09园艺植保班顶岗实习总结

更新时间:2023-05-15 10:44:01 阅读量: 实用文档 文档下载

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09园艺、09植保班2011年度顶岗实习总结

09园艺、09植保,合计65名学生,于4月1日下企业开始顶岗实习,7月30日——8月25日实习结束,为期4个月,现在就学生实习情况做一总结。

一、整体情况。

按照2009级高职园艺、植保教学计划,2009高职园艺①②班、林果班、09植保班于2011年4月1号至7月20号进行顶岗实训实践教学。今年顶岗实训学生共116人,其中植保学生18名,林果方向学生25人,由于校内基地的需求,吐鲁番、塔城基地大概需要30人,实际参加校外实训的学生只有57名,其中园艺40人,植保17名(一名病假)。根据园艺、植保2个专业目前所开设的核心课程、学生的兴趣爱好及市场对本专业的需求来安排学生的实训内容。顶岗实训岗位主要有2个,即农资销售岗和园艺生产岗位。此次的实训目的是用过系统的实践锻炼,使学生尽可能把学到的理论转化为实践技术,以顶岗实训的方式使学生熟悉和适应专业企业、单位的管理制度、组织纪律、操作规程和工序、岗位要求,进而了解实习单位文化和单位需求,为以后进一步深化理论知识和毕业时的就业奠定基础;为用人单位提供全面考察和培养学生的机会,为选拔应用性人才创造条件。也比较符合目前人才市场对植保专业技能型的人才需求的特点。

今年专职带园艺、植保2个专业65名学生实习,共22家实习单位,有农资销售岗、蔬菜栽培岗、果树栽培岗、科研试验岗、花卉管理以及草坪管理等多个岗位。

二、实习检查情况

自4月1日学生下到企业以来,共检查实习四十余次,按照系部要求,乌昌附近的要求一周至少2次,石河子附近的要求一个月至少1次,伊犁博乐地区要求一次,均以按照学校要求完成实习检查。

从检查学生实习情况来看,整体上学生实习比较认真,都能够按时保质保量的完成公司交代的任务,学生实习周记,实习总结书写完整,符合实习要求。 从实习的工作性质来看,班级里主要有两个三个工作岗位,生产岗、销售岗和科研岗。从事生产的同学比例占到49.1%,从事销售的同学占到36.9%,从事

科研的占14%。各个岗位的同学基本上都能做到责任心强,工作认真,有些岗位的同学多次得到单位领导的表扬。北方园艺场有2个学生,马金花和马梅,这是两名回族同学,当时由于民族吃饭问题,把她们安排在了一起,她们去了大家都不想去的北方园艺场,当时和北方园艺场签订的实习费是500元,但是最后厂长给她们发的是800——1000不等,最后实习结束时,还带她们去了库尔勒游玩,我去检查的时候,张厂长很有感触的对我说,这2个小姑娘干的好,能吃苦,肯懂脑子,我今年准备留她们,初步工资给到3000元,而且由于这个两个同学干的好,北方园艺场再没有接受别的学校的学生,同时不但改善了学生的吃、住、劳动报酬等情况,关键是扭转了对农职院学生干事不踏实、工作缺少责任心的想法。还有在农科院品资所实习的4名同学,我们中期检查时,看到他们写的技能报告,连我们自己都很吃惊,写的很到位很专业,王威老师一再强调,如果不是农科院的门槛太高,他一定会留下这几个同学就业。还有在农资公司实习的张红燕、唐斌、全芳芳,都得到了企业的认可。都一致认为这些同学不但能吃苦,而且在沟通、专业知识、工作的能动性上表现出色。

三、实习过程中的收获

1、实习安排打破了以往学生服从学校,企业服从学校的现象,基本上尊重的学生和企业的选择,从学生的就业方向和企业用人的角度出发,合理安排此次实习。

2、专职教师与企业签订教育意向书,向企业提出合理的校外教学要求,这作为与用人单位合作的必要条件之一。今年用人单位多而且需求量大,初步统计,用人单位达30家之多,需求岗位有农资销售岗、蔬菜栽培岗、果树栽培岗、科研试验岗、花卉管理以及草坪管理等多个岗位。平均每个单位需求学生在2个以上,针对目前这种情况,为了使学生更好的圆满完成实践锻炼,稳定原有基地的同时,计划在筛选企业上加大力度,取得了较好的效果。

3、与科研单位的合作,大大提升了学生的专业能力,端正了学生的工作态度,培养了实事求是的工作作风,尤其是在数据记载和处理上、文章的写作上有了新的突破。

4、学生的实习报酬有个大的提高,从实习费1000元到500元不等,学生的工作内容也有了质的提高,大部分同学都从始至终的在从事专业工作,以前的搬运工、拔草等这样的简单劳动大大减少。

5、学生的技能报告,更加规范,有了一定的数据支持,使每项技能更具有可操作性。

四、存在不足

1、学生理论知识比较欠缺,在实习过程中不能够很好的运用于实践,以至于在实习过程中处理与专业知识相关的问题时不够妥当,对待专业问题不能够正确判断。

2、学生的承受能力较弱,不能够独自处理问题,在与人沟通和交往时,不能够舍身处理的为别人着想,以至于实习过程中发生了很多不愉快的小插曲。

3、学生工作被动、责任心差,在工作过程中不能严于律己。很多单位反映学生在工作过程中,没有眼色、玩手机、手脚不够勤快等。

四、解决的办法

1、加强理论学习,在学生完成实习后,继续不断加强理论学习,弥补实践上的严重欠缺。

2、提高学生基本素质教育,锻炼学生承受能力。

3、进一步加强校企联系力度,确保学生在实习过程中的利益。以学生学习到真正的本领为最终目标。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/6due.html

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