工分制管理-专项制度-撰写范例

专项制度

为了确保每个部门或公司每项具体工作能正常运行、工作目标能被高标准完成，现根据各岗位及部门工作特性，设定如下专项制度作为执行标准；

（参考范本）

一、宿舍管理-专项制度

1、在宿舍安全、卫生检查中，员工个人卫生标准差的；（-A0.5分） 2、个人物品不按指定区域乱摆放的；（-A0.5分）

3、在宿舍聊天、上网、唱歌、打电话等严重影响到他人休息的；（-A0.5分） 4、未通知宿舍长，夜不归宿的；（-A0.5分）

5、申请宿舍后，但一月内超过10天经常不居住的，需退出宿舍，退回钥匙； 6、不服从部门、宿舍长管理，拒不执行宿舍长分配的卫生值日任务，在宿舍内拒不打扫卫生或其它工作（B2分）

7、在宿舍内乱贴、乱画,随意更改宿舍内的整体布局，破坏宿舍内整体环境(-A2分，并赔偿相应损失）

8、未向行政部申请，私自留宿外来人员（-B10分）

9、在宿舍内使用大功率电器或禁用设备，造成财产损失的（-B10分，造成损失的按价赔偿）

10、私自占有或拆卸宿舍内公共物品（-B2分，并赔偿损失） 11、在未征得宿舍长同意，私自调换宿舍、床位的；（-A2分）

12、私带、私藏管制刀具、易燃易爆等违禁物品进入宿舍（-B20分，情节严重送公安机关处理）

13、在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事（-B20分，情节严重者交由公安机关处理） 14、宿舍长发现问题，应管理未管理尽到管理职责的，或发现问题应向行政部报告的而未报告的；（-A2分）

15、宿舍长管理得当，行政管理人员检查宿舍，情况良好的，宿舍长可（+A2分）

二、财务管理-专项制度

1、收银：每日营业收入收取，登记收入支出明细账，款项表；每日记帐人员未按规定及时记录的（-A0.2）

2、费用报销：每周四统计好医院一周的报销原始凭证及时审核付款，登记支出明细（每周1次）,出纳因个人原因未按时完成的影响报销款发放的（-A0.2）

3、借支管理：保管借支，并及时登记好支出明细借支栏（随时），出纳未能及时登记的；（-A0.2） 4、付款申请：填好领款表（随时），申请审批。相关人员未按规定流程办理付款支付的（-A0.5并承担相应损失）

5、月底报表：按要求每月一次填制好收入支出明细账，收入支出总表，有单支出大类，出纳结账单上报，未能在次月3日前内及时上交报表的（-A0.5）

6、现金对账：款项明细账，领款明细表，支出明细账，核算表(每月1次)，数据有误的（-A0.2）

7、采购：医院所需行政物资统一汇总至行政部，由财务送相关领导签字后购买 (随时)，报批手续审批完成后，紧急物资3日内、普通物资一周内采购完成，拖延采购的（-A0.2）

8、罚款管理：配有医院手机的员工月初上报手机话费，超出报销标准的扣款（每月3日出账单），

每月迟到员工的扣减的Ｂ分处罚及其他Ｂ分处罚等，次月初考勤统计后计收。 9、提成核算：每月10日前，各科室、部门业绩报表及业绩提成报表未能按时完成统计影响提成发放的；（-A0.2）

三、保洁-专项制度

1、每天对责任区内的所有地面及台面(包括窗台、桌椅、摆设台面等)进行扫、抹、拖一次，要求地面光洁、无污迹、无烟头，顶、角无蜘蛛网，院内设施无浮灰，墙面无乱贴乱画现象，并不定时巡视, 发现灰尘立即清理。未按卫生标准做到的（-A0.5）

2、未及时收捡洽谈桌上的烟灰缸和纸杯的；（-A0.2）

3、负责一楼大厅及四楼电梯间的日常卫生维护，1小时检查一次，随时清理公共区域垃圾及地面杂物。未按要求做到的（-A0.2）

4、每天下午16：00前清运办公垃圾及医疗垃圾，要求垃圾桶外表亮洁，垃圾袋套整齐，桶内无异味。当天的垃圾要当日清运、不得堆积。按要求医疗垃圾分类放臵，保持每天清洁并记录。未按要求做到的（-B1）

5、卫生间每日清扫不得少于二次，并随时保洁，要求保持无臭味、瓷砖洁白，洗手

池、坑池、便池、地面勤冲洗无积便、积垢，地漏、下水道畅通。未按要求做到的（-A0.5）

6、每日做好餐厅的卫生打扫工作，要求桌面无油污及食物残渣，垃圾桶里无剩余餐盒。未按要求做到的（-A0.2）

7、清洁工具分类摆放在指定位臵，保证干净卫生；爱护清洁工具及节约清洁用品，定时清洗垃圾车。未按要求做到的（-A0.5）

8、工作时间不得做私活、睡觉、玩手机等与工作无关的事情。一经发现的（-B1） 9、每周一次擦拭全院所有科室的房门，未按时间安排完成的（-A0.5） 10、未按主管计划安排定时完成区域保洁任务的；（-A0.5）

11、保洁员应随身携带对讲机，未随身携带的以及未及时回应呼叫的，行政主管有权对其进行罚款处罚（-B1）

12、保洁员班间休息时段只能在更衣室或茶水间停留，违规者（-B1）

四、人事行政管理-专项制度

1、未按要求做好文件、公文、函件的接收、登记、保密、传递、保管、督办和文书归档工作的；未按要求做好员工档案、办公室文件收集、整理工作的；（-A0.5起）

2、未及时处理医院各种资质的办理，未及时对医护人员资质注册机构进行变更等。（-A0.5）

3、未对企业内办公场地、设施进行日常巡检及维护，未填写巡检记录表的。（-A0.5）

4、未及时汇总企业内行政办公物资采购清单，上报审批的；（-A0.5） 5、因个人原因，未尽职配合各部门做好协调、外联工作的；（-A1）

6、因个人原因导致每月3日前未上传月度考勤统计表、部门工作总结的；（-A0.5） 7、未每日更新招聘网页及进行招聘工作的。（-A0.5） 8、未能有计划有序的组织召开月度员工大会的。（-A0.5） 9、未能在有效期内办理完社保事宜的。（-A0.5） 10、未及时完成领导交办的其它工作的。（-A0.2起）

11、轮休日未正常交接工作计划、安排及钥匙的人员，造成相应后果的。（-A0.5） 12、发现办公区域设施有不安全、不稳定隐患，未及时处理或需上级决定而未向上级报告、建议的。（-A0.5）

五、市场部管理－专项制度

1. 每日外勤需要当地座机报备，如未座机报备的（-B1）

2. 每日21点前，需微信报备当日工作总结及明日工作计划，未如期报备的；（-B1/-B1）

3. 当月业绩任务要求，未足额完成者，每低于标准5％扣Ｃ1分，超额部分，每超5%加Ｃ1分，超出部分20分封顶；

4. 未按时填写好自己的出差计划和出差总结的，出差费用不予报销；没有出差计划不予借支。

六.采购管理-专项制度

1、对采购单的内容未加审核造成失误（-A2）。退换不了的个人承担损失。 2、对采购单的内容有特殊要求未加核实，影响使用。（-A2） 3、采购员接收没有被授权人签字的申购单。（-A2）

4、上班时间私自离岗，延误紧急采购（-B1），因此影响使用（-B2）。 5、需紧急采购的未优先采购。（-A2） 6、票据缺少规定人员签字。（-A1）

7、没有经指定验货人员验货或过称而私自入库。（-A10） 9、发现或出现问题不及时上报。（-A10） 10、未按报帐流程报帐。（-A1）

11、对市场调查信息未及时反馈给有关负责人。（-B2）

12、因自身原因违反交通法规造成处罚、车辆碰撞损坏，一切费用均有自己承担。（-A1） 13、车辆审验、保养、保险等有关费用必须按有关部门规定的日期完成，未完成的费用自负。（-A1）

14、私用车辆（-B2），造成损失自负。

15、未经部门经理同意，私自把采购车辆借给别人（-B10），造成损失自负。 17、车辆出现问题，未上报部门经理。（-B2起）

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