新时期创新离退休党员队伍建设之我见

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新时期创新离退休党员队伍建设之我见

作者：张林林

来源：《管理观察》2012年第23期

摘 要：离退休人员党支部是党的基本组织建设的组成部分，是党联系离退休党员的桥梁和纽带。本文结合单位实际情况，从观念创新、内容创新和方法创新三个方面阐述了如何加强和改进离退休党员队伍建设，积极探讨和分析新形势下适应离退党员队伍建设的新思路、新方法和新问题。

关键词：离退休 党员队伍 创新

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调，要“全面做好离退休干部工作”。这深刻体现了党对离退休工作的高度重视和对老同志的关爱，为各基层单位做好新形势下离退休职工管理服务工作指明了方向。结合单位的实际情况， 本文就如何创新离退休党员队伍建设谈些拙见： 1.观念创新，与时俱进地开展离退休党员队伍建设 1.1观念创新是必需

观念创新就是更新思想、转变观念。目前，全局离退休职工近14000多人，党员达5522人，占离退休职工总数的42%。离退休党员们虽然退出了现职岗位，但他们中的绝大部分人，有健康的身体、丰富的实践经验和科技知识，是管道建设的宝贵财富。因此，加强离退休党员队伍建设，创新观念，充分发挥他们的骨干作用，是保持企业与离退休职工和谐稳定的政治保障。

但是，由于各方面因素的影响，离退休党员队伍中还存在着党性观念退化、组织观念弱化、纪律观念淡化等与保持共产党员先进性的要求不相适应、不相符合的问题，这就要求我们必须加强对离退休党员干部的思想政治教育，不断提高他们的综合素质，使其转变观念，使其认识到作为一名党员，如果不能起先锋模范作用，把自己混同于一般的普通群众，也就丧失了先进性。

1.2与时俱进是形势

按照新时期党中央、集团公司党组和管道局党委对基层党组织建设的总体要求，结合中组部即将下发的《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，切实加强离退休职工党组织建设，与时俱进的开展离退休党员干部队伍建设，不仅是强化新形势离退休党员干部思想观念的需要，更是促进离退休工作向创新发展的重要途径，并为离退休党员参加党的活动提供组织保障。

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