2014年郴州公务员考试成绩什么时候出

2014年郴州公务员考试成绩什么时候出

2014年湖南省考(包括法检，选调生)成绩查询时间预计在5月上旬，面试时间预计在7月上旬。

2013年湖南省考成绩查询时间是5月3日，2013年湖南省集中面试时间为7月12日至7月15日。

成绩查询入口,面试名单，备考资料就在：http://hn.huatu.com/zt/chenzhoumianshi/

预计2014年湖南公务员面试组织工作和2013年类似

考官选派是公务员面试的关键环节，其来源和构成，一直是考生和家长关注的重点。

一是优化考官结构。每个考场由7名考官组成面试考官组，具体实施面试。其中，省直每个考官组设主考官1名，专家学者类考官2名，机关干部类考官4名，主考官由厅级领导干部担任;市州按照本地面试规模确定的所需考官数量、组成结构要求来选派，选派主考官由异地交流的处级领导干部担任。

二是抽签选派考官。面试考官从省、市州公务员面试考官库中随机抽取。同时规定，省级公务员主管部门的同志不担任省直公务员面试考官，市州公务员主管部门的同志不担任本地公务员面试考官。

三是实行考官异地交流。今年市州(含经批准的县市区考点)公务员面试考官，由省公务员主管部门统一调配，统筹安排，实行100%异地交流。

在往年基础上，进一步建立健全了分级责负责、到岗到人的面试工作责任传递机制。省、市州两级公务员主管部门向省考录公务员集中面试工作领导小组递交面试工作责任书，考官、考务工作人员和监督员分别向省、市州公务员主管部门递交面试工作承诺书，实行分级负责，明确各级公务员主管部门和所有考官、考务工作人员、监督员的责任。三是强化考官考核。建立考官考核制度，每场面试结束，由考场监督员考核主考官，由主考官和考场监督员考核其他考官，考核结果反馈给派出地公务员主管部门，并由省公务员局备案，记入考官诚信档案，形成考官优进劣出机制。

面试过程中，省、市州公务员主管部门将主动邀请同级纪检、监察部门进行全程监督。主动邀请新闻媒体，加强宣传报道，增强面试工作的透明度。同时，还将采取考生、考官封闭管理、候考区、考试区、生活区隔离管理，并通过使用信号屏蔽仪、金属探测仪、录音或录像设备等措施，建立立体监督网络体系，做到监督不留死角和盲区，杜绝违纪违规事件的发生。

下面是湖南华图预测的面试热点，大家可以参考一下：

最近，某国外知名品牌汽车推出一种全新的销售概念：只卖汽车的使用权，所有权仍归汽车公司所有。而且，使用权并不和具体的某辆汽车绑定，只要你拥有使用权，就可以驾驶任何一辆同一品牌同一型号的汽车。具体办法就有点像公共自行车，个人不拥有，要骑时到附近的公共存车点去取，骑到目的地后再把车放在下一个存车点。专家针对这个现象为大家进行分析。

众所周知，目前的汽车个人持有制导致大量空车闲置，很多汽车每天用不到几小时，其它时间就停在路边或停车场，占用公共面积。而生产这些汽车所消耗的资源和能源则是一大笔浪费。对于个人来说，不管使用频率是高是低，都要买保险、做保养，承担一辆车全部的持有费用。所以，对资源、环境和个人来说，都是一个很大的负担。

而汽车使用权的推出，则可以带来资源、环境和个人负担三方面的好处。首先汽车总体生产数量能够大幅下降，从而节省资源和能源;其次停车占用的公共面积也将大大减少，改善城市的路面环境;最后，个人无需承担全部的保养费用，减轻了经济负担。可以说，这一方案给我们引出了一种全新而高效的社会资源分配方式。

类似的资源分配方式还有电网。在早期没有电网的时代，单位和社区要自备发电机来发电，不但重复建设，而且效率低下。后来终于发明了电力并网的方式，各路发电设备把电力输入统一的输电网，各家各户不必再自己发电，只要把终端负载接上电网，缴纳电费，就可以随时随地使用电能了，大大方便了用户。 我们可以设想一下，对于住房问题其实也可以采用类似的办法。当前国内房价高涨，一方面是很多需要住房的年轻人买不起房，另一方面是很多炒房者手里握着大把的空房闲置浪费。如果借鉴汽车使用权的方式，把房屋的所有权和使用权分开，采用登记预约方式居住，岂不是可以大大提高房屋的使用率。而且，由于取消了个人所有权，也就不再有炒房的必要，资金可以流入更有价值的领域中去，这对于整个经济的健康转型更是不无裨益。

当然，以上所有这些社会资源分配新方案的实施，都离不开先进信息技术的支持，特别是云计算技术的应用。而云计算的概念也从计算机领域不断扩散到社会各个领域，并发挥着革命性的作用。我们能够期待，在可预见的未来，会出现一系列基于先进信息技术支持的全新社会资源分配方式，以及相应的新型社会管理模式，有效解决目前困扰人类的环境、资源和社会矛盾。

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