个人绩效考核表（自评） - 图文

管理公司HYC004号文件附表

共6表第5表 部门： 姓名： 考核期 月 自评得分______ 考考 核 标 准 个 人 核考核结果 自 评备注 项考核内容 标准分 得分细则 分 目 1．基础工作 ①原始记录 项； ②各类报表 种； ③有月度计划、月总结； 一、 ④指南、制度制作 项； 月 度 业 务 工 作 完 成 情 况 ⑤办理事务指导协调 件； ⑥信息畅通； ⑦费用控制。 2．计划工作 ①公司年度季度目标分解的阶段性任务 项；②公司当月安排的有关工作 项；③个人列入部门《月度工作计划》中的任务 项；④做事准备；⑤个人指标 项。 3．临时交办 ①突发事件处理 件； ②外来文办理反馈 ； ③会议纪要、临时决议办理 项； ④领导临时交办事 项。 1．规章制度的管理与落实 二、 落 实 各 项 管 理 制 度 岗 位 职 责 （1）执行管理标准 ①健全各项制度； ②对分管的管理制度执行情况进行监督检查 （2）履行职责 2．工作质量 （1）为基层服务高效、及时、准确、有效 （2）协作精神好 ①服务态度； ②“马上就办”； ③工作作风 （3）各种文字、数据材料差错率 3．开拓创新 （1）工作有改进、创新；（2）注重管理提升，推进管理进步；（3）对本部门工作存在的薄弱环节整改纠偏；（4）有管理成果，在系统管理中应用。 1．落实责任，严格考核奖罚； 2．遵守纪律，不迟到、不早退、不旷工、不中间私自脱岗； 三、 加 强 自 身 建 设 情 况 3．按计划参加业务培训，参加公司举办的各种培训；坚持企业文化、企业制度学习，坚持每月业务学习 学时； 4．组织建设、行为规范、敬业爱岗、文明办公、遵纪守法、保守秘密，“5S”小节情况； 5．献策 项，结合企业实际研讨，提出合理化建议； 6．上级、他人发现的问题改正 项； 7．看了什么书，有何感想，公司有何参考或采用的 项； 8．其他自我提升表现 项。 20 30 10 30 完成计划得满分； 未完成一项扣5分； 1/3计划未完成全扣； 提前出色完成加1分； 准备充分加1分，准备不充分误事扣2分。 按时完成各项任务的得标准分10分； 未完成一项扣3分； 出色完成加1分； 无外界客观原因每拖期一天扣1分。 出现某方面无章可循扣8分； 未对制度执行情况进行监督检查扣5分； 违章不报不纠扣10分； 出现违反制度现象扣5分； 建立工作指南 项； 制度需完善、修改 项； 共完成临时交办 项； 未完成 项； 出色完成 项； 拖期 项， 天。 完成 项； 未完成 项； 提前完成 项； 指标完成为 。 ※本月无临时交办工作可得满分。 ※注明事件、文号、字数、标题；需经主管领导确认。 ※修改、完善和建立制度加分指所修改、完善和建立文件已签发； ※违反制度现象指自己工作中出现违反制度现象扣5分； ※某方面无章可循指工作事项无安排程序、秩序。 ※管理创新以记录为准，具体创新做法注明经考核确认 ※注明计划的具体项目, 用计划项目序号标出。 10 七项均完成得满分； 完成各项任务但超费用扣1分； 一项未完成扣2分； 三项未完成全扣。 共完成基础工作 项； 未完成 项； 费用控制 （优、良、中、差）。 ①项未完成指公司明文规定或上级明确指定做原始记录而未做的；工作分工中没有第④项内容（其余均完成）可评满分；⑥项出现阻断信息情况扣2分。 个人绩效考核表（自评）

服务不及时，基层反映一次扣2分； 无章可循 项； 各种公文及各类文字材料差错率大监督检查 项； 于0.3%，每份材料扣1分； 如有原则性错误扣3分； 发现公司（包括其他部门）问题、不足每项加2分； 管理有创新，工作提升加3分； 修改、完善制度每项加3分； 将以往惯例运作、上级口头指示或3分； 工作措施有改进，工作措施有创新每项加2分。 责任不健全扣5分； 责任制不落实扣4分； 未严格实施奖罚扣2分； 旷工半天扣1分； 迟到早退扣0.5； 未参加公司举办的培训班，每缺席一次扣2分； 学习扣2分； 每献策一项被公司采纳加3分； 上级、他人发现的问题能及时改正加0.5分，不能及时改正扣1分。 参加公司培训 次；学未坚持企业文化、企业制度、业务习企业文化、企业制度 学时； 参加公司活动 项； 违反保密规定 次； 责任制未落实 项； 未实施奖惩 次； 迟到早退、脱岗 次，旷工 天； 纠偏 项； 出现各类差错 项； 基层对服务态度、质 量反映意见 次； 违规 项； 根据实际需要建立工作指南每项加创新 项； 文章差错率 。 ※责任不健全指岗位职责内事务不知应负责任的。 ※注明出勤天数，企业文化、企业制度、相关业务学习注明形式与内容和学习心得。 个人看书学习所得被公司参考或采文明办公，卫生安检 用每项加1分； （优/良/中/差） ； 其他自我提升表现突出加1分。 合理化建议献策 项；其5S小节检查，每表扬一次加1分，它。 批评一次扣1分 上级确认：

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工作心得汇报表

版号：（A0）

共1表第1表

部门： 姓名： 年 月 日 项目 内 容 个人工作心得体会汇报 上级批复 批复人： 上级确认：

个人工作汇报表

月份：

姓 名 工作内容及进展 部 门 职 位 揭示工作 中的具体 问题、缺点 及不足 希望得到的协助 对公司的建议及意见 注：此表必须在月初5日由部门汇集后交总经理办公室。

上级确认：

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员工思想汇报表

版号：（A0）

共1表第1表

部门： 姓名： 年 月 日

项 目 内 容 个人思想汇报注：本表每月5日前由相关部门收回。

上级确认：

上级批复 批复人：

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