全面实行建设领域实名制用工和工资支付一卡通工作开展情况汇报

关于全面实行建设领域实名制用工和工资

支付“一卡通”工作开展情况汇报

各位领导：

现将定远县建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”工作情况汇报如下：

在2月18日全市“一卡通”实施动员大会后，我县高度重视，立即向县委、县政府进行了汇报，并召开相关单位贯彻会议，成立了组织，设立了办公室，开展了试点，各项逐步进入到实质性阶段。

一、进展情况

按会议要求，定远县选择了2家二级总承包资质的安徽华瓴、安徽曲阳建筑企业进行试点。

（一）加强组织领导。成立由县政府分管县长为组长，县政府办副主任、县住建局局长任副组长以及公安、信访、人社、教育等14个部门为成员的“一卡通”建设领导小组，负责全县“一卡通”工作的组织领导。领导小组办公室设在县住房和城乡建设局，负责“一卡通”工作的指导协调、总体推进和督促落实，制定了工作方案，下发了《关于全面实行建设领域实名制用工和工资支付“一卡通”管理的通知》、制定了《定远县建筑劳务实名制用工和支付管理“一卡通”实施办法》，会同招标局印发了《关于实施建筑劳务实名制用工和工资支付“一卡通”标前管理工作的通知》，明确了分管领导和专人落实此项工作，做到了组织到位、措施到位、

责任到位、工作到位，推动建筑劳务实名制工作扎实深入开展。

（二）强化跟踪服务和协调调度。全面开展工作调研，深入现场实行跟踪服务，加强政策技术指导，加强问题收集和信息反馈，及时解决相关难题，持续改进相关工作。5月9日，我局组织相关人员，会同县中行负责人，赴市一卡通办公室和南谯区中行进行学习，收集了相关资料，带回研究落实。8月19日，邀请合肥融星软件公司开发人员对我县首批17名劳资专管员进行业务培训，培训会上软件公司人员现场进行了模拟演示，并向大家展示了“一卡通”的使用以及管理系统的操作过程。现该17名劳资专管员已取得专业岗位证书，做到持证上岗。

（三）做好与上级部门以及银企对接工作。我们多次与试点银行联系，同时召开银行与试点企业对接会议，完善方案。现已完成三方协议的拟定工作，待软件开发单位密码锁、考勤采集机等硬件设备到货后，立即开展开设帐户，建工卡发放工作。县中行又与各企业劳资专管员进行了对接，就相关工作进行安排，各项基础工作已基本就绪。

二、下一步工作

（一）2012年9月1日起，我县行政区域内工程造价在30万元以上的新建工程全部实行“一卡通”；办理施工许可手续时,必须办理“一卡通”手续。凡主体结构未完成1/2工程量的在建工程项目, 必须办理“一卡通”，其中保障性住房项目在11月1日前必须完成补办手续,房地产开发项目

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在11月15日前必须补办手续,其他项目在11月底前必须完成“一卡通”补办手续。

（二）通过登记、录入、建立档案等一系列工作把农民工用工实名制这一基础性工作抓紧抓实。等市里密码锁、考勤采集机等硬件设备到货后，立即把系统安装到位、银行卡制作到位，督促企业的设备购置到位。同时，树立争先进位的思想，加大督查和调度力度，切实把农民工工资“一卡通”试点工作落实好，为全面推开农民工工资“一卡通”打牢基础。

（三）完善工作制度。建立健全全面推广一卡通工作制度，把全面推广一卡通工作与规范管理和信用机制结合起来。借助一卡通信息管理平台，根据日常企业劳动用工和工资支付记录及劳务人员从业表现，对建筑业企业和劳务从业人员进行诚信评价，并分别建立企业和个人从业信用档案，适时对外公布，对一卡通工作落实较好的建筑企业，在投标、资质升级、增项、缴纳农民工工资保证金等方面，给予一定的政策优惠。同时，以不良记录为依据，对落实不好的企业，可采取限制其工程投标资格等措施，加大市场清出力度。

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