成都市新都区人民政府办公室纪律制度

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为切实转变工作作风，严肃工作纪律，提高服务质量，树立良好形象，特实行年百分考核制度，以年60分为及格标准。

一、严格请假程序。办公室副主任有事要向主任请假；各科室科长有事离岗半天的要向分管副主任请假，离岗1天以上的要向主任请假；科员有事离岗要向科长请假，离岗1天以上的要向分管副主任请假，离岗2天以上必须向主任请假；违反1次扣5分。

二、严格作息时间。不迟到早退，经办公室全体同志表决，每天提前10分钟上岗，迟到或早退一次扣2分，并扣发奖金20元；凡旷工1天扣5分，并在办公室会议上通报批评，要求写出书面检查，并扣发奖金30元；旷工4天扣20分，并在办公室会议上通报，要求写出书面检查，扣发奖金50元，并向区政府领导报告，请示处理意见；对旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或一年内累计旷工超过30天《按国家公务员暂行条例》第七十四条、七十五条之规定予以辞退处理；每季度累计迟到、早退3次扣10分，并在会上通报，要求写出书面检查，并扣发奖金30元。

三、严格工作纪律。工作时间不准擅离职守办私事，发现一次扣2分；工作时间和工作场所禁止打扑克，打麻将，打台球，打电子游戏，下棋以及参加其它非统一安排组织的娱乐活动，发现1次扣2分。

四、严格规范行为。不准参与赌博，不准用公款或利用职权参与高档消费活动，不准用公款为个人谋私利，违者扣10分；中午不准

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喝酒（公务接待除外），违者扣5分。

五、严格规范工作用语。在公务活动中提倡使用普通话。规范用语，文明用语，禁止使用带有侮辱性的语言。

六、上班时间应特别注重办公室对外形象，不做与工作无关的事，不在办公场所高声喧哗。

上述工作纪律，由查办科和综合科进行不定期检查和抽查，并把检查情况记录在册。每天的出勤情况由各科科长负责，分管副主任负责督查，每月25日报综合科，每季度在会上通报，并与年末目标责任奖金挂钩，作为提拔、晋级、评选的依据。各分管副主任、科长要认真负起责任，严格管理，严格监督，作好表率。

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