公司宿舍住宿协议书
更新时间:2023-07-23 21:07:01 阅读量: 实用文档 文档下载
员工宿舍入住协议书
甲方:
乙方:
为强化公司住宿员工纪律,给员工营造一个安全、良好的住宿环境,特签订本协议。协议条款如下:
一、宿舍指定负责人(即舍长)负责宿舍日常生活管理和寝室安全。
二、凡在公司住宿的员工必须遵守宿舍管理制度,如有违反,公司有权对其进行相应的罚款,情况严重者予以开除。
A、作息要求:
1、严禁留宿外来人员,发现一次,罚款50元;累计达三次者取消该员工住宿资格。
2、住宿员工须按指定的房间、铺位入住,不得擅自调换、移动或侵占他人利益。若不在宿舍居住达7日以上者,行政部有权将其床位收回;
3、员工在工作期间严禁随意进出宿舍,以免打扰其他员工休息。休息时间不得在寝室内大声喧闹或制造噪声。熄灯后上厕所者或迟回者不得妨碍他人休息。休息时间若发现有员工在宿舍内
制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时,将对当事人给予20元/次的处罚;若本宿舍长未及时劝阻,则负连带责任,处以5元/次处罚。
B、环境卫生要求:
宿舍卫生环境要靠大家共同维护,住宿员工需养成良好的卫生习惯:
1、卫生间应保持清洁、干净,卫生纸应扔入纸篓内,不得在蹲便、便池、下水管内乱扔杂物或剩饭;
2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物,不得随地吐痰、乱倒杂物,违者将对该寝室住宿人员处以5元/人/次的罚款;
3、各寝室的生活垃圾不得乱扔,不得将垃圾抛出窗外,垃圾应做到日清,装袋后自行扔到该小区的垃圾场内;
4、当日更换的个人衣物应尽量当日清洗晾晒,不允许堆积或长期浸泡衣物,以免产生异味。
5、宿舍的卫生打扫,由宿舍管理员制定《卫生值日表》,住宿员工须遵照执行。
C、水、电管理:
1、住宿员工要做到随手关灯,关水,杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。发现浪费时将对责任人处以10元/次的罚款,如查不出责任人,则对该寝室人员处以5元/人的处罚;
2、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部专人负责安装、维修,禁止乱接临时电线,不准超负荷用电,违者予以50元/次的罚款;
3、由于员工个人私接电源、插座引起火灾时,未造成后果的给予当事人50元/次的处罚,造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处罚。
D、物品摆放:
1、必须保持物品摆放整洁、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔,禁止在墙上乱刻、乱画、乱钉,违者对责任人予以5元/次的处罚;
2、个人物品必须摆放有序,被褥叠放整齐,被套、床单须经常清洗,保证干净无异味,鞋子有序摆放于床下,鞋内勿放置袜子,室内应保持通风,防止疾病漫延;
3、公用物品除按规定摆放外,住宿员工必须爱护,如属自然损坏,寝室长要及时上报店长;属人为破坏的除照价赔偿外,还将处以每次20元的罚款;
4、住宿员工要保持高度的防火、防盗意识,个人的现金和贵重物品要妥善保管,若有遗失,各自负责;若发现可疑人员应及时报告本班班长或部门主管。
E、财产维护:
1、员工须自觉爱护宿舍设施,不得随意拆迁,搬动宿舍设施。
宿舍内如有需修缮的设施,应及时通知部门主管,由设备部
派专人维修;若因人为造成损坏或丢失的,由责任人负责赔偿,若本寝室员工视而不见、知情不报、相互包庇导致责任不明时,除本寝室人员共同承担赔偿外,还将给予每人50元/次的处罚;
2、员工宿舍各寝室的钥匙由本班班长统一保管。
F、人身安全
1、下班员工要及时回宿舍;
2、如正常上班及上早班员工必须在22点之前回宿舍,22点之 后因有事不能回宿舍者或夜不归宿者,必须打电话告之宿舍 长。因其自身原因在外发生不良事故,公司不予承担任何法 律责任。
G、严禁条例:
1、各寝室内严禁留宿异性过夜,若发现有异性过夜时将对当事人双方进行50元/次的处罚;
2、宿舍会客截止时间为22时,超过或留宿者将对本人处以50元/次的处罚;
3、严禁在寝室内使用明火、烧煮、烹饪或使用大功率电器(≥1200W)设施,不得在宿舍内使用热得快、电磁炉、电热器、电饭煲等高能器具,若在寝室内发现等大功率电器时,将视为该寝室人员使用这些设施,将对责任人予以50元/次的处罚并没收相关物品,若查不出责任人时,将该寝室人员每人予以10元/次的罚款;
4、严禁住宿员工私下配制钥匙、互换寝室、铺位;
5、严禁在寝室内使用或存放危险及违禁物品(如:管制刀具、毒品等),违者除没收物品外,还将视情节轻重受没收物品并罚款、开除、劝退或送交公安部门的处罚;
6、严禁在宿舍内打架斗殴,因打架斗殴造成公物损坏者,除照价赔偿外,视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分;
7、严禁在宿舍酗酒、偷窃、赌博、看淫秽刊物和淫秽光盘;
8、严禁在楼道或房间内大声喧哗或吵闹等影响他人的行为发生;
9、严禁故意损坏公共物品,破坏公共设施,浪费水、电等能源;
10、严禁从阳台上向窗外吐痰、泼水或丢任何物品、纸屑。
三、迁出规定
1、员工离职(包括自动离职、被免职、解职等),于离职之日24小时内搬离宿舍。不允许借故拖延或要求任何补偿费,违反者收取10元/天的住宿费,以此类推。
2、住宿者迁出宿舍时,应将床位、物品、橱柜、抽屉等清理干净,带出物品由舍长责检查。
四、协议说明
1、本协议最终解释权归宁夏和兴彩印包装有限公司所有。
2、本协议一式两份,甲乙双方各持一份,自签订之日起开始生效。
甲方: 乙方:
年
日年 月 月 日
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