浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

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浅论新时期企业如何提高政工队伍的素质与建设

作者：朱晓红

来源：《现代经济信息》2011年第13期

摘要：随着我国社会主义现代化建设的不断发展，企业思想政治工作的环境、内容、形式等发生了很大的变化，企业政治职工队伍开始面临着一系列的新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质是企业思想政治工作必须解决的一个重要问题。本文主要分析企业政工队伍的综合素质要求，针对加强政工队伍自身建设提出了一些建议，从而提高企业政工队伍的整体素质，推动企业的进一步健康发展。 关键词：企业；政工队伍；素质；建设

中图分类号：D41 文献标识码：A 文章编号：1001－828X(2011)07－0039－01

新时期的企业政工队伍面临一系列新情况和新问题，如何提高新时期企业政工队伍的素质与建设，是企业思想政治工作一个重要的新课题。

一、企业政工队伍的综合素质要求

随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期企业政治思想工作的主题。现在人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化，企业思想政治工作的环境、条件、内容、形式等也都与过去发生了较大的变化。企业思想政治工作是改造和转化人的思想观念工作，所以就要求企业政工队伍具有更高的综合素质。

(一)政治坚定。企业政工队伍在政治上必须打好“三个根基”：一是要打好理论路线根基。理论路线根底打好了，不管情况多么复杂，形势怎样变化，都会保持坚定正确的政治方向和政治立场。二是要打好政策法纪根基。牢牢掌握党的方针政策和国家的法律法规，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。三是要打好群众路线根基。企业思想政治工作是党联系群众的重要纽带，因此密切联系群众，是企业政工队伍的必修课和基本功。

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