团队精神及忠诚度

职业精神及忠诚度

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一级目录

职业精神© *** ***Co., Ltd.

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二级目录

忠诚概述员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度

为什么人需要忠诚忠诚是每个人的立身之本，忠诚胜于能力

怎样做到忠诚老板心态、尽职尽责、 业绩、稳定

忠诚度© *** ***Co., Ltd. Page 4

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(一)忠诚概述

※ 从字义上讲，忠：古人讲“尽心为忠”,诚： 诚者，信也，就是真实不欺。忠诚就是竭尽 全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 ※ 员工忠诚度是员工对企业的忠诚程度，是指 员工对于企业所表现出来的行为指向和心理

归属，即员工对所服务的企业尽心竭力的奉献程度。 ※ 现代企业中，忠诚是职业人应遵循的一种职 业基本准则，是指对组织或个人甚至是信念 的真实无欺、遵守承诺和契约的品德及行为。

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(一)忠诚概述

“忠诚”在我国有着深远的思想渊源，是中华民族的传统美德。中国是以儒 家思想为主流的思想文化。儒家思想 的核心价值观是“忠、孝、节、义”、

“仁爱”, “仁、义、礼、智、信”,“温、良、恭、俭、让”。 “忠诚”的思想在中国渊源流长，影 响了一代又一代仁人志士。因此，中 国历史上出现了许许多多“忠诚”的 英雄人物和可歌可泣的动人事迹，至 今仍彪炳青史，光耀千秋。

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(一)忠诚概述

【苏武牧羊的故事】苏武奉命持节出使匈奴，被匈奴人 扣留，苏武誓死不降，匈奴单于为了逼 迫苏武投降，开始时将他幽禁在大窖中， 苏武饥渴难忍，就吃雪和旃毛维生，但 绝不投降。单于又把他弄到北海，苏武 更是不为所动，依旧手持汉朝符节，牧 羊为生，在北海边牧羊十九年，才被释 回。苏武牧羊是震撼人心的历史故事， 苏武死后，汉宣帝将其列为“麒麟阁

十一功臣”之一，彰显其节操。

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(一)忠诚概述

※ 友情产生忠诚：患难

与共或有福共享。※ 感恩产生忠诚(如诸 葛亮) :这是一个 人最基本的道德要求。

※ 亲情产生忠诚：与 生俱来的责任。 ※ 爱情产生忠诚：这

是一种微观世界非常伟大，宏观世界 极其自私的忠诚。© *** ***Co., Ltd. Page 8

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(二)为什么需要忠诚？

有的人说：“当今是商品 经济，是等价交换，谈不上什 么“忠诚不忠诚”。忠诚何时 成了落伍的字眼？忠诚，似乎 如今已然成了过时的美德，无 用的品质。您认为呢？

①忠诚是立身之本 ②忠诚胜于能力为什么 要忠诚？ ③你在忠诚于谁？

④你忠诚，谁受益？

商品经济的一个基点是信用经济

,也就是要讲究 “信用”、“诚信”。下面， 我们来具体分析：三级目录© *** ***Co., Ltd. Page 9

⑤一盎司忠诚=一磅智慧

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(二)为什么需要忠诚？

1.忠诚是每一个人立身之本

清朝.魏裔介说

“忠诚敦厚，人

之根基也”。来到这个世界上，每个人都不可能独立存在，而总是要和各种各 样的人，以及各种各样的组织和团队 产生关系。你必须同与你产生关系的人、 组织、团队建立一对一的“亲密朋

友”系统，绝对忠诚于对方，否则，对方不信任你，你就会被对方抛弃。

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(二)为什么需要忠诚？

1.忠诚是每一个人立身之本

人际关系建立的刚开始时，你是一个人，然后你认识第一个朋友，然后又认识 更多朋友。如果你不忠诚，你又成了一个人。可以说：

※ ※ ※ ※ ※ ※

如果我们对家人不忠诚，就要被家人抛弃。 如果我们对朋友不忠诚，就要被朋友抛弃。 如果我们对同事不忠诚，就要被同事抛弃。 如果我们对上司不忠诚，就要被上司抛弃。 如果我们对老板不忠诚，就要被老板抛弃。 如果我们对公司不忠诚，就要被公司抛弃。

忠诚是相互的，你忠诚于他人，才能得到他人的忠诚。忠诚是360º 的，你付出的越多，得到的也越多。 一个丧失忠诚的人，不仅丧失了机会，丧失了做人的尊严，更丧失了立足之本。 即使是那些从你身上得到好处的人也会鄙视你，远离你。© *** ***Co., Ltd. Page 11

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(二)为什么需要忠诚？

2.忠诚胜于能力

“忠诚”是职场必备的美德。虽然，考察一个 人是否是好员工，有许许多多的素质要求——

能力、勤奋、主动、正直、负责……但有一点是肯定的，老板更愿意信任那些足够敬业的人， 即使他的能力稍微差一些，而不会重用一个三 心二意、没有责任心的人，哪怕他技能一流。

单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。比如，战 场上的叛徒背叛他的部队，是因为忠诚不足。 公司职员出卖公司机密，也是因为忠诚不足。

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(二)为什么需要忠诚？

2.忠诚胜于能力 这个世界上并不缺乏有能力的人，但是那种既 有能力又有忠诚的人才是每个老板梦寐以求的

理想人才。人们宁愿相信一个虽然能力差一些却足够忠诚敬业的人，也不愿意重用一个朝三 暮四，视忠诚为无物的人，哪怕他能力非凡。 你有多大能力并不是最重要的，最重要的是别 人是否看重你的能力。有观点说，忠诚不仅是 一种品德，更是一种能力。忠诚作为一种能力， 他是其他所有能力的统帅和核心，因为如果一 个人缺乏忠诚，他的其他能力就失去了用武之 地

——没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠 诚的人。 当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人，是无用之人。© *** ***Co., Ltd. Page 13

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(二)为什么需要忠诚？

2.忠诚胜于能力

我们通过右图来具体分析各种员工的分类： 忠 诚※ 忠诚度高，能力也强—— “人财。” ※ 忠诚度高，能力不高——“人材”。

人材 人财 人在 人才 能力

※ 能力强，忠诚度不高——“人才”。※ 能力不高，忠诚度也不高——“人在”。 ※ 有一定能力，无丝毫忠诚——“人债。” ※ 既无能力又无忠诚的人——“人灾”。

人灾

人债

“人灾”(既无能力又无忠诚的人),甚至称为“人渣”(很难听啊)。© *** ***Co., Ltd. Page 14

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(二)为什么需要忠诚？

3.你在忠诚于谁？

请大家思考这个问题： 你在忠诚于谁？中国传统中的“忠诚”是对君王的 忠诚，现代意义上的“忠诚”是对自己

的忠诚。忠诚于自己，就是忠诚于自己的个人品牌，就是对自己的人生负责。 而对企业的忠诚度是个人品牌形成最 重要的组成部分。

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(二)为什么需要忠诚？

3.你在忠诚于谁？

三国时吕布可谓是一员虎将，战功赫赫，众人皆知其能力卓著，最初被荆州刺史丁原任用为主 簿。董卓入京之后，吕布受个人利益引诱，将丁原杀死，投靠董卓，被董卓任命为骑都尉，随侍在 董卓左右。后因董卓经常因不满吕布一些琐碎的小事扬言杀他，吕布便与司徒王允又设计将董卓杀 死，投奔袁绍。 但是吕布在袁绍旗下时经常自恃清

高，将袁绍激怒。他逃脱袁绍后入主兖州。不久之后曹操兴兵讨伐，吕布战败， 投奔刘备，屯兵小沛。不久再次叛乱， 将刘备驱逐出小沛。后因惧怕袁术对刘 备施以援手，但是不久之后第二次背叛

刘备，并与袁术联合攻击刘备。刘备战败后，与曹操联手抗击袁绍和袁术，双 方争斗三个月，因袁术和吕布内部部将 倒戈以曹操和刘备胜利为结局。吕布被 擒之后，曹操想要招降他，但又忌惮其 老病重犯，最终将吕布斩杀。© *** ***Co., Ltd. Page 16

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(二)为什么需要忠诚？

3.你在忠诚于谁？

吕布在三国时期是武功高超的战将，在那个以占据人才赢得胜利的年代，一向以重 视人才而闻名的曹操却不敢将其招降，反而将其斩杀，这不得不引起众人对忠诚度重要 性的思考。 吕布将用自己主帅的首级换取自己 的前途视作里理所当然，忠诚度近乎为 零，这因为是曹操不敢用他最重要的原

因。正如现代企业之中，一个高级技术人员缺乏对企业必要的忠诚度，用企业 的资源去研究技术，

但是最终将这些技 术卖给对手公司为自己谋利，这样的技

术人员技术越高明，风评就越差，再次就职的难度也越大。 一个个人品牌中缺乏忠诚度的员工， 没有一个企业愿意冒着巨大的风险来雇

佣他。© *** ***Co., Ltd. Page 17

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(二)为什么需要忠诚？

3.你在忠诚于谁？

或许很多人为怎样才能够形成良好的 个人品牌而困惑，首先也就是最重要的一 点就是保证对企业的高度忠诚，很多 企业将这个条件甚至列于个人能力之上。 他们一致认为，一个忠诚度不够但是能

力卓越的员工远远比一个忠诚度不够 但能力也低的员工的危害大很多，在忠诚和专业能力逐鹿之时，忠诚已经成为了 各大企业的首选。

因此，忠诚于公司、忠诚于老

板，实际上就是忠诚于自己。

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(二)为什么需要忠诚？

4.你忠诚，谁受益？

你自己才是忠诚的最大受益人，忠诚不是一种纯粹的付出，忠诚会有忠诚的回报。而且，忠诚的人比不 忠诚的人获得更多。虽然你通过工作创造的价值中大部 分并不属于你个人，但是你通过忠诚造就的忠诚品质， 却完完全全属于你，你会因此在人才市场上更具有竞争 力，你的名字会因此更具有含金量。 忠诚是一种美德，也是每一位员工值得具备的品质，因为忠诚能给你带来你暂时看 不到的“无形的回报”——信任。作为一名员工，要赢得老板的关注，除了要有

过硬的专业技能外，还需要有赢得老板信任的人格魅力，而忠诚无非是最好的选择。 只要你真正表现出对公司足够的真诚，你就能得到老板的关注，他也会乐意在你 身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你值得他信赖；无论你从 事什么样的工作，都会有成功的机会。© *** ***Co., Ltd. Page 19

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(二)为什么需要忠诚？

4.你忠诚，谁受益？

俗话说：成绩靠才能，升职要靠忠诚。 任何老板都不会轻易地让一个人担任重要职位。

如果你要想得到重用，就得一点一滴地展现你的好品质。多做一点，便多一份展示的机会，

别以为多做一点是吃亏。即使你最终没有得到老板重用，你也从经常多做一点中学到了更

多的东西，扩宽了职业发展的通道。 即使100个人当中，99个比你强也不怕，因为 他们都在向左看，你而向右看——忠诚于公

司。出于对你的信任，一旦有发展的机会，老板一定会第一个想到你，给你锻炼的机会。 更重要的是，你的忠诚会为你树立个人

品牌，这将是永远都不会贬值的。© *** ***Co., Ltd. Page 20

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(二)为什么需要忠诚？

4.你忠诚，谁受益？

我们默默来反思：① ② ③ 你

觉得你是否赢得了老板(上司)的

信任了呢？老板(上司)的信任为你带来了哪些 回报？ 在你看来，如何才能赢得老板(上司) 的信任？

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永远不要背叛公司和他人。如果你想去赚非分的钱，那

么，你连赚本分钱的机会也将失去！Page 21

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