从严治行自查报告

第1篇：从严治社自查报告

“从严治社”自查报告

自去年的11月下旬以来，为全面贯彻十八届四中全会精神和中央、省市委党的群众路线教育实践活动总结大会精神，开展了以“提素质、转作风、促转型”为目标，以规范干部履职行为、部门管理行为、员工守纪行为为重点的“从严治社”工作。旨在将教育实践活动成果转化到“从严治社”新实践当中，通过实施多层次、全方位的内部监督管理，切实解决群众最关心、最迫切的问题。

作为友谊农村商业银行的一名员工，我们在学习“从严治社”的理念和意义的同时必须要知道和了解此项活动的重要性，在认真梳理查摆问题、深刻剖析根源的基础上，以等不起的紧迫感、慢不得的责任感、坐不住的危机感，狠抓整改落实。并且要做到严格律己，时刻谨记不能侵占或挪用客户资金，不得向客户“吃、拿、卡、要”，坚决不能要客户的一分钱。同时不得从事或者参与民间借贷或者非法的集资活动，不参与黄、赌、毒行为，不经商办企业，也不利用信用社或客户资源为配偶、子女和亲属经商办企业提供必要的便利。工作认真，不无故旷工。作为银行员工，必须坚持为储户保密的原则，不得违规查询，更不能泄露客户的征信信息。做到恪尽职守，不能超越授权范围为他人办理业务。还要履行贷款公开承诺制度，不能委托系统外的人员办理贷前调查。新时期从严治社，保障金融安全专项整治工作是县农村信用合作联社落实科学发展观又一重大举措；是对案件防控“回头看”工作的延续和深化。专项整治工作对于从严、从速打击各主观故意的违规违法行为，进一步提升农村信用合作联社广大干部职工守法经营意识，切实防范操作风险，促进我县农村信用社各项业务快速、健康、可持续发展有着积极而深远的意义。

开展“从严治社”工作是友谊农村商业银行开展专项整治活动目的就是充分发挥农村金融主力军作用，是助推县域经济更好更快发展市农村信用社生存发展的需要、是提升社会形象的需要、是完善业务流程的需要、是维护职工切身利益的需要，更是更好地服务“三农”和地方经济发展的需要。

第2篇：从严治党自查自纠报告

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从严治党自查自纠报告

持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按

照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

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第3篇：从严治党自查自纠报告

从严治党自查自纠报告

持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，1

————来源网络整理，仅供供参考

一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

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第4篇：从严治党自查自纠报告

从严治党自查自纠报告

根据省委巡视组反馈并交办的关于20xx年度、20xx年度11个行政村套取粮食综合直补问题，镇党委政府高度重视，积极上下对接沟通，多次召开书记办公会及党政班子会议专题研究整改工作，明确由党委副书记牵头，纪委、组织、农办各线领导配合，集中力量攻坚突破，经过多轮的调查取证、谈话问询以及沟通汇报，按要求对11个村进行了责任追究，督促退回此前套取的粮食直补资金60多万余元，9名村书记、主任受到纪律处分，按时完成省委巡视交办的整改任务。

二、明确责任清单，着力推动“两个责任”落实

(一)强化主体责任。切实履行镇党委党风廉政建设主体责任，定期向县委和县纪委报告履行主体责任情况，定期研究并带头自查责任制落实情况，做到党风廉政报表与经济报表、平安报表一起抓。镇党委主要负责人担负起党风廉政建设“第一责任人”责任，作好表率、带好队伍，并督促其他领导班子成员切实承担起主体责任，认真落实“一岗双责”，与各科室、站所、行政村层层签订党风廉政建设责任书。

(二)强化监督责任。镇纪委切实担负起党风廉政建设的监督责任，积极协助镇党委抓好党风廉政建设和反腐败工作。聚焦突出问题，抓重点不放松，突出党委政府重大决策部署、党组织重要决定、各级中心任务、重点项目等方面的执行落实，积极谋划立项监督，善于运用组织和纪律的手段维护政令畅通，切实增强党员干部组织纪律性，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处不讲政治规矩、欺瞒组织、对抗组织、侵害集体群众利益等行为。1至6月，共开展各项监督检查20xx年的19个增加了347%，进一步规范了小额工程项目招投标监管。

(四)保持办信办案高压态势。全面梳理排查G20xx年以来，湖镇镇落实全面从严治党要求、党风廉政建设和反腐败不断深入、“四风”问题得到有力遏制，农村基层党风廉政建设有序推进，这些都得益于县委和县纪委的有力领导，得益于全镇党员领导干部的辛勤努力工作，得益于党委政府的合力推进和广大党员干部的大力支持。但我们也清醒地看到：在落实中央“八项规定”精神和作风建设方面，与上级的要求还有差距;个别党员干部的规矩意识不强，担当精神不足，为官不为情况不同程度存在，依法依规履职不够;一些重点、敏感岗位和项目领域矛盾多发，个别村存在损害集体和群众利益的情况;群众利益诉求多样化，越级访、重复访等问题未能根本解决。以上这些问题，需要我们党委政府在党风廉政建设过程中，以更加坚定的信心，更加有力的措施，更加务实的作风，持之以恒地严明纪律、严抓四风，严格监管、严厉问责，为进一步推进工贸强镇、文旅名镇建设提供坚强政治保障。

从严治党自查自纠报告篇2

一、深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义

(一)落实党委主体责任是推进全面从严治党的必然要求。十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央陆续推进并形成了治国理政的“四个全面”战略布局。全面建成小康社会是战略总目标，全面深化改革、全面推进依法治国是“鸟之两翼、车之两轮”，全面从严治党是顺利推进各项工作的根本保障。党要带领全国人民全面建成小康社会、实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦，首先要坚持全面从严治党，把自身建设搞好，锻造坚强领导核心。当前，治党不严的问题还比较突出，一些基层组织纪律松弛、软弱涣散，缺乏战斗力;一些党员干部理想信念动摇、宗旨意识淡薄，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风突出;跑官要官、各自为政搞“小圈子”等不良风气盛行。这些问题的存在，管党治党责任不清、落实力度不够是一个很重要的原因。全面从严治党，如果不明确责任、不落实责任、不追究责任，从严治党就是一句空话。当前，只有明确各级党委管党治党的主体责任，把党要管党、从严治党落到实处，才能解决好自身存在的突出问题，使我们党始终成为全国人民群众的主心骨，带领广大人民群众去实现我们的宏伟目标。

(二)落实党委主体责任是反腐败形势发展的迫切需求。习近平总书记在十八届中央纪委五次全会上指出，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利。从腐败程度上看，腐败现象趋于严重化，系统性腐败、塌方式腐败不断发生，窝案串案时有发生， “小官大贪”问题十分突出，特别是在高压反腐态势下，有些人还在顶风作案、我行我素。从特点上看，非常“复杂”。区域性腐败和领域性腐败交织，用人腐败和用权腐败共存，体制内和体制外勾结，权钱交易、权色交易、权权交易同在，利益关系盘根错节，腐败问题和政治问题相互渗透，严重危害党的领导和党的团结统一。党风廉政建设和反腐败是一场输不起的斗争，当前滋生腐败的土壤依然存在，腐败和反腐败呈胶着状态，落实主体责任比以往任何时候都更为紧迫、更为重大。严峻的形势、艰巨的任务，要求各级党委必须切实扛起主体责任，把思想和行动统一到中央对反腐败形势的判断和战略部署上来，切实增强责任感、紧迫感，保持坚强政治定力，从严治党，汇聚全党之力，坚决打赢反腐败攻坚战。

(三)落实主体责任是党委责无旁贷的职责。党章明确规定:“各级党委要整体推进党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，全面提高党的建设科学化水平。党的各级纪律检查委员会协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐败工作”，非常清楚地规定党风廉政建设就是党委的事。中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》明确要求，实行党风廉政建设责任制要坚持党委统一领导。习近平总书记多次强调，各级党委要把抓好党建作为最大政绩，这是中央对党风廉政建设党委主体责任提出的明确要求，更是党委工作的本职回归，是法定之责。

二、当前在落实主体责任中存在的一些问题

去年以来，中央狠抓主体责任落实。宁夏认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施意见》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在五个方面问题。

(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，尤其是市以下，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。

(二)“口号喊在党委，工作还在纪委”的现象还比较普遍。当前，落实主体责任的氛围已经初步形成，口号喊得很响。但实际工作中，有的地方责任意识不强，没有亲自做执行和推动的工作，落实主体责任大多工作依旧由纪委承担，上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付。

(三)落实主体责任方法途径单一。这些年，各地落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。现在落实主体责任，上级文件发的少了，有的同志就不知道怎么落实责任了。有的领导干部，尤其是新提拔的领导干部，对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。

(四)缺乏有效工作机制。有的地方虽然启动了下级党委向上级党委、纪委报告工作和述责述廉制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。

(五)责任追究失之于宽失之于软。有的地方追究责任怕影响团结，搞盲目的内部“团结”。有的责任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。

三、落实主体责任要把握好几个重点

(一)加强责任意识教育。落实好主体责任，增强责任意识是前提和基础。当前，在落实主体责任上存在这样那样的问题，一个重要原因就是一些领导干部的责任意识不强、观念滞后。要把主体责任意识教育作为各级干部教育培训、党员培训和基层党组织书记轮训的重要内容，作为党员领导干部特别是党委(党组)书记的必修课，作为党委(党组)中心组学习的重要内容，切实增强各级党组织和领导干部主体责任意识，自觉担当起抓好党建、管党治党这个首要责任。

(二)强化“一把手”责任担当。落实好主体责任，关键是强化“一把手”的责任担当。主体责任包含领导班子的集体责任、党委(党组)书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”。只有坚持书记抓、抓书记，使“一把手”真正把责任担起来，把从严治党第一责任人责任履行好，才能一级带一级，党组织班子和班子成员履行责任才能真正尽心、尽情、尽力，党要管党、从严治党，把党风廉政建设真正摆上突出位置，与经济建设、改革发展稳定工作同步考虑、同步部署、同步实施、同步检查的要求才能实现，班子履行好集体责任、班子成员履行好“一岗双责”才不会落空。

(三)抓好重点责任落实。落实主体责任，必须找准着力点和突破口，以重点责任的落实带动全面责任的落实。一要把纪律立起来、严起来。把纪律挺在法律前面，结合“三严三实”和“守纪律、讲规矩”主题教育，加强纪律执行，严查违纪行为，用纪律的尺子管住大多数。二要选准用好干部。坚持选人用人标准，从严管理监督干部，不唯票、唯分取人，既选用才干过硬的“能吏”，也选用安分守己的“循吏”，严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。三要推进作风建设常态化。继续以最严格的标准、最严厉的举措纠正“四风”，维护群众利益，防止“四风”反弹。四要积极领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题。坚持零容忍惩治腐败的态度不变、力度不减，坚决遏制腐败蔓延势头。五要强化对权力的制约监督。扎紧扎牢规范权力运行的笼子，加大对违反制度规定查处力度，着力消除制度执行的“弹性空间”和“死角地带”。

(四)建立健全工作机制。建立健全责任分解机制和传导机制。将主体责任层层进行分解，科学划分领导班子、党组织书记和班子成员等责任主体之间的责任界限，明确下级党组织主体责任及履责的相关要求，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。建立上下有机互动的责任传导机制，按照“谁主管、谁负责”的原则，完善相关制度，通过约谈、听取汇报、个别指导、工作检查等方式，将压力层层传导下去，把责任压紧压实。

(五)强化问责严肃责任追究。没有问责，责任就落实不下去。一些党组织和领导干部之所以对主体责任不上心，责任难以落实下去，一个重要原因就是责任追究不到位。要突出问责，让落实责任不力追责问责成为新常态，谁没有落实好主体责任，谁就要受到追究，谁就要受到处理。要坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，又倒查追究相关领导的责任，主要负责人不管是现职还是已经调离或者升迁，都要倒查追究责任，通过问责一个，达到警醒一片的效果。

第5篇：建行员工从严治行心得

银行的业务工作一定要防范一切风险，银行员工一定要从自身出发严格的按照工作要求来执行，下面是这篇建行员工从严治行心得，整理从严治行的效果

建行员工从严治行心得

建行浙江平湖支行牢固树立防风险、防案件就是创造业绩的理念，严格落实案防责任，开展案件专项治理，强化员工教育管理，扎扎实实地做好案件防控工作，确保支行20xx年全年六无目标的全面实现。

严格落实案防责任，层层把关严控风险。支行始终把依法合规和从严治行放在第一位，专门召开专题会议布置案防工作，支行与各部门和网点主要负责人签订《廉洁从业 案件防控 安全生产责任书》，建立层层严格防控体系，前台业务部门，把好案防第一道关口，把风险控制在萌芽状态;中后台部门，充分发挥监督、支持作用，守住案防的第

二、三道防线，同时强化一岗双责，坚持两手抓，两手都要硬。

强化员工教育管理，树立合规经营理念。支行通过各类会议、培训等途径加强员工案例教育和法纪教育，重申从业底线，严肃员工违规行为问责，将职业操守教育、业务流程风险防控教育作为员工培训的必设内容，切实增强员工的归属感及工作责任心。支行对案件防控工作做到逢会必讲，支行一把手亲自在全行员工大会上讲案例，分管行长和纪委书记在条线会议上讲案例，纪委书记在网点晨会上宣讲案例等，通过系统内、本行的一些典型案例，教育员工合规经营，及时防范各种风险隐患。通过案例教育和严禁事项的学习测试，使员工牢固树立了依法合规经营的理念，增强了员工的责任意识、风险防范意识和自我保护意识。

日常实时关注员工性格、情绪、行为变化，通过细小的变化来掌握员工的动态。在员工行为排查上，既要注重形式和规定动作，更要关注员工的日常行为。通过家访、与员工谈心、个人申报、业务检查、群众监督等各种途径和方式，早发现、早提醒、早纠正、早查处，对于员工个人或家庭生活困难，通过工会及时慰问，让员工感受到关怀和温暖，防止风险的形成。

深入开展案件专项治理，防范各类风险隐患。支行精心组织开展员工行为集中排查工作，对全行员工特别是网点负责人、公司和个人客户经理、风险经理、大堂经理、柜员等进行了重点排查。在排查内容方面重点做好员工违反职业操守的行为和违反从业禁止规定的行为，在排查中不放过任何蛛丝马迹，同时对违规代客、违规保管物品和违规使用公章等进行了重点排查。通过部门和网点自查，管理部门突击检查，既警示了全行员工，又杜绝了风险。此外，支行认真组织开展了全行范围的非法集资风险专项排查工作，做到认真排查到每一个网点，每一项业务，每一个环节，每一个员工。在排查中重点做好营业场所、存贷款业务、违规代客情况和员工参与民间借贷四个方面的排查工作，支行共排查员工20xx年以来招商局全面从严治党向党支部和党员个体延伸工作的落实情况，招商局开展了自查。现将情况汇报如下：

一、全面落实从严治党主体责任

(一)严格责任落实，抓实主责主业。全面推进从严治党，关键是落实党组的主体责任，有了责任才会有压力、有动力，才会以讲认真、敢碰硬的精神做好工作。严格落实管党治党责任，必须坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核，每季度至少向县委督查室报送一次主体责任落实情况，每年至少召开2次全面从严治党工作会议，每年至少听取2次开展全面从严治党主体责任工作汇报，开展一次党组成员的落实全面从严治党主体责任考核。严格落实党组书记管党治党“第一责任”和其他班子成员“一岗双责”。认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，做到尽职尽责。

(二)严格干部监管，抓实权力规范。吏治清明，才能政治清明。从严治党，必须用最坚决的态度、最果断的措施来刷新吏治;从严管理干部，必须切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。这就要求全面从严治党向基层延伸工作第一责任人要在坚持和完善民主集中制上带好头、做表率，严格落实“四议两公开”、“三重一大”等制度，凡事按规矩办、按集体意志办，不断强化权力运行制约和监督体系，确保权力公开透明规范行使。要坚持依规治党，牢记“法律红线不能触碰，法律底线不能逾越”，切实维护党内法规的严肃性和性。要树立“底线思维”，以“零容忍”的态度抓好党风廉政建设和反腐败斗争。要严格党员教育管理，建立健全党员组织生活制度，严格落实“三会一课”制度，组织开展好民主评议党员活动，增强党员先进性和纯洁性。

(三)严格责任追究，抓实从严执纪。“刑赏之本，在乎助善而惩罚”，严格责任追究是落实全面从严治党主体责任的最后一道防线，一旦这个防线守不住，全面从严治党主体责任就会流于形式、陷入空谈。这就要求我们健全完善责任追究体系，严肃查处管党治党上的失职渎职行为，彻底铲除“法不责众”、“下不为例”、“情有可原”的土壤。要建立严格的刚性责任追究制度，实行全面从严治党向基层延伸工作“一票否决”，对不认真履行全面从严治党主体责任的党员干部进行约谈并追究责任。对履行主体责任不到位，导致一个部门政治生态出现不良苗头和倾向的，要对相关责任人进行严肃批评教育;情节严重，致使不正之风蔓延，腐败案件多发、群发的，不仅在干部调整时不能列为考察对象、不能确定为后备干部人选，同时还要严肃追究“分管负责人”的责任。

二、深入开展党风廉政建设

围绕“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的活动主题，招商局深入开展《党章》《准则》《条例》学习宣传和党性党风党纪教育活动，把全面从严治党要求落实到每名党员。

(一)开展党规党纪集中学习活动。结合局党组中心组学习、廉政党课、“主题党日+”活动，组织党员干部深入学习《党章》《准则》《条例》和《*关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《*关于严明党的纪律和规矩论述摘编》等有关党风廉政建设的学习资料。

(二)开展家庭助廉活动。结合我局实际，积极开展家庭助廉活动。局办公会议统一部署，制定家庭助廉活动实施方案。先后动员10户干部家属参与家庭助廉活动，签订家庭助廉责任书，为招商局党风廉政建设提供有利的“廉洁”氛围。

(三)开展警示教育活动。按照县纪委的统一安排，先后组织党员干部观看《不变的步伐》《蜕变的人生》等一系列的警示教育片，观后每名党员干部撰写了心得体会。结合清明祭扫烈士墓，招商局全体党员干部一起瞻仰了罗荣桓革命纪念馆。参与县政法委组织的参观咸宁监狱、通城看守所等警示教育基地。

(四)开展廉政文化宣传活动。7月中旬，先后两次向招商局驻点村石南镇石马村两次赠送廉政书籍80余本，廉政CD2套。根据县纪委统一安排部署，多次组织党员干部观看“清风播客”和“廉话汇”栏目。制作党风廉政建设宣传栏，实现廉政活动上墙。

三、贯彻落实八项规定，加强作风建设

我局在领导干部带头贯彻落实有关规定的示范下，通过有效的措施，很好的学习贯彻了*总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费重要批示精神，能够按照中央改进工作作风、密切联系群众八项规定和县委相关文件要求，采取积极有效的措施，认真贯彻落实，机关工作作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高，密切联系群众得到进一步加强，贯彻落实“八项规定”和厉行勤俭节约反对铺张浪费等规定取得了明显的成效，收到了良好的效果。

四、健全信访机制，畅通信访渠道。

为深入推进“阳关信访、责任信访、法治信访”，提升信访工作实效，根据县委办《县委办公室县政府办公室印发的通知》(隽办法[20xx年度目标考核内容，着力把全面从严治党主体责任工作清单中的工作责任细化分解到具体股室和责任人员。

篇2：开展全面从严治党问题自查报告

自党的十八大以来，乡党委全面落实从严治党主体责任，以党风廉政建设和反腐败工作向基层纵深持续推进为抓手，强化党员干部监督管理，在正风肃纪和解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题方面做了大量工作。现将相关情况报告如下：

一、强化制度建设，切实把纪律和规矩挺立起来 严格按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，认真落实党风廉政建设责任制。一是组织学习党风廉政建设相关政策。组织全乡各级干部认真学习了《中国*廉洁自律准则》、《中国*纪律处分条例》等，组织观看反腐教育片，协助乡党委书记为全乡党员干部上好廉政党课。二是层层签订责任书。与乡党政班子成员、各村委、乡属各单位分别签订党风廉政建设责任书，制定了责任目标，分解了责任任务。三是全面落实“一岗双责”。按照“谁分管、谁负责”的原则，乡领导班子成员同时肩负着业务工作、经济建设和党风廉政建设的双重责任，负责抓好联系村和分管部门范围内的党风廉政建设、业务工作、阶段性和临时性工作的执行情况，加强反腐倡廉工作的组织、督查和指导力度，发现问题及时研究解决。四是完善各项制度，从源头上加强党风廉政建设。严格实行《党委会议议事规则》、“三重一大”等决策程序，对于全乡经济社会发展重大事项，召开党委会或党委扩大会集体决定后再实施。建立健全了《乡党委中心组学习制度》、《乡领导班子及成员绩效考核管理办法》、《乡机关管理制度》，以制度来加强规范管理，强化干部责任，有效提高行政效率。

二、强化日常监管，切实把纪律和规矩严起来

坚持把纪律和规矩挺在前面，完善谈话和约谈工作机制。加强教育提醒，提高廉政约谈、廉政谈话和诫勉谈话的针对性和实效性。对发现有违纪苗头的，及时谈话，指出危害，查找原因，提出要求，把问题消灭在萌芽状态或初始阶段。持续压紧党委党风廉政建设主体责任，把党委主体责任细化，始终把“四种形态”作为落实主体责任的重要抓手，体现在日常监督管理的全过程。重点在“244”专项整治和作风建设“6个专项整治”上用力，共开展作风建设集体约谈3批次62人、换届选举单独谈话12批次42人、涉及群众利益问题约谈11批次19人、安全生产工作专门约谈3批次21人、脱贫攻坚重要工作集体约谈11批次55人、重点项目工作推进专门约谈18次75人、“三违”建设问题专项约谈3次20xx年度民主生活会有机结合。严格落实三个见实效目标，在深化四风整治、破解四化问题、巩固和拓展教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效，扎扎实实解决了一批实际问题。探索建立践行三严三实的制度机制，针对不严不实的突出问题，制定和完善了相关制定办法。同时，把三严三实专题教育与团干部健康成长大讨论有机结合起来，积极引导广大团干部自省自励、懂得感恩，克服缺点、虚功实做，坚定信念、远离贪腐，自觉践行正确的成长观、事业观。

二是着力解决基层基础薄弱的问题。积极争取将团建工作纳入同级党委党建工作述职内容，落实省财政每年安排下拨1500万元党建带团建专项经费用于支持基层团组织和基层工作，帮助每个乡镇街道团(工)委解决2万元工作经费，并按辖区内青少年人数人均1元预算省市县三级共青团工作专项经费。积极推动乡镇团委书记由最年轻的乡镇党委委员兼任，目前已在湘西、常德、怀化等市州全面推开。全面推进区域化团建，深化非公企业团组织活力工程建设，新建湖南驻北京团工委。建立扁平化指导机制，实施团省委中学中职共青团工作直接联系学校制度。扎实推进青少年综合服务平台建设，目前共创建各类青少年综合服务平台7011个，其中省级示范性青少年综合服务平台123个。

三是着力加强团干队伍建设。严格开展团干部如何健康成长大讨论活动，目前全省各级团组织开展各类大讨论活动3954场次。严格开展大宣传大调研和机关干部下沉基层工作，第一批12名机关干部已于9月8日全部下沉到基层。严格开展团干部培训工作，截止到现在全省共举办各类培训班813期，涵盖5.38万人次，其中团省委直接举办省级培训班19期，投入经费319.25万元，培训干部2427人次。严格落实团干部配备工作，每2个月定期对市州、县市区的专职团干部的配备情况进行一次统计、督导和协管。

四是着力发挥团员队伍的先锋模范作用。开展推动团员成为注册志愿者工作，把志愿服务作为入团教育和团员日常教育的重要内容。通过开展网络 网格网上 网下方式，已有35.34万名团员注册志愿者与服务对象结对服务，11.16万名专兼职团干部成为注册志愿者。努力创新团员活动参与机制，完善团组织代表大会制度和委员会制度，建立重大事项报告制度，落实代表和委员履职述职制度和直接联系青年、接受青年评议制度。严格按团中央要求控制中学生入团比例，目前初中团员占学生比例45%左右，高中团员占学生比例85%左右。加强团员基础管理工作，严格落实三会两制一课制度，严格组织关系转接和团籍档案管理，推进基层团组织规范化建设。

团省委的工作虽然取得了一定的成效，但离团中央和省委的要求，离广大团员青年的期待还有一定差距。今年，团省委将围绕落实团的政治性、先进性、群众性，围绕如何破解四化问题，按照凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团四维格局要求，重点做好以下几方面的工作一是以贯彻落实省委16号文件为着力点，深入学习贯彻落实中央、省委关于加强和改进群团工作的精神，积极推动中央、省委关心共青团的政策制度安排落到实处。二是以增强吸引力感染力为着力点，加强青少年思想政治引领工作，引导青少年听党话、跟党走。三是以推进青年创新创业创优为着力点，抓重点强载体，把服务经济社会发展大局工作进一步做实。四是以增强服务和维权能力为着力点，牢牢把握青年需求，把服务工作做到青少年的心坎上。五是以扎实推进网络宣传工作为着力点，深入推进团网融合，深化网络新媒体工作。六是以发挥团组织枢纽作用为着力点，大力发展青年社会组织，切实加强对新兴青年群体的联系。七是以探索承接政府职能转移为着力点，力争取得实质性突破，积极参与社会治理工作。八是以全面贯彻落实从严治团要求为着力点，狠抓三严三实专题教育成果巩固、建章立制，狠抓四化问题破解，狠抓机关党建工作，狠抓基层服务型团组织建设，狠抓团干部作风建设。

最新全面从严治团问题自查报告篇【二】

党有号召，团有行动。向全面从严治党的标准看齐，团省委坚持高标准、严要求，从思想、组织、制度、作风四个方面全面从严治团，为推动河南共青团深化改革、构建凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团四维工作格局、做好各项工作任务提供根本保障。

坚持从思想上从严，常补钙固本培元

一是严抓思想政治教育，通过团省委常委(扩大)会、党组中心组(扩大)学习等活动引领，在河南共青团系统深入学习宣传贯彻十八届六中全会、省十次党代会等会议精神，推动全面从严治团入脑入心。

二是开设河南共青团五讲课堂，落实省委提出的讲政治、讲传统、讲团结、讲责任、讲纪律要求，引导团干部把理想信念挺在前面，按照思想从严的要求，强化理论武装，明确责任担当，树立底线思维，筑牢思想根基。邀请了省委政研室有关负责同志对省十次党代会精神进行了系统培训，组织赴上海学习的20xx年团员的政治引领，下发《关于进一步加强青少年思想政治引导工作的通知》，对全省共青团重点工作思想政治引领进行规范和指导，探索建立共青团重点工作思想政治引领评价机制，积极开展向上向善好青年评选、见义勇为好青年及青年英雄表彰宣传等活动，在青少年中大力培育和践行社会主义核心价值观，引导青年自觉听党话、跟党走。四是深入开展两学一做学习教育，举办团省委纪念建党95周年重温入党誓词集中活动，组织机关党员干部通过专题讲座、视频教学等方式对党章、党史进行了系统学习，开展全体党员党务知识培训，引导全省团干部学好党章党史、团章团史、团内规定、改革精神等，进一步强化全省团干部的党性修养、团情学习和理论基础。

坚持从组织上从严，增活力创先争优。一是严格团员管理，进一步落实三会两制一课等团内规章制度，推动基层实施《关于加强全省发展团员和团员管理工作的意见》，严格入团程序标准，提高团员发展质量，把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来，在团内形成尊崇团章、遵守制度的浓厚氛围。二是加强团员意识教育，强化仪式教育，推动团员主动亮身份，组织全体团员注册网络文明志愿者达400万名，教育引导团员立足岗位创先争优，在学习、工作、生活中体现先进、树好形象、展现作为，进一步提高团员的先进性光荣感。开展让团旗在人民最需要的地方飘扬捍卫祖国领土青年血性担当等网络宣传舆论引导活动40余次，累计阅读量8000万次，讨论量为220xx年社会组织团建，不断拓展和巩固组织覆盖。

坚持从制度上从严，讲纪律规圆矩方

一是严格落实党风廉洁建设和党建主体责任，制定了《团省委机关及直属单位党建工作责任制(试行)》和《20xx年团省委党风廉政建设党组主体责任和纪检组监督责任任务清单》，明确团省委党组、机关党委和各部室党支部、直属单位党组织及其负责人的责任，各支部书记与党组签订党风廉政建设和党建工作承诺书，完善团省委直属机关党建工作领导小组、党风廉政建设工作领导小组运行机制，落实专题会议制度，旗帜鲜明地坚持党的领导、务求实效地加强党的建设。

二是严格执行党的各项规章制度，根据《中国共产党章程》《中国共产党党组工作条例(试行)》《中国共产主义青年团章程》，修改完善党组会、书记办公会议事规则，制定了《团省委党组工作规则》《团省委书记办公会议议事制度》等制度，严格党内政治生活，坚持民主集中制要求，完善团省委党组集体领导，把全面从严治党的各项要求落实到实处。

三是严格对党员干部的监督管理，制定《团省委廉政谈话制度实施办法(试行)》，实行《共青团河南省委领导干部约谈制度》和《关于实行领导干部谈话提醒制度的暂行规定》，明确对党员领导干部主体责任谈话、任职廉政谈话、诫勉谈话和廉政约谈的具体内容和相关要求，在机关内部实行干部个人重大事项报告制度，进行两条例一准则等规定学习和测试，今年以来纪检组已经约谈处级干部20xx年凝心聚力

一是切实改进作风，认真落实省委贯彻中央八项规定若干意见和团中央的有关规定，修订完善《共青团河南省委关于进一步改进工作作风、密切联系青年的实施细则》，深化拓展走进青年、转变作风、改进工作宣传调研活动、机关开放日活动，积极发挥用网上共青团、青年之声河南平台作用，推进团的领导机关干部常态化下基层，团省委分三批共31名干部下沉到基层一线，已开展宣讲48场次，覆盖基层团干部120xx年9600余人，与基层党政领导面谈48次，形成调研材料21篇，记录工作日志1680余篇，直接联系青年615名，帮助贫困青少年学生解决生活费18.7万余元。

二是密切联系青年，结合两学一做学习教育和巡视整改工作，持续深化团干部如何健康成长教育实践工作，大力完善团干部密切联系青年制度，深化基层联系点、8 44 11 100直接联青年工作，团省委书记班子带头直接联系青年、深入青年、融入青年，引导团干部把心思和精力集中到做好青年群众工作上来。截至目前，省市县团的领导机关及乡镇、高校团组织6000余名团干部登陆开通了1 100管理系统，通过微信、微博、QQ直接联系普通青年68万余名，积极开展线上学讲话、话改革、谋发展讨论和线下走进青年倾听日恳谈日及问计青年活动4.8万次，其中线上活动3.1万次，线下活动1.7万次，上传活动照片1.6万张，争取青年团员评论64万次，点赞140万次，上传精华分享3.2万篇，感悟文章1.6万篇。

三是开展访贫助困工作，大力开展共青团助力脱贫攻坚青春建功行动、温暖冬天等活动，全省各级团干部通过结对帮扶，直接联系中学、企业、乡镇等基层单位的普通青年，精准帮扶困难青少年群体，积极把从严治团的实际行动，转化为为党做好青年群众工作的实际成效。

全面从严治团，永远在路上。团省委将按照全面从严治党的标准，积极探索，继续努力，以更高的站位、更细的规矩、更严的纪律、更强的作风和更实的工作，严格制度、严格执行、严格管理，推动全面从严治团工作不断深化。