作业区安全制度汇编

作业区区长安全职责

1、作业区长是本作业区安全生产的第一责任人，全面领导作业区的安全生产工作。

2、全面贯彻落实上级有关安全生产方面的法律、法规及各项规章制度、安全会议精神。

3、每月组织4次全区范围的安全检查，对查出的安全隐患按“三定、四不推”的原则处理，对无力解决的隐患及时报上级有关部门协调解决。 4、负责对新调入本区员工进行安全教育工作，并经考试合格后方可上岗作业，要定期对员工进行安全技术培训及考试。

5、切实抓好安全基础工作建设，认真组织每月两次的区安全会议，总结和布臵安全工作，同时要经常参加各班班前会、周五安全活动，提出安全管理方面的意见，督促和协助各班长搞好安全工作。 6、负责本作业区设备的安全运行，使之符合安全技术要求，并制定设备巡检制度，落实相关责任，制定安全措施。

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7、杜绝违章指挥，及时解决、处理人的不安全行为，对违章违纪人员及时进行教育纠正。

8、发生事故立即组织救援，并保护好现场，同时上报上级有关部门，采取措施避免事故扩大和重复发生，对违章作业要组织调查分析、查明原因、落实责任，并制定防范措施。

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作业区生产安全员安全职责

1、负责协助作业区区长完成各项安全生产工作任务。

2、全面贯彻落实上级有关安全生产方面的法律、法规及各项规章制度、安全会议精神各类安全事故的通知、通报，并做好记录。

3、协助作业区区长对本区员工的工种变动后的安全教育工作，具体负责新入厂人员的第三级安全教育，并经考试合格后方可上岗作业，要定期对员工进行安全技术培训及考试。

4、协助区长做好本作业区设备的安全运行工作，使之符合安全技术要求，并制定设备巡检制度，落实相关责任，制定安全措施。

5、发生事故立即组织救援，并保护好现场，同时上报上级有关部门，采取措施避免事故扩大和重复发生，对违章作业要组织调查分析、查明原因、落实责任，并制定防范措施。

6、参加部、作业区组织的各项安全活动及各种安全会议，并把所涉及事项及时传达贯彻，并做好记录。 7、对班组安全员进行安全业务指导。

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班长安全职责

1、对本班组全体人员在生产活动中的安全健康负责。

2、组织本班员工学习、贯彻、执行部、作业区下达的各项安全生产规章制度及安全操作规程。 3、经常教育、引导本班组员工遵章守纪，正确使用工具设备、安全设施及个人防护用品，发现不安全因素及时排除，发现违章作业要立即制止。 4、要经常对本班组员工进行安全生产教育，做好对安全法律、法规的学习，做好新入岗人员的第4级安全教育，不合格人员禁止上岗。

5、坚持每天的班前会，做到班前会“四必讲”，认真组织好每周的安全活动。

6、有权拒绝上级违章指挥，遇有险情时立即指挥人员撤离现场，并报告上级领导及时解决处理。 7、发生人身事故时，要积极组织抢救，并立即上报有关领导，保护好现场，待有关人员调查处理，如实提供事故发生的情况。

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综合管理员安全职责

1、在作业区领导下，对全区的机械设备、电气设备和基础设施的安全生产负责。

2、定期对各班组设备运行情况是否达到安全使用标准进行检查与考核，并制定落实消除设备隐患和有关安全隐患的措施。

3、负责组织设备事故的抢修、调查、分析工作，提出处理意见，落实整改措施。

4、在本职工作范围内，因忽视安全或无安全措施，以及技术指导失误而发生人身伤害事故，负领导责任。

5、负责审定改进设备的合理化建议，做好技术鉴定工作。

6、负责新进设备各项操作规程及制度的编制和员工的培训教育工作。

7、负责设备检修系统中的防火、防盗工作。

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化验员安全职责

1、认真执行上级有关安全生产的指示及规定，认真学习安全生产法律、法规，杜绝事故发生。 2、严格执行本岗位安全技术操作规程和操作标准，能熟练掌握一般事故急救方法。

3、自觉遵守劳动纪律和各项安全安全生产规章制度，不违章作业，并有权制止任何人违章作业，有权拒绝任何人违章指挥。

4、上岗操作前要认真进行“一查、二看、三确认”（即查使用工具、操作对象、作业环境和安全防范装臵是否完整可靠，准确掌握操作技能，准确掌握操作方法，在确认、确信、确实可靠的情况下集中精力，精心操作。

5、爱护和正确使用各种机械、电器设备、工具及个人防护用品，发现问题及时上报，并做好防范措施。 6、积极参加有关安全生产的各项活动，积极提出有关安全生产的合理化建议，搞好本岗位各项安全生产工作。

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检验作业区安全网络图

各站站长 区长

作业区安全员 检验作业区全体职工

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检验作业区安全领导小组工作职责

1、对作业区各班组安全生产工作负管理负责。 2、督促员工严格执行安全操作规程，并地员工标准化作业情况进行监督与检查。

3、对所使用的机械及电器设备，要定期进行检查和维护，对电线、电缆要经常巡检，发现问题要及时解决。

4、收集员工对安全生产的合理化建议，研究制定实施方案，

查各种易燃易爆等重点要害场所岗位的安全可靠程度，查事故隐患整改是否按“三定、四不准 ”的原则进行整改的执行情况。

5、安全生产检查必须对检查范围内的人、机、物、环境做出定性评价，并做到有检查、有评比，检查有记录。

6、要不断增强安全意识，熟知本岗位特点，执行标准化操作，做到“安全第一、预防为主”的原则。

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东检验作业区消防安全管理组织机构

组 长：付国祥 成 员（义务消防员）：

胡艳超 李晓咏 孙艳宏 马丽侠徐守荣 鞠亚芹

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消防小组工作职责

1、 做为负责人的组长对本班组消防保卫工作负全

责，要认真

贯彻执行有关消防保卫工作的各项规章制度。 2、 在新调入人员上岗作业前要对其进行防火安全

管理制度和

本岗位安全操作规程的教育。

3、 管理好本班设备及其它物资，经常检查火险隐

患，解决不 了的及时上报有关部门。

4、 指定专人负责消防器材，保证消防器材始终处

于良好状态。

5、 作业前针对作业环境中的火灾隐患制定详细的

火灾防范措 施及安全监护人。

6、 一旦发生火灾立即启动防火预案。

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消防火灾事故应急预案

化验室若发生火灾，发现者必须马上呼救其他人员共同救火。并按以下方案执行。

1．由当班班长确定是否用报警，若为初期火灾，化验室有能力自行扑救的可由当班班长组织先切断电源后采用灭火器、沙土等工具进行扑救。 2．若火势较大，当班班长组织化验员先切断电源后用灭火器、沙土灭火的同时尽可能转移其他易燃物品。同时由当班班长利用电话报警。火警电话：2300。 3．当班班长应说清着火单位名称．具体位臵．起火物资．火势情况．人员情况．报警完毕后马上向楼内其他楼层人员通告火情并请求支援。 4．若扑救成功，要认真检查火场清点损失。 5．若经过扑救火势仍得不到控制，甚至火势更大的情况下当班班长应组织大家安全撤离火场。等待消防人员的到来。

总之火灾发生后切勿慌张，尽早组织起有效的扑救，采用合理的灭火工具，在保证人员安全的前提下最

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大可能的减少财产的损失。

注：化验室必须每季按此方案演练一次。

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煤气泄露事故应急预案

班组若发生煤气泄露，发现者必须马上呼救其他人员支援。并按以下方案执行。

1、 若发生煤气泄露，当班人员立即撤出出事地点，

并寻求他人支援。

2、 由当班班长携带煤气报警器，根据泄露量多少

决定是否马上全体撤离还是开窗通风开展自救。

3、 整个过程中注意严禁开启任何电源防止爆炸。 4、 立即疏散群众，组织大家有序撤离，若是楼内

楼梯已被煤气封锁可以从另一侧楼外楼梯撤离。

5、 事后要查明原因，清点损失，及时上报。

总之事故发生后切勿慌张，尽早组织起有效的扑救，采用合理的方法，在保证人员安全的前提下最大可能的减少财产的损失。 注：每季按此方案必须演练一次。

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消防保卫制度

一、 牢固树立“安全第一、预防为主、防消结合”

的工作方针，切实有效的做好本班组的消防、保卫工作。

二、 贯彻执行上级部门下达的有关消防保卫方面的

各项规章制度，并组织岗位人员认真学习并落实。

三、 成立义务消防组织，组织义务消防员每月进行

一次消防演练。

四、 严格执行各级消防安全责任制，做到人人身上

有指标。

五、 每月组织一次全员消防知识学习，结合岗位特

点做好职工消防安全教育工作，尤其要做好新调入职工的消防安全教育及培训工作。 六、 每周进行一次自检自查工作，对各种消防安全

隐患本着“三定、四不准”的原则积极处理。 七、 做好本班组的安全保卫工作，每天对本班区域

巡检4次，尤其是夜间及节假日。更衣箱内禁

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止存放贵重物品。

八、 积极负责的组织实施上级部门交办的各项消防

保卫工作。

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消防、保卫责任制考核

考核内容 考核标准 考核办法 班组均需设立消设立消防保卫领罚责任人20元/防保卫组织机导小组机构不健项 构，组长由班长全。 担任。 岗位人员要熟练安全操作规程和罚责任人20元/掌握安全操作规消防知识掌握不项 程和消防知识 熟练 岗位人员不允许电器设备上不允罚责任人20元/在电器设备上烘许烘烤衣物或食项 烤衣物或食品 品 库房内的物品应库房内的物品要罚责任人20元/摆放有序，要分不分类存放管理 项 类存放管理 按时进行安全巡安全巡检不到位 罚责任人20元/检

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项

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检验作业区安全奖惩制度

一、不按规定佩带劳动保护用品罚款10元。 二、不按规定在工作前对设备、仪器、工具、器具、管线、行走路线进行安全检查罚款10元。

三、未执行互保制度罚款10元。 四、未执行安全确认制度罚款10元。 五、无故不请假不参加安全活动罚款10元。 六、发现安全隐患不报告或有能力处理而未处理罚20元。

七、违反劳动纪律的按有关规定处罚。 八、违反安全操作规程和岗位操作规程罚款20元。

九、发生安全事故，罚款50元。重大事故按上级处罚制度予以处罚。

十、发生人身事故的罚款50元，轻伤以上公伤事故按上级规定执行。

十一、对于在安全生产工作中做出突出贡献者将给予相应的奖励。

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检验作业区安全奖惩制度考核办法

考核内容 考核标准 考核办法 在工作中违章指挥，违章指挥，强令强令冒险作业，发现冒险作业，发现罚责任人违章行为，要进行教违章行为，不制50元/项 育。 止，不进行教育 对上级领导和上级部对上级领导和门的安全指令执行认上级部门的安罚责任人真、彻底。对安全部全指令和安全50元/项 门提出的安全隐患要隐患末及时执及时整改。 各种安全标志和防护防护装臵和设设施齐全，劳保品佩施，不按规定佩带齐全，不违章冒险带劳保品，违章作业。 冒险作业的。 50元/项 罚责任人行与整改。 擅自拆除安全 21

发生事故后认真总结总结经验教训罚责任人经验、吸取教训，采不到位，隐瞒事50—200取防范措施，积极配故真相，弄虚作元，严重者合上级部门调查事故假，包庇事故责追究相关责原因。 日常各项安全工作 成

元 任人。 任。 主动、圆满的完奖50-500

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检验作业区安全互保制度

一、检验作业区各小班成员间要签定互保合同书，规定互保双方的权利与义务。确保安全生产。

二、互相督促按规定佩戴劳动保护用品。 三、相互督促对方是否按安全操作规程进行操作

四、发现不安全隐患要互相提醒采取防范措施。

五、互相检查设备．工具．仪器是否符合安全要求。

六、相互提醒执行确认制度。

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检验作业区安全互保制度考核办法

考核内容 班组成员之间都要签定互保协议，规定双方的权利、义务，确保安全生产的顺利进行。 考核标准 班组成员之间不签定互保协罚责任人议，内容不详20元/项 细。 互保双方督促对方佩带劳动互保双方要相互督促对保护用品不到方按规定佩带好劳动保位，不按安全护用品，严格按安全操操作规程进行罚责任人作规程进行操作，互相操作，检查工20元/项 检查工作现场设备、工作现场设备、具和安全防护装臵是否工具和安全防符合安全要求。 护装臵不彻底。 考核办法 24

注意互保对子互相关心爱护，发现对的思想和精神方思想情绪和精神状态状态，及时帮按上级有异常应及时提醒，及时助。如互保一关规定执向领导汇报。凡发生责方发生伤亡事行。 任事故，互保对子应负故，另一方将有责任。 承担责任。

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检验作业区安全会议制度

一.每周召开一次安全生产会议，总结一周安全工作情况，查找问题,提出解决方, 布臵下周安全工作。

二.会议由区长主持，各站室站长及安全员参加，必要时全员参加。

三.会议不准缺员，如遇特殊情况要指定一人参加，会后向缺席人员转达。

四.要认真做好会议记录，记录要工整，内容要详细。

五.参加人员代表发言。

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检验作业区安全会议制度考核办法

考核内容 考核标准 考核办法 每月开展3次作业区所辖各站长站长无特殊原因参加的安全会议，负责落实各项不得缺席安全会安全生产工作任务，讲清各作业议，对作业区下达罚责任人20点的工作特点，注意事项，严格的各项安全生产执行安全操作规程与标准化操作。 任务不执行、走形式、摆过场。 不得在事故易发对事故易发点及可能出现事故的点及可能出现事具体部位，提出具体措施和要求。 故的具体部位长时间逗留 传达集团所发生伤亡事故的通对各种事故通知知、通报和应吸取的事故教训，通报不组织学习、总结经验及预防类似事故发生的不下达。 对策等。 组织传达安全生产注意事项，检对员工进行检查，罚责任人20查作业区各班员工有无“五态”，发现有“五态”员元/项 元/项 罚责任人20罚责任人20元/项 元/项 27

注意“四不放过”，发现问题及时工，对其进行教提出、及时解决。 育，正常后方可上岗，严重者，劝其离岗。 28

检验作业区安全检查制度

一、每周五由站长组织对本站的各种设备、消防器具，电器线路、开关、仓库以及员工安全操作情况进行一次全面检查。

二、班组每班都要进行班前、班中、班后安全检查。

三、节假日前要重点进行检查，夏季防暑降温，防汛防雷电，防风检查，冬季防滑防煤气中毒防寒等都要及时进行

四、每次检查都要对人、机、物、环境等做出定性的安全评价

五、检查均需做详细记录，对检查出的安全隐患按三定四不推的原则立即采取有效措施加以解决。对暂无法解决的安全隐患要指定防范措施。

六、安全检查内容还包括员工的精神状态，身体状况及班前会记录。

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检验作业区安全检查制度考核办法

考核内容 每周由站长组织对本站的设备设对每周的安全检施、消防器材等安全隐患，电器线查态度不认真、罚责任人50元路、人员行为、标准化操作等情况，走过场、不进行、/次 进行一次全面检查，并做好详细记不写安全记录。 录。 在交班前和接班后10分钟都要对各对每日的安全检种设备、设施进行安全检查，并做查态度不认真、罚责任人10元好详细记录；对查出的安全隐患，走过场、不进行、/项 按“三定、四不准”的原则，立即不写安全记录。 采取有效措施加以解决。 考核标准 考核办法 对员工有“五态”检查员工的精神状态，个人安全防护和设备安全检查记录等。 上岗，个人安全罚责任人10元防护不到位，不/项 写安全记录。 31

班组的所有安全检查项目都必须做表皮不整洁、字罚责任人10元/项 好详细记录，表皮整洁、字迹工整、迹、内容不工整内容真实。 真实。 32

检验作业区安全教育制度

一、凡新入厂员工、新调入员工、都必须经安全教育后方可上岗。

二、长病休人员（一般工种6个月，特殊工种3个月）工伤病愈复工，上岗前了必须进行安全教育。

三、新上设备，实行新工艺、新材料、新操作方法、新工作路线、新环境需对员工进行安全教育。

四、安全教育内容：检验作业区的工作范围及环境，安全技术操作规章和岗位责任制，安全防护用品的正确使用，岗位间工作的衔接配合的安全注意事项，易导致事故发生的因素及原因教训，本班组的危险源及控制措施有事故急救处理知识。

五、利用周五活动日．班前会．谈话会等多种形式开展安全教育。

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检验作业区安全教育制度考核办法

考核内容 对新调入的员工必须进行安全教全教育、考试不育，考试合格后方可上岗工作。 合格上岗。 岗位新上设备，实行新工艺、新对员工不进行安材料，新操作方法，新工作路线，全教育培训，培新工作环境等，必须对员工进行训不合格上岗。 安全教育培训，不合格不准上岗。 对上级下发的有关安全知识及各员工不知情，学罚责任人类事故通知通报，组织员工进行习无记录、态度10元/项 学习、讨论，总结经验吸取教训。 不认真、走过场。 每名员工必须熟练掌握本岗位安班组安全教育不全技术操作规程和岗位责任制，进行、无记录、罚责任人安全防护用品的正确佩带及使员工不能熟练掌10元/项 用，本岗位标准化操作、重点防握操作规程。 火部位及事故紧急处理知识。

20元/项 罚责任人20元/项 考核标准 新员工不经过安罚责任人考核办法 35

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检验作业区安全确认制度

一、确认劳动保护用品是否佩带齐全，符合标准要求。

二、确认工作环境．行走路线是否良好，有无不安全因素。

三、确认设备．仪器．器皿是否完好 。 四、确认在操作过程中的方法，步骤是否符合操作规程的标准要求。

五、确认是否与有关方面进行了有效而确切的联系，确认联系的事项得到落实后方可操作。

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检验作业区安全确认制度考核办法

考核内容 考核标准 考核办法 罚责任人 上岗前确认劳动保护用品是否佩不正确佩带劳带齐全，符合标准要求； 动保护用品。 10元/次 现场作业不确确认工作环境、行走路线是否安认、随意违反规全，有无不安全因素；确认设备、定，不按标准化工具设备、物品是否为良好，有操作规程进行无损坏及故障；确认采制样工作采制样。对设备10元/项 是否按标准化操作规程进行；确检查不认真彻认作业现场已完全达到最加安全底，违反工艺纪采制样时刻，方可进入现场工作 律。 罚责任人 38

确认是否与有关方面进行了有效工作中如违章而确切的联系，并确认联系的事造成损失和发项是否得到落实，而后方可进行生人身伤害。 操作。

适情节严重程度进行处罚或记过处分。

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检验作业区事故登记分析制度

一、所有事故都必须予以登记，做好详细记录，包括发生事故的班组。时间、地点、人、物、目击人、当班人员事故经过。

二、发生事故需召开事故分析会。会议由站室主任主持，当班人员必须全部参加。

三、事故分析会必须分析清楚事故发生的原因，找出责任者

四、事故分析会必须对事故作出定性。提出防止事故再次发生的办法．措施。

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