职前教育

更新时间:2023-10-09 14:32:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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2012级第三四学期期末本专科全校统一考试卷

试卷总分:100分 通过分数:60分 考试时长:120分钟

客观题(每小题:2分)

1,进入大学校门,很多地方需要慢慢适应和调整。一些曾经闯过“千军万马独木桥”的同学在大学期末考试中却屡屡挂彩。导致这种情况的原因可能是:

A. 学习动力不足,还停留在应试教育模式,未能从接受式学习转变为研究式学习 B. 学习缺乏计划,带有很大的盲目性

C. 不会根据具体的学习对象、内容和自身情况选择合适的学习方法 D. 以上说法都对

正确答案:D

2,根据MBTI的人格理论,人的性格特点可以分为( )种类型。

A. 4 B. 8 C. 12 D. 16

正确答案:D

3,( )是一个人独特的心理特征的总和。

A. 能力 B. 价值观 C. 性格 D. 心理健康状态

正确答案:C

4,下列哪一项是社会环境分析:

A. 目前,我国政治稳定,经济持续高速发展,给企业带来更多的发展机会

B. 物流业被誉为“21世纪最具发展潜力的行业之一” C. 这个企业的企业文化具有很强的侵略性,不适合温和的人 D. 本人动手能力强,适合从事技术型工作

正确答案:A

5,目标成功学是研究( )之间关系和规律,为人们设定和实现自我人生目标,提供明确思路和具体方法的学问。

A. 目标与成功 B. 目标与战略 C. 环境与战略 D. 环境与成功

正确答案:A

6,以下哪项不是大学生改变自己的合适途径?

A. 社会实践 B. 人际交往 C. 有效展示 D. 模仿与竞争

正确答案:D

7,在与别人交往时,“我”字优先,只顾及自己的需要和利益,强调自己的感受,而不考虑别人;在与他人相处时,不顾场合,不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型?

A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型

正确答案:A

8,简历投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等。下列关于简历的投送,说法错误的是:

A. 本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中,采取这种方式使本人

能够利用与招聘官的初次会面机会,表达选择用人单位的强烈愿望,为求职胜出增加机会

B. 快件和信函投寄要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位,

要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位,字迹要工整

C. 网络投递是目前简历投递的重要途径,应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职

信发送到单位指定的电子信箱

D. 网络投递简历最好采用附件的形式,方便应聘主管下载你的简历

正确答案:D

9,非主考官要求的情况下,如果面试两周后或主考官许诺的通知时间到了,还没有收到对方的答复,可以打电话给招聘单位,次数为:

A. 一天内不要超过两次 B. 一周一次 C. 不需要打电话 D. 一周内不要超过两次

正确答案:D

10,一般而言,岗位对求职者除了技能方面外还有许多柔性的要求,而这些柔性的要求很大程度上都是通过面试来考察的。文职岗位要求有很强的表达能力,这样,在面试中我们应该:

A. 在回答考官的问题时,可以尝试运用辩证法,把问题回答的圆满完整,回答问题不要陷入绝对

的肯定与否定,应正反两个方面考虑

B. 回答问题前首先要冷静思考,理清思路,不要急于回答

C. 在面试时要特别注意说话内容、说话语气以及表达出的诚意,切忌颠三倒四,语义不清 D. 以上说法都正确

正确答案:D

11,诚信自古就是人类社会活动的一个重要评价指标,它要求人们在行使权利和履行义务过程中:

A. 讲究信用

B. 诚实不欺

C. 在不损害他人利益和社会利益的前提下追求自己的利益 D. 以上说法都正确

正确答案:D

12,人事代理制度是我国现行的一种就业制度。关于人事代理的范围,下列说法正确的是:

A. 三资企业和私营事业以及其他资源委托的各类企事业单位

B. 暂未落实单位的大中专毕业生、自愿委托代理的各类专业技术人员和管理人员 C. 出国留学人员以及与用人单位解聘合同的人员 D. 以上都是

正确答案:D

13,毕业生凭就业协议书第( )联至就业指导办公室办理报到证。

A. 一 B. 二 C. 三 D. 四

正确答案:C

14,在职场中,我们不能将“和谐的人际关系”作为自身发展的唯一筹码。你认为这种看法:

A. 正确 B. 错误

正确答案:A

15,在充满竞争的现代职场里,如何才能扬长避短,保持心理健康呢?以下做法正确的是:

A. 对竞争有一个正确认识,有竞争,就会有成功者和失败者

B. 对自己要有一个恰如其分的评估,努力缩小\理想我\和\现实我\的差距

C. 在竞争中要能审时度势,扬长避短 D. 以上都对

正确答案:D

16,企业的竞争归根结底是学习能力的竞争。造就良好的学习能力,首先要营造良好的学习氛围,树立全面学习、终身学习的理念至关重要。关于终身学习与企业成长的观点,下列说法正确的是:

A. 学习是智慧的源泉,是获取知识的唯一途径,是实现自我超越和人生价值的必由之路 B. 随着经济的发展和科技的进步,社会竞争日趋激烈,知识更新越来越快,人们渴求知识,渴望

提高的心情也越来越迫切

C. 要从关系企业生存和发展的高度、从实现企业目标和实现个人价值相统一的角度,倡导全面学

习、终身学习的理念,在企业内形成浓厚的学习氛围

D. 以上说法都正确

正确答案:D

17,知识素质对创业起着举足轻重的作用。在竞争日益激烈的今天,单凭热情、勇气、经验或只有单一专业知识,要想成功创业是很困难的。创业者应该具备哪些方面的知识,下面选项正确的是: ①了解相关政策及有关法律,能够依法行事,用法律保护自己的合法权益 ②了解科学的经营管理知识和方法,提高管理水平 ③掌握与本行业相关的科技知识,依靠科技进步增强竞争能力 ④具备市场经济方面的知识,如财务会计、市场营销等

A. ①②③ B. ②③④ C. ①③④ D. ①②③④

正确答案:D

18,当前,中国大学生看不到创业机会的原因不包括:

A. 大学教育体制滞后于社会发展 B. 国家政策不利于大学生创业 C. 社会上存在不负责任的宣传

D. 计划生育后,独生子女出现一些问题

正确答案:B

19,过分追求民主、缺乏共同的创业目标都是导致创业团队冲突的原因。你认为这一说法:

A. 正确 B. 错误

正确答案:A

20,为减少企业风险,加速资金周转,许多企业对按期或提前付款的顾客给予一定的价格折扣,这种折扣称为( )。

A. 数量折扣 B. 现金折扣 C. 交易折扣 D. 季节折扣

正确答案:B

主观题(每小题:10分)

1,影响职业发展的环境因素有哪些?

答:(1)社会环境 ①经济发展水平在经济发展水平高的地区,企业相对集中,优秀企业也比较多,个人职业选择的机会就比较多, (2)组织环境 ①企业文化前面我们已经提到过,企业文化决定了一个企业如何看待她的员工,所以,员工的职业生涯,是为企 (3)经济环境 职业生涯影响因素的关系可概括为:知己、知彼、抉择。

2,何谓“时间管理”?时间管理对于职场人意义何在?如何进行高效的时间管理?

1、时间管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或 2、意义:时间管理不仅是对职场人有意义,而且是对任何人都有意义。时间管理实际也就是时间的一种规划, 3、按轻重缓急依次排列你的任务。由于每个活动的意义不同,你的精力应该花在那些既重要又有价值的事情上 然后改善效率法:学习最新的知识,掌握最新的工具,改进效率,本来花1个小时的工作,想办法变成0.5小时 推迟不必要的事情。通常你可以推迟甚至取消那些不重要的电话或会议,把时间留给那些真正重要的事情。如果这个会议不重要,何必要白费力气呢? 尽可能有效利用资源。尽可能的发挥已有资源的价值,比如开多功能的见面会,做标准化的文本,重新推荐以往 以人替时法:能让别人代劳的事情,自己就不要做,学会运用别人的时间。因为每个人的精力都是有限的,所谓 缩短电话和会议时间。绝大多数顾问都喜欢在电话上聊天,也许这就是很多人选择这个工作的原因。不过要知道 以钱购时法:交通方面,能坐飞机,就不要坐火车;如果能打车,就不要等公交;乘坐最快的、最有助于休息、 电话语言简明扼要。毫无疑问,日常的联络电话对于以人为本的服务行业来说是至关重要的。但是你要明白在竞

3,怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历?

答:要把握好以下四个要点: 1.真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述,能够使阅读

4,面试后有哪些注意事项?

答:注意以下四点: (1)及时退出考场。当主考官宣布面试结束后,谋职者应礼貌道谢,迅速退出考场,不要再补充几句,也不要再提 (2)不要急于打听面试结果。在一般情况下,招聘人(组)每天面试结束后都要进行讨论、汇总,报主管领导批准 (3)学会感谢。面试结束后,即使对方表示不予录用,也都应用各种途径表示感谢。电话感谢、简短热情的感谢信 (4)面试后做好两手准备。在当前人才买方市场的前提下,参加招聘面试往往有两种结果,要么被录取,要么被淘

5,职场人的个人品牌成长周期分为几个阶段?各阶段的特点及注意事项有哪些?

答:职场人的个人品牌成长周期共分为四个阶段,分别是:职场导入期、职场成长期、职场成熟期和职场衰退期 职场导入期:持续时间长,物质收益低,且增长缓慢。职场导入期一般会持续几个月到几年时间不等,是一段相 职场成长期:业绩快速攀升,工作成本降低,物质收益增加。在公司或团队经过导入阶段,确定了职场人的工作 职场成熟期:职业发展“瓶颈”阶段处于成熟期的职场人已经具备较高的个人能力和综合素质,职业化程度也处 职场衰退期:原因多样,重在交接与转轨职场人的衰退期可能是退出职场、停止工作前的时期,也可以理解为离

6,职场着装的“TPO原则”指什么?

答:TPO原则,是有关服饰礼仪的基本原则之一。 “tpo”原则,即着装要考虑到时间“time”、地点“place TOP是三个英语单词的缩写,它们分别代表时间(Time)、场合(Occasion)和地点(Place),即着装应该与 时间原则 不同时段的着装规则对女士尤其重要。男士有一套质地上乘的深色西装或中山装足以包打天下,而女 场合原则 衣着要与场合协调。与顾客会谈、参加正式会议等,衣着应庄重考究;听音乐会或看芭蕾舞,则应按 地点原则 在自己家里接待客人,可以穿着舒适但整洁的休闲服;如果是去公司或单位拜访,穿职业套装会显得

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