一定三有和四议两公开自查报告
更新时间:2024-03-16 06:28:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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**区“一定三有”政策和“四议两公开”工作法
落实情况自查报告
市委组织部:
为进一步调动基层干部创业的积极性,完善党组织领导的村级自治制度,进一步发挥农村基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心的重要作用,按照上级要求,我区严格落实“一定三有”政策和深入推行“四议两公开”工作法。根据市委组织部通知要求,我区对“一定三有”和“四议两公开”工作法贯彻落实情况进行了认真自查,具体情况如下:
一、“一定三有”政策落实情况
1、定权责立规范。针对一些村班子缺乏凝聚力、影响力和战斗力的问题,结合“一定三有”政策要求,我区根据实际情况,结合村“两委”换届和推行“一部三会”模式的要求,组织每个村级班子和名村党组织书记签订了“双学”承诺书,并建立健全村干部考核机制。
2、收入有保障。按照不低于劳动力平均收入水平确定村党组织书记基本报酬的要求,我区村党组织书记基本报酬最低标准为10284元/人〃年,最高标准为24360元/人〃年,基本报酬、考核报酬两项之和最高为37736元/人〃年,最低为13524元/人〃年,同时,按照“三年激增、五年倍增”的要求,建立报酬待遇正常增长机制。全区其他村主要干部均按照村党组织书记报酬标准确定报酬,村委会主任和其他主要村干部的报酬相当于村党组织书记的90%和80%。
3、退后有所养。参照企业职工养老保险的缴费标准,全区建立并落实了村党组织书记社会养老保险制度,补助标准最低为720元/人〃年,最高为3600元/人〃年;办理企业职工基本养老保险的33人,参照事业单位标准办理的8人,办理新型农村社会养老保险的19人,全区其他村干部也建立和落实了养老保险制度。建立并落实了离任村干部生活困难补助制度,补贴最低标准为180元/人〃年,最高为600元/人〃年。
4、干好有希望。区委专门出台《关于村(居)干部激励机制暂行办法》,对表现优秀的村干部在经济上、政治上给予激励。2010年来,从村党组织书记、村委会主任中定向选拔了1名同志进入乡镇领导班子。
二、“四议两公开”工作法落实情况
1、工作法安排部署情况。我区创新农村基层自治模式,为进一步规范运作“一部三会”模式,落实“四议两公开”的精神要求,我区结合实际推行了“五事三公开”工作法,并出台了多份文件,明确“党员群众提事、两委会理事、议事会定事、村委会干事、监事会监事”的运作流程,每一项村务都做到事前、事中和事后的“三公开”。
2、工作法覆盖和培训情况。在全区60个村全部推广“四议两公开”工作法,各村均借鉴“四议两公开”工作法建立了类似机制。区委组织部牵头组织了以“一定三有”和“四议两公开”主要内容的基层自治专题培训班,并注重在实践中加强对村级自治的指导。
3、工作法实施情况。截至2011年9月,我区行政村平均运用“四
议两公开”工作法进行决策16次,最多的21次,最少的18次。
下一步我们将进一步提高村党组织书记和其他村干部工作积极性,加强监督管理,从政治上体现“真正重视”;提高经济保障,从生活上体现“真情关怀”,严格监督考核,从工作上体现“真心爱护”。进一步提高“四议两公开”运用水平,把“一定三有”政策和“四议两公开”工作法与其他现行制度、做法有效对接,完善配套制度,形成促进农村基层自治的长效机制。
中共**区委组织部 二〇一一年十月二十三日
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