企业转型升级之党建工作新思考（ 短）

企业转型升级之党建工作新思考

蒋仕元 东莞钜升塑胶电子制品有限公司党支部书记

一、前言

党的十八大以来，我国转型升级企业获得了极大发展，已成为国民经济和社会发展中最具活力的新兴力量。但是，宏观经济运行环境的变化，对转型升级企业的进一步发展提出了新的挑战。因此，在转型升级的大主题之下，转型升级企业如何努力提高自身的整体素质，在继续量的扩张基础上实现质的提高，成为一个亟待研究的重要课题。实践证明，在转型升级企业建立党组织，加强党的组织建设，对全面推动转型升级企业的制度创新、技术创新和管理创新，调节劳资关系并提高劳动者和经营者的素质，形成高新撼术企业健康发展的经济社会环境等，都具有十分重要的作用。

二、正确认识转型升级企业发展与党建的相互关系

转型升级企业发展与党建的关系是辩证统一的，“企业梦”与“中国梦”紧紧相连，要实现“中国梦”离不开强大的经济发展，而强大的经济发展又是以企业转型升级作为基础的。作为上层建筑的党建工作，必须以企业发展为基础，为企业经济建设服务，如果离开了经济建设，党的建设就会失去根基，缺乏载体和依托；同样，离开了党的建设工作，企业发展就会缺少应有的思想、精神动力与政治、组织保证。因此，必须正确认识两者之问的互动统一关系。

1、企业的转型升级是党建工作的中心任务。

马克思主义认为，人类社会的发展是由物质力量即生产力的发展决定的。转型升级企业必须以经济建设为中心，集中精力把企业经济搞上去，这是党的基本路线的要求，也是转型升级企业必须遵循的原则。首先，转型升级企业的发展代表了中国社会先进生产力发展的要求，党要保持其先进性，就必须代表着先进生产力特别是科技生产力，必须代表着先进的阶级即最有觉悟又最有科技文化知识的阶级；其次，加强企业党的建设，不仅是为了建设一支高素质的党员队伍、建设一个强有力的企业党组织，更是为了通过抓好企业党组织自身的建设，促进企业的生产经营和改革发展；再次，实现“两个根本改变”既对企业的经济工作和党建工作提出挑战，也给企业带来了机遇。企业党组织只有紧紧围绕企业的改革

和生产经营这个中心开展工作，把企业在实行“两个根本转变”过程中的热点问题、生产经营中的难点问题、员工思想中的疑点问题作为党建工作的重点，妥善制定砼业党建工作的计划和目标，安排好党组织的活动内容，选择好活动载体和工作的方式方法，切实把党建工作渗透到企业生产经营和发展的各个环节中去，在解决企业热点、难点和疑点问题中充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的政治核心作用，企业党的建设才充满生机活力，也才能达到抓党建促经济的目的。 2、转型升级企业的党建为企业经济发展提供组织基础和政治保证。

党的建设是企业经济发展的组织保证，为转型升级企业经济发展指明了方向。加强党的思想建设，是转型升级企业增强活力和市场竞争力的关键所在；加强党的作风建设，可以纠正行业的不正之风，为企业发展排除阻力；加强党的纪律建设，可以为企业的发展创造一个稳定的环境；加强党的组织建设，可以为企业经济发展提供有力的领导力量和组织保证。可以说，党建对企业发展的保证作用首先表现为能给企业的经济发展提供导向力；其次，企业党建能为企业发展提供激发力。党的建设通过对企业党员进行理想、信念、人生观、价值观教育，与企业文化建设相结合，能够使党员在企业发展中超越单纯为自己获利的局面，升华经济行为的动机，树立为企业的发展而奋斗的责任感；再次，企业党的组织建设能为党员的经济行为提供约束力。

三、转型升级企业的发展必须与党建相适应

随着社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，转型升级企业的内外环境发生了急剧变化。这些变化要求转型升级企业党组织的工作内容、工作重点和工作方式也要不断改革与创新，以与转型升级企业的发展相适应。

1、指导思想的适应。

即必须从就党建抓党建转到坚持以经济建设和企业发展为中心上来，紧紧围绕搞好企业中心任务开展工作。具体说要实现三个转变：一是转变思想认识上只重视经济发展，忽视党的建设的倾向，形成“两手抓、两手都要硬”的良好氛围；二是转变工作指导上只说不做的行为方式，将企业党建工作专题研究和部署；三是转变工作措施上平均用力的做法，把工作重点放到企业党建的难点和薄弱点上，有针对性地加以研究分析和解决。

2、领导体制的适应。

要针对转型升级企业的经营规模、产权关系、经营体制，建立一个精干、高效的企业领导班子。在领导干部的任职形式上，要根据各企业及其领导干部的实际，宜兼则兼，宜分则分，不搞一个模式，对宜采取一人兼的企业，可实行书记与总经理一人兼，也可实行书记与董事长一人兼，还可实行书记与董事长、总经理一人兼。对宜采取交叉兼职的企业，要加大党组织、董事会和生产经营班子主要领导相互交叉任职的比例，党组织领导班子中尽量增加做行政的领导干部，党组织领导成员尽量兼任行政领导职务，以增强党政之间的融人性和渗透性，加大党组织参与企业决策的深度和力度，确保企业两个文明建设同步进行，健康发展。

3、活动方式的适应。

新形势下转型升级企业党的活动要改变过去传统的固定模式，不能过多占用生产时间，必须采取灵活的方法，不搞一刀切，注意总结和推广适应企业特点的活动方式。在这方面，应把握以下几点：一是见缝插针。根据企业特点，注意处理好党建与生产经营之间的关系，避免与生产经营活动发生冲突。二是兴趣诱导。针对企业党员政治理论水平的实际状况，注意通过开展丰富多彩的活动，教育内容要深入浅出，便于理解，并使教育对象乐于接受。从企业党组织活动的实践看，建立党员活动室，播放电教片，组织参观考察等，都是开展党员教育的好形式。三是服务生产经营。要始终坚持围绕企业的生产经营开展党的活动，通过开展党员建功立业、争先创优、党员责任区、我为党旗添光彩等活动，经常给党员交任务，压担子，让他们在带领职工开展技术攻关、突击完成生产任务等方面充分发挥先锋模范作用。

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