“三严三实”专题学习研讨会发言材料(2)(2) -

“三严三实”专题学习研讨会发言材料

2015年9月18日 （ XXX 副总经理 ）

尊敬的张总、金书记，各位同事：

严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。严以律己是个人品行修养的直接体现，是干事创业的基本保障，更是推动公司各项业务依法规范运行的先决条件。按照会议安排，我就结合自身工作实际，围绕“严以律己”主题，谈一下个人的感悟，不足之处，多批评指正。

一、强化引导，提高律己的自觉性

一是强化思想引导。一个人只有思想认识提高了，才能有意识律己，才能自觉律己。提高思想认识的最佳途径是教育学习。一方面，我们应不断加强日常党纪、党规、国家法律法规、企业相关规定的学习；另一方面，上下协同，加强人与人之间的交流，通过向上汇报、下基层调研，用知识的力量以及实践的真知来武装自己，不断提升个人党性修养和理论素养，进一步规范自己的行为，严于律己。

二是强化制度引导。我们要善于发现企业发展的薄弱环节和风险点，并有针对性的建章立制，用制度管人，强化自觉。公司

上个月印发的关于进一步加强作风建设的要求，“五种意识、三重精神、四个管好”就是很好的制度，对每个人都提出了明确要求，很具体。只有我们从自身做好，坚持好了，带好了头，广大干部员工的规则意识，律己意识也会跟着好起来。

二、每日三省，强化律己的重要性

一是转变观念，认清当前形势的严峻性。近年来，随着党的群众路线教育实践活动的深入开展和作风建设的持续推进，公司党风政风不断改进，各级领导干部工作作风明显好转。但从中纪委网站以及国网公司通报的案例来看，少数党员干部律己不严的问题依然存在：有的安全责任意识和优质服务意识不高，自我保护、自我约束意识较差，导致习惯性违章、客户投诉事件频发；有的对中央八项规定和省公司十项禁令等规定置若罔闻，存在侥幸心理，造成信访举报事件时有发生；有的自由散漫，作风建设前热后冷、前紧后松，“慵、懒、散、浮、拖”现象严重；有的依法治企思维和规则意识淡薄，对从严管理干部不适应，甚至有规不依，有令不止。

作风建设一直在路上。从身边的很多案例让我们清醒的认识到，首当其冲的就是严于律己。这就要求党员干部政治上讲忠诚，组织上讲纪律，行动上讲规矩。特别是作为公司的领导干部，打铁还需自身硬，更应该严以律己，坚持以身作则、以上率下。

二是加强认识，发挥以身作则的表率性。当前，在从严依法治企和电力体制改革的大背景下，电网企业正在从“以自我为中心”

向“以客户为中心、以市场为中心”发展模式转变，改革势在必行，发展稳定任务之重、队伍稳定压力之大前所未有。

作为领导干部，我们应该充分发扬党员的党性，讲政治、顾大局，敢于担当、以身作则，提前思考，把握好政策，凝聚全体干部员工，一起想办法、找出路，确保全面深化改革的各项工作任务稳步推进和队伍稳定，而不是画地为牢，被动消极，只考虑个人利益。特别是面对依法治企、三集五大体系建设、集体企业改制等方面存在的“硬骨头”，我们要始终牢筑法治防火墙，把权力关进制度的笼子，做到规章制度面前人人平等，自觉遵守各项行为准则，树立行为典范，以自己的行为带动人，营造依法治企的干事氛围。

同志们，严以律己，讲政治规矩，是每一名党员干部终身必修课。如何努力提高自身品德修养，慎初、慎独、慎微，心存敬畏，时刻牢记党员身份，率先垂范，牢固树立科学的世界观、人生观和社会主义核心价值观，守住纪律的底线、不踩红线，是每一名党员干部终身的实践课。管好自己、管好身边人，作为党员干部就是要守得住清贫，难得住寂寞，经得起诱惑。

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