(考试题)时代光华——职业生涯规划与自我管理

考试题)时代光华——职业生涯规划与自我管理

学习课程：职业生涯规划与自我管理

单选题

1: 在职业规划与管理中，个人应该做的是( ) 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

D 提供及时考核 提供职业发展信息 定期检讨 沟通公司使命战略

2:员工有较高发展潜力和较高生产率的是哪个职业生涯阶段( ) 回答：错误 B

1. A

2. B

3. C

4.

D 介入阶段 成长阶段 饱和阶段 成熟阶段

3:在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是( ) 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

D 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 全身心投入、执着追求清晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 4:个人测评分析中包括( ) 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

D 专业知识 能力 个人特质 以上都包括

5:要让别人接受你，就必须( ) 回答：正确

考试题)时代光华——职业生涯规划与自我管理

1. A 己所不欲，勿施于人

2. B 重视、在乎别人

3. C 认真倾听别人意见

4.

D 以上都包括

6:解决冲突的最好办法是( ) 回答：正确

1. A 逼迫法

2. B 退让妥协法

3. C 竞争法

4.

D 合作协商

7: 在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )

1. A 高薪

2. B 高职位

3. C 丰富的经验

4.

D 培训

8: 关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )

1. A 考虑横向发展

2. B 审慎考虑第一职务

3. C 有机会就跳槽

4.

D 有长远的职业眼光

9: 一个卓越的企业的特征是( ) 回答：正确

1. A 比别的企业能赚钱

2. B 比别的企业的市场占有率高 回答：正确回答：正确

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3. C 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平

4.

D 连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍

10:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( ) 回答：正确

1. A 积极与公司协调

2. B 跨业学习，开创新机

3. C 沟通公司使命

4.

D 提供发展的机会与支持

11:在成功所必须具备的条件中，主观上已经具备的条件是( ) 回答：错误 C

1. A 机会

2. B 背景

3. C 学历

4.

D 人际关系

12:在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是( )

1. A 学历

2. B 品德

3. C 素养

4.

D 机会

13:在职业生涯分析中，自己的优劣分析主要包括( ) 回答：正确

1. A 价值

2. B 能力

3. C 经济环境

4.

D 理想 回答：正确

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14: 员工职业生涯发展的一般规律不包括( ) 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

D 由垂直上升到水平飞行 由专才到通才 由管理工作到技术工作 由全时工作到部分时间工作

15:相对于目标而言，空想的特征是( ) 回答：正确

1. A

2. B

3. C

4.

D 秉承原则 循序渐进 不具备现实性 一步一个脚印

下面哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。（B

）

A．专业 B．机会 C．经验 D．学历

我们解决冲突时，最好的办法是：（ E

）

A．回避或撤退法 B．竞争或逼迫法

C．调停或消除法 D．妥协或让步法

E．合作协商法

1．下面哪一项被称为企业员工的第一福利：（ ）A

A．培训 B．高薪 C．高福利 D．高职位

2．在员工进入企业早期，组织职业管理的侧重点应该是：（ ）B

A．要训练中年的员工去帮助年轻的员工

B．促进员工的组织化

C．要破除对老员工的偏见

D．更新老员工的观念

员工的愿力有八种驱动力：第一好奇心态，第二危机风险，第三经济利益，第四家庭感情，第五职业生涯，第六责任和使命，第七理想和愿景，第八宗教信仰。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/5wkm.html