女职工维权法律知识竞赛试题-带答案

女职工维权法律知识竞赛试题

一、单选题（共50题，请将唯一正确答案填在括号里) 1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日 B、4月30日 C、5月28日 2、婚姻法确立了（ B ）的基本原则。

A、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老

人的合法权益

B、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老

人的合法权益，实行计划生育

C、婚姻自由、一夫一妻、男女平等，保护妇女、儿童和老

人的合法权益，禁止包办买卖婚姻、禁止重婚、禁止有配偶者与他人同居，禁止家庭暴力

3、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（ C ）。 A、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织 B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

以及其他社会组织等用人单位

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

- 1 -

以及其他社会组织等用人单位及其女职工

4、要推行生育保险制度的原因是在现代社会中，生育保险制度是（ B ）的重要内容之一。

A、保险制度 B、社会保障制度 C、计划生育制度 5、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即（ B ）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期 B、经期、孕期、产期、哺乳期 C、经期、孕期、哺乳期、更年期

6、当未成年子女对国家，集体或他人造成损害时，由（B） 承担民事责任的义务。

A、未成年人本人 B、父母 C、亲戚 7、登记结婚后，根据男女双方的约定，（ A ）。 A、女方可以成为男方家庭的成员，男方可以成为女方家庭的成员

B、女方不可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

C、女方可以成为男方家庭的成员，男方不可以成为女方家庭的成员

- 2 -

8、对妇女实施性骚扰的，（ B ）。 A、公安机关应当给与治安处罚

B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉

C、人民检察院不应主动提起公诉

9、对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由（ C ）依法强制执行。

A、公安机关 B、人民检查院 C、人民法院 10、对女职工的特殊劳动保护有（ C ）。 A、探亲期 B、休假期 C、经期、孕期 11、《女职工劳动保护特别规定》共有（ B ）条（不含附录）。

A、12 B、16 C、21

12、对怀孕（ C ）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。

A、4个月 B、6个月 C、7个月

- 3 -

13、法律将维护妇女群体利益的职能赋予了( A )和相关妇女组织。

A、妇女联合会 B、妇女委员会 C、居委会 14、夫妻对共同财产享有平等的占有、（ B ）、收益和处分的权利。

A、分配 B、使用 C、行使

15、夫妻对共同所有的财产，有（ C ）的处理权。 A、丈夫有优先 B、妻子有优先 C、平等 16、婚前个人财产转化为夫妻共同财产的条件是（ C ）。 A、登记结婚 B、婚姻关系延续10年以上 C、双方有约定 17、女职工生育享受（ B ）天产假。 A、90 B、98 C、120

18、结婚年龄，男不得早于（ A ），女不得早于（ ）。 A、22周岁，20周岁 B、22周岁，22周岁 C、20周岁，20周岁

19、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（ B ）天。

A、10 B、15 C、20

- 4 -

20、女方在怀孕期间、分娩后（ B ）或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

A、六个月内 B、一年内 C、二年内 21、要求结婚的男女（ A ）到婚姻登记机关进行结婚登记。

A、双方必须亲自 B、可以由他人代表 C、可以一方代表

22、女职工怀孕满4个月流产的，享受（ C ）产假。 A、25 B、30 C、42

23、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（ C ），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 A、医疗机构出具的费用清单 B、医疗机构开具的发票 C、生育保险规定的项目和标准

24、用人单位不得在女职工怀孕期、产期、（ A ）降低其基本工资，或者解除劳动合同。

A、哺乳期 B、事假 C、病假

- 5 -

25、( B )的基本国策的贯彻需要明确政府对大众传媒的监管职责。

A、计划生育 B、男女平等 C、改革开放 26、对哺乳未满（ C ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

A、6个月 B、9个月 C、1周岁

27、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ C ）哺乳时间。

A、半小时 B、45分钟 C、1小时

28、女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立（ B ）等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。

A、女职工活动室、女职工卫生室、孕妇休息室 B、女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室 C、女职工更衣室、孕妇休息室、哺乳室

29、有哺乳婴儿（ B ）名以上的单位，应逐步建立哺乳室。 A、3 B、5 C、8

30、（ B ）年，全国人大将“性骚扰”正式写入法律。 A、2007 B、2005 C、2010

- 6 -

31、在劳动场所，用人单位应当（ C ）对女职工的性骚扰。

A、防止和制裁 B、制止和制裁 C、预防和制止 32、用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者（A ）。

A、提高录用标准 B、签订短期合同 C、提供同等报酬 33、对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（ C ）的标准计算，处以罚款。 A、2000元以上5000元以下 B、3000元以上5000元以下 C、1000元以上5000元以下

34、用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的，由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理，处（ C ）的罚款；情节严重的，责令停止有关作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。 A、3万元以上5万元以下 B、5万元以上10万元以下 C、5万元以上30万元以下

- 7 -

35、用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和（ A ），切实保护女职工的职业健康与生殖健康。

A、职业卫生监测 B、安全生产监测 C、不安全因素监测

36、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（ C ），依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

A、检举、举报、申诉 B、检举、举报、起诉 C、投诉、举报、申诉

37、用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿；用人单位及其（ A ）和其他直接责任人构成犯罪的，依法追究刑事责任。

A、直接负责的主管人员 B、法定代表人 C、主管人员 38、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ Ｃ ）内订立书面劳动合同。 A 六个月 B 一年 C一个月

39、女职工人数较多的，可以建立工会（ C ），在同级

- 8 -

工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设（ ）。

A、女职工委员会，女职工组织 B、女工组织，女工组织 C、女职工委员会，女职工委员

40、（ A ）是指用人单位与本单位女职工根据法律、法规、规章的规定，就女职工合法权益和特殊利益方面的内容通过平等协商签订的专项书面协议，对于用人单位和本单位的女职工具有法律约束力。

A、女职工权益保护专项集体合同 B、女职工劳动保护专项条约 C、职工权益保护专项集体合同

41、凡建立工会女职工组织并签订了集体合同的单位，都要积极推行女职工权益保护专项集体合同，尚未建立集体合同制度的单位，可通过（ B ），先行签订女职工权益保护专项集体合同。

A、职工大会审议 B、平等协商 C、职工代表大会审议 42、签订女职工权益保护专项集体合同时，女职工人数较少，规模较小的企业，可以通过签订（ B ）的女职工权益保护专项集体合同来覆盖。

A、行业性、专业性 B、区域性、行业性 C、地域性、专业性

- 9 -

43、因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议，经协商解决不成的，（ C ）可以依法申请仲裁、提起诉讼。 A、工会女职工委员会 B、妇联 C、工会

44、规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性（ B ）时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。

A、孕产 B、生理特殊 C、工作

45、女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（ c ）体力劳动强度的作业。

A、重 B、第三级 C、第四级

46、如果女职工怀孕前从事的工作属于（ A ）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。

A、孕期禁忌从事 B、有毒有害 C、影响胎儿生长 47、患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇幼保健机构确诊后，月经期间可适当给予（ A ）的休假。 A、1至2天 B、2天 C、3天 D、5天 48、孕期主要指女性从受孕到产出胎儿的一段时间，通常为（ C ）天。

A、300 B、260 C、280 D、290

- 10 -

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/60yt.html