2005年7月行政管理学试卷(全国)

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自考 行政管理学00277 历年试题

2005年7月行政管理学试题

00277

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)

1.认为行政管理是一切社会组织、团体对有关事务的治理、管理和执行的社会活动,这是 A.狭义的行政管理含义

B.相对广义的行政管理的含义 D.科学的行政管理含义

C.最广义的行政管理含义

2.早期的行政学研究 ,主要侧重于( ) A.理论、原则和法律条文的研究 C.理论和行政咨询的研究

B.理论和行政程序的研究

D.行为、决策、程序和方法的研究

3.高斯于1936年出版的,并提出了行政管理与行政环境之间的关系问题的著作是( ) A.《比较公共行政的模式》 C.《政府生态学》

B.《公共行政生态学》 D.《美国社会与公共行政》

4.按照里格斯的划分,衍射型是( ) A.农业社会的行政模式

B.工业社会的行政模式 D.后工业社会的行政模式

C.农业社会向工业社会过渡期间的行政模式

5.当代西方资本主义国家政府职能的重点在于( ) A.政治 C.文化

B.民主 D.经济

6.有权对辖区内的重大行政管理问题进行决策,并指挥督导决策的实施的机构是( ) A.执行机构 C.领导机构

B.监督机构 D.派出机构

7.组织平衡理论的主要代表人物是( ) A.罗森茨韦克 C.伍德沃德

B.巴纳德 D.卡斯特

t 8.公式E=k·

t

t

12

·100%表明的是( )

B.行政费用测定法 D.综合测定法

A.时效测定法 C.间接测定法

9.行政领导者为较好完成行政任务必须采取的一种领导方式是( ) A.强制方式 C.激励方式

B.说服方式 D.示范方式

10.下列不属于后勤事务管理的基本原则的是( ) ...A.热心服务原则

B.德才兼备原则

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C.方便群众原则 D.勤俭节约原则

11.下列属于地方财政支出范围的是( ) A.国防费

B.外交支出 D.对外援助支出

C.城市维护建设费

12.下列税收中属于直接税的有( ) A.消费税 C.货物税

B.所得税 D.营业税

13.对居民人数相近的居民区的学校、商业服务网点、储蓄所等设置问题的决策活动,属

于( ) A.部分常规决策 C.非程序化决策

B.非常规决策 D.常规决策

14.行政咨询必须遵循的基本原则是( ) A.现实可操作性原则 C.民意测验原则

B.理论分析原则 D.民主化原则

15.按决策问题出现的情况不同来划分,行政决策可分为( ) A.经验决策和科学决策

B.战略决策和战术决策 D.确定型决策和风险决策

C.常规决策和非常规决策

16.行政协调分为运动前协调、运动中协调和运动后协调的依据是( ) A.行政协调的范围

B.行政协调的层次 D.行政协调行为的时间

C.行政协调内容的性质

17.对信息的使用不会使信息量减少和受到任何损失,这种属性称为( ) A.信息的共享性 C.信息的可转换性

B.信息的可传递性 D.信息的广泛性

18.行政信息工作的基础是( ) A.行政信息的收集

B.行政信息的筛选和鉴别 D.行政信息的传递和反馈

C.行政信息的分类和编辑加工

19.行政监督是指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的( ) A.所有行为所进行的监察 C.非职务行为所进行的监察

B.行政行为所进行的监察 D.非行政行为所进行的监察

20.“生长膨胀—再膨胀—直至衰亡”,这就是官僚机构的运动规律。这条规律被称为( ) A.“梅奥定律” C.“西蒙定律”

B.“帕金森定律” D.“韦伯定律”

21.奠定了美国公务员制度基础的是( ) A.绅士政府

B.政党分配制

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C.功绩制 D.彭德尔顿法

22.根据行政程序法定化的要求,行政领导无论是采用哪种方式产生,都必须注意( ) A.条件问题 C.经验问题

B.资历问题 D.程序问题

23.行政指令方法和法律方法共有的基本特征是( ) A.有偿性 C.利益性

B.权威性 D.多变性

24.美国学者戴维·奥斯本和特得·盖布勒认为,克服官僚主义的最有效办法是采用( ) A.政治家精神 C.冒险家精神

B.企业家精神 D.科学家精神

25.下列属于经济方法局限性的是( ) A.不利于两权分离,搞活经济 B.不利于加强横向经济联合

C.不便于管理分权,易挫伤企业和员工的积极性 D.不利于解决管理中的具体问题和思想问题 26.行政道德准则在本质上是一种( ) A.公民道德 C.经济道德

B.家庭道德 D.政治道德

27.古人言:“上好礼则民莫敢不敬,上好义则民莫敢不服,上好信则民莫敢不用情”,这

句话体现了行政道德的( ) A.强制性 C.示范性

B.政治性 D.约束性

28.行政管理为引进效率化方法,是以( ) A.1906年美国纽约的市政调查会为开端 B.吉尔布雷思的动作研究为开端 C.泰罗的时间研究为开端

D.埃默森的完成了的与可以完成的任务量之间的关系研究为开端 29.下列关于行政效率经济要素的认识,正确的表述是( ) A.效率公式表明,效率与投入成正比,而与产出成反比 B.提高效率的唯一途径在于减少投入

C.经济要素在很大程度上是个行政投入量的问题

D.从经济角度讲,提高行政效率的唯一途径是降低行政费用

30.二十世纪九十年代以来,美国政府的改革主要受企业界“重塑管理”运动和( ) A.凯恩斯理论的影响

B.亨廷顿理论的影响

自考 行政管理学00277 历年试题

C.杜拉克理论的影响 D.企业家政府理论的影响

二、多项选择题(本大题共17小题,每小题1分,共17分)

31.中观行政环境是指行政系统的组织结构和运行情况,它包括( ) A.行政组织的结构是否合理 B.职权划分是否明确 C.沟通是否畅通

D.工作方法和技术是否科学

E.制度是否健全

32.在下列各项因素中,属于经济环境因素的是( ) A.社会生产力的性质、发展水平和要求 B.生产资料所有制的性质 C.生产资料所有制的成熟程度

D.物质技术

E.地区间经济发展的不平衡性

33.一般来说,退休的主要方式包括( ) A.开除

B.自愿退休 C.强制退休

D.残废退休 E.延迟退休

34.我国公务员制度的基本原则包括( ) A.依法行政原则

B.分类管理原则 C.适才适用与扬长避短原则

D.政治中立原则

E.政务官与事务官分开原则

35.办公室管理的任务是( ) A.参与政务 B.核定行政机制的编制定额 C.处理事务

D.挑选适当的人员任职

E.搞好服务

36.我国机关后勤事务管理改革的方向可以概括为( ) A.推动机关后勤管理科学化

B.推动机关后勤管理分散化 C.推动机关后勤服务中心经营企业化 D.推动机关后勤服务社会化

E.促进后勤服务联合

37.追踪决策是一项更为复杂而困难的决策活动,其具有的特点是( A.回溯分析 B.非零起点 C.双重优化

D.高效低耗

E.心理效应多

38.完成执行任务的基础条件是( ) A.人力

B.物力

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C.财力 D.时间 E.技术

39.对人际关系的行政协调方法主要有( ) A.坦诚引导法 B.喻意提醒法 C.利益平衡法

D.批评警示法

E.奖惩并用法

40.按行政信息期待性的不同,行政信息可划分为( ) A.预知的行政信息

B.原始的行政信息 C.突发性的行政信息

D.规范的行政信息

E.记录性行政信息

41.近代西方行政监督思想丰富而深邃,其中最有代表性的是( A.天赋人权论 B.人民主权论 C.法律权利说

D.分权制衡论

E.社会契约论

42.行政系统内部的监督主要有( ) A.一般监督 B.行政监察 C.审计监督

D.司法监督

E.方法监督

43.在全球化国际背景下,我国立法的发展趋势是( ) A.立法国际化

B.立法民主化 C.立法的科学化与高效化

D.立法形式的多样化

E.立法发展的有序化

44.目标管理方法依据的理论是( ) A.系统论

B.控制论 C.权变理论

D.信息论

E.人际关系理论

45.行政道德在行政管理中具有的功能有( ) A.组织功能 B.导向功能 C.激励功能

D.调节功能

E.监控功能

46.行政道德基本原则( ) A.指明了行政道德行为的总方向 B.具有广泛的指导性和制约力

C.贯穿于行政道德体系的各方面和全过程

D.是行政道德准则体系中阶级利益最直接、最集中的反映

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E.是各种行政道德准则的最基本的指导原则

47.下列影响行政效率的组织因素中,属于行政机构的设置因素是( ) A.是否事事有人管

B.行政职位的数量及其设置是否适当 C.机构是否精简

D.权责是否分明

E.管理的层次和幅度是否适当

四、简答题(本大题共3小题,每小题5分,共15分) 58.行政工艺设计有哪些重要意义?

59.简述行政决策的主要特点。

60.当代西方国家行政改革的主要特点是什么?

自考 行政管理学00277 历年试题

五、论述题(本大题共1小题,10分) 61.试论述编制管理的意义及原则。

六、案例分析题(本大题共1小题,8分)

62.刘某,37岁,中共党员,某大学生物化学系毕业,原任某制药厂分管技术的副厂长。

上级组织部门为了选拔他任厂长,对他进行了全面考核。结论是该同志年富力强、政治素质好、工作有胆识、懂技术,对厂有重大贡献;其缺点是不善于处理人际关系。根据这一结论,组织人事部门和上级领导认为刘某符合“文化”条件,决定任命他任厂长。刘某任厂长后,由于他处理人事问题能力差,工作方法简单急躁,大家都不愿与他合作,造成上下关系、平行关系紧张,许多干部与工人的生产积极性受挫,企业利润减少。半年内就有30多人申请调走。 (1)刘某的厂长任命是否合适?为什么? (2)从这则案例中可以得到什么启示?

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/6imm.html

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