医务科科长岗位描述书

医务科科长岗位描述

一、职责与工作任务描述 1.根据院长的指令，具体组织实施医务科的计划和总结，并及时上报。 2.根据国家颁发的法律、法规、制度和标准，结合医院实际，督促、组织医务科管辖范围内的业务学习、行政管理和思想教育工作，保证医疗工作正常有序进行，减少医疗缺陷。 3.组织并督促部门人员完成本部门职责范围内的各项工作目标、指标和任务，确保上级政令的正确及时传达与执行，确保本部门各项工作的有序开展和有效管理。 4.贯彻、执行院领导拟定临床、医技和药学方面的学科发展方针，制定学科发展的具体规划，督导实施。 5.协助制订医务科内部及与工作相关的各项工作制度、规章、管理办法和各项工作执行流程，并督促贯彻执行各项规章制度。 6.制定全院性的质控工作方案和医疗事故防范处理预案，指导监督质控人员检查质量方案执行情况，定期进行质量评估。 7.组织处理医疗纠纷和医疗事故，指导监督加强医疗环节控制，对医疗事故和重大差错重大医疗差错或事故进行调查，及时向院长、副院长提出处理意见，必要时提交事故鉴定委员会鉴定。 8. 全面掌握门急诊各科医疗工作，负责组织检查门诊病人的诊治、会诊和抢救工作。 9.领导和组织门诊医疗质量和病历文书的质量考核、评比及奖罚，抓好病案、统计、资料管理工作。 10.负责突发性公共卫生事件 的组织及应急处理，调集突发事件应急人员，制定突发性应急预案。 11.组织协调为重病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊，检查分析各科室的医疗质量，搞好医疗质量管理。 12.负责全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。 13.深入科室，及时了解和掌握各业务科室医疗技术工作情况，协调各业务科室的工作。 14.负责医疗协作单位的工作联系，负责院外医疗业务来往、会诊及向上级卫生行政部门请示报告和接待工作。 15.负责接待病员或家属的来访和意见，及时处理病员或家属的投诉，解决或参与解决医疗纠纷。 16.协同科教科，组织医疗业务人员外出学习、进修及合理调度业务人员的科室轮转。 17.做好医务科文件、资料、记录的保管和定期归档工作 18.协助做好卫生技术人员的选拨、配备、晋升、奖惩、调配工作；负责本科室员工的考核，并提出年晋、聘用、奖惩及绩效奖金的分配建议。 19.负责协调本科与其他科室、单位的工作及信息沟通。 20. 完成院长临时授权交办的工作。 二、权限： 领导权，医务科工作的领导权 制订权，医疗规章制度的制订权 监控权，医疗质控体系的监控权 调配权，直接下级的岗位调配权 考核权，对直接下属工作的指导、监督及考核权 裁决权，对所属下级工作争议的裁决权 监督检查权，医务科有关规章制度落实情况和工作计划执行情况的监督检查权 建议权，下属岗位调整、任命提名、奖惩的建议权 指导权，医疗纠纷处理的指导权 监控权，院感工作的监控权

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