公务员面试考察哪些能力

公务员面试考察什么能力 1、综合分析能力，又称：逻辑思考能力，辨证思考能力。 2、组织协调能力。 3、应变能力。 4、人际交际能力。 5、进取心和自信心。 6、动机和期望。 7、组织纪律性。 8、联想和想象力。 9、听觉理解分析能力。 10、语言表达能力。 11、仪表风度，气质表现。

12、面试自我介绍（自我认知能力）。 其中前面四项是考察的重点。 一、综合分析能力

1、需要考生分析某些热点问题或是当前社会某些现象，或是政府或是一些职能部门做了某一项决定，要你说出自己的看法。 这类题的答题套路有：

考官，下面我开始答题，从以下几个方面来谈我的看法： 第一，从重要性来看： 第二，从必要性来看： 第三，从紧迫性来看： 第四，从复杂性来看：

第五，结合自己报考的职位，如何更好的为人民服务，报考动机等做升华陈述。 回答完毕，谢谢！

说明：要根据具体的问题类型，选择回答的几个方面，不要求所有五个方面都要答完，一般回答三个左右就应该可以了。以下是几个答题实例： 例题1、你对公务员法的实施有何看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从公务员实施的重要性来看，是对公务员队伍科学化管理的里程碑，代表着我们党执政为民的根本理念；

第二、从公务员法实施的必要性来看，是我们依法治国的需要，是我国公务员队伍建设管理的依据；

第三、结合我自己，要想成为一名合格的公务员，就必须学习和遵守公务员法，做一个让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。 回答完毕，谢谢！

例题2、广东省委省政府选拔1233名应届大学生下到1233个行政村做村官助理，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的看法：

第一、从重要性方面，这是加快新农村建设的重要举措，体现了省委省政府执政为民的根本理念，是对“三个代表”思想的重要实践；

第二、从紧迫性方面，当前“三农问题”是我国社会主义现代化建设中的一个重要问题，而解决“三农问题”人才是关键，选拔应届大学生下基层可以在很大程度上充实基层管理队伍，带来创新理念。

第三、从必要性方面，新农村建设需要专业知识人才，大学生需要锻炼以得到成长，同时，高校毕业生也需要就业。所以，从以上几个方面来看，省委，省政府选拔应届大学生下农村做村官助理，对政府，对基层，对大学生都是有益的。 我的回答完毕，谢谢！

例题3、你对构建社会主义和谐社会是怎么理解的？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我对和谐社会的理解：

第一、社会和谐是社会主义社会的本质属性，是国家富强，民族兴旺，人民安居乐业的保证，构建和谐社会反映了建设富强文明的社会主义国家的内在要求，体现了党和人民的共同愿望；

第二、构建和谐社会，需要着重处理好三大矛盾：人与自然的矛盾，重视保护环境，治理污染，维护生态平衡，节约使用资源；人与人的矛盾，不同利益群体之间利益的再分配，促进社会公平；人民与政府之间的矛盾，坚持依法执政，建设民主文明的社会体系。 我的回答完毕，谢谢！

2、需要考生对一个看似矛盾的句子加以分析

回答这一类题目，应该对提干中出现的名言警句做适当的解释。

例题1、为什么有些单位能“三个臭皮匠赛过诸葛亮”而有些单位却是“三个和尚没有水喝”，你对此有什么看法？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面谈我的认识：

第一、从团队精神方面来看，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，说明这个组织团队精神好，大家能取长补短，心往一处想，力往一处使发挥了1+1＜2的团队合作效果。

第二、三个和尚没有水喝，反映了组织中人员之间互相推委，不愿意主动承担工作的情况。针对这样的情况，需要调查每个人的原因，根据能力的高低，性格的差异来定编定岗。同时，要建立对应的岗位职责，以制度加以约束，并在组织中引入竞争、监督的机制，奖好罚劣，最终打造一个有向心力，善于打硬仗的团队。 第三、对于我自己，作为团队中的一员，一定要积极向团队里的领导，老同志多多学习，并积极配合组织的各项工作，作好本职工作。 我的回答完毕。谢谢！

例题2、有人说“成功是对人有益的”，又有人说“失败是对人有益的”你对此怎么来看？

答题套路：考官下面，我开始答题：从以下几个方面来谈我的看法：

第一、成功是对人有益的，因为成功是对人们努力的一种回报，是对付出的一种肯定，能促使人认识到自身的价值，树立更强的自信心，更能激发人坚持的信念和继续努力的动力。因此，成功是对人有益的。

第二、失败是对人有益的，因为失败是成功之母，善于总结失败的经验教训，认清形式，分析原因，纠正错误，以便于运用新的方法，并最终取得成功，从这个角度来看，失败也是对人有益的。

第三、结合我自己，一定要在工作中保持“胜不骄，败不馁”的工作作风，塌实工作，善于总结，做一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。 我的回答完毕。谢谢！ 二、组织协调能力

回答这一类问题时，一般是要你组织一个活动，或是做一项调查，或者是做一个具体的计划。

比如：单位要举行一次辩论赛，科长将赛会的组织任务交给了你来做，简单说说你打算怎么来组织的？（组织一个活动）

又比如：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请问你打算怎么来做这一次调查的？（做一个调查）

或是：有群众举报某建筑工地存在夜间施工扰民的行为，科长派你去调查此事，请说说你的调查计划？（做一个计划）

应该值得注意的是：在组织或是调查一件事情时，计划只是中间的一个工作环节。 组织一项活动，应该包括：事前——事中——事后三个环节。

其中，事前：向领导请示，开展调研，作出计划，安排会议，人财物的合理分配。 事中：严格执行计划，针对突发事件作出应急处理。 事后：对活动或调查做出总结，并向领导汇报情况。 三、应变能力

说明：在面对这一类问题时，要保持良好的心态，不要被题目表面的内容说吓住。特别是在形如：我们对你前面的表现很不满意，你能给我们解释一下吗？或者是：你觉得你真的有什么优势来打动我们的？的问题时，一定要保持镇静，始终要明白的一点是：这不是考官的看法，这只是一种题型而已，和其他题目没什么区别，只要按照题型答题套路来回答就可以了。

例题1、你的面试没什么突出的，我们为什么要录取你？

答题套路：是的，考官，在这次面试考试中，和其他同志相比，我的确没有多么突出的优势；（一定先不能和考官争论）

但是，我非常向往能在政府部门任职，因为它代表着公共利益的最大化，这更能激发我更深层的工作热情，也是作为一名共产党人的历史使命。（关键在‘但是’后的表达，强调说明自己的动机）

我坚信，根据我目前的情况，并通过努力学习，一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。 我的回答完毕。谢谢！

例题2、在一次会议中，领导在宣读你给他起草的报告时，读错了一个数据，你在会场，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、我个人是一个有条理并且很细心的人，不会在工作中犯这样的错误； 第二、保持镇静，积极想办法弥补这一个错误，如可以利用倒茶递纸条说明等。 第三、如果在当时无法当场弥补，且涉及到重大原则性失误，一定要在会后补发文件予以更正；

第四、事后要勇于向领导承认错误，并在日后的工作杜绝类似的事情再次发生。 我的回答完毕，谢谢！

在回答处理紧急情况问题时，心态要放正，要明白，在处理一些紧急情况时，原本就不可能有完美的方法。我们要坦陈表达这的确很困难去处理。然后陈述怎么来解决的方法。解决问题时要表现出镇静，诚信，委婉，改进这些内涵。 四、人际沟通能力

说明；这一类题目的主要类型有：主要领导和次要领导意见不一致时，你怎么处理；受到不公正对待时，有什么反映；和他人意见不一致时，怎么处理：等等。 例题1、在和主要领导研究问题时，你自认为你的决定是正确的，但是没有被采纳，你该怎么办？

答题套路：考官，下面我开始答题，从以下几个方面来说我的看法：

第一、领导不采纳我的意见，肯定有他的道理，我应该先仔细反省意见没有得到采纳的原因，我的意见是不是真的具有可操作性；

第二、如果确认自己的意见是正确的且是可以操作的，可以就这个问题选择合适的机会和领导沟通，充分表达自己的意见；

第三、如果在沟通之后，领导还是坚持自己的意见，那就按照组织原则，服从领导的决定；

第四、但是，如果主要领导的决定严重违反了组织纪律原则，就应该向上一级组织反映情况。

考官，我的回答完毕。谢谢！ 五、进取心和自信心

例题1、你刚到单位不久，上级就交代给你一个重要和艰苦的任务，你怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题，

第一、要勇敢的承担起这项工作，并要树立做好的信心，认真做好各项准备工作； 第二、在开展工作之前，要积极向领导请示，在业务上要积极向老同志请教学习； 第三、工作中要善于总结，利用知识解决问题，要随时向领导汇报工作的进展； 第四、工作完成后，要及时完成工作总结报告，汇报给领导。 考官，我的回答完毕。谢谢！

例题2、你的有利条件和不利条件是什么？你怎么克服不利条件的？ 答题套路：考官，下面我开始答题，我的有利条件主要有以下几点：

第一、我对报考贵单位公务员抱有强烈愿望，这种强烈愿望将成为我日后工作的强有力的动力；

第二、XX市出入境检验检疫局行使对XX口岸出入境旅客、进出口商品、动植物以及交通工具等的检验检疫工作，和我的专业对口，我有强烈的信心能做好这项工作。

但是，我的最大的不足就在于缺乏在政府智能部门里任职的经历，缺乏类似的工作经验。

但是，我有信心，在日后的工作中，积极向领导请示汇报，向老同志请教学习，积极进取，努力拼搏一定能成为一名让组织放心，领导信任，群众满意的公务员。 考官，我的回答完毕。谢谢！ 在回答有利条件和不利条件时：

最大的有利条件是：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。

最大的不利条件：没有在政 府部门任职的经历，缺少类似的工作经验。

怎么转化克服不利条件：向领导请示，汇报；向老同志请教学习；自己积极进取，努力拼搏。 六、动机和期望

动机和期望可以参考进取心和自信心的答题套路来回答，本质是差不多的：强烈的愿望和期望；陈述报考单位（职位）的基本职能，然后说明专业很对口；有强烈的信心，做一名让组织放心，让领导信任，让群众满意的公务员。 七、组织纪律性

例题1、在工作中，你看到别人违反规定时，你该怎么办？ 答题套路：考官，下面我开始答题：

第一、在工作违反规定，这肯定是不对的，是需要改正的。

第二、根据违反规定的类型和严重程度来区分对待：如果这个违反规定的行为会严重违反了组织原则，违反了法律法规，则必须要尽自己最大的努力予以制止，并向上级汇报。

第三、如果违规的行为不至于引发严重后果，则应选择恰当的时机进行沟通，帮助他进行改正。

考官，我的回答完毕。谢谢！ 八、联想和想象力

例题1、用“今天，火车，商品，北京，成功”五个词语编一个小故事。 说明：特别要注意的就是：问题是要求编一个小故事，而不是简单的连词造句！！（有人就这样说：今天我们成功地将商品用火车从北京运回来。这样肯定是不行滴）。

故事怎么编，就看大家的发挥了，但是如果能编写得积极上进，又和目前社会现象相关联就最好不过了。 九、听觉理解和分析能力

这一部分题目也考的比较少，题型是考官读一段（500—1000字）的文字，并要求你从这段文字中回答一些问题。类似于我们以前考英语时的听力理解。 十、语言表达能力

这一部分一般不单独设考题，一般是从整个面试中来考察，有以下几点要求：语言清楚；语速适中；能自圆其说；不违反组织原则；举止有度，礼貌待人；

有些时候也会单独设题，如小演讲，例如：假如你在一个专门为四川大地震募捐的捐款现场，请你做一个三分钟的动员演讲。 十一、举止风度，气质表现

针对这方面，没有什么诀窍的，也就这么几句话：

1、时刻提防自己不雅观的小动作（挠头发，扣鼻子，抖腿等）； 2、怎么精神帅气自信就怎么穿（但是不能穿得太休闲）； 3、“谢”字要时刻放在嘴巴上；

4、刻意的表现拘束一点（但是不要表现太过火）有好处！ 十二、面试自我介绍

以上11个部分是面试考察的基本能力方面，在很多的面试考试中，有时候第一题会是一个自我介绍，自我介绍一般包含着：自信新进取心，报考动机，报考优势等能力考察要点。

考官通过你的自我介绍来衡量：你是否有良好的自知性，你是否有良好的报考动机，你是否适合这个岗位。面试中如果能以一份好的自我介绍开场，一方面可以缓解自己紧张的情绪，树立积极的心理暗示；一方面也可以给考官留下良好的印象。同样，如果自我介绍都结结巴巴，那会让自己更加紧张，影响后面的考试内容；同时，也给考官们留下非常不好的印象。所以，如果有自我介绍这个环节的话，一定要把握住机会，好好的展示自己。

因此，就需要我们在面试之前，给自己好好的做一份面试自我介绍的稿子，并在理解的基础上背会它。

网上也有许多的自我介绍的范文，虽然，每个人的情况不一样，但是，如同面试的其他题目一样，自我介绍也还是有“介绍”的套路的。 下面，我用我自己写的“自我介绍”为例，说明介绍的套路：

尊敬的各位考官，大家好！今天能在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常高兴和幸运，同时也希望能通过这次面试，把自己展现给大家，能给你们留下好的印象。下面介绍一下我的基本情况：（问候语，引入介绍话题） 第一、我今年XX岁，汉族，大学本科学历，中共党员。我是一个原则性强，工作细心，有责任心，待人热情的人。大学期间在学生会和班委任职，积极组织开展并参加了各种有益的活动，既锻炼了自己，也服务了同学，并多次被学校评为“优秀学生干部”。在思想政治上积极向党组织靠拢，光荣的加入了中国共产党。在日常学习工作当中，积极发挥党员的先锋模范作用，具有较高的理论修养和政

治觉悟，我觉得我的个性比较适合做公务员。（简单情况介绍，根据自己实际情况写。突出特点和优势）

第二、我的专业是XXXXX，在大学期间，我努力学习专业知识，6次获得专业奖学金，同时还辅修了其他管理学课程，提升自己的综合素质，并在学校文学社担任副社长，具有较强的文字写作能力。（学习经历表现，根据自己实际情况写）

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