刚入职场做好职业规划很重要_0

初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你， 是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血 却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难

道真是这样子吗？方案一：立足本行业，谋求更高发展 第一步：短期目标稳扎稳打，立足现有岗位 求发展。

需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面 掌握相关专业技能。在此之后，转换工作环境。 可计划离开目前家庭小作坊式的，在大中型企业

谋求初级岗位。需要提醒的是，转到大企业的任职初期，薪水或许得不到较大提升，但只要企业

文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就达到了转换职业环境，进一步谋求发展的目的。

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第二步：中期目标三年内成为行家 中期目标是成为相关职业的专家。能熟练运 用英文；广泛涉猎心理学、管理类书籍，拓宽知 识和技能，为下一步实现进入管理层目标准备。 方案二：积累知识、财富及社会经验，寻找 机会创业

在某行业中，你要有足够的兴趣，有意自己 投资开业的愿望，职业规划师由此提出了方案 二，即并给出了投资健身行业成为"小老板"需"

三步走"的行动规划。第一步：达到短期目标应聘于一家较大的任 相关岗位 初任时的工资可能低一点，无须太过介意，

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只求在站稳脚跟，争取在年内全盘熟悉的相关管 理流程。 第二步：积累相关经验，积累行业信息 在搞好日常工作的前提下，注意积累健身行 业信息，掌握运作细节。为达到这一目的，业余 时间还可兼职当健身教炼，为日后经营管理企业 打基础。

第三步：实现中长期目标完成经验积累自己 当老板 结累知识、经验和财富，处处做有心人。在

完成了上述两步规划之后，自己开业当老板，进入新的发展通道。 职业规划专家分析点评

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新人如何走出职业"困顿期" 1、抓住入职前三年，理性规划职业生涯 职业规划师认为，职场新人要谋求职业生涯 良性发展，必须抓住入职前三年，合理进行规划， 提出了三点建议： 沉下心来打基础。三年是成长和成熟的重要

阶段，是打基础的三年，也是培养良好心理素质、 心理承受力的三年。要能够沉下心来，努力适应 社会，适应环境，学会独立思考，独立行事，学

会承受和忍耐，学会察言观色，少说多做。掌握一些自已喜欢的，社会需要的技能，为自已在未

来的择业竞争中增加砝码，为实现自已的目标而打下坚实的基础，做好铺垫。

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多思考理性规划。多思考，碰到难以解决的 困惑不妨求助于专业的职业生涯规划师，理性确 立目标并付诸坚定而有效的行动，慢慢朝着目标

迈进。保持良好心态。成功是每个人追求的目标， 但要避免急功近利。每个成功者的背后都有一番 辛酸故事，都有着痛苦的经历。心态的调整在这

个时候显得尤为必要。要不断调整自已，保持静 心、细心、耐心，专心，乐观自信地对待工作生 活。 2、避免走入两个误区 职场新人要实现合理定位和规划，特别要注 意避免两个误区：

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过于关注收入高低的误区。对于刚刚工作的 新人来说，收入较少是个较普遍的问题。建议这 一阶段不能太看重工资收入，而是要抓住机会提

升自我。"兴趣至上"的误区。兴趣不代表能力，你对 某一特定职业有兴趣并不意味着你一定能干好 这个职业，因此要处理好个人兴趣与工作的关

系。只有在对某一职业感兴趣并具有该职业所要 求技能时，才能做好工作取得成功。 总之，职场新人只有及时提高认识社会和认

识自我的能力，尽快度过当代大学生步入社会开始阶段的状态，尽快适应职场环境，并找到合适

自己的职业规划，才会不断成长和成熟，才能处变不惊，避免陷入职业困顿，从而迈出成功的步

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伐。所以说，职场新人，日子完全可以不用这样 过！ 相关推荐 员工职业生涯规划 清华大学员工培训与职业生涯规划 企业员工职业生涯规划全景实战

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