煤矿生产经营管理制度汇编-总2013.3.28
更新时间:2023-09-20 03:02:01 阅读量: 小学教育 文档下载
辽宁南票煤电有限公司三家子矿生产经营管理考核办法
一、责任追究制度
为确保我矿“2013年生产经营考核管理办法”及其它各项管理规定得到贯彻和落实,做到有制度可依、按章办事、责任到人,特制定本制度。
一、为保证各项规章制度的顺利进行,要求全矿各系统分管领导、部门及岗位工种,建立相应的岗位责任制度。
二、安全、质量标准化管理工作,要严格按照公司及矿有关文件规定执行,对未按规定执行的责任单位及责任人,矿将按文件规定及管理办法进行处罚,同时追究各系统分管领导及部门领导责任。
三、生产、技术考核办法及各项管理规定,由生产、技术部门分管领导及相关部门,按矿相关规定及管理办法执行,如果在执行过程中出现问题,矿将追究分管领导及相关部门领导责任。
四、矿各经营管理部门,要严格按照矿下达的有关规定及考核管理办法执行,加强管理,严细考核,如果发现因管理不到位,工作失职,造成管理不细,考核不实等问题,矿将按有关规定,对相关部门进行处罚,同时追究分管领导责任。
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二、安全生产奖罚办法
为深入贯彻安全生产方针,落实安全生产责任制,严格安全制度执行,实现安全工作目标,特制定本奖罚办法。
一、安全目标
1、消灭重伤以上人身事故,轻伤事故控制在2人次/月以下。 2、消灭“一通三防”和顶板事故。 3、消灭机电、运输二类以上事故。 4、安全质量标准化达一级标准。 二、安全生产奖励形式
1、安全奖励实行月考核,月兑现的办法。
2、安全员工奖和班组安全达标奖分别按原《考核办法》执行。 三、安全生产处罚条件及标准
1、对各单位实行无轻伤计划指标考核。
2、月份发生轻伤1人次,责任人取消“安全员工”奖和“班组安全达标”奖并罚款200元;事故班组的班长、组长各罚款100元,班组员工各罚款50元,并取消责任班组“安全员工”奖和“班组安全达标”奖;跟班区队长或分管区长、区长、书记、每人罚款300元。月份发生轻伤2人次以上(包括2人次,取消班子成员安全奖),取消责任班组“安全员工”奖和“班组安全达标”奖,并株连现场责任安监员。关键时期奖罚加倍。
3、出现重伤的单位,包括机电二类事故、“一通三防”事故,事故责任人罚款500元;对跟班区长或分管区长、区长、书记每
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人罚款500元,对事故班组的班长、组长罚款200元,事故单位取消“安全员工”奖和“班组安全达标”奖。责任安监员罚款300元,并取消安全奖及津贴。
4、发生死亡事故单位,跟班区长撤职,区长、书记免职,取消矿井全部奖金。责任安监员调离本岗,充实一线工作。
5、发生重大未遂事故或严重违章行为的责任人罚款500~1000元,班组长罚款100~500元,并取消所在班组的“安全员工”奖和“班组安全达标”奖;对事故单位的区长、书记、分管区长各罚款200-1000元,相关管理人员罚款200~500元。
6、对各单位领导及机关管理人员实行反“三违”指标考核,每人每月抓“三违”人数不少于三次,区队班子、安全部长、生产部长、副部长罚款不少于100元,生产部主管罚款不少于60元。并在每月1日前报矿安全部,否则扣罚安全奖。
7、当月未发生重伤以上人身事故及其它严重违章行为,将给予督查组、巡查组加奖200元。
四、安全生产奖励条件及标准
1、采一区、采二区、采三区、开拓区、机电科、运输区、通风区、防突队当月本单位消灭重伤以上事故及重大机电、运输二类以上事故,奖励以上单位正职600元,副职500元。
2、对在安全生产中避免事故发生的有功人员,根据实际情况,给予100-1000元的奖励。
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三、安全质量标准化奖罚办法
为进一步推动质量标准化达标工作的深入开展,提高质量标准化水平,夯实安全管理基础,创造良好的安全生产环境,特制定本办法。
一、安全质量标准化目标
矿井各系统安全质量标准化达一级。 二、质量标准化奖罚条件
月份实现安全生产,验收质量标准化达一级。 具备上述条件,可兑现质量标准化奖。
当月单位未发生重伤以上事故,质量标准化达到一级,全额计发质量标准化奖;发生重伤以上事故,取消责任单位质量标准化奖。
三、质量标准化考核办法
质量标准化实行旬打分、月考核,月评比、月兑现。 四、质量标准化奖罚办法及标准:
1、月份在公司质量标准化验收中,各单位取得第一名奖励班子成员每人800元;第二名600元;第三名400元;第四名200元。
2、安全管理(职业危害、安全培训)、地测防治水系统,月份在公司质量标准化验收中,取得名次按公司规定执行。
3、矿周二、周五隐患排查小组排查人员按各组分工每月适当奖励,月末报矿审批;每月有两次不参加排查或验收失实扣发全
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部奖金。
五、安全质量标准化奖罚的考核及评审
每月检查评比结束后,由安全部负责整理统计奖罚结果,由经营部上报矿考核会审批。 考核单位:安全部。
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七、人车运行乘降管理规定
1、 升入井人员必须在候车室内进行候车,严禁在井筒内候车;升入井人员必须经过候车室升入井,严禁在绞车道或底弯道乘坐人车升入井。发现违反上述规定,每人次罚款50元,取消安全奖。
2、 升入井人员必须在人车停稳后,从候车室有秩序地进入乘车地点,并必须在候车室一侧进行乘车,严禁在另一侧乘车;发现反向上车的,每人次罚款100元。
3、 乘车人员必须听从乘务人员的指挥,坐稳后必须挂好安全防护链,一次不挂链罚责任人20元。
4、 行车过程中,乘车人员不得将身体的各个部位和所携带的工具等物品探出车外,不得在车内打闹和戏耍,发现每人次罚款20元。
5、 乘车人员上下人车必须在人车停稳后,待司乘人员发出指令后,方可上、下人车,严禁抢上抢下人车,严禁蹬、扒、跳,发现抢上抢下人车每人次罚款50元,并取消安全奖;对有蹬、扒、跳现象的,一经发现一律开除矿籍。
6、 乘车人员必须严格按乘车规定进行乘车,严禁超员,严禁在大钩、两节车厢之间搭乘;发现有挤车空现象的,每人次罚款100元;发现在大钩、两节车厢之间搭乘的每人次罚款100元,并停止工作,到培训中心培训一周,经考试合格后,方可重新上岗。
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7、 保卫科维护秩序人员必须认真履行工作职责,维护候车、上下车的秩序,严格按人车规定人数放行人员,对不按规定执行的,每多放一人,罚维护秩序人员20元。必须手拉手交接班,否则罚款100元。
8、 司乘人员在挂人车前,必须对人车的连接装臵和保护装臵进行认真的检查,确认安全无误后,方可挂人车。
9、 挂好人车后,司乘人员必须进行“手指口述”安全确认,按规定进行空运试车,检查道况,确认安全无误解后,方可准许人员乘车;发现不认真执行“手指口述”的,每次罚款50元。
10、 每趟人车司乘人员不得少于两人,前后各一人,认真做好瞭望工作,发现意外情况时,立即停车,采取措施,进行处理。
11、 司乘人员在乘车人员坐稳后,提醒乘车人员挂好安全防护链后,方可发出行车信号,做到信号清晰、准确无误。发现未挂好安全防护链发出行车信号的,对司乘人员每人罚款50元。
12、 行车过程中,司乘人员要精神集中,认真观察好行车情况,发现意外情况,立即停车,采取措施,进行处理;凡司乘人员不履行工作职责造成事故的,根据情节按公司和有关规定进行处罚。
13、 绞车司机在工作时,必须精神集中,听清、听准行车信号后,方可开动绞车,按规定的行车速度操作,行车过程中发现意外情况,要立即停车,并与司乘人员取得联系,采取措施,
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进行处理;否则不准动车。对违反规定的,每次罚款50元。
14、 井下盲斜副井提人时,要合理安排-700、-500人员乘车,不得三两个人跑空趟,否则罚把勾工每次200元。如有特殊情况,必须先通知调度室后方可运行。
15、 各井筒升降人员乘车时间
中央风井、井下副井:早 7:00—9:00 中午 12:00—13:00 晚: 15:00—17:00
零点班:23:00—1:00 副班:晚八点:19:30—20:30
早四点:4:30—5:30
考核单位:调度室
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八、掘进工程质量管理办法及验收制度
一、工程质量管理办法
1、掘进区队按设计要求施工,运输顺槽(或溜煤道)丢底超过0.8m的长度不允许大于10m,长度每超过1m罚施工区队50元;若生产部指导不利或没有及时发现,罚生产部50元。
2、煤巷巷道支架的尺寸必须严格按照作业规程定的尺寸施工,不能擅自更改,擅自更改的罚采区区长、技术员200元。
3、棚距未按作业规程规定施工,每架罚款50元。拉条未按规程规定安设,每一处不合格,罚责任人20元。搭接未按规程规定施工的,每处罚款20元。
4、支架的前倾后仰的每架棚罚款20元。
5、棚号:运输顺槽(或溜煤道)和回风顺槽,棚号标注要及时。工作面后20架可以用粉笔临时标注,20架后要正规标注。不按要求标注的,每架罚5元。
6、中心腰线未按规程规定施工,每发现有一处不合格,罚区长、技术员各50元。
二、验收制度 1、岩掘工程
①岩掘巷道严格按光爆法施工,达不到光爆要求的按眼痕率扣除进尺。
②不光爆的岩掘巷道,严格按设计尺寸施工,超挖量+200mm,欠挖量0,欠挖必须处理,否则不予验收,超挖量大于200mm,造
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成多出岩石,折算成立米量,按每立米50元进行罚款。
③打锚杆挂网巷道,必须严格按规程要求施工,如造成浪费,材料费由本区队负担。
④普通巷道喷浆厚度50mm~100mm,对于硐室或做出特殊要求的,按要求施工,达不到喷厚必须补喷,否则不予验收,对喷浆超出喷厚或水泥乱堆乱放,造成变质浪费,按所浪费材料原价扣款。
2、煤掘巷道
①煤掘巷道按规程要求施工,对不合格巷道进尺不予验收。 ②煤掘巷道人为造成冒顶,每处冒顶罚款200元。 ③反井施工不许左右伪斜,造成不能使用的,不予验收,并罚施工单位200元。
3、凡掘进巷道施工单位因没按中心腰线施工造成无效进尺,除不验收外,施工费用自己负责。因生产部指挥有误,造成无效进尺,追究责任,并罚款处理。
考核单位:生产部
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