14秋东财《人力资源管理》在线作业三(随机)答案

更新时间:2024-06-03 09:52:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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东财《人力资源管理》在线作业三(随机)

单选题 多选题

一、单选题(共 20 道试题,共 80 分。)

1. 美国人力资源管理模式的特点是注重市场调节、( )、注重个人能力的晋升制度、对抗性的劳资关系和刚性工资。 A. 年功序列制 B. 终身雇佣制

C. 人力资源管理制度化 D. 其他

-----------------选择:C 2. 职业生涯通常有( )类型。 A. 5种 B. 4种 C. 3种 D. 2种

-----------------选择:B 3. 社会保险的保险对象是( )。 A. 全体公民 B. 失业人员

C. 靠劳动维持生计的劳动者 D. 服务人员

-----------------选择:C

4. 调查人员直接到工作现场进行观察和测定。这是职位调查方法中的( )方法。 A. 面谈法 B. 测量法 C. 实地观察法 D. 书面调查法

-----------------选择:C

5. 员工符合退休条件,但因企业工作需要必须缓退,经有关部门批准后,其延长期不得超过( )。 A. 5年 B. 4年 C. 3年 D. 2年

-----------------选择:D 6. 1935年美国国会通过了( ),联邦政府设立了社会保障署,以此为标志,比较完整的现代社会保障制度体系诞生了。 A. 《社会保障法》 B. 《社会保障条例》 C. 《济贫法》

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