以楼宇文化建设为抓手

以楼宇文化建设为抓手

增强党支部凝聚力 推动楼宇党建工作

——上安大厦联合党支部书记 方志涛

建立楼宇联合党支部是新形势下党的基层组织建设的一种新的组织形式。楼宇党支部的建立，为党员参加党的活动创造了条件，但党员工作单位分散，所以党组织召集党员难，组织学习活动难，管理党员难，楼宇党组织发挥作用难，成为楼宇党组织的突出问题，我们上安大厦联合党支部2005年5月建立三年多来，针对楼宇党组织面临的工作难点，不断探索楼宇党建的方式方法和途径，寻求以楼宇文化活动为纽带，以共同需求为活动载体，把党员、员工和企业联系起来，增强了党支部的战斗力，凝聚力和活力。

一、以楼宇文化建设为抓手，增强党支部的战斗力

楼宇企业众多，党员分散，员工流动，同时，他们在不同企业中的工作、学习、思想都受到企业制约。作为楼宇党支部这个建立于企业单位体制之外的党组织，要把分散的党员组织起来，更要把党的工作落实到楼宇各单位和广大员工中去，以过去传统的体制内的方法去做难度很大，为此，必须寻找一个为大家所能接受的载体，寻找具有共性内容和广大员工都能接受的方式，把党建工作渗透进去、贯彻落实下去，把广大党员、员工组织发动起来。党支部从调查走访中了解到，楼宇中白领青年多、高学历的多，但在紧张工作的同时，文化活动少、集体活动少、相互交流少，这也是小企业因员工人数少等因素

形成的无法克服的难点，而这恰恰是楼宇党组织可以有所作为的地方，楼宇党组织可以把松散的中小企业党员、员工和企业联系起来，为中小企业经营者因单位小无法组织员工活动解决了难题，受到企业经营者的欢迎，而开展文化活动对于楼宇党员、员工和企业也是大家共同的需求，所以尽管楼宇内企业情况不同，特点不同，但文化可以成为大家的结合点，为此，党支部确定以文化为切入点，以开展楼宇文化为抓手，把党建工作渗透于楼宇文化活动之中。三年多来，党支部层层发动，步步推进，精心策划各项楼宇文化活动，把党员群众凝聚起来，如：2006年在党的生日到来之际，我们利用楼宇的公共活动场所，组织了“党在我心中迎七一文艺演出”，参加员工超过200人；首次活动获得了成功；同年，我们又组织了“上安大厦迎新春楼宇音乐会”，邀请了上海音乐专科学校的师生来楼宇演出，传播高雅艺术，影响力很大，效果非常好；针对员工和企业的需求，我们还组织了花卉盆景展览，开展了美发美容、工商税务、社保法律、劳动保障等方面的咨询活动；针对楼宇白领青年的特点，组织了“相约青春歌友会”，虽然是星期天，但大家热情很高，兴趣陡然，出席活动的白领青年有五十多人，大家以歌会友，相逢成约；针对楼宇女员工的需求，在“三八”妇女节之际，我们又利用楼宇企业资源，组织外销服饰展示和义卖，虽然是星期天，但参加的女性员工特别多，满足了她们的审美情趣和追求时尚生活的需求；针对楼宇小企业多，单独开展活动难的特点，去年，我们组织了“牢记历史使命，弘扬革命精神”的井岗山红色之旅，有28名来之不同企业的员工参加井岗山之行，

寓革命理想教育于旅游之中，员工积极性很高，他们甚至还要求支部每年组织一次。三年来，党支部从实际出发坚持以文化建设为抓手，充分发挥了文化建设作为和企业以及企业员工之间纽带作用，大力开展各种形式的文化活动，寓教育于文化建设之中，融感情于党建工作之中，把党员和广大员工组织起来，把企业发动起来，实现了楼宇党建工作的“软着陆”，不但搞活了楼宇，丰富了楼宇的文化生活，满足了员工的文化需求，提升了楼宇品位，而且使楼宇的党建工作更活跃，更深入，更有效。党支部通过这样一些形式多样、员工喜闻乐见的文化活动，加强沟通，增进了解，融洽感情，拉近了党支部与员工距离，支部工作局面逐渐打开了，原来的“门难进，脸难看，话难说”变成了现在的“脸好看，话好说，事好办”，使楼宇党建工作顺利落实下去，党支部的影响力扩大了，战斗力提高了，从而带动了楼宇其他群众工作。2006年7月我们又建立了洋泾社区第一家楼宇联合工会，2007年11月成功地召开了洋泾社区第一次楼宇职代会，工会在支部带领组织下，实现了思想上和认识上的“二个转变”，克服了楼宇工会局限性、楼宇企业流动性和业主不可控性“三个困难”，发挥了靠社区领导、靠企业员工、靠党员带头、靠合力共建“四个优势”，把职工代表大会开得有声有色，收到良好效果，得到了多方面好评，也得到了社区领导和新区有关部门领导的肯定。

二、以楼宇文化建设为抓手，增强党支部凝聚力

在蓬勃兴起的楼宇经济中，广大的企业员工，特别是白领青年已经成为楼宇的主体。我们上安大厦企业员工中百分之九十五以上是白

领青年，他们思想活跃，迎合潮流，倾向于群体价值取向和文化审美，崇尚时尚消费和文化精神的完美结合，他们爱好文体活动，对时事政治敏感，在实现自我认同的同时更趋向于群体归属，白领青年的现实思想已经对楼宇党建，特别是对党组织的群众思想工作提出了新的课题，如何使楼宇党组织成为楼宇各类群体的核心，从思想上凝聚、引导白领青年把握方向，把楼宇党员群众凝聚在党组织的周围，是楼宇党组织的责任。三年多来，我们楼宇党支部尝试改变传统的思想政治工作模式，变强制的、灌输式的教育为柔性的、疏导式的教育，寓教育于文化活动之中，通过楼宇文化的途径和方式，潜移默化地把党的政治思想工作融入到党员、员工的思想意识中去，把党员群众凝聚在党组织的周围。比如，我们以文艺演唱形式庆祝党的生日，组织党员、员工参与演出，共同歌颂党的丰功伟绩，把坚持中国特色社会主义的思想理念灌输到企业党员和员工思想中；我们通过组织“井冈山红色之旅”活动，将革命传统教育和艰苦奋斗教育融入楼宇青年的头脑，引导青年把握政治方向，激发员工艰苦创业，投身社会主义建设事业的热情。我们通过组织楼宇员工参加华东地区长三角青年演唱大奖赛、参加社区乒乓球比赛等活动，培育员工的团队精神。党支部组织的楼宇文化活动，在楼宇起到了聚人、聚心、聚力的良好效果。今年初，在遭遇特大雪灾的时候，党支部一发动，党员就带头到街道上扫雪，楼宇里一下出来三十几个员工，大多是白领青年，由于工具数量有限，只能分批轮流清扫，大家热情非常高。2008年5月12日汶川特大地震，党支部发动为灾区募捐，一个小时就募捐了五万多元，楼

宇里百分之一百单位和百分之一百的员工都捐了款。张榜之后，有的单位发现自己捐了少了再追加捐款。环亚国际贸易公司有6名职工家在地震重灾区，其中一名员工家中还有一名亲人失踪。公司老板带头，员工自发捐助一万五千多元给6名职工。党支部委员、公司副总于哲同志自掏腰包一万元购买了330件衣服送往灾区。我们可以设想一下，如果没有党支部凝聚力，楼宇里不可能有火热扫雪场面和争先恐后抗震救灾募捐。现在楼宇里关心党支部的人多了，党支部的吸引力增加了，党员从最初的6名增加到10多名，一些原来没有将组织关系转来的党员把组织关系转了过来，打报告要求入党的青年增多了，参与楼宇活动人数增加了，这一切充分说明了党支部的凝聚力增强了。

三、以楼宇文化建设为抓手，增强楼宇党建工作活力

楼宇党组织有无活力是楼宇党组织发挥作用的重要体现，党组织有活力，其影响力就大，工作就能有效开展，反之，党组织就很难发挥作用。党支部工作的活力是表现在多方面的，其触角是全方位的，我们楼宇党支部以楼宇文化为抓手，以楼宇文化活动为载体，从而增强了党支部的活力。三年多来，我们在抓好党员学习教育、党员组织生活和党费收缴的同时，把工作的触角伸到楼宇的各个方面，面向楼宇各个企业和广大员工，参与楼宇的管理和建设，党的工作的活力显著增强。去年开始，我们按照上级的要求，牵头开展创建文明大厦活动，组织发动楼宇企业和员工参与精神文明创建，党支部把文明楼宇创建活动，把企业文化建设和楼宇文化建设有效结合起来，把企业文

明管理和楼宇文明管理融为一体，从而进一步体现了支部工作活力。今年，针对楼宇中小企业多，青年人多的特点，通过协调，我们建立了员工俱乐部，在大厦内设置了乒乓台、健身区、阅览角、公共会议室等让员工活动，一家企业专门提供了一架大钢琴，现在中午休息或者下班之后，大家有打乒乓的，有看杂志的，有健身的，有弹钢琴的，员工的业余生活丰富，情操得到陶冶，大厦的环境更加文明，关系更加和睦，气氛更加活跃。三年多来，党支部以楼宇文化为纽带，架起了党组织联系群众的桥梁，畅通了党组织与企业沟通的渠道，党支部的工作游刃于党员、员工和企业之中。在体现活力的同时，党支部的作用也得到体现，党支部逐步把松散的各企业聚集起来，促进了楼宇的管理和企业经营，创造出了“物业保修零记录、邻里企业纠纷零记录、安全事故零记录”的楼宇“三零记录”，提高了楼宇品位，树立了楼宇形象，打响了楼宇品牌，促进了企业经济发展，如环亚国际贸易公司刚进入时办公用房只有700平方米，现在已发展到2600平方米，经营年产值从1亿到4亿多翻了三翻。

以楼宇文化为抓手，是我们党支部开展楼宇党建的初步尝试，深化楼宇党建还有很多值得探索的地方，我们将继续努力，积极探索，把楼宇党建工作做得更好。

明管理和楼宇文明管理融为一体，从而进一步体现了支部工作活力。今年，针对楼宇中小企业多，青年人多的特点，通过协调，我们建立了员工俱乐部，在大厦内设置了乒乓台、健身区、阅览角、公共会议室等让员工活动，一家企业专门提供了一架大钢琴，现在中午休息或者下班之后，大家有打乒乓的，有看杂志的，有健身的，有弹钢琴的，员工的业余生活丰富，情操得到陶冶，大厦的环境更加文明，关系更加和睦，气氛更加活跃。三年多来，党支部以楼宇文化为纽带，架起了党组织联系群众的桥梁，畅通了党组织与企业沟通的渠道，党支部的工作游刃于党员、员工和企业之中。在体现活力的同时，党支部的作用也得到体现，党支部逐步把松散的各企业聚集起来，促进了楼宇的管理和企业经营，创造出了“物业保修零记录、邻里企业纠纷零记录、安全事故零记录”的楼宇“三零记录”，提高了楼宇品位，树立了楼宇形象，打响了楼宇品牌，促进了企业经济发展，如环亚国际贸易公司刚进入时办公用房只有700平方米，现在已发展到2600平方米，经营年产值从1亿到4亿多翻了三翻。

以楼宇文化为抓手，是我们党支部开展楼宇党建的初步尝试，深化楼宇党建还有很多值得探索的地方，我们将继续努力，积极探索，把楼宇党建工作做得更好。

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