刘文梅-开放专科、成招-国家公务员制度讲座-作业2

《国家公务员制度》作业（二）

(第四至五章)

一、填空题（每小题1分，共10分）

1．我国古代真正以考试的方式选拔官员是从的创立开始的。

2．我国公务员录用考试采取公开考试和的方法。

3．考核。即公务员在完成任务目标和履行岗位职责过程中，通过所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用而取得的绩效等。

4．我国对公务员的考核体现在德、能、、绩和廉五个方面。

5．公务员的培训从性质上看，是一种教育。

6．我国公务员任职程序包括：提出拟任职人选，，决定任命，下发任职通知。7．机关聘任公务员主要有两种方法：一是公开招聘的方法、二是方法。8．公务员晋升程序主要包括：，组织考察，讨论决定，按照规定履行任职手续。9．竞争上岗在本单位或者本系统进行，涉及，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。

10．公务员降职一次降低个职务层次。

二、不定项选择题：（每小题2分，共20分，多选，少选都不给分）

1．公务员录用的原则是（）。

A公开B平等

C竞争D择优

2．新录用的公务员试用期为（）。

A、3个月

B、6个月

C、12个月

D、24个月

3．招录机关根据（）对报考申请进行审查。

A、希望的招录标准

B、编制限额

C、人数

D、报考资格条件

4．调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（）。

A、平时考核的结果

B、年终考核的结果

C、定期考核的结果

D、不定期考核的结果

5．公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。

A、予以辞退

B、降级使用

C、降两级工资

D、撤职

6．公务员的培训实行（）管理。

A、智能

B、登记

C、职能

D、任职

7．下列哪些职位不实行聘任制（）

A、涉及国家秘密的

B、因工作需要的

C、涉及技术性的

D、涉及专业性较强的

8．聘任制公务员聘任合同期限为____。聘任合同可以约定试用期，试用期为____。（）

A、1-5年1-6个月

B、2-4年6-12个月

C、1-3年1-3个月

D、2-3年1年

9．人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（）

A、公务员主管部门的代表

B、聘用机关的代表

C、聘任制公务员的代表

D、法律专家

10．竞争上岗适用于（）的职务

A. 厅局级正职以下

B. 司局级正职以下

C.副调研员以下

D.特殊职位

三、名词解释（每小题6分，共18分）

1．公务员的录用

2．选任制

3．任职前公示制

四、问答题（每小题12分，共36分）

1．简述我国录用公务员的程序。

2．公务员聘任的方法有哪几种？

3．公务员降职和行政处分有何区别?

五、案例分析题：（共16分）

2000年考核马上就要开始了，面对这样一张名单小刘有点不知所措，你知道吗？

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/6jbq.html