县住建局2021年人才工作总结及2022年工作思路
更新时间:2023-08-02 14:59:01 阅读量: 工作报告 文档下载
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县住建局2021年人才工作总结及2022年工作思路
xxxx年县住建局根据《xx县高水平建设人才强县行动计划(xxxx-xxxx)》(xx委发x号)、《xxxx年全县人才工作要点》(xx人才领xx号)等要求,积极开展人才工作,现将有关工作汇报如下:
一、xxxx年人才工作总结
1、做好建设系统人才培养和储备工作
我局高度重视人才培养和储备工作,xxxx年组织消防、应急业务培训二批次,受训人员xxx人次,组织房地产经纪机构从业人员资格培训考试七批次,受训人员xxx余人,组织农村建筑工匠培训一批次,受训人员xxx人。配合相关部门做好建设系统从业人员的专业技术职称评审工作,指导xx名申报对象按要求提供相关资料并进行全面审核,最终x人通过高级职称评定,xx人通过中级职称评定。
2、服务人才社区项目
我局积极配合相关单位做好人才社区项目的服务工作,参与了该项目的策划方案讨论、评审工作,提出建设性意见,并协助完成项目所在区块(中心城区TSFxx单元)单元控制性详细规划。
3、完成人才主题公园建设
我局高度重视人才主题公园(落雁公园提升改造)建设,精心组织施工,于x月份完成主题公园建设并通过竣工验收。该项目总投资xxx万元,在对原落雁公园提升改造中将原管理用房变更为人才展厅用房,完成改造装修(相关部门可设计专题内容在室内上墙展示),公园内增加了李白、和合二仙雕塑,在坐凳等节点细节中植入诗词文化元素,取得了较好社会效果。
4、加大人才扶持力度
xxxx年我局积极做好人才公寓管理工作,配合人社局把好申报审核和签约入住关。全年续签合同x户,新增审核入住对象xx户(其中我局签订合同xx户,人社局签订合同xx户),退出人才公寓xx户。同时,积极做好高层次人才购房补助工作,发放人才房票x张,补助金额共计xxx万元。
5、积极做好单位内部人才管理工作
我局牢固树立“人才是第一生产力”的理念,进一步完善相关制度,加大绩效考核力度,合理设置专业岗位,为广大人才施展才华提供平台。同时,我局下属事业单位根据工作需求,今年完成事业人员选调x人,新考录事业人员x人。
二、xxxx年人才工作思路
1、继续做好人才社区及其他人才项目的服务工作
积极推进最多跑一次改革,提质提效,高标准做好人才社区及其他涉及人才工作项目的服务工作,并为相关责任单位做好参谋工作,发挥专业优势,提供合理性建议。
提升人才宣传质效
2、创造载体,积极宣传人才工作成果。在宣传我县城市建设成果的同时,积极融入人才作用发挥的宣传;在历史文化街区建设、公共配套设施建设、公园广场项目建设中广泛植入人才元素,营造尊重人才的浓厚氛围。
3、继续做好人才政策扶持工作
继续做好人才公寓管理工作,开展符合条件对象的申报和入住把关工作,对符合条件的高层次人才及时审核发放人才房票,确保人才扶持政策按规定落到实处。
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