尔雅大学生职业生涯规划期末考试2016

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。

1.0 分

?

A、

人才中介

? B、

校园招聘

? C、

招聘广告

? D、

人际资源

正确答案： D 我的答案：D

2

教练的技术千变万化，但是这些技术都是由（ ）演变出来的。

1.0 分

?

A、

教练内在的哲理

? B、

教练技术的发展

? C、

不断的经验总结

? D、

多种成功的案例

正确答案： A 我的答案：A

3

“机会垂青有准备的头脑”的前提是：

1.0 分

?

A、

自己成长环境里是否机会丰富

? B、

你关于自己的发展是否有头脑

? C、

清晰自己期望获得什么样的机会

? D、

你有没有去主动寻找机会

正确答案： C 我的答案：C

4

面试沟通中与面试官目光交流的方式是：

1.0 分

?

A、

一刻不离地注视着对方的眼睛

? B、

注视着对方的额头思考和表达

? C、

关注两眼与鼻子间的三角区

? D、

盯着自己的简历，显得有底气

正确答案： C 我的答案：C

5

被父母逼迫考了5次公务员的重庆女孩最核心的生涯困扰是（）。

1.0 分

?

A、

不知道自己喜欢什么职业

? B、

能力不足，考不上公务员

? C、

不了解职场

? D、

父母和自己看法不一致，又无法说服父母

正确答案： D 我的答案：D

6

职业测评中，C型代表的是（）。

1.0 分

?

A、

技能型

? B、

艺术型

? C、

事务型

? D、

管理型

正确答案： C 我的答案：C

7

发射的信息通常有三种形式：言语、（ ）、书面。

1.0 分

?

A、

面部表情

? B、

体态表情

? C、

情绪表达

? D、

非言语

正确答案： D 我的答案：D

8

在乔哈里视窗（Johari Window）理论中，指“自己知道，别人也知道的信息。”的区域是（ ）

1.0 分

?

A、

公开区

? B、

隐藏区

? C、

盲区

? D、

未知区

正确答案： A 我的答案：A

9

“先就业再择业”的最大问题是：

0.0 分

?

A、

没问题

? B、

路径依赖

? C、

应该鼓励

? D、

效率低

正确答案： B 我的答案：C

10

大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？

1.0 分

?

A、

入职后可能“上手快”，但“后劲不足”

? B、

没有更好地同学建立良好的关系

? C、

过早地“社会化”不利于人成长

? D、

获得短期利益，而失去长期价值

正确答案： D 我的答案：D

11

探问自己过去问题不存在或有成功经验的例外经验及其细节是指（ ）

1.0 分

? A、

奇迹询问

? B、

例外思维

? C、

评量询问

? D、

创新思维

正确答案： B 我的答案：B

12

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

1.0 分

?

A、

分析不喜欢的内容，有针对弥补

? B、

逃避难题，开始多多参加社团

? C、

重新思考自己专业学习的目标

? D、

重新投入学习，坚信长远的回报

正确答案： B 我的答案：B

13

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？

1.0 分

?

A、

照片可以建立自己的“形象”

? B、

照片更能展现应聘者的个性

? C、

需要提供展现职业化形象的照片

? D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案：B

14

（）的人喜欢竞争，迎接挑战。

1.0 分

?

A、

社会型

? B、

现实型

? C、

企业型

? D、

艺术型

正确答案： C 我的答案：C

15

引领整个讨论进行，不断进行总结和升华，经常透过现象看本质，不断分析他人的观点，不断将大家的观点整合成新的观点，形成完整的、有逻辑的体系。这是对无领导小组讨论中哪个角色的行为要求？

0.0 分

?

A、

破冰者

? B、

领导者

? C、

组织者

? D、

总结者

正确答案： B 我的答案：D

16

下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？

1.0 分

?

A、

更有效地更好的提升自我的状态与他人互动

? B、

更有效地与他人互动

? C、

更有效的与家人沟通

? D、

更好地做个人职业规划

正确答案： D 我的答案：D

17

生涯的“以终为始”的规划是：

1.0 分

?

A、

不达目的不罢休的精神动力

? B、

需要人设定一个固定的目标

? C、

从“未来愿景”出发的当下定位

? D、

生涯发展的过程不能偏离自己的目标

正确答案： C 我的答案：C

18

? D、

手写的，一看就非常真诚

正确答案： A 我的答案：A

27

（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。

1.0 分

?

A、

自我效能感

? B、

情绪

? C、

决策

? D、

人际交往

正确答案： A 我的答案：A

28

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分

?

A、

失败的经历

? B、

人生经历

? C、

有意义的经历

? D、

成功的经历

正确答案： D 我的答案：D

29

“我们看到他人的正向特质、正向意愿、正向行动，并愿意将自己观察到的事实表达出来。”是指（ ）

1.0 分

?

A、

直接赞美

? B、

夸奖

? C、

认同

? D、

同化

正确答案： A 我的答案：A

30

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：

1.0 分

?

A、

去发现新的机会

? B、

反思当前规划

? C、

磨炼自己的能力

? D、

寻找发挥的空间

正确答案： C 我的答案：C

31

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

1.0 分

?

A、

紧盯当前最有机会的领域

? B、

随时跟进当前的最新发展

? C、

深入了解行业、职业的发展趋势

? D、

尽可能多地去参与社会实践

正确答案： C 我的答案：C

32

如果本专业在学校开设时间不久，那么需要：

1.0 分

?

A、

主动研究本专业的体系与结构

? B、

需要考虑本专业的基础性

? C、

更认真投入地学习

? D、

说明本专业有发展前景

正确答案： A 我的答案：A

33

简历就如同“人”一样，接触者所感受到的一切都在建立对“人”的印象，所以：

0.0 分

?

A、

简历纸要有质感，不能太薄

? B、

要使用标准化的简历模板

? C、

简历要呈现出“简”的内涵

? D、

争取通过简历获得工作机会

正确答案： A 我的答案：C

34

中国有多少种职业？

1.0 分

?

A、

三百六十种

? B、

九种

? C、

几千种

? D、

无限

正确答案： C 我的答案：C

35

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？

1.0 分

?

A、

别人说起专业的东西都能回应

? B、

相关考试都顺利过关

? C、

形成一个网络体系结构

? D、

遇到较难的考试题会做

正确答案： C 我的答案：C

36

下列哪一种方法对改变自我效能感没有作用？

1.0 分

?

A、

增加亲身经历

? B、

勇于放弃不擅长的

? C、

为自己创造成功体验

? D、

听听榜样的故事

正确答案： B 我的答案：B

37

如何让听众在15分钟之后还能够维持比较高的注意力呢？可以用视频、图片、讲故事和（）。

1.0 分

?

A、

游戏

? B、

对话

? C、

讨论

? D、

头脑风暴

正确答案： A 我的答案：A

38

字母记忆游戏体现出（ ）

1.0 分

?

A、

决策的重要性

? B、

记忆的重要性

? C、

语言的重要性

? D、

游戏的重要性

正确答案： A 我的答案：A

39

听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：

0.0 分

?

A、

点头一下表明听到了即可

? B、

比较缓慢地点头三下

? C、

快速高频点头以示认可

? D、

不认可的事情直接摇头表示

正确答案： C 我的答案：A

40

喜欢与符号、概念、文字、抽象思考有关活动，不喜欢领导、竞争等需要企业能力的工作，符合哪种兴趣类型的特点？

1.0 分

?

A、

艺术型

? B、

研究型

? C、

实际型

? D、

事务型

正确答案： B 我的答案：B

41

下列哪项对艺术型的人的描述是不准确的？

1.0 分

?

A、

喜欢自由自在、富有创意的工作环境

? B、

喜欢独立工作，能表达自我

? C、

害怕约束，不喜欢世俗常规，不喜欢重复枯燥的事

? D、

喜欢说服、影响别人

正确答案： D 我的答案：D

42

以下哪些是杠杆解

1.0 分

? A、

一个学生一段时间没找到工作，就归因于自己无爹可拼。

? B、

每次出现公共事件，我们往往以号召捐赠结束

? C、

认真分别自己求职中不到位的地方，加以完善

? D、

一得病就想用“更好”的药

正确答案： C 我的答案：C

43

在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？

1.0 分

?

A、

是内在的职业兴趣

? B、

是拜金主义

? C、

是职业价值观

? D、

是职业能力

正确答案： C 我的答案：C

面试前最关键的准备是着装和形象。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

6

社会型的人喜欢为别人做出贡献，看到别人因为他的帮助生活变得更好，他内心就感觉非常有成就感。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

7

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

8

张贴干练、职业的照片有利于增加面试机会。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

9

要做好一次好的演讲，我们的有声语言比体态语言更重要。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

10

人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

11

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

12

一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

13

“物以类聚人以群分”是霍兰德的基本理念。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

14

同理心不等于同情，双方的地位是平等的。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

15

教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

16

外在形象跟自我效能感没多大关系。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

17

CASVE循环的S指的是 synthesize综合。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

18

我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

19

在情绪管理方面有一个减压系统，减压系统分为外在减压系统和内在减压系统。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

20

每个演讲都需要三个要素：标题，主题和目标。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

21

有些时候我们认为的世界是什么样的，外边的世界就会是什么样的。()

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

22

认知复杂性指一个人在做判断时不同考虑层面的相对数目。

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √

23

分析（Analysis）需要澄清自我知识以及职业知识。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

24

价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

25

在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

26

对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

27

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

28

选项越多，人的选择越困难。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

29

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

30

在压力面试中感到紧张是正常的，HR想考察的是在紧张的情况下，面试者是否能够很好的控制自己的情绪。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

31

良好的过渡对于听众来说非常重要。

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