新时期企业政工队伍建设现状以及对策

新时期企业政工队伍建设现状以及对策

【摘要】改革开放三十年以来，伴随着企业改革的不断深入和发展，尤其是在当下社会经济多元化的环境中，企业的思想政治工作成为企业发展的生命线，良好的思想政治工作不仅是企业的基础保障，而且能有效的推动企业的发展。另外，新时期下，政工队伍是企业相当重要的群体，一般来说，他们纪律是否严明、素质是否高对企业的发展有着直接的影响。所以，新时期下对企业政工队伍的建设应该引起高度的关注以及重视。当前我国在企业政工队伍的建设中有了一定的成绩；但是，总体来说，新时期企业政工队伍建设依然面临着诸多的问题。为了适应新时期企业政工队伍建设的需求，推动企业健康、稳定以及有序的发展，就应该加强企业政工队伍的建设，下面就简单的阐述新时期企业政工队伍建设面临的问题，分析、探讨当前企业政工队伍建设的现状，同时对存在的不足提出了相应的对策，以便进一步促进企业发展，提升市场竞争力。

【关键词】新时期；企业政工队伍建设；现状；对策

引言

伴随着社会经济的不断发展和进步，企业都在紧跟时代的步伐、顺应时代的潮流向前发展，与此同时，新时期企业政工队伍的建设也与时俱进，企业不断进步和发展的前提条件是企业建设一支技术、素质过硬的政工队伍。为此，新时期环境下，就应该根据企业的实际情况，分析政工队伍建设中面临的问题，以便采取相应的措施，及时有效的解决问题。只有这样，才能为企业更进一步的发展创造条件，并且确保企业在未来的发展中立于不败之地。因此，在新时期环境下，要强化企业政工队伍建设，尽可能的与企业发展保持同步，推进企业的全面、持续以及稳定发展。

1、新时期企业政工队伍建设的现状

1.1新时期企业对思想政治工作的重视程度不够

新时期环境下，相对于国有企业来说，尤其是在改革中受到传统文化思想的熏陶，对于企业思想政治工作不够重视，甚至是对于某些企业思想政治工作的工作岗位漠不关心，从而更加使得思想政治工作难以顺利的在企业开展，以至于企业党组织发挥不了政治核心作用。另外，伴随着时代的发展，对于企业政工队伍的能力也有了新的要求，但是当前很多企业对政工队伍的建设重视程度不够，使得企业政工人员缺乏基础的培训、得不到足够的资金保障；再加之企业部分政工人员的学习能力不足以及没有积极性，导致企业政工队伍素质非常薄弱，对新时期企业政工队伍的建设有消极的影响。

1.2新时期企业政工队伍建设没有高素质专业人才的保障

近年来，伴随着社会经济的不断发展以及进步，企业也在逐渐的加快改革的

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