较容易。 3、不需要交纳企业所得税。 1、与个人独资企业相比较,合伙企业可以从众多的合伙人处筹集资本,合伙人共同偿还债务,减少了银行贷款的风险,使企业的筹资能力有所提高。 2、合伙企业能够让更多投资者发挥优势互补的作用,大家共同出力谋3、合伙企业中至少有一个负无限责任,使债权人的利益受到更大保护,理论上来讲,在这种无限责任的压力下,更能提升企业信誉。 4、合伙企业只需交个税而不用交企业所得税,这也是其高风险成本的收益。 1、业主对企业债务承担无限责任,有时企业的损失会超过业主最初对企业的投资,需要用个人其他财产偿债。 2、企业的存续年限受制于业主的寿命。 3、难以从外部获得大量资金用于经营。 1、有符合规定的名称。 2、有固定的经营场所和设施。 3、有相应的管理机构和负责人。 4、有开展经营活动所需要的资金和人员。 5、有符合规定的经营范围。 6、有相应的财产核算制度。 1、由于合伙企业的无限连带责任,对合伙人不是十分了解的人一般不敢入伙;就算以有限责任人的身份入伙,由于有限责任人不能参与事务管理,这就产生有限责任人对无限责任人的担心,而无限责任己在做,有限责任人就凭一点资本投入就坐收盈利。因此,合伙企业是很难做大做强的; 2、虽说连带责任在理论上来讲有利于保护债权人,但在现实生活中操作起来往往不然。 划,集思广益,提升企业综合竞争力; 人在分红时,觉得所有经营都是自个人独资企业和合伙企业的共同点: 1、对企业有所有权,承担无限连带责任。 2、都不具备法人地位,但可以起字号,区别于公司企业的民商事主体。 3、二者设立程序、管理方式、分红模式等自由度高,法律强制性规定不多。
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