2007-2008学年度第二学期旅游管理系实训工作计划

2007-2008学年度第二学期旅游管理系实训工作计划

一、 指导思想：

以改革为动力，全面提高服务意识和管理水平，抓内涵，强品牌，走校企结合，产教结合，特色办学之路，实现学校持续、快速发展。以提高教育教学质量和办学效益为中心，重点，以发展为主题，就业为主线，狠抓学生技能培训和考证工作，积极实施课程改革模块化教学，积极探索以素质教育和生产实践为主线的学分制管理，全面提升毕业生综合素质和就业能力。 二、工作重点

1、紧扣工作主题：”安全、质量、课改、示范“。

2、加强专业建设，实施以技能为核心的模块化教学与管理。推进以项目教学为重点的课改进程。

3、加强教学实训过程监控，推进精细化管理。进一步规范教学行为，整顿教学秩序。。

4、实施以技能项目教学。

5、加强专业技能强化训练及2006级学生考证工作。 6、抓好2006级学生实习安置与管理。 7、教考分离，特别抓好技能教考分离。 8、技能培训的安全教育与管理。 三、工作目标：

1、教学实训“安全、规范、有序、和谐”。

2、教考分离：文化课合格率达96%以上，优生率达63%以上；专业理论课合格率达95%以上、优生率达60%以上。技能考核成绩合格率达95%以上，优生率达65%以上。

3、实习、就业率：①实习率100%，实习流失率不超过1%，实习收益率有增长②就业推荐安置率99%，平均对口率不低于85%，学生就业平均工资与学校安置效益有提高。

4、实验开出率98%，实训开出率100%。 5、升学率：对口升学不低于参考人数的70%。 四、主要工作措施 ㈠制度建设：

认真落实《教学常规工作制度》、《教师安全工作制度》、《教学常规检查制度》、《教学实训管理制度》、《课时津贴考核发放管理方案》、《教考分离实施方案》、《学生评教制度》、制定《进一步整顿教学秩序实施方案》、签订《教学安全目标责任书》、完善教学管理改革制度，构建适应市场和职教特点的管理模式。 ㈡强化教学常规工作督查

1、教学常规工作检查制度化，每月末定期检查备课、作业批改、评教等。 2、教学过程管理精细化，把教学细节抓严，过程抓实。

3、考试工作精心组织、周密安排,狠抓考风.端正学风,促进教风,全面提高教学质量。

4、完善教考分离与学分制实施方案、规范学生操作技能考核，进一步发挥考试导向作用。

（三）实训工作措施：

1、积极探索和实施以技能为核心的模块化教学，细化专业方向，改革课程体系，突出技能培训。

2、整顿教学秩序，加强教学质量监控。 3、以专业组为主体全面开展实训工作：

4、加强管理、促进实训工作科学化、制度化、规范化。

(1)、加强实习指导教师的管理。规范实训备课要求，采用职业学校专用的实习教案表格备课，统一的教学常规要求检查表式等。加强专业实训的教学研讨。对于同一工种的实习，使用同一种指导方法和训练方案，从而使指导的过程规范化、标准化。

(2)、注重实习过程的管理。在实习过程中，实习指导教师认真记录每一个实习班级的实习情况，反馈每一个实习学生的实习信息，及时解决存在的问题。管理人员要加强实训教学的巡查力度，每天深入到实训室、实训车间检查实训工作。 (3)、加强实训工量具的管理及维护。各工种所使用的工量具必须严管常护，遇有问题力争做到自己解决，确有难度时请专业人员维修，保证实训设备的正常运作，高效能地发挥其作用。

(4)、提高实训消耗的控制水平。各工种在教学实习过程中要进一步精打细算，控制各种消耗源，对各项消耗、设备的使用及维护情况应及时做好记录，并作好详细分析，提供给学校详实可靠的实训数据。严格按《专业实训设备、工具、材料管理的暂行办法》办理。

(5)、加强安全教育。牢记安全第一的意识，规范管理，采取一切有效措施及时排除事故隐患，杜绝一切安全事故的发生，做到教学实习安全无事故。 5、加强实践教学常规工作的组织、管理与考核。 (1)、加强实训课堂的组织与管理

由于实训课的特殊性，组织与管理显得更加重要：

①、实训课要做首先要做好安全、纪律教育，把学生合理划分成训练小组并确定小组负责人。

②、上、下课都要清点人数、检查设备。

③、加强课堂秩序管理。在进行小组或单独练习时教师必须巡回检查指导。 (2)、实验、实践作业

实践作业主要有：作品、实验、实训报告、上机作业等形式.由于实践作业的特殊性教师批改可采用不同形式，重点在于检查学生操作技能和对所达到的实际效果进行点评。因此对实践课作业提出以下几点要求：

①、实验实训报告按学生实验次数布置，要求有关教师按时、认真批阅和点评。 ②本学期实训课要根据训练项目布置实训报告，每个训练项目至少布置一次实训报告，并对实训报告进行认真批改和点评。

③、对实训报告、作业、作品点评要作为实训、上机教案的重点内容进行检查。 (3)、期末技能考核实行教考分离，对专业组的学生进行抽考，严格按技能考核标准评分，逗硬考核，落实奖惩。

（四）积极稳妥地做好实习就业安置工作。

组织好2006级学生实习安置工作。从企业考察，招聘录用，实习就业组织到毕业生后续管理，工作做到万无一失，实现高质量出口，高品味就业。 （五）进一步加强实习指导队伍建设。

“技能”是职业学校的生命线，技能教学质量的好坏直接关系到学校的发展，而提高学生实训技能水平的关键在于指导教师素质的高低。根据学校工作计划，对各专业指导教师进行职业道德教育，树立先进典型，转变实习指导教师的技能教学

观念，提高责任感，激发教师积极上进。有计划地开展实习教学理论和技能训练，要求指导教师在掌握扎实的理论基础的同时也要有过硬的本专业技能基本功。做好实习过程中的监督、指导和管理工作，全面提高实习指导教师素质，推进教学实习改革，努力提高实习教学质量。 附：

时间 二 月 份 三 月 份 1、检查备课和作业批改情况。 2、追加部分教材。 3、组织教研活动， 4、核算月工作津贴。 5、组织编写教考分离、学科考纲、建立题库。 6、统计和公示教学违规行为。 7、强化学生技能训练。 “工考”（职业资格鉴定）报名考试工作 8、组织学生评教。 1、查备课本和作业批改情况。 四 月 份 2、统计公布教学考勤与考核。 3、组织学生技能大赛初赛 4、教考教务准备（题库、制卷准备等） 5、对实习场地、设备进行安全检查。 6、筹备期末技能教考教务工作。 工 作 要 点 1、编制功课表、实训教学课表。 2、发放各种资料及课本。 3、检查教师授课计划。 4、制定教学工作计划、教研工作计划。 5、《教考分离实施方案》和模块化教学方案。 6、组织教研活动。 7、开展实训教研活动 8、组织学生评教。 1、组织学生参加期末技能教考分离。 五 月 份 2、查备课本和作业批改情况。 3、开展年轻教师课堂教学比赛活动。 4、组织学生评教。 5、加强教学常规检查。 6、核算课时津贴。 7、协助秋季招生宣传。 1、组织期末考试（统考） 六 月 份 2、组织统一阅卷、鉴定、评分。 3、期末工作总结。 4、核算课时津贴。 5、做好收集和整理各种实训表册、资料归档工作。 6、设备检修、维护。 7、评选教学实训先进。

7、开展实训教研活动 8、组织学生评教。 1、组织学生参加期末技能教考分离。 五 月 份 2、查备课本和作业批改情况。 3、开展年轻教师课堂教学比赛活动。 4、组织学生评教。 5、加强教学常规检查。 6、核算课时津贴。 7、协助秋季招生宣传。 1、组织期末考试（统考） 六 月 份 2、组织统一阅卷、鉴定、评分。 3、期末工作总结。 4、核算课时津贴。 5、做好收集和整理各种实训表册、资料归档工作。 6、设备检修、维护。 7、评选教学实训先进。

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